"남녀고용차별의 사례"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

여성복지론 직장내 성희롱 직장 내 괴롭힘 성차별 육아휴직제도 방통대 남녀평등 차별 이데올로기 여성 남성 노동 남녀차별사례 양성평등

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"남녀고용차별의 사례" 검색결과 1,241-1,260 / 2,943건

여성 노동자-자본주의와 가부장제를 중점으로

500인 이상 사업체와 50인 이상 공공기관이 고용노동부에 지난 2013년 3월 제출한 '직종ㆍ직급별 남녀근로자 현황'을 보면 지난해 여성 근로자 비중은 35%인 반면 여성 관리자 ... (1) 철도공사는 KTX 개통과 관련하여 기존 일반열차에서 직접고용 열차승무원들이 담당해온 고객서비스 업무를 분리하여 ‘여승무원’이 수행하도록 계획하였으며, 열차팀장은 고객서비스 ... 부분을 수행하였다. 또한 철도공사는 여승무원의 고용과 관련하여 임금, 상여금, 인센티브, 휴식시간, 고용기간 등에서 일반 열차승무원에 비해 불리하게 대우하였다.(2) 상시근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.23

다운로드 장바구니
[일 가정 양립][가정][일 가정 양립 지원정책][모성보호][일 가정 양립 실태]일 가정 양립의 지원정책, 일 가정 양립과 모성보호, 일 가정 양립의 실태, 일 가정 양립의 사례

와 출생아의 건강보호를 도모하기 위하여 남녀를 달리 대우하는 것으로, 특히 근로여성의 모성보호 관련규정들이 주를 이루고 있다. UN의 「여성차별철폐협약」과 ILO의 「고용과 직업 ... 의 구정하고 있다. 우리 나라는 UN 「여성차별철폐협약」의 비준국으로서 「남녀고용평등법」 제2조 2항에 모성보호가 성차별이 아님을 명시하고 있다. 특히 근로여성에 대한 모성보호제도 ... 성은 여성노동력의 활용을 통한 국가경쟁력 제고 및 노동시장에서의 남녀평등의 실현으로 요약된다(여성발전기본법, 남녀고용평등법, 근로기준법 참고). 지난 20년간 여성의 노동시장에의 참여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.26

다운로드 장바구니
인적자원관리,정년연장,임금피크제,임금피크제의 장단점,임금피크제란,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

세대 간 직무가 차별적* 임금피크제 도입에 따른 인건비 감소로오히려 청년들의 신규 고용이 증가부정적 사례긍정적 사례-1 현재 이슈 “청년층VS정년층”..PAGE:184-2 현재 ... ..PAGE:31임금피크제란임금피크제란 일정연령을 기준으로 임금을 조정 하고 소정의 기간 동안 고용을 보장하는 제도임금피크제는 근속연수가 증가함에도 불구하고 일정 기간 이후임금 ... ..PAGE:51-1 임금피크제의 종류(2) 재고용형정년이 57세 이상인 사업장에서 정년 퇴직자를 재고용하는 조건으로 정년 이전부터 임금을 감액하거나 정년 퇴직자를 3개월 이내 고용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.24

다운로드 장바구니
과학에서의 성차별이란 어떻게 드러나는지 나아가 여성을 대등한 존재로 인정하는 것이 왜 과학 자체 발전에도 중요한지 구체적인 인물이나 사례를 들어가면서 서술하시오.

과학에서의 성차별이란 어떻게 드러나는지 나아가 여성을 대등한 존재로 인정하는 것이 왜 과학 자체 발전에도 중요한지 구체적인 인물이나 사례를 들어가면서 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1 ... . 구체적 인물이나 사례를 통한 과학에서의 성차별 현상2. 구체적인 사례를 통한 여성을 대등한 존재로 인정하는 것이 과학 자체의 발전에 중요한 이유Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론1898 ... 다. 아래에서는 위와 같은 과학에서의 성차별이란 어떻게 드러나는지 나아가 여성을 대등한 존재로 인정하는 것이 왜 과학 자체 발전에도 중요한지 구체적인 인물이나 사례를 들어가면서 살펴보

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09

다운로드 장바구니
[차별]차별(불평등)과 직접차별, 차별(불평등)과 간접차별, 차별(불평등)과 여성노동자차별, 차별(불평등)과 여성장애인차별, 차별(불평등)과 성차별, 차별(불평등)과 취업차별

는 사례Ⅳ. 차별(불평등)과 여성노동자차별1. 여성노동력의 비정규직화2. 차별적인 근무조건 : 여성노동력의 저임금화3. 고용불안정 / 전망부재Ⅴ. 차별(불평등)과 여성장애인차별1. 여성 ... 를 초래하고, 그 조건이나 기준이 정당한 것임을 객관적으로 입증하지 못하는 경우를 말한다.2. 간접차별의 개념우리나라의 경우 남녀고용평등법 제3차 개정(‘99. 2. 8)시 처음 ... 차별에 관한 구체적 판단법 개정이후 남녀차별개선위원회에서 논의하게 될 것임5. 간접차별로 논의될 수 있는 사례- 정리해고 기준 설정시 부부사원 중 1인을 대상으로 하거나 직원을 채용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

다운로드 장바구니
성역할 고정관념

를 비판적으로 바라볼 수 있어야 한다. 또한 남녀의 바람직한 역할 모형은 어떤 것인지 생각해 봄으로써 남녀의 조화와 협력의 관계를 모색해야 한다.양성불평등에 대한 실제사례1. 광고 ... 가 확대되고 있으나 여성들은 여전히 각종 차별의 대상이 되고 있습니다.첫째, 여성은 고용차별을 받습니다. 대다수의 여성들은 노동할 기회가 지극히 제한되어 불가피하게 '여성적인 일 ... 할 것도 없으며, 우리 나라보다 못 사는 나라에 비해서도 차별이 심한 편입니다.셋째, 여성들은 불안정 고용상태에 놓여있습니다. 결혼, 임신, 출산이 곧바로 해고의 이유가 되기도 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.04

다운로드 장바구니
성차별(여성차별, 남녀차별)의 배경, 성차별(여성차별, 남녀차별)의 이론, 성차별(여성차별, 남녀차별) 현황, 성차별(여성차별, 남녀차별) 실태, 성차별(여성차별) 사례,실천과제

)의 사례, 성차별(여성차별, 남녀차별)의 실천과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 성차별(여성차별, 남녀차별)의 배경Ⅲ. 성차별(여성차별, 남녀차별)의 이론1. 성차별에 관한 사회과학 이론2 ... . 상징적 상호작용 이론과 성차별3. 구조기능주의 이론과 성차별Ⅳ. 성차별(여성차별, 남녀차별)의 현황1. 문화적 차별2. 교육적 차별3. 경제활동 및 고용 측면에서의 차별4. 정치 ... 이 영향을 준다5. 임금 : 남녀 임금격차는 군경력 인정과 직급문제6. 직장내 여성문제 : 1위 승진?급 차별, 2위 업무배치 차별Ⅵ. 성차별(여성차별, 남녀차별)의 사례Ⅶ. 성차별

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

다운로드 장바구니
[채용목표제][여성교수][여성공무원][여성과학기술인력][양성평등]채용목표제와 여성교수, 채용목표제와 여성공무원, 채용목표제와 여성과학기술인력, 채용목표제와 양성평등(채용목표제)

나 교육과 고용에서의 평등 등이 주요 정책목표로 설정되며, 이들의 실현을 위해 성차별적인 법의 개정이나 평등한 기회와 권리를 제공받을 수 있는 법의 제정을 통하여 사회개혁을 추진 ... 는 이미 오랜동안 관행처럼 굳어져 와서 그것이 차별로 인식조차 되지 못한다는데 기인한다. 공식적인 문서상으로 남녀를 차별하는 것은 어디에도 없고, 성차별적 관행들은 직접적으로 드러나 ... 에서 다른 요소들과 순수하게 독립된 성차별을 명백히 밝히기란 더욱 어려움을 이미 기존 연구나 사례에서 볼 수 있다. 이러한 문제가 법적 다툼으로 번지고 소송으로까지 간 경우에도 법관

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

다운로드 장바구니
여성 관련 법 정리

적으로 차별하는 것간접차별 = 간접적으로 어떤 기준, 제도같은 것으로 분리하는 결과를 갖게 되면 차별이다우리나라 법 中 간접차별 : 남녀고용 평등과 일 ·가정 양립지원에 대한 법률 ... 에서직접차별과 간접차별 명시4. 이전 : 차별 시정은 차별의 금지라는 단순한 생각에서지금 : 아무리 객관적인 기준(사례에서 테스트)을 적용했다고 해도, 차별을 없애는 데는 한계점이 있 ... 회)이성계가 역성혁명을 통해 조선을 세울 우면서, 고려시대를 비판하기 위해 유교를 국교로 지정..유교에서 적자, 남아 중시, 신분(양반) 차별, 남녀 차별 등... → 이것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.23

다운로드 장바구니
여성문제

의 여성문제- 현대사회의 여성 사회진출- 여성문제의 사례Ⅲ. 결론- 여성 차별문제에 대한 해결방안탄생은 남녀의 성적 결합에 의해 이루어지고 인간 사회의 모든 문제가 남녀상호관계위 ... 하고 재정립하기 위해서는 성차별의 문제 · 남녀 성역할의 문제 등이 선제되어야 할 것이나 이는 문화의 차이가 짙게 반영된 것으로서 서구형 문화를 투시하여 한국의 현실성에 맞는 여성 ... · 직업에서 나누어질 수 있다. 남녀평등 실현의 관점에서 법이나 제도에 대한 현황을 분석하고 바람직한 방향을 고찰하므로서 여성차별 철폐를 이룩하는 것은 바로 정치적인 면

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.10

다운로드 장바구니
[성사랑사회A형] 참고도서가 다루고 있는 사람들 삶과 나의 삶을 함께 참고하여 우리사회에서 성적 차별과 다른 종류의 차별이 어떤 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례-성차별, 성적차별

성차별아직 우리나라에서는 대부분의 사업장에서 여전히 ‘여성차별’이 존재하고 있다. 고용노동부에서 업종별 성차별 및 모성보호 실태를 점검한 결과 절반이 이상의 사업장에서 남녀고용평등 ... 참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여, 우리 사회에서 성적 차별과 다른 종류의 많은 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논 ... 하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 양성평등의 정의2. 우리사회의 성적 차별 사례1) 가정 내 성차별2) 직장 내 성차별3) 정치 분야에서의 여성에 대한 폭력3. 성차별

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.06

다운로드 장바구니
생활법률 - 생활법률 사례1에서 등장인물의 생활법률 행위에 관한 문제의답,생활법류 사례2에서 등장인물의 생활법률 행위에 관한 문제의 답을 간략히 정리 - 생활법률

의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리 ... 는가? 만일 퇴직시키면 어떠한 일이 발생할 수 있는가?(3점)제2장 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회보장 및 대우 등제1절 남녀의 평등한 기회보장 및 대우제7조(모집과 채용 ... 37조(벌칙)① 사업주가 제11조를 위반하여 근로자의 정년·퇴직 및 해고에서 남녀를 차별하거나 여성 근로자의 혼인, 임신 또는 출산을 퇴직사유로 예정하는 근로계약을 체결하는 경우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.04 | 수정일 2016.12.18

다운로드 장바구니
[노동권][거주권][정치참여권][저항권][시민운동권][자유권][평등권]노동권, 거주권, 정치참여권, 저항권과 시민운동권, 자유권, 평등권 분석(노동권, 거주권, 정치참여권)

. 저항권과 시민운동권Ⅴ. 자유권Ⅵ. 평등권참고문헌Ⅰ. 노동권“사업주는 근로자가 장애인이라는 이유로 채용?승진?전보 및 교육훈련 등 인사관리상의 차별대우를 하여서는 안된다.(장애인고용 ... 촉진및직업재활법 제4조)” 그러나 노동관계법을 살펴보면 장애인노동자를 차별하는 조항은 아직도 남아있다. 최저임금법에는 “근로자의 정신 또는 신체의 장애가 당해 근로자를 종사 ... 라 장애인노동자의 노동권리를 보호해야 할 “장애인고용촉진및직업재활법”조차 장애인노동자의 노동권리를 제한하고 있다. 장애인의무고용적용제외대상 사업장, 즉 장애인노동자들이 노동할 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

다운로드 장바구니
[서울과학기술대학교] 행정학과 기획론 저출산 고령화의 대응을 위한 전략적 기획보고서

에 비해 고용시장에서 차별받고있으며 임신·출산으로 인한 경력단절을 겪고 있음을 주장여성이 일과 가정을 양립할 수 있도록 보육지원,직장문화의 개선 등을 요구저출산고령화시대의 노동력 부족 ... 고용률 및 노동생산력 하락에 따른 경제성장률 하락 효과재정지출급증(연금, 의료, 장기요양)2004년 GDP의 23.9%연금, 의료, 장기요양 관련 재정지출이 증가하고 있다.2050년 ... 모든 계층의 단결을 촉구청장년층은 고용기회의 확대를 통한 일자리 창출을 요구하고 있으며 노인층은 퇴직 후의 체계적 노후대책마련을 강조인구구성에서 노인층의 비중이 증가하면서 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.05

다운로드 장바구니
[고용차별][미국][한국][일본][성차별][장애인고용차별]고용차별과 미국, 고용차별과 한국, 고용차별과 일본, 고용차별과 성차별, 고용차별과 장애인고용차별, 고용차별과 차별금지법

다.이러한 복합적 의도에 의한 고용차별의 전형적 사례는 Price Waterhood v. Hopkins 사건 이다.이 사안에서 문제가 된 것은 위 회사의 승진불가 결정이 과연 전적 ... 고용차별과 미국, 고용차별과 한국, 고용차별과 일본, 고용차별과 성차별, 고용차별과 장애인고용차별, 고용차별과 차별금지법 분석Ⅰ. 고용차별과 미국1. 개인에 대한 위법한 의도만 ... 에 의한 고용차별 금지2. 개인에 대한 복합적 의도에 의한 고용차별 금지3. 집단에 대한 의도적 고용차별 금지Ⅱ. 고용차별과 한국Ⅲ. 고용차별과 일본Ⅳ. 고용차별과 성차별1. 성별

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.24

다운로드 장바구니
산업사회와 여성노동 책요약 및 서평 30페이지

었는가의 여부2. 고용 차별의 유형 사례1) 임금 차별과 남녀 임금 격차 - 성별의 영향 때문, 직무 관련 요인2) 고용 구조와 성별 직종 분리→ 성별 직종 분리는 관행적으로 남성의 일 ... 의 의의는 첫째, 노동 계급 남성들이 여성노동자를 내몰기 위해 채택한 성차별적 도구라기보다는 자본주의 체제의 착취에 맞서 남녀가 함께 취한 생존 전략으로 봐야한다는 평가가 있 ... 의 영향으로 딸에게도 교육을 시키려는 의지를 가진 부모들이 늘었다.산업화 이전 사회에서도 남녀에 따른 차별이나 구별은 있었으나, 산업화는 그런 차별과 체제에 유리한 방식으로 재구성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2013.11.08

다운로드 장바구니
근로권 및 인권의 보호

하간에 차별적 대우를 금지하기 위하여 근기법 제6조에 균등처우규정을 두고 있는 외에 헌법 규정을 구체화하여 고평법을 두고 있다.고평법은 헌법의 평등이념에 따라 고용에 있어 남녀고용 ... 제2조 4호). 이는 모집·채용차별까지 금지하기 위해 마련된 규정이다.벌칙과 사용자에게 입증책임을 부담시킴으로서 실효성을 확보하고 있다.고평법은 남녀고용평등과 일·가정양립지원 ... 으로 본다.③ 사례a. 임금남녀간 다른 보수표를 적용하는 것은 직접차별이고, 법령으로 제한하고 있지 않은 특정업무에 여성을 배치하지 않음으로써 여성이 낮은 임금인상률을 적용받으면 간접

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

다운로드 장바구니
기독교 윤리 - 성 역할, 양성평등에 대한 고찰

일반 이론적 접근 (리더십연구방법론으로 접근)1) 유리천장 (승진장벽)(1) 인적자본투자의 차이(2) 남녀 간 성차별? 실증연구? 확고한 남녀의 성별적 차이? 성별에 따른 편견2 ... 차이이며 둘째로, 남녀간 본질적 차이이며 마지막으로 여성리더에 대한 편견이나 차별에 초점을 두는 설명이 있다.(1) 인적자본투자의 차이이것은 교육, 훈련, 작업경험등 인적자본 ... 며 최고위 리더십직위에 오르지 못하고 있다.즉, 공식적인 훈련과 경력개발의 기회를 더 적게 얻고 있는 것은 여성 리더에 대한 편견과 관련되어 있다.(2) 남녀 간 성차별? 실증연구연구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.11

다운로드 장바구니
성희롱 예방교육 자료 PPT

를 말한다 . 국가인권위원회법 ( 제 2 조제 3 호라목 ) 법에 정의된 성희롱 고용노동부 남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률 ( 제 2 조 제 2 호 )남자 와 여자 ... 을까요 ? 우리의 노력이 중요합니다 !STEP.1 성희롱이란 ? Sexual harassment성희롱이란 ? Sexual harassment : 성적 괴롭힘 , 성희롱 업무 , 고용 그 밖 ... 불응을 이유로 고용 상의 불이익을 주는 것을 말한다 .가 . 지위를 이용하거나 업무등과 관련하여 성적 언동 등으로 상대방에게 성적굴욕감이나 혐오감을 느끼게 하는 행위 나 . 상대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 50페이지 | 3,200원 | 등록일 2014.09.19 | 수정일 2014.12.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

성사랑사회4A) 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 겪게 되는일들은 무엇이 있으며 이유무엇인지 이러한 현실변화시키기 위한 사회적노력을 서술하시오

을 구속할 뿐만 아니라 가치 판단에 영향을 주게 되었고 결과적으로 오늘에 이르기까지 남녀 불평등, 여성 차별과 같은 관계를 지속시키거나 심화시키는데 영향을 주고 있다고 볼 수 있 ... 보다 열등하고 부족하다는 인식이 우리사회에 깊이 깔려있다. 그 내면에는 남아선호사상이 남아있기 때문일 것이다. 그러나 21세기는 여성중심의 사회가 도래하고 있어 남성과 여성 사이의 차별 ... 이 점차 완화되고 있어 양성평등을 유지해 나가는 추세이다. 여성의 성차별로 인하여 사회 모든 분야에 있어 많은 불평등한 사례가 발견되고 있는 실정이다. 이로 인해 남성·여성간의 불

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.10.01

다운로드 장바구니

이전10개 58 59 60 61 626364 65 66 67 다음10개

파워링크

신청하기