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"인사관리이론" 검색결과 1,301-1,320 / 18,881건

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취업성공전략 취성전 2023년 2학기 족보 A+ 자료

? 학습 ? 분석 ? 연습 - 활용4. 인턴사원 10계명이 있다. 다음 중 올바르지 않은 하나는? 회사 내 나만의 멘티를 만들자5. 자기관리에서 경쟁력을 갖추기 위해 선정 된 4가지 ... 으로 옳지 않는 것은? 두뇌연구를 통해 6가지 다중기능을 제시하였다.14. 수업에서 설명한 정년의 종류 중에서 사회적 제도로 만들어진 정년은 무엇인가? 고용정년15. 인사 담당자 ... 을 움직여야 한다. 일단 자리에서 일어나는 게 일찍 일어나기의 첫 번째 비결이다.” 라는 말이 있다. (중략) 이중에서 올바르지 않은 하나는?어떤 여행과의 만남24. 심리 유형 이론

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04 | 수정일 2023.12.31

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자기소개서 성장과정 및 학교생활(3가지 사례-마케팅, 회계/재무, 인사/총무)

라 상황을 분석해 해결책을 만드는 것이 중요하다는 것을 배우고 활용하게 되었습니다.대학교에서는 인사관리와 조직행동론을 중점적으로 수강하며 사람과 조직의 관계를 공부했습니다. 케이스 ... , 인사 데이터 정리, 면접 지원 같은 업무를 담당했습니다. 면접 일정이 변경될 때마다 부서와 지원자 간의 소통을 빠르게 조정하며 세부 일정 관리의 중요성을 체득했습니다. 작은 실수 ... 담당으로 활동하며 한정된 예산을 관리하고 보고하는 역할을 맡았습니다. 지출 항목의 기록과 검증이 예산 집행의 신뢰를 결정짓는다는 사실을 이때 처음 배습니다. 계획된 예산과 실제 사용

자기소개서 | 2페이지 | 10,900원 | 등록일 2025.07.28

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평생교육경영론, 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소는 무엇인가

에서는 학습과정, 학습지원, 기관운영(예산운용, 인사관리, 조직관리, 지역협력)이 있다. 산출에서는 결과물을 확인하는 단계로 기록/정리/평가/보고가 있다.: 평생교육기관에서의 질 관리 ... 지도자의 성향을 확실히 해야하고 인사배치를 통해 필요한 장소와 필요한 사람이 정확하게 만날 수 있도록 지도해야한다. 예산 편성을 통해 필요 재정을 다양한 방법으로 확보하고 적절 ... ) : Product, Price, Place, Promotion (Persons)모델]○ 논술식(총 60점)1. 평생교육기관에서의 질관리는 일반 기관의 질관리와 어떤 점이 다른가

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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사회복지 프로그램 설계(개발)의 단계(과정)

: 개입이론 결정4/ 제4단계 : 목표 설정5/ 제5단계 : 서비스 제공 절차 구체화6/ 제6단계 : 클라이언트에게 필요한 주요 인물 확인7/ 제7단계 : 원조환경 구체화8/ 제8단계 ... , 모로니와 마틴(Kettner, Moroney, & Martin, 1999) 은 문제분석-욕구사정-전략선택과 목표수립-프로그램설계-정보관리체계-예산수립-프로그램평가로 구성된 설계 ... 관리(design and management)모형을 제시했다.키스트-애시먼과 헐(Kist-Ashman & Hull, 2001)은 PREPARE로 구성된 일반 사회복지실천

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.20

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동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

에서 만족의 반대는 무만족이며 불만족에 반대되는 개념은 무불만족이라고 주장하였다. 허츠버그의 이론에서 위생요인은 기업의 방침이나 감독, 임금, 관리 방식과 같이 직무 내에서 적절한 수준으로 이어질 때 근로자의 부정적인 감정을 어느정도 수준으로는 해소해줄 수 있는 것이다. ... 인간관계론주제: 동기부여의 개념과 이론을 설명하세요목차I. 서론II. 본론1. 동기부여란 무엇인가1) 개념2) 동기부여와 관련된 이론3) 동기부여의 중요성4) 동기부여의 핵심요소 ... 하여 동기부여의 개념에 대해서 먼저 살펴보고 동기부여와 관련된 이론과 동기부여의 중요성, 그리고 동기부여의 핵심요소에 대해서 서술해보았다.II. 본론1. 동기부여란 무엇인가1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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핀테크와 스마트금융 ) 금융빅데이터분석

-(1) 인간 감성과 금융 빅데이터 연구3-(2) 네트워크 이론과 금융 빅데이터 연구3-(3) 부동산 시장과 금융 빅데이터 연구4. 금융 빅데이터 보안 관련 연구4-(1) 금융 빅 ... 한 정보된다. 한 권의 책을 쓰는 데에는 몇 년이 걸릴지 모르며 그 책을 읽는 사람의 수가 만 명을 넘기기 위해서는 많은 시간이 소모되지만, 유명 인사의 SNS에 글이 올라오고 해당 ... 인사의 피드에 좋아요가 100만 개 이상 찍히는 데에는 그다지 오랜 시간이 필요치 않다. 과거보다 데이터가 생성되는 속도와 전파되는 속도가 매우 빨라졌으며, 현대의 빅데이터는 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12

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직장 내 스트레스

구성원들 간의대인관계에서 벌어지는 상황이 스트레스를 유발할 때 이를 대인관계 요인이라고 부를 수 있다. 상사의 관리 스타일과의 부조화, 편애, 인사 상의 불공정한 차별, 그리고 동료 ... 직장 내 스트레스직장 내 스트레스의 전반에 대해 소개와 대인관계 요인에 의한 스트레스의 초점을 맞추어 더 깊게 연구와 이에 대한 관리 방안을 조사함.스트레스의 정의- ‘적응하기 ... 어려운 환경에 처할 때 느끼는 심리적, 신체적 긴장 상태를 말하고 이것이 장기적으로 지속되면 신체적 질환을 일으키며 심리적 부적응을 나타낸다.’사내 스트레스 관리의 필요성- 직원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.14

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[A+]효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라

성과에 대하여 통제를 하고 개선을 바탕으로 인사적 관리의 목적을 실현하고자 하는 관리를 말한다.※ 임금관리의 중요성임금이란 사용자의 입장에서 보면 생산비가 될 수 있고, 근로자 ... [인적자원관리][주제 : 임금관리방안]효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라Ⅰ. 서론 : 임금관리의 중요성Ⅱ. 본론 : 임금 관리의 체계와 내용Ⅲ. 결론 ... : 우리나라 임근관리의 문제점과 개선 방향Ⅰ. 서론※ 임금관리란?기업이 노동의 대가를 통하여 근로자들에게 지급하여야할 임금의 금액과 제도를 합리적으로 계획 또는 형성시키고 그

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11

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문재인 정부의 국방부에 관한 연구 보고서

이 목표가 되었다. 또한 국방부의 공무원들이 일할 때 그들의 업무 효율성을 위하여 어떤 인사관리체계로 공무원들이 관리/운용 되는지, 그리고 이를 뒷받침 할 수 있는 공공재의 운용 ... 조직은 장관 1명과 차관 1명, 5실(기획조정실·국방정책실·인사복지실·전력자원관리실과 한시조직인 군구조·국방운영개혁추진실), 18관(군사보좌관·장관정책보좌관·군구조개혁추진관·국방 ... 운영개혁추진관·법무관리관·감사관·기획관리관·계획예산관·정보화기획관·정책기획관·국제정책관·국방교육정책관·인사기획관·동원기획관·보건복지관·군수관리관·군사시설기획관·전력정책관)등

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| 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2024.07.10

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성취예측모델

및 요약.인사조직이론 ? 조직심리학에 기촌한 역량진단, 직무와 조직설계, 리더십이론.우리나라에서 조직의 우두머리가 마치 식민지를 관리하는 총독처럼 군림함. 피라미드형 계급구조 ... 성취예측모델최동석한국에서 교육학과 경영학을, 독일에서 심리학과 경영학을 공부하고 경영학 석사와 박사학위를 받았다. 한국은행에서 20년간 근무한 후 지금까지 인사조직컨설팅회사, 대 ... 되기도 했다. 2014년 봄에 은퇴한 후 최동석인사조직연구소를 운영하고 있다.주된 연구 분야는 인사조직론personnel & organization, 역량진단competency

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.26 | 수정일 2023.03.03

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간호관리학 리더십 종류 및 사례

간호관리학2 리더십 보고서 및 사례권위적-민주적-자유방임적 리더십Levin등이 제시한 리더십 이론으로, 리더십 행동을 리더가 조직의 의사결정에 참여하는 정도에 따라 구분한다.1 ... 었다.관리격자 이론블레이크와 무튼이 정립한 이론으로, 관리자가 목적을 달성하는 데 필요한 요인을 제시하면서, 생산과 인간에 대한 관리자의 관심이 중요하다는 것을 강조한다. 이러 ... 하고, 엄격하게 통제하며 관리 및 감독하는 리더십 유형이다.121병동의 수간호사가 업무에 관련해 고심에 빠져있었다. 이때 책임간호사는 수간호사의 업무 방법에 대한 아이디어를 제안

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16

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산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오. 서론 (1)

한다 본론에서는 이 분야의 주요 영역을 아는 만큼 자세하게 정리해보고, 연구 윤리 측면에서 상술해보도록 한다. 본론 산업 및 조직 심리학의 주요 영역 직무 분석과 성과 관리 산업 및 조직 ... 분석은 효과적인 인력 채용, 교육, 성과 평가 및 경력 개발 계획에 필수적인 기초 자료를 제공한다. 성과 관리는 조직의 목표와 개인의 성과 목표가 일치하도록 설계된 지속적인 과정 ... 이다. 직원의 일일 성과를 향상시키고, 동기를 부여하며, 효과적인 성과 관리 시스템은 정기적인 피드백, 목표 설정 및 성과 평가를 포함하여 직원과 관리자 간의 상호 작용을 촉진

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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[A+교수칭찬] 정신간호_우울증 MDD 한소원 케이스스터디

정신건강간호실습2사례발표-주요우울장애 (MDD)-교수님실습 일자학번&성명사례관리 보고서※ 월요일에서 목요일까지 완성한 사례관리보고서 중 본인이 최종 발표할 1개 사례를 중심 ... 하는 회로의 이상과 관련이 있을 것으로 생각된다. 우울증 대상자의 수면장애는 가장 흔한 증상 중의 하나이다.b. 심리적 소인ⓐ Frued의 정신역동이론: 적당한 대상으로 향하지 못한 ... 공격본능이 내부로 향한다는 분노내재화이론으로 우울을 설명하고 있다.ⓑ 행동이론: 우울증 대상자는 ‘학습된 무력감’으로 인해 자신의 욕구를 충족시키기 위해 자신이 상황을 조절할 수 있

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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조직심리학) 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.

의 업무에 충실히 임하여 최고의 성과를 낸다면 조직에서는 긍정적인 요소로 받아들이지만, 개개인의 동기는 모두 상이하기에 조직을 운영하고 관리하는 관리자의 공통된 고민이며 다양한 이론 ... 하는 벌과 상을 줌으로 직구성원들이 노력한 것에 대한 보람과 성취를 느낄 수 있다. 하지만 이는 공정해야함으로 관리자에게는 그 기준점을 만들어야하고 정확히 파악해 인사관리의 평가요소 ... 들의 동기 모두 상이하다. 하지만 대부분의 원인은 조직과 그 조직의 리더가 구성원들에게 제시하는 동기가 직원이 추구하는 것과 다르다는 것이다. 관리자들은 항상 기업의 목표를 달성하기

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.21 | 수정일 2021.10.08

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쌍용종합사회복지관 실습중간평가서입니다.

한 실습내용수행역할2023년 7월 10일〈1일 차〉? 종합사회복지관의 이해- 기관소개 및 라운딩- 운영법인 소개 및 운영철학- 사회복지관 운영- 사회복지관의 사업? 실습생 인사 및 ... 소개? 기관탐색? 개인별 실습목표설정? 지역사회 탐방12023년 7월 11일〈2일 차〉? 사회복지행정 이해_사회복지시설관리? 사업소개5- 복지네트워크, 주민조직화 사업- 주민복지 ... 12일〈3일 차〉? 사업소개- 행복 놀이터(야간돌봄), 결연후원? 사례관리- 사례관리 기초 및 process- 미디어로 만나는 사례관리- 사례관리 상담기법- 위기대응 메뉴얼? 지역

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

의 복잡화는 경영의 어려움을 초래했고, 이에 더해 제한된 자원과 노사관계의 불공평함의 해소는 과거와 달리 무조건적으로 반 강제적으로 인사를 관리하는 것이 매우 어렵게 되었다. 좋 ... 대학 연구의 관리시스템이 그 예시이다. 하지만 리더십 행위이론은 궁극적으로 복합적이고 다각화된 사회에서 인간과 인간의 관계를 규율하는 리더십이라는 것을 너무 보편화하는 일률적인 ... : 리더십: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오ⅰ. 서론ⅱ. 본론1. 특성이론과 행동이론(1

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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2025년 휴온스글로벌 인사팀(인사관리, 평가 담당) 직무 합격 자소서

? HR 전문지식 기반 자격증 준비와 학습 경험경영학과 재학 중, 인사관리·조직행동론·보상관리·노사관계 과목에서 모두 A 이상의 성적을 받았으며, 이론적 토대를 바탕으로 실제 제도 ... 는 인사 분야에 큰 관심이 있었기 때문입니다. 특히 3학년 2학기부터는 인사관리, 조직행동론, 노동법 등 인사 관련 전공과목에 집중하며 진로를 구체화하였고, 실제 현장의 흐름 ... 와 운영방식에 대한 이해를 확장시켜 왔습니다. 특히 인사관리 과목에서는 구체적인 평가제도의 종류와 장단점, 평가자 훈련 필요성 등 실무 연계 내용을 중점적으로 학습했습니다.이를 실천력

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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컴퓨터통합생산(CIM)의 정의와 공장자동화(FA) 컴퓨터통합생산(CIM)의 비교

등이 있음.- 공장사무관리 시스템에는 구매정보 시스템, 회계정보 시스템, 인사정보 시스템, 품질정보 시스템이 포함됨Level-5 :공장경영 시스템- 공장경영의 의사결정을 지원 ... 생산관리_m63mini.hwp1컴퓨터통합생산(CIM)란?CIM(컴퓨터통합생산)는 Computer Integrated Manufacturing 의 약자로 제품의 설계, 생산설계 ... , 생산제어, 생산관리, 생산프로세스를 통합적 처리를 지향하는 것이라 말할 수 있습니다. 고객만족 경영에 기반을 두고, 제조업의 생산속도, 유연성의 향상을 목표로 '생산·판매·기술

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.29

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사회복지현장실습일지 (최종통과) - 사진포함

) / (실습11일차)3. 오늘의 목표 : 자원봉사자 관리법에 대한 이해4. 진행내용 (시간, 내용 등을 중심으로 기록)09:00 ~ 10:00 아동센터에 도착하여 간단한 인사 후 ... (시간, 내용 등을 중심으로 기록)09:00 ~ 10:00 아동센터에 도착하여 간단한 인사 후 시설 라운딩10:00 ~ 12:00 지역아동센터에 대한 강의 (슈퍼바이저)12:00 ... 개인정보관리와 아이들의 특성에 대해 설명을 들었다. 슈퍼바이저께서 지역아동센터의 운영에 대한 설명을 해주셨다. 예상했던 것보다 좀 열악하다는 생각이 들었다. 우리나라는 맞벌이부부

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| 리포트 | 30페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.11.23

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간호관리학실습 과제, 리더십보고서, 간호사리더십보고서 !!

되는 업무를 하고 있다. 간호사는 목욕간호나 다른 케어를 도와주기 위해 매일 병동에 오는 자원봉사자들 까지 관리하고 있다.2)간호관리자의 리더십 유형을 리더십 이론에 적용, 분석수 ... 간호관리학실습간호리더십 보고서실습 병원oo대학교병원 00병동실습 기간담당 교수현장지도자제 출 일2023.07.학년 / 반학번 / 이름1. 리더십과 간호1)리더십의 개념리더십 ... 다. 이러한 점에서 상급관리자가 직권의 힘에 의하여 조직 내의 사람들을 강제로 움직이게 하는 헤드십(headship)과는 구별된다.또한 희구되는 목표를 달성하기 위해 개인 및 집단

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03

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