"근로자파견계약서"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사례 파견계약서 비정규직 문제 영화를통해세상 원부자재신청서 취업규칙 휴가사유 노동관계법규 생활법률 정치의 삼각형

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"근로자파견계약서" 검색결과 1,321-1,340 / 1,608건

카오슝항 소개 및 부산항과 비교

화모두 인력회사에서 파견되고 있었으나, 항무국소속의 운항노조를 1998년 1월1일자로 전원 상용화한이후 이들을 기존 또는 신규근로자 파견회사에 소속시켰다. 이러한 노동개혁은 카오슝 ... 목 차Ⅰ. 서 론 - 동북아 물류전쟁Ⅱ. 본 론 - 카오슝항과 항만공사(부산항과 비교)1. 대만(Taiwan)의 항만제도2. 카오슝항의 개요 및 시설현황3. 카오슝항의 운영현황4 ... . 카오슝항의 재무상태5. 카오슝항의 항만요율6. 카오슝항의 향후 개발계획Ⅲ. 결 론1. 카오슝 항만의 시사점 및 발전방향2. 앞으로 부산항의 방향Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서 론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.02

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공기업 민영화에 대한 레포트

와 서명운동을 전개한 데 이어 5월에는 사복근무와 정시안전운행 등 준법투쟁에 돌입하게 되고, 16대 국회 개원 전에 철도산업 민영화저지 공청회를 개최하고 국회 건교부에 공개 질의서 ... 을 맡은 삼일회계법인을 통해 한국철도의 재무상태조사를 실시하고 조사내용을 담은 철도구조개혁(민영화)보고서를 완성하고, 한편에서는 철도민영화 정책에 따라 99년 일방적으로 정원 ... 이 12월 총파업돌입을 결의하게 된다. 그리고 이와 함께 11월 5일에는 대전에서도 5000여 철도노동자들이 대정부 투쟁을 선언하고 12월 15일 한국노총의 총파업 동참의지를 천명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.15

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[경영전략][A+] 경영전략의 의의 (경영전략이란 무엇인가), 경영혁신 전략

는데 기특징이 있다.근로자 파견법에 의하여 행하여지며 파견사업주가 근로자를 고용한 후 사용사업주와이 계약에 의하여 근로자를 파견근무케 하는 형태를 말한다. 파견근로자는 사용사업주의 지휘 ... 목 차1. 경영이란1. 경영학에서 사용하는 경영의 개념에는 다음 3종류가 있다.2. 한국 경영의 특질2. 경영전략의 의의3. 21세기 지식경영시대 신 경영자상1. 신경영자 ... 상의 의의2. 신경영자의 자질, 조건4. 21세기 지식경영시대에 필요한 경영혁신전략1. 경영자원과 핵심역량2. 리스트럭처링(다각화)3. 아웃소싱4. 전략적 제휴5. M & A6. 고객만족

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.08.03

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[채권]도급계약

업무 또는 파견근무라고 하고 그 노사관계에 관하여는 파견근로법이 적용된다.)도급계약에 의하여 수급인이 이행하여야 할 일은, 수급인의 노무에 의하여 생기게 되는 결과를 말하며, 이 ... 이행이 이루어짐에 있다.)당사자의 한쪽(수급인)이 어떤 일을 완성할 것을 약정하고, 상대방(도급인)이 그 일의 결과에 대하여 보수를 지급할 것을 약정함으로써 성립하는 계약이다.)ⅱ ... 역사적으로 도급의 중요성이 인정된 시대는 중세였다. 중세사회에 서는, 주문자가 재료를 공급하고, 수공업자가 자기의 기술로써 주문받은 물건을 생산하는 주문생산 내지 고객생산의 방식

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.11

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[사서][도서관사서][도서관][도서관 사서직][사서직]사서직의 특성, 사서직의 전문성, 사서직의 윤리성, 사서직의 쇠퇴, 사서직의 흥성, 사서직의 업무, 사서직의 취업환경, 사서직 취업을 위한 대책과 노력 분석

, 파견근로업체를 통한 취업 등 일반적인 취업상황과 유사하다. 최근 3년간 사서직의 취업인원을 살펴보면 졸업생 2,405명을 기준으로 할 때 전년도에 비해 9.1% 감소 ... 해결을 위한 기술, (6)지도력, (7)대중의 인식 등을 기본 요건으로 하고 있으며, 하나의 전문직으로서의 사서직은 새로운 사회적 요구의 제시자이면서 그에 대한 응답자이기도 하 ... 고, 전통적 가치의 보존자이면서 파괴자이기도 하며, 전통적 양식의 변화를 촉구하면서 또 그것을 억제하기도 한다. 이러한 보수성과 진보성의 양면으로 사서직은 사회제도 및 문화를 비판

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.03.17

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사회참여교육의 현황과 사례

하면서 학생들이 잘 이해할 수 있도록 하였다.대영중학교 NGO 반에서 처음으로 한 활동은 ‘다국적기업 현지 노동자의 근로조건 개선을 위한 '지구촌 좋은 이웃 되기 캠페인’이다. 동남아시 ... 으로, 1991년 3월 회사 대표를 파견하여 학생들과 만났다. 대표자는 “방송 중인 4,000개의 학교들 중에서 이의를 제기한 유일한 학교이다”라고 말했다.학교 이사회는 홈룸 시간을 없애 ... 로 나누어 볼 수 있다. 일부 대안학교의 경우 사회참여 관련 교과를 개설하여 운영하고 있다.7차 교육 과정상의 새 교과서 집필 과정에서 탐구 활동이나 과제 활동으로 사회참여형이 많이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.11

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[노사관계]노조활동의 단체협약과 인사협약전략

에서 공제하는 Check-off System(조합비일광공제제도)를 실시하는 것을 전제로 한 계약을 체결할 것이다. 물론 이러한 제도를실시할 때는 근로자들의 이해가 선행이 되어야 하기 ... 조합 및 노동관계조정법에서 단체협약을 노사 간 근로조건을 정한 집단적 근로계약이라고 정의를 한다.2) 단체협약의 기능(1) '근로조건규제의 기능'('근로조건향상의 기능', '근로 ... - 노사협의제나 인사협의제 등을 통하여 사용자의경영권 행사에 대한 노동조합의 관여를 제도화하는 기능3) 단체협약의 필요성단체협약은 현행 헌법상 보장되고 있는 근로 3권에 근거하여 근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.05

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중국 외국투자기업의 청산실무

았을 경우.실제 업무에서 해산을 조성할 수 있는 아래의 상황에 봉착할 수 있다.A. 기업의 계약, 정관에 약정한 해산사유 출현. 투자자가 해산사유 인정에 쟁의가 없을 경우 이런 해산 ... 될 경우, 기업 심사 비준기관이 수약측 투자자의 신청에 따라 계약, 정관 종지를 비준하였다면 상기 상황중의 (2)에 해당되며 기업 권리기구의 의결을 필요로 하지 않는다. 심사 비준 ... 에 설립해야 한다. 기간을 경과하여도 설립하지 않을 경우 필요한 법정절차를 밟고 기타 청산방식에 들어갈 수 있다. 특별청산과 파산청산에서 청산기구의 조직자가 대표를 파견하여 청산

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| 리포트 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2004.11.01

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인사관리 채용절차 및 삼성생명 채용절차

과 비정규직으로 나눌 수 있다. 최근에는 노동시장의 환경변화로 계약직, 파견직, 도급직 등의 비정규직이 늘어났다.(1) 정규직전통적으로 국내 기업의 고용 형태는 거의 정규직이 ... ) 계약직계약직이란 특정한 직무에 대하여 계약기간을 정해 계약을 맺고 고용하는 것으로 계약 기간이 종료되었을 경우 재계약하지 않으면 자동으로 계약이 해지된다. 물론 정규직도 근로 ... 으로 계약직으로 고용하는 추세가 늘고 있다.(3) 파견직파견직이라 파견회사와 용역 계약을 맺고 직원을 임대 형식으로 고용하는 것이다. 직원에게 근무에 대한 지시, 명령을 할 수

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| 리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.21

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[노동법 ] 우리나라 비정규직 근로의 문제점과 실태 및 개선방향

에는 벌칙을 규정할 뿐만 아 니라 기간의 정함이 없는 계약이 성립한 것으로 의제하는 규정을 두는 것도 하나의 방안 이 될 수 있을 것이다..3. 파견근로근로자파견이란 파견사업주가 근로자 ... 를 고용한 후에 그 고용관계를 유지하면서 사용사업 주와 근로자파견계약을 체결하고 그 계약의 내용에 따라 파견근로자로 하여금 사용사업주 의 지휘·명령을 받아 종사하게 하는 간접고용 ... .기간제근로3.파견근로4.특수형태근로5.단시간근로Ⅵ.맺음말Ⅰ.서설비정규직 근로자 문제는 우리 사회에서 반드시 해결해야 하는 중요한 과제가 된지 오래이 다. 그러함에도 아직까지 비정규

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| 리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2003.06.12

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[노동법] 건설현장에서의 노동자의 근로조건 및 현실

, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 등이 비정규 노동자에 포함된다.2. 건설현장에서의 노동자들앞에서 설명한 비정규직 정의에 의해서 건설 ... 건설현장에서의 노동자들Ⅰ. 서 론Ⅱ. 개념1. 비정규직 근로자의 개념2. 건설현장에서의 노동자들Ⅲ. 현장에서의 노동법1. 본인의 경험2. 근로자의 정의3. 노동조합4. 임금5 ... 해서 알고 보고 해결방안에 대해서 알아본다Ⅱ. 개념1. 비정규직 근로자의 개념비정규 노동자(atypical, non-regular, contingent)는 일반적으로 정규직 노동자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.05

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비정규직 노동자문제

에 있는 특수고용형태(위탁계약, 개인도급, 재택근로) 등은 모두 비정규직으로 정의된다.비정규 노동자 통계에 대해서 과소추정이라는 노동계 주장과 과대추정이라는 경영계의 상반된 주장이 ... 위주인 고용구조는 존재가치를 점차 잃는 세상이 되고 있다. 이에 따라 파견 도급 등 새로운 고용형태가 활발하게 발전하는가 하면 근로자 또한 고용되어 일하는 형태보다 독립적으로 일 ... 으로 전환할 것과 함께 파견 기간의 상한도 현행 2년에서 3년으로 연장할 것으로 요구하고 있다.3) 학습지교사 등 특수고용 노동자의 근로자성 인정노동계는 경제적인 종속성이 인정

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.12

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현대건설의 인적자원관리, 인재전략

이 많지만 저희는 현장에서 근로자로 채용하시는 분들이 얼마 안되서 파업의 가능성이 적다고 보면 됩니다.4. 인력유지▲ 건설사라는 측면에서 산업재해가 많을 것으로 생각하는데요? 안전관리 ... / 결과 분석우선 평가자를 선정하고, 다음으로 평가대상자로 하여금 자기 업무 신고서를 작성하도록 한다. 그리고 능력과 업적, 그리고 자기계발실적에 대하여 각각 90%, 10 ... (계약액 9억 3000만 달러)를 성공적으로 수행하여 세계적인 건설회사로 성장하였다. 1996년 ISO(국제표준화기구)14000 인증을 취득하였다. 1999년 2월 현대아산(주

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| 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.21

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법과시민생활

라 함은 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘?명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것을 의미 ... 사업장의 실태조사를 통해 만들어졌다.철폐연대는 보고서에서 불법 파견근로자를 막기 위해 만들어진 근로자파견법이 제기능을 하지 못하고 있다고 지적했다. 2001년 8월 실시한 통계청 ... 대상업무(한국표준 직업분류상 26개 직종)가 아닌 다른 업무로 근로자파견업체와 변칙계약을 맺여 파견자체를 불법으로 만드는 관행에 쇄기를 박았다.김태철 기자 synergy@ (한국경제

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.28

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인켈의 영국진출 사례

목 차●INKEL에 대 해 서●INKEL의 해 외 직 접 투 자 동 기●INKEL의 영 국 진 출 동 기●INKEL이 투 자 시 당 면 했 던 위 험●INKEL의 영 국 현 지 ... 으로 노사관계가 원만하고 높은 생산성을 유지하고 있다. 인력조달 면에서도 근로자들의 교육수준이 높고, 실업률도 높아 인력공급이 원활 할 것으로 기대 되었다. 또한 영국은 자국내 ... 부문별 핵심 요원들을, 이 현지 전담요원이 직접 선발케 함으로써 한국 기업이 취직하는데 대한 부담감을 덜게 해주었다둘째, 인사관리 전담요원 및 생산라인 감독자를 한국 본사에서 파견

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.08

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[논문] 비정규직 근로자의 실태및 사회보장 확대방안에 관한 연구

의 이용에 관하여 독일은 파견근로에 대한 규제를 제외하고는 입법적인 규제가 거의 없다. 하지만 비정규직 근로자의 일반적인 법적 표지라고 할 수 있는 근로계약의 기간설정을 판례에 의하여 있다. ... 30%가 매우 그렇다 , 35.7%가 그런 편이다 고 응답하여 매우 큰 대조를 보였다.임시계약직 근로자의 채용이 정규직 근로자의 채용을 대체하고 있다는 것은 임시계약직 근로자 ... 의 상용 근로자화, 즉 고용상 지위는 임시계약직이지만 실질적으로 한 직장에서 계속 근무해 온 기간이 매우 길어 정규직 근로자들과 거의 맞먹고 있다는 점에서 단적으로 드러난다. 한국노동

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| 리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.04.05

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[인사]신 인사제도의 도입 및 활성화 방안

. 이론적 고찰1. 능력주의 인사제2. 종업원 채용방식3. 연봉제4. 팀제5. 정리해고제6. 근로자 파견근무제Ⅲ. 성공(또는 실패) 사례가급적 이론적 배경과 관련된 분야에 대한 ... , 계약직, 일용직, 도급제근로자, 소사장제하의 근로자, 임시직, 단시간근로자, 사외하청근로자로 채용하는 경향이 짙다. 채용하는 방법을 구체적으로 분류해 보면 첫째, 내부노동시장 ... 되는 특별한 기능을 가진 자를 채용하는 특채와 같은 보조적인 방법으로 인력수급 수단을 이용해 왔다. 그러나 급격한 고용시장의 변화는 대부분의 회사에서 비정규인력으로 지칭하는 파견근무자

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| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.05

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[인사관리]중국 내 국내기업의 인사관리

에도 동일큰 중국근로자들에게 놀라고 있으며 그 외의 여러 문화적 이질감으로 인해 많은 어려움을 경험하고 있다. 심지어는 회사 내 발생한 사소한 문제가 그 어려움을 극복하지 못 하고 기업 ... 보다 낮은 생산성과 낮은 질을 가지고 있다고 평가되기는 하지만 중국 근로자들에게 일괄성과 집단성에 의존한 보상체계를 적용시킨다면 직장과 일 자체에 대한 동기부여가 되지 않을 수 있 ... 의 특성을 고려할 때 그 때 그 때 자신의 성과에 따른 보상feedback이 주어지는 것이 그러한 근로자들로 하여금 이직률을 낮추고 보람을 느끼게 해주는 요소로도 작용할 수 있다. 더

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.24

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[노동경제학] 비정규직 노동문제와 대안

다. 정규직 근로자의특징은 다음과 같다.첫째, 기간 면에서 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결하고 있다. 경제활동 인구조사 지침서 에서는 고용계약기간이 1년 이상인 정규직원을 정규 ... 에서도 방송사측의 지휘감독을 받아 왔기 때문. KBS측이 '렌 트카 및 운전용역계약'이 근로자파견에 해당하는지 여부를 노동부에 질의하여 파견법의 적 용을 받아야 한다는 회신을 받 ... 적으로 문제가 된 롯데호텔 비정규직 근로자 문제나 한국통신의 계약직근로자의 농성들은 축적된 비정규직 문제들의 폭발로서 볼 수 있다. 이제 비정규직노동자의 문제는 그들만의 문제가 아니

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.17

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중국으로부터의 철수 기업 사례 연구 보고서 (롯데리아)

으로 접어들고 있고, 연해지역과 내륙 주요도시, 관광도시 등지에서 해당지역 유동인구와 근로자 학생 및 주민들의 외식 활동에 빠질 수 없는 메뉴로 등장했다.중국 패스트푸드 산업은 1990년대 ... 현지법인을 설립하고 중국인들을 가맹점주로 계약했다. 롯데리아는 이를 위해 1999년 하반기 테스크 포스팀을 중국으로 파견했으며 50평 크기의 시범 점포를 가동시키기도 했 ... 중국으로부터의 철수 기업사례 연구 보고서국내에서 일정비율의 시장 점유율을 가지고 있는 기업의 경우 더 많은 수익을 내기 위해서는 원감 절감 혹은 더 높은 시장 점유율을 가지고 있

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.03 | 수정일 2021.04.15

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