"인사관리이론"의 검색결과 입니다.

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"인사관리이론" 검색결과 1,221-1,240 / 18,881건

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2025년 아모텍 총무팀 경력직(대리직급) 직무 합격 자기소개서

하며 노사관계, 인사관리, 조직행동론 등 인적자원 분야의 이론적 기초를 다졌고, 졸업 이후에는 제조업 기반 중견기업의 총무·인사팀에서 근태 관리, 4대 보험, 복리후생, 총무 행정 ... 을 고려하며, 기록을 체계화하는 성실한 자세와 꼼꼼함이 중요한 직무입니다. 저는 실무 경험과 더불어 자격증과 학습을 통해 이 업무에 최적화된 준비를 해왔습니다.[총무 및 인사관리 실무 ... 능력]? 인사 관리: 입·퇴사자 처리, 근로계약서 관리, 인사 발령 관리, ERP 인사정보 입력? 근태 및 급여: 근태 체크, 연차·휴가관리, 시간외 수당 정산? 4대 보험: 자격

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16

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인간과사회 ) 최근 한국사회에서는 범죄와 일탈에 대한 시민들의 경각심이 강화되고, 예방, 그리고 범죄자에 대한 엄벌을 요구하는 목소리가 높아지고 있습니다.

이나 이해 관계에 따라 만들어진 것이라는 해석도 있습니다.사회학적 범죄이론에 근거하여 한국사회의 범죄 및 일탈의 양상 변화 또는 범죄와 일탈에 대한 한국 사회의 태도를 비판적으로 설명 ... 를 강화함으로써 범죄를 예방해야 한다고 주장합니다. 또 범죄란 사회 주류의 이념이나 이해 관계에 따라 만들어진 것이라는 해석도 있습니다.사회학적 범죄이론에 근거하여 한국사회의 범죄 ... 2. 본론1) 사회학적 범죄이론2) 사회학적 범죄이론에 근거한 범죄와 일탈 분석3) 사회학적 범죄이론에 근거한 한국사회의 범죄 및 일탈의 양상 변화4) 범죄와 일탈에 대한 한국사회

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| 리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2022.01.29

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간호관리학 인사 요약정리

을 강화하기 위해 병원 자체적으로 제공하는 것 (실질적 수행 위해)- ex) 현장교육, 이론교육(3) 보수교육- 간호사는 매년 연간 8시간 이상의 보수교육을 이수해야 함(4) 간호관리자 ... 인사 1< 모집 및 선발 >1) 모집 방법장점단점내부모집- 적재적소로 구성원의 배치- 충원 비용의 절감- 구성원의 사기 증진- 구성원의 새로운 직위에 대한 적응 쉬움- 예비교육 ... 하도록 고려2) 간호사 근무형태(1) 순환근무방법- 낮번, 초번, 밤번의 3교대 근무 or 2교대 근무로 간호사 배치- 관리자는 교대 근무의 패턴을 정하여 주기적으로 반복되도록 하

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

에서 벗어나 아이 성장 과정에 밀착할 수 있다. 또 남성이 육아휴직에 참여하면 가정 내 역할 분담이 자연스럽게 이루어진다. 다만 이론상 장점이 현실과 괴리되는 상황도 많다. 육아휴직제도 ... 있지만, 저소득 가정은 육아휴직 사용이 더 어려워진다.복직 후 커리어 상실을 우려해 휴직을 최소화하려는 태도가 나타나는 것도 문제다. 육아휴직이 길어지면 인사고과나 승진 경쟁 ... 와 인사제도 개선육아휴직자가 발생했을 때 대체 인력을 쉽게 구하고, 복직 후에도 원활하게 업무를 재개하도록 지원하는 체계가 구축되어야 한다. 구체적으로는, 육아휴직 발생 시 필요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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인사행정론 시험대비2(적극적우대정책, 공공봉사동기, 공무원 삶의 질 제고, 공무원 정치적 중립)

이나 승진 등의 전인사과정에 개입하는 인사정책을 의미한다. 적극적 우대정책을 더 잘 이해하기 위해 그 특징을 살펴보면 다음과 같다.첫째, 어떤 사회이든 사회적 소수집단이 존재 ... 를 복구하고 치료한다는 개념을 포함한다. 이는 수동적인 무차별 정책이나 실적주의 정책을 넘어 사회적 소수집단을 차별에 대한 보상으로 고용이나 인사 상에서 특별대우 하는 것을 의미 ... 어 하여 기업의 입장에서는 이를 불필요한 규제라고 비판할 수 있다. 넷째, 자격을 갖추지 못한 특혜 대상이 고용 및 인사 상의 특별대우를 받는 것으로 인사행정의 기본 원칙인 실적

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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정보통신산업진흥원 위촉직 경영관리 인사직 자소서 경력기술서 면접 자료집

을 기획·운영하는 데 직접 참여했습니다. 일정 조율, 참가자 모집 및 사후 설문조사 처리 등 세부적인 행정업무를 수행하면서, 인사업무의 세심한 기획력과 체계적인 문서 관리 능력의 중요 ... 성을 체감했습니다.둘째,교내 인사관리 관련 수업 프로젝트와 워크숍 참가를 통해 실질적인 인사 전략 수립과 실무 적용 방안을 고민해 본 경험이 있습니다. 예를 들어, 한 프로젝트 ... 조정 능력이 필요했던 이 경험은, 다양한 이해관계자와 협력해야 하는 인사 업무에서도 유사하게 요구되는 역량이육 프로그램 운영 보조 업무를 맡았고, 참가자 관리, 행사 기획 및 설문

자기소개서 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.28

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(세대와소통) 주변에서 세대가 서로 다른 사람들 사이에 발생한 갈등 사례를 하나 찾아본 후

퇴근 위 세대 팀은 “팀 전체가 남아서 일을 하는데 막내가 인사를 하지 않고 칼퇴를 한다, 너무 이기적인 행동이다”라고 말하였고 아래 세대는 “업무 시간에 열심히 일을 하 ... , 다양성, 소통을 적극 촉진해야 한다. 그뿐만 아니라 관리자들은 다세대 팀을 효율적으로 관리하고 갈등을 해결할 수 있는 방법에 대한 교육을 받아들여야 하며 연령에 상관없이 직원 ... 다. 또한 조직의 리더들이자 관리자들은 세대마다 기대치가 다르다는 부분을 명확히 인식하고 세대의 욕구에 맞게 혜택을 조정해야 할 것으로 사료된다. Ⅳ. 참고문헌 - 한민진, [기획

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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경호의 정의

이나 주요인사 중심이었으나 현재는 현장의 시민들까지 확대하여 모두가 경호 대상이 되었다. 본론에서는 과연 경호가 무엇인지 정의하도록 해보겠다.Ⅱ. 본론1. 경호의 개념1) 실질적 의미 ... 의 경호(1) 경호를 그 본질과 이론적 측면에서 이해하는 것으로 경호주체가 누구인지를 떠나 경호대상자를 위험하고 해로움에서 보호하는 모든 활동을 의미한다. 이런 개념은 학문적 측면 ... 으로부터 완벽하게 보호하는 것을 말한다.2) 형식적 의미의 경호(1) 경호 관련 실정법과 경호기관, 경호제도 등의 관점에서 이해한 것으로 경호를 그 이론적, 본질적 입장에서 이해한 개념

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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경영전략론 ) 1. 기업을 한 개 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오. (1) 비즈니스모델캔버스모형 (2) 가치사슬모형

모델의 적용을 통해 스타벅스의 사례를 살펴보고자 한다.(2)비즈니스모델캔버스 적용핵심 파트너-원두 제공업체-커피관련 기구 제작업체핵심활동- 마케팅- MD 사업- 체인사 관리가치제안 ... 의 증가이윤인사관리강점: 직접 바리스타를 채용 및 교육, 근무를 통한 고객신뢰도 향상약점: 높은 인건비부담기술개발강점: 사이드 메뉴 및 디저트메뉴, 계절메뉴 및 사이렌오더 활용약점 ... 으로 각각 분석하시오(1) 거래비용이론 (2) 실물옵션이론 (3) 자원기반이론3. 기업을 한 개 선택하여 브리콜라주 모형을 적용하여 분석하시오.경영전략론1. 기업을 한 개 선택하여 다음

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.28

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성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로

시키는 것을 뜻한다. 성인지적 정책형성을 위하여 관리적인 측면은 조직관리, 인사관리, 예산과 회계 관리 분야에 있어 주류의 변화를 도모할 수 있다. 성인지적 정책형성 기법에 관한 교육 ... 에 따른 차이를 반영함에 따라 정책 효과가 양성 사이에서 형평성과 평등을 실현하도록 하는 정책을 의미한다.국제가족 건강기구의 이론가인 Barnett는 정책이 성인지적이기 위하여 첫 ... 과 훈련의 체계화, 성인지적인 정책형성의 방법 전문화, 성인지적인 업무 수행에 관한 인사상의 반영, 성 평등성 항목 전략 목표화, 이들에 관한 점검과 평가활동, 인센티브 체계 설계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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행정학의 학문적 성격을 기술성과 과학성 측면을 중심으로 비교하여 요약하시

의 변천과정을 살펴보면 행정은 정치와 경영과 떼려야 뗄 수 없는 관계라는 것을 알 수 있다. 이는 행정학이 행정부가 국가 혹은 국민 전체를 경영 및 관리하는 방법에 대해 기술 ... 하고 있기 때문이다. 국가나 국민을 관리하고 통제하기 때문에 정치와 관련성이 높고, 제한된 자원 하에 더욱더 효율적이고, 경제적으로 관리한다는 측면에서는 경영과 관련성이 높다. 이 같 ... 를 내는 것이 재선 확률을 높이는 길이기 때문이다. 여기에 행정부의 일선 관료들에 대한 인사권과 재량권이 국회에 있었기 때문에 선거에서 우세를 보인 정당의 성격에 따라 행정부 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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A+ 정신간호학 케이스(조현병)-사회적고립

줄 수 있는 가족 지지체계가 없음(주 보호자인 누나 경제력 없음)7회원의 건강관리에 관련된 가족의 역할과 방법에 대한 정보 부족한 수준8친구(교우) 관계 없음9혼자 있는 모습 자주 ... 회원들과 상호 작용이나 교류, 대화하는 모습 거의 보이지 않음? 먼저 타인에게 말을 걸거나 질문하는 경우가 없음? 질문이나 인사에도 눈을 잘 마주치지 않고 대부분 단답형으로만 대답 ... 보일 것이다.? 장기목표- 대상자는 퇴소 전까지 자발적으로 타인과 상호작용 할 것이다.간호중재계획 및이론적 근거간호 계획이론적 근거① 짧고 잦은 접촉과 수용적인 태도 를 통해 대상자

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.25 | 수정일 2023.01.02

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인력개발과 활용에 관한 나의 소견

며, 인간의 지식, 기술의 개발로 사회ㆍ경제발전을 도모하는 인적자원이 동력화되는 형태로 정의 할 수 있다.학문의 이론이나 실제는 동전의 양면이라 할 수 있으며, 인적자원개발의 이론 ... 이나 실무도 예외일 수 없는 것 같다. 지난 30여 년에 걸쳐 발전한 인적자원개발 이론도 현장에서 실무에 반영되는 동시에 이론 개발은 실무에 영향을 주며 상호 작용하며 발전해 왔으며 ... , 이론 자체가 개발됨으로써 또 다른 이론의 발전을 시키는 결과물이라 할 수 있다.이처럼 급변하는 현대 사회에서 인력개발은 지속적으로 현장을 발전시켜 나가고 있기에 지속적으로 인력

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.12

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요

할 수 있으나 직무설계 및 활용은 즉 인사관리 방법이라고 할 수 있다. 이러한 직무설계를 통해 의미 있는 직무를 직원에게 부과함으로써 ①직원들의 의욕을 높이고 이는 곧 직원의 노동 ... 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무설계 ... 에서는 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 직무설계의 개념모든

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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중소기업 인사 총무 자기소개서 및 면접 예상질문 및 모범답변 - 사람인 잡코리아 기준

능력을 갖추고자 노력했습니다. 컴퓨터활용능력 1급, 전산회계 등 사무직무에 필요한 자격증을 취득하며 이론과 실무를 병행했고, HRM/HRD 분야의 전문 지식을 갖추기 위해 인사 ... 있는 환경을 조성하고 싶습니다. 인사 직무는 단순한 채용을 넘어서 조직문화, 제도 설계, 인재관리까지 아우르는 중요한 역할이라고 생각합니다. 입사 후에는 조직 프로세스에 대한 깊 ... 하며 신속한 피드백과 니즈 파악에 익숙해졌습니다. 이는 복리후생, 비품관리, 직원 고충 처리 등 인사총무 업무에서 임직원의 만족도를 높이는 데 중요한 역량이 될 것입니다. 둘째, 꼼꼼

자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.25 | 수정일 2025.04.28

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2025년 대원제약 인사팀 직무 합격 자소서

을 느껴, 관련 전공인 노사관계론, 인적자원관리론 등을 수강하며 이론적 지식을 갖췄고, 동시에 실무 감각을 기르기 위해 다양한 경험을 쌓았습니다.그중 하나는 ‘대학생 인사 실무과정 ... 컴퓨터활용능력 1급, 전산회계 2급, ERP 정보관리사(인사) 자격증을 취득하였습니다. 특히 ERP 자격증을 준비하면서는 급여 관리, 인사기록 관리 등 다양한 실무 모듈을 학습 ... [2025년]대원제약 인사팀직무 합격 자기소개서[목차]1. 본인이 가진 역량 중 “대원DNA”와 가장 일치하는 것을 하나 고르고, 경험에 기반하여 그 이유를 기술하여 주

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.04

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다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.

경영학개론다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.서론대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오.리더와 리더십의 의미리더란, 영리조직 내 ... 하는 역할로 정의되고 있다.급변하는 환경 속에 적합하다고 생각하는 리더십 이론 : 서번트 리더십수직적이고 경영적인 전통적인 리더십은 다각화된 현대 기업 상황과 맞지 않는다. 현대 ... 에서는 서번트 리더십이 적합하다고 생각한다.본인이 생각하는 리더십 이론의 장단점서번트 리더십은 조직 구성원들에게 목표를 똑바로 바라보게 하고, 소진 상태에서 자신이 의지할 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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바람직한 환경구성

을 미칠 수 있는 환경은 올바르고 적절하게 구성해야 할 필요가 있다. 아동 발달에 적절한 환경에 대한 이론을 살펴보면 다음과 같은 환경의 중요성을 알 수 있다.우선 애착 이론 ... 적으로 부모에게서 물려받은 것으로, 부모의 양육 방식이 자식에게 대물림되는 것으로 볼 수 있다.두 번째 대상관계이론에 따르면, 아동의 정서적 발달과 관련하여 초기 단계에서 무의식 ... 을 통해 영유아는 자아 정체성을 확립해 나갈 수 있다.세 번째 뇌 발달 이론에 따르면, 생애 초기의 양육자와 자녀의 관계는 뇌의 기본 구조 형성에 큰 영향을 미친다는 연구 결과를 강조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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조직행태론 기말정리 [연세대 A0 자료]

계층별최고관리층① 목표의 명확한 설정과 조직관리상 이데올로기 확립② 유능한 인재의 발굴?육성과 변화 대응능력 유지③ 위기관리적 의사결정능력④ 외부 환경과의 관계 형성?조정중간관리 ... 만은 아님행태이론오하이오연 구 팀구조화낮음높음사려높음효과적낮음불만미시간연구팀생산 중심적 리더 < 구성원 중심적 리더대부분학자들과업지향나쁨좋음인간관계좋음관리형통합형나쁨분리형헌신형비 ... 판① 효과적인 지도자 유형에 대한 일관성 결여② 지나친 단순화③ 신뢰성 있는 측정 불가④ 상황요인 고려의 결여⑤ 리더의 행동이 조직에 미치는 영향 연구 결여상황이론주요이론상황적합

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

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장애인재활상담사의 자격제도와 역할

에서는 슈퍼비전 이론과 슈퍼비전 기법 영역에서 출제하고 있다.세 번째로 재활사례관리 과목에서는 먼저 사례관리의 이론 분야에서는 사례관리의 개념과 원칙, 사례관리 관점과 모형 영역 ... 및 재무 관리, 조직 및 성과관리 분야가 제외되어 있다.마지막으로 재활정책 분야에서는 정책 기초이론 분야에서는 장애정책의 이해와 장애정책의 유형과 이론 영역이 포함되며 정책개발 ... 사례관리, 전환기 서비스 및 직업재활 등 전반적인 서비스를 지원하는 재활전문가라고 할 수 있다.장애인복지법이 개정되면서 2021년 12월 4일부터는 장애인재활상담사 자격제도를 1

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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