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"여성근로자의 건강" 검색결과 1,101-1,120 / 16,498건

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    현대 사회의 다양한 가족 유형들을 정리하고
    다.지금까지 국제이주 유형은 주로 합법적인 노동, 불법 노동, 피난처 이주, 독립적인 여성 이주, 숙련된 노동으로 간주될 수 있다. 이주문제가 현실화되면서 결혼이민자 가정의 아동교육 ... 문제는 다문화가정 아동의 문제 해결에 사실상 미흡한 실정이다.다문화가정은 최근 급속히 증가하고 있는 국제결혼가정을 포함한 외국인근로자 가족과 정착민 가족을 말한다(2006, 조영다 ... ). 다문화가정 자녀는 한국인 아버지와 국제결혼가정의 외국인 어머니 사이에서 태어난 자녀, 한국인 어머니와 외국인 아버지 사이에서 태어난 자녀를 뜻하며, 외국인 근로자 가족 자녀
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.04
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    다문화가정을 위한 사회복지실천현황과 문제점 향후과제를 제시하시오
    교육·양육비 지원·상담·맨토링·후원·결연 등이 있으며, 여성가족부에서 주관하는 결혼이민자 긴급전화를 통해 가정폭력·성폭력 예방 활동이 있으며, 법무부에서는 탈법 국제결혼 방지 ... 한 구성원으로의 자리매김을 위한 정확한 통계 및 연구 활동 등이 있다.다문화가족의 문제점은 국제결혼 가족, 외국인 근로자 가족, 새터민 등 세 가지 형태로 구분할 수 있다. 첫 번 ... 과 재 명 : 수업시간에 제시된 영역 외에 자신이 관심 있는 영역이나 대상(예: 여성, 노숙자, 청소년, 다문화가정, 군사회복지, 산업복지, 학교사회복지, 교정복지 등)을 선정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.12
  • 우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오.
    -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론- 아동보육서비스의 문제점 및 개선방안① 여성② 보육프로그램③ 보육교사 처우Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론보육은 가정 등에서 영유아기 아동의 건강하고 안전 ... 건강이나 위생교육을 위한 특수한 근로시간이라고 해도 무방하다. 또한, 막상 교사들이 쉴 공간이 없거나 원장의 눈치를 보는 등 여러 가지 이유로 지켜지지 않는 곳이 반 이상 이 ... 가 필요한 이유로는 먼저 가정에서 양육이 어려운 아동을 돌볼 수 있다. 또, 여성복지적 측면에서 일하는 여성을 위한 서비스 제공이 이루어질 수 있다. 세 번째는 저하된 가족의 아동양육
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.21
  • [지역사회간호학실습] 건강검진센터 실무역량기술지(폐기능검사, 순응청력검사)
    실무역량기술지① Nursing Narratives1) 건강검진을 받기 위하여 방문한 여성 수검자에게 일반건강검진 중 신체계측을 직접 시행하였다.(1.1.1) 키와 몸무게, 복부 ... 에서 측정해야함을 알게 되었다.2) 간호사 선생님께서 건강검진을 받기 위하여 방문한 남성 근로자에게 사업장 유해인자를 근거로 폐기능 검사를 시행하였다.(1.1.1) 검사를 시행하기 전 ... 문진표 작성하는 것을 도와드렸는데, 수검자께서 석면이 있는 작업장에서 근로를 하신다는 것을 알게 되었다.(1.1.2) 문진을 끝내고 검사실로 들어가니 선생님은 수검자에게 검사
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.25
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    국제화, 세계화의 변화의 흐름 속에서 한국 사회도 다문화사회로 진입을 하였다
    의 모집과 고용 절차를 공공기관에서 전담하는 방안을 추진해야 한다. 둘째, 선원 이주노동자의 건강과 안전을 위한 휴식 시간 기준과 합리적인 근로조건이 현재는 20톤 이상의 연안해어선 ... 지급이 이뤄지고 있지 않다. 근로기준법과 선원법, 외국인 근로자 고용 등에 관한 법률 등에 모두 국적에 따른 차별이 금지된다고 명시되어 있지만 버젓이 한국인 선원과 선원 이주노동자 ... 이주노동자에 대한 인권침해와 차별을 예방하기 위해 공적 영역에서 인권교육을 강화하는 방안을 마련하고, 인권침해와 차별에 대한 권리구제 절차를 체계적·실질적으로 강화해야 한다. 다섯째, 외국인 선원의 숙소·식수·급식기준 등 마련을 통한 근로환경을 개선해야 한다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01
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    우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을
    의 존엄성과 인간다운 생활을 할 권리를 동등하게 보장받아 여성건강, 재산, 행복의 조건들이 만족스러워지는 상태를 의미한다. 동시에 가부장적인 가치관에서 이를 기반으로 둔 법 ... 직업 분리의 고정관념과 여성의 지위 변화에 대한 부정적인 인식이 완화된 것으로 나타났다. 사회가 전반적으로 어느 성별에 불평등한지 묻는 질문에 ‘남녀평등하다’라는 답변이 응답자 ... 30%만 어려움이 있다고 하였다.하루를 따져보았을 때 근로를 하는 남성이 여성보다 2.4시간 길었지만 가사 시간은 여성이 남성에 비하여 1.6시간과 돌봄 시간은 0.8시간 긴 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24
  • 국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오
    은 수급자들의 자립 능력과 참여 의지에 맞춰 체계적으로 구성되어 있다.(1) 근로유지형 자활사업근로유지형 자활사업은 수급자의 근로 의욕을 고취하고, 사회적 기본 활동에 익숙해지 ... 도록 하는 데 중점을 둔다. 이는 건강상의 문제로 인해 노동 강도가 높은 일을 수행하기 어려운 이들에게 적합하다.예컨대, 지역사회 환경 정비, 공공시설의 유지보수와 같은 단순 작업 ... 을 통해 기본적인 근로 습관을 익히는 것이 이 사업의 핵심이다. 이러한 프로그램은 수급자의 일상 리듬을 회복시키는 데 효과적이며, 궁극적으로 노동시장 복귀의 초석이 된다.(2) 사회
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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    안전보건교육 직무스트레스 관리 교육 PPT
    조직적 관리 수익성 높고 경쟁적인 조직 스트레스 관련 질환의 감소 만족하고 생산적인 근로자 스트레스 관리 건강한 조직 조직적 변화 + =1. 뇌심혈관질환 직무스트레스 3. 직무스 ... 못할 경우 과도한 경쟁 : 동료 근로자에 대해 신뢰하지 못하고 협동에 의한 상승효과를 기대하기 어려운 경우 직장 내 관계 갈등 : 동료간의 의사소통 장애 , 인간적 관계 갈등 ... 직무스트레스 관리원칙 개인적 치료나 관리뿐 아니라 스트레스 관련 증상 호소 근로자의 관리는 개인적 수준과 조직적 수준 에서 제공되어야 함 업무관련성 및 업무적합성 평가 , 의뢰체계
    리포트 | 46페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.10.26
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    지역사회간호학실습/ 지역사회보고서 / 지역사회 자료수집&자료분석&간호진단(사업제시)
    하는 것을 말한다.6. “건강친화제도”란 근로자의 건강증진을 위하여 직장 내 문화 및 환경을 건강친화적으로 조성하고, 근로자가 자신의 건강관리를 적극적으로 수행할 수 있도록 교육 ... 지역사회건강통계 참고10) 지역사회 건강보험 가입상태(단위: 명)구분장안구동안구건강보험적용인구(명)275,775309,779직장사업장수5,98016,902총가입자수206 ... 는 월. 모성과 영유아의 건강유지ㆍ증진라. 여성ㆍ노인ㆍ장애인 등 보건의료 취약계층의 건강유지ㆍ증진마. 정신건강증진 및 생명존중에 관한 사항바. 지역주민에 대한 진료, 건강검진 및 만성
    리포트 | 81페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.13
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    한국 여성의 사회적 역할 확대를 위한 정책 레포트
    되고 여성의 경제활동 참여도 꾸준히 증가하였다. 2007년에는 ‘남녀고용평등법’을 ‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률’로 개정하여 근로자의 일·가정 양립을 위한 법?제도 ... 을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 것을 목적으로 한다. 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」, 국가 ... 한국 여성의 사회적 역할 확대를 위한 정책 비교 - 스웨덴의 일·가정 양립 정책을 중심으로 - 목 차 Ⅰ. 서론 1. 연구 목적 2. 연구 방법 Ⅱ. 양국의 정부형태와 정치·사회
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.16
  • 사회복지학개론) 우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제
    을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도(1) 종류① 건강보험② 연금보험③ 고용보험④ 산업재해보상보험⑤ 노인장기요양보험 ⇒ 소득 수준에 따라 일정 금액 ... 은 본인 부담 + 기업 또는 국가 부담(2) 사회보험이 민간보험과 다른 점① 국민들은 본인의 의사와 관계없이 법에 의해 강제로 사회보험에 가입하게 됨(의무가입)② 가입자의 소득과 재산 ... 부담2. 우리나라 공공부조생계가 어려운 자에게 국가가 최저생활을 보장해주는 제도로 국가가 보장한다는 점에서 사적부조와 구별됨, 공공부조는 생계가 곤란한 자를 대상으로 하므로 선별
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26 | 수정일 2022.10.16
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    청소년 주무부처인 여성가족부 홈페이지에 들어가서 공개된 청소년 관련 정책에 대해서 조사
    청소년 지도방법론주제: 청소년 주무부처인 여성가족부 홈페이지에 들어가서 공개된 청소년 관련 정책에 대해서 조사, 분석하고 바람직한 정책방향에 대한 자신의 생각을 기술하세요.- 목 ... 소년은 미성년자라는 인식에서 성인 또는 보호자로부터 보호를 받아야 하기 때문에 청소년 정책이 필요하다고 보기도 하며 현대사회의 본질적 특성, 가정과 사화의 변동에 따라 청소년성장 ... 다(Small & Memmo, 2004). 마지막으로 청소년개발적 관점은 예방적 관점에서 나아가 문제의 발생 또는 위기상황이 생기지 않도록 예방하고 긍정적 발달과 청소년의 건강
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
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    감정노동의 직업적 특성과 젠더 차이
    하는 목소리로 이어졌다. 이에 따라 2018년 10월 18일부터 감정노동자 보호를 의무화하는 「산업안전보건법 제41조(감정노동자 보호법)」이 시행되었다. 실제로 제5차 근로환경실태 조사 ... 를 통한 추정치(2018)에 따르면 전국 감정노동자 규모는 약 1330만명, 이는 제4차 근로환경실태조사(2014)의 740만명에 비해 약 1.8배 가량 급증한 수치다. 최근 ... 에는 감정노동에 대한 정의가 광범위해짐에 따라 더 많은 근로자가 감정노동자의 범위에 포함될 것으로 추정한다.이러한 변화는 보건의료시장의 업무환경에도 영향을 미치고 있다. 이에 따라 최근
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.03
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    노인인권관련 마드리드 고령화국제행동계획(세 파트 중 한 파트를 골라) 중 우리나라의 현황과 접목하여 현황 및 개선점
    다고 해도 고객들을 마주해서 하는 일의 경우, 그 고집을 승화시켜 고객들이 원하는 기호를 충족시켜 주며, 긍정적인 방향으로 반영하기도 한다. 그리고 노인들이 젊은 층의 근로자 ... 들에게 지금까지 축적해 온 노하우를 전수하여 청년, 중, 장년층의 근로자들이 노인들로부터 일처리 방법을 배우기도 하므로 노인들의 역할은 적재적소에서 중요하게 작용한다. 특히, 노인 ... 들을 위한 근로조건을 개선하고, 직업 창출을 하고, 여성 노인들을 적재적소에서 다분히 근무하게 하는 일환들은 각광받고 있다. 비슷한 맥락에서, 2050년의 노인 인구가 어마어마해 질 것
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05
  • 민주시민정치_대한민국 민주주의 발전을 위한 제안
    면에 더 많은 시간을 소비하는 점, 많은(주로 정규직) 근로자들이 퇴근 후 일주일에 몇 번씩 저녁에 동료들과 사교 활동을 하면서 시간을 보내는 점에도 주목한다면 이러한 요인 ... 형태 근로자 및 자유 계약자(출산 전 18개월 중 3개월 이상 소득 활동을 한 경우) 등의 일정한 고용보험 미적용자에 대해서는 출산 급여(50만 원, 3개월)를 지급하고 있 ... 들이 출산율 저하에 상당한 영향을 미친다. 둘째, 한국의 장시간 노동 문화는 일과 가정의 양립을 어렵게 만들고, 이로 인해 여성 고용률이 OECD 평균을 밑돌고 있다. 또한, 한국은 여성
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23
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    순천대 보건의료법규 정리본 법규는 나오는게 정해져있어서 이것만 보면 끝납니다!
    건강친화제도근로자의 건강증진을 위하여 직장 내 문화 및 환경을 건강친화적으로 조성하고, 근로자가 자신의 건강관리를 적극적으로 수행할 수 있도록 교육, 상담 프로그램 등을 지원하는 것 ... , 보건활동, 간호조무사 지도간호 요구자 교육, 상담, 건강증진을 위한 활동, 수행*의료기관의원급 의료기관, 조산원, 병원급 의료기관의원 조산사일 병원, 종합병원치과의원 교육, 상담 ... 추진방향국민건강증진을 위한 주요 추진과제 및 추진방법국민건강증진에 관한 인력의 관리 및 소요재원의재달방안국민건장증진기금의 운용방안아동,여성,노인,장애인 등 건강취약 집단이나 계층
    시험자료 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.01
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    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지
    이 되는 산전후휴가제도이다. 산전후휴가제도는 근로기준법 제74조에 따르는 것으로 사업주는 근로자에게 휴가기간에 대해 출산전후휴가급여를 지급 하여야한다. 출산전후휴가급여는 통상임금 ... 아서 시행이 된다.다. 배우자 출산휴가배우자출산휴가는 3일부터 최대 5일 범위 내에서 근로자가 신청이 가능 할 수 있지만 출산을 한 날로부터 30일 이내에 신청을 해야 사용이 가능 ... 면 아동수당을 받을 수 있다. 아동양육수당은 정부 그리고 고용주가 근로자 가구의 아동양육비용을 지원을 해 주는 보조금지원제도 이다. 이 수당은 네델란드 세무서에서 지급을 한다. 아동양육
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
  • 국내외 보건의료 정책의 현황 파악 및 최근 5년간 변화된 보건의료정책 조사 보고서A+
    사업⑴ 소아 암환자 의료비 지원 사업-지원연령 : 만 18세 미만-지원암종 : 암종 전체-지원대상자 선정?의료급여수급자 당연 선정?건강보험가입자는 환자가구의 소득 및 재산기준 ... 은 경우 최대 3천만원까지 지원⑵ 성인 암 환자 의료비 지원사업-지원대상? 의료급여수급자 및 차상위 본인부담경감대상자 중 만 18세 이상의 암환자(지원암종:전체 암종)? 건강보험가입 ... 로, 해당연도의 1월 건강보험료 부과액 기준을 만족하는 암환자(2021년 : 직장가입자 103,000원 이하, 지역가입자 97,000원 이하, 2020년 직장가입자 100,000원
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.29 | 수정일 2021.12.07
  • [a+취득자료] 우리나라에서 보호가 필요한 아동에게 어떠한 정책을 지원해 주고 있는지, 그리고 그들의 구체적인 사업 내용은 무엇인지 작성하시오.
    근로자들이 밀집되어 있는 지역에 설치하고 운영하는 시설을 의미하며 상시 여성근로자 300명 이상이 근무하고 있다면 그 사업장에는 반드시 설치해야 한다.(4) 가정 보육시설개인 ... 지역별로 시설이 균형있게 배치되어야 한다.(3) 직장보육시설사업주가 사업장에서 근무하는 근로자들을 위하여 공동 또는 단독으로 사업장 안이나 그에 준하는 사원주택과 인근지역 등 사업장 ... 의 우리나라를 이끌어갈 주역이며 그 사회를 물려받을 상속자이고 미래의 우리사회의 운명을 판가름 할 수 있는 매우 중요한 역할이기 때문이다. 역사적으로 오랜 전통 안에서 아동들에 관한
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22
  • 여성 및 다문화에 대해 설명하고 어떤 시설이 있는지 구체적인 서술하시오.
    이 사회나 국가로부터 인간다운 생활과 인간의 존엄성을 동등하게 보장받으면서 여성건강, 재산, 행복의 조건들의 만족 상태를 의미하며, 기타 사회제도 개선 등으로 여성의 인간다운 삶 ... 모, 성폭력 피해자, 성매매 여성, 장애와 노인여성 등)에 대한 복지정책에서 시작했으며 점차 대상범위가 확대되어 전 여성을 대상으로 하고 있다.즉, 모든 여성이 인간다운 삶을 위해 ... 의 임산부 및 출산 후(6개월 미만) 보호가 필요한 여성을 대상으로 분만혜택과 숙식보호가 필요한 자로 희망하는 여성을 보호해주는 시설이다. 기간은 6개월 이내이며, 산전·분만·산후
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.29
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2025년 08월 10일 일요일
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