"업무보고 및 업무토론"의 검색결과 입니다.

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"업무보고 및 업무토론" 검색결과 1,301-1,320 / 19,085건

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

되어서 기업 경영의 효과성을 측정할 때 기업 문화가 중요시 여겨지기도 한다. 이에 본론에서는 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논해 보 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론1. 기업문화1) 배경기업의 사업 및 조직구조가 복잡해지며 기업문화에 대한 체계적인 관리의 중요성이 확대됐다. 과거에는 단순하게 기업 내 조직의 분위기, 구성원 간 ... 암묵적인 공유 가치 정도로만 인식됐으나 현재는 기업문화를 고려하지 않는다면 원활한 기업 경영과 경쟁력 확보가 어려운 상황이라고 볼 수 있다.1960년대 기업, 대학과 같은 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

조직심리학주제: 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.I. 서론II. 본론1. 동기 부여의 개념2. 동기 부여의 방법III. 결론IV. 참고문헌I ... 을 제고하기 위해서는 조직 구성원의 조직 몰입도와 직무 몰입도를 강화하는 것이 필수적인데, 조직 몰입 및 직무 몰입의 수준을 결정할 수 있는 하나의 선행 변수가 바로 조직 구성원의 동기 ... 부여 수준이기 때문이다.아래 본론에서는 조직 구성원의 동기를 부여하기 위해 진행할 수 있는 여러 가지 방안들을 제시해 봄으로써, 기업이 인사 행정을 진행함에 있어 조직 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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사회복지개론 1) 가장 인상적인 부분 세 개를 언급하고, 왜 이것이 인상적이 었는지를 설명하시오. 2) 본인이 강의 듣기 전과 후에 변화된 것이 무엇인지에 대해 서술하시오.

다 라는 입장과 사회 또는 국가에 책임이 있다는 입장으로 달라진다고 한다. 그렇다면 내가 생각하는 가난에 대한 책임은 누구한테 있다고 생각하는지에 대해서 생각해보았다. 만일 내가 이 강의 ... 적 급여를 전달 및 국민이 가지고 있는 사회 복지적 욕구에 대하여 국가 및 지역사회에서 정치적으로 반영할 수 있도록 전달하는 중간단계의 입장에 있다는 것을 알 수 있었다. 이러한 점 ... 을 통하여 사회복지사는 사회적으로 최전선 분야에서 막중한 책임감을 갖고 업무에 임할 필요가 있다는 것을 깨닫게 되었다. 사회복지사 스스로 어떠한 철학을 갖고 자신의 업무수행에 있

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05

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건강증진과 의료서비스 레포트, 건강증진병원, HPH의 개념

의 참여가 필요하다.학습 목표1) 건강증진 의료서비스의 개념을 이해할 수 있다2) 건강증진을 위한 의료서비스의 잠재력에 대해 토론할 수 있다.핵심 개념 및 정의1)건강증진병원- 질 ... 의 역할은 수동적- 직원 역랑, 업무 내용과 시간은 주로 임상 업무 및 보살핌에 전념함- 환자의 병원직원과의 소통은 일반적으로 특정질병과 관련된 간단한 ‘상담’- 입원 환자는 질병 ... - 건강증진병원은 환자의 순응도를 중요시하는 질병을 치료하는 장소가 아니라 건강증진을 목표로 한 환자에게 권한을 부여하며 환자, 친척, 친구 및 직원의 전체 커뮤니티를 돌보는 장소이다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.25

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2022학년도 1학년 2학기 커뮤니케이션과 인간_중간과제물_구체적인 갈등 내용, 배경, 현안 등을 기술, 문제점과 갈등완화방안을 제시하시오

다. 질서를 강조하는 하향 커뮤니케이션이 지배적일 경우 팀 내 분위기가 경직될 수 있다. 업무 지시 및 규칙 등이 여기에 속합니다. 하향식 의사소통은 지배적이고 엄격하며 권위적이 ... 된다.본 과제 보고서에서는 먼저 사회적 이슈로 떠오르는 직장 내 세대 간 갈등의 문제를 실질적인 커뮤니케이션 부재로 생기는 갈등으로 보고 문제에 대해서 논해보려고 한다.II. 본론직장 ... , 문화, 기술적 특성 및 구조가 커뮤니케이션에 어떤 영향을 미칠 수 있는지 적용할 수 있다1.직장 내의 커뮤니케이션은 주도권을 분산하고, 팀 내 구성원들은 서로에게 영향을 미치면

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.13

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[2021 성사랑사회 E형][출처표기] 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.

에 관하여 서술하시오.● ● ● ●중간 과제물? ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 노동시장에서 여성노동자의 차별 양상1) 취업 및 고용차별2) 임금 차별3) 승진 차별4) 업무 ... 적 영역 및 비공식 부문에의 노동을 일로 보지 않고 단순히 자연스러운 여성성의 발현으로 본 결과이다.3. 본인이 생각하는 대안1) 고용정책현재 빈곤의 위험에 가장 많이 노출된 돌봄 노동다. ... 배치와 유리벽 현상2. 성별분업 이데올로기와 관련한 이유1) 이데올로기 측면2) 성 역할과 고정관념3) 여성성 측면3. 본인이 생각하는 대안1) 고용정책2) 취업 및 고용 프로그램

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.08

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비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를

시스템 적용에 따라 성과확대에 도움이 되는 리더쉽 유형에 대해 토론시오.리더십의 유형으로는 기본적인 칼리스(Carlisle)의 리더십 유형이 있다. 첫 번째 유형은 지시적 리더십이 ... 에 대한 정보의 제공이 부족하며 내부의 갈등에 개입이 어렵다는 단점이 있다. 이 유형은 전문가 조직에 적합하다.계층별 리더십 수준으로 유형을 본다면, 첫 번째, 최고관리층의 리더십 ... 를 확립하는 것이다. 최고관리층의 리더십 기술에 대한 내용을 설명해 보면, 조직의 기본적인 임무의 설정, 외부이해관계 집단과 교섭, 중재하여서 조직의 정체성 확립, 임무수행을 위한

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요

조직의 멘토링은 멘토는 상담가, 카운슬러, 코치, 후원자 등의 의미로 사용된다고 볼 수 있다. 또 이들의 영역은 사실 중첩되는 부분이 많다. 보통 멘토는 지도 사원, 업무 관리자 ... 은 멘티와 멘토가 일정기간 동안 학습하는 관계를 맺고 멘토가 자신이 알고 있는, 가지고 있는 역량과 경험을 상대적으로 경험이 적은 멘티에게 전달하는 것이라고 볼 수 있다. 또 멘티 ... , 조직에 대한 지식획득, 경력 개발에 대한 지식획득, 관리자의 지위 접근 등으로 나눠서 생각해볼 수 있다. 먼저 낙관주의라는 것은 조직에 대해서 주인의식과 애착을 말하는 것

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01

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간호학과 교직이수 교직실무 과제 (보건교사 인력부족 관련 실태)

학교를 맡아 주 1회 이상 내교하여 학교보건 업무를 지원하고 있으나 응급환자 발생 대처 및 학생 건강관리 및 보건교육에 많은 어려움이 있다.생② '학교보건법 개정안' 대표 발의 ... 필요성1. 보건교사 인력확보의 필요성2. 보건교사 2인배치가 실현되지 않는 이유 및 해결방안3. 기대효과Ⅰ. 보건교사 배치 현황1. 법의 변화① 학교보건법에 따른 보건교사 배치 ... 기준? 학교보건법 제 15조 (학교에 두는 의료인, 약사 및 보건교사)① 학교에는 대통령령으로 정하는 바에 따라 학생과 교직원의 건강관리를 지원하는「의료법」 제2조제1항에 따른 의료

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.18

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평생교육에서 원격교육의 중요성과 원격교육의 활성화 방안을 제시하시오.

째 한계점은 상호작용의 부족이다. 원격교육에서는 교사와 학생이 직접 얼굴을 마주보며 대화하는 것이 어렵다. 이로 인해 학생들은 수업 중 궁금한 점을 바로 물어보거나 토론을 통해 깊이 ... 교육에서의 중요성 및 활성화 방안에 대해 자세히 알아보겠다.본론원격교육의 정의원격교육은 교사와 학생이 같은 장소에 있지 않아도 교육이 이루어지는 새로운 형태의 교육이다. 이 교육 ... , 태블릿 같은 전자기기뿐만 아니라, 인터넷, TV 방송, 라디오 등 다양한 통신 수단이 포함된다. 예를 들어, 인터넷 강의나 온라인 토론 게시판을 통해 학생들은 교사와 실시간

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.08.25

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코로나19와 조직변화 다국적 인재 채용과 조직관리

"_Toc117778637" 2)유연 근무 시스템 및 체계 마련 PAGEREF _Toc117778637 \h 4 Hyperlink \l "_Toc117778638" 3)커뮤니케이션 ... 적 관점의 조직 관리에 부합한다.본 과제에서는 코로나19 시기에 촉발된 다국적 조직 관리 사례를 살펴보고자 한다. 이 과정에서 발생하고 있는 문제점을 짚어보고 향후 이 조직 관리 방식 ... 하는 방식이 더욱 효율적으로 변화할 수 있었다.Scott의 조직 이론 관점에서 보면 개방-사회적 조직이 되기 위해서 개인은 상호협력과 민주적인 탐구성을 중요시 여겨야 한다. 또 새롭

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.21

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조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. 선발 방법 중 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리적인지에 대해 자신의 생각을 서술하시오.

이 무엇인지 검토해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 면접의 의의 및 주요 유형면접은 지원자와 면접관의 대면 상황에서 이루어지는 의사소통 도구로, 지원자의 업무수행 능력, 조직적합성 ... 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리적인지에 대해 자신의 생각을 서술하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 면접의 의의 및 주요 유형2. 구조화 면접의 장점3. 비구조화 면접 및 ... , 코로나19 이후 등장한 비대면/AI 면접 등 다양한 면접 형태가 활용되고 있다. 본 과제에서는 이러한 여러 면접 형태를 비교 분석하여, 인재 선발 과정에서 가장 합리적인 면접 유형

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.26

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[탐구활동보고서][진로탐구활동보고서][희망진로] <행정학과의 모든 것>에 관해 탐구한 활동 보고서입니다. 각종 발표수업에 유용하게 사용할 수 있습니다.

행정학과의 모든 것【목차】1. 탐구 동기와 목적 31) 탐구 동기(학과 설정 이유) 32) 탐구 목적 32. 희망 전공학과 소개 41) 일반 소개 42) 졸업 후 진로 및 직업 ... 43. 교육과정 내(內) 교과와의 연계성 54. 희망 전공학과 진학을 위한 노력 61) 전공학과 진학 방법(학과 입시 결과 분석) 62) 활동 및 노력한 내용 65. 활동 소감 ... 장관, 국무총리, 대통령 등 여러 고위직 공무원들이 국가의 정책을 결정하는 모습을 접했다.이를 보며 자연스레 국가의 정책을 결정하는 주체인 고위직 행정공무원과 정부 행정 조직에 관해

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.03

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다양한 면접과 선발방법에 대하여 기술해 보고, 자신이 생각하기에 합리적이고 우수한 선발제도가 무엇인지 제안해 보시오.

과 선발방법1) 다양한 면접① 실무면접(역량면접)실무자가 보는 면접. 지원자의 실무능력에 초점을 두고 평가하는 면접.해당직종에 있는 경력자나 해당 업무를 해본 경험이 있는 지원자 ... 한 회사에 대한 이해도와 상황 대처 능력등을 평가해볼 수 있다는 장점이 있다.④ 토론/토의 면접취업과정에 함께 지원한 지원들이 그룹으로 모여 토론한다.면접관이 일반적인 질문을 하 ... 여 기술해 보고, 자신이 생각하기에 합리적이고 우수한 선발제도가 무엇인지 제안해 보시오.[유의사항]1. 블라인드 면접을 설명하고, 그에 대한 자신의 생각을 서술할 것2. 다양한 면접

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28

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진로활동 특기사항 예시문으로 매우 잘 작성된 예문입니다. 많은 이용 바랍니다.

를 들으면서 자신의 꿈인 외교관에 대해 깊이 있게 생각하는 계기가 되었다고 함. 제1차 전공 발표 및 전공 토론(2022.07.26.~2022.08.03.) 전공 발표에서 정치와 법 ... , 협상, 토론 및 뉴스 시청 등과 관련지어 외교관이라는 진로를 갖게 됨. 또한 부족한 학습 능력을 길러 'LD 학부' 또는 '중국 외교통상학과'를 입학하고자 함. 그리고 사회에 진출 ... 계획을 세우는 부분을 가장 비중 있게 서술하는 등 자아 성찰적 태도를 효과적으로 표현함. 사범대학을 희망하는 친구들끼리 자발적으로 모여 진행한 미니 전공 토론 활동에서는 현재 내신

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.19

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명해보고 본인은 어떤 이론이 더욱 현실적인 지에 대해서 논리적으로 접근하여 제시하시오

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명해보고 본인은 어떤 이론이 더욱 현실적인 지에 대해서 논리적으로 접근하여 제시를 해보도록 하자과목명 : 리더십학습자명 :Ⅰ서론리더십이란 ... 가 없음을 주지하여야될 것입니다 본 과제에서는 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교설명해보면서 본인은 어떠한 이론이 더욱 현실적인 지에 대해서 제시해보는 시간을 가져보려고 한다.Ⅰ본론 ... 이 부족하다는 한계가 있습니다 그렇다보니 연구자들은 리더십 과정에서 실제로 표출되는 리더에 대한 행동과 리더십의 성과에 영향을 미치는 상황이 리더십의 설명에 더 적절하다는 주장

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.20

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중국 외교정책결정과정 및 요인에 대한 분석<학점 A+>

의 이익을 위해 외국에 파견되는 외교관을 임명하고 그들의 교섭행위에 지침을 내리고 때로는 소환하기도 한다. 따라서 정부의 여러 부처에서 정책이 결정되고 수행하는 일들은 크게 봐서 ... 이러한 국가의 외교정책 목표 아래서 외교정책 목표를 지향하기 위한 정부 부처별의 정책결정이라 봐도 좋을 것이다.다시 말해서, 국가는 외교정책을 결정하고 이 외교정책 목표를 달성하기 ... 한 대응방안에 대한 지침서를 작성한다. 이들은 관련부처의 장이나 실무진들과 전략회의를 주최하고 토론하며 또 정책결정에 폭 넓은 정보의 교환과 합의를 도출하기 위하여 공식적, 비공식

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.10

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디자인 씽킹

트리 활용으로 과제 명확화, 조사계획, 근본원인 찾기, 인터뷰, 간호관리업무 관찰 및 분석)Q. 어떤 상황에서 문제점을 발견했는가?실습병동인 신경외과에서 이동이 불가능한 환자 ... 을 통해 아이디어를 개선하여 회고하는 과정을 통하여 테스트를 실행할 수 있다. 어떻게 프로토타입을 지속적으로 적용하여 발전시킬 수 있을까? 최종 완성된 프로토타입의 지속적인 적용을 위한 이해관계자 연계할 것인가?: 발표, 토론 및 피드백 ... 들이 많았고 그런 환자들에게서 욕창이 자주 발견되었다. 그래서 환자 라운딩 중 상처전문간호사가 거의 욕창만을 관리하는 모습을 보고 욕창전문간호사가 없냐고 했더니 욕창전문간호사는 없

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.17

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사회복지현장에서 무엇이 가장 중요하다고 생각되는지 자유롭게 토론하여 주세요. 예를 들어 제도적인 측면이 중요한지 개별적인 실천적 측면이 중요한지 서술하시오

에서는 정책결정 과정에서 시민권 보장이라는 차원에서 다양한 의견 수렴 절차를 거치고 있으나 최종 결정과정에서는 소수의 전문가 집단 및 관료집단 중심으로 이루어진다. 이러한 점에서 보 ... 사회복지현장에서 무엇이 가장 중요하다고 생각되는지 자유롭게 토론하여 주세요. 예를 들어 제도적인 측면이 중요한지 개별적인 실천적 측면이 중요한지 서술하시오? 내용사회복지사 ... . 즉, 해당 분야에 대한 지식과 기술 및 능력을 갖추고 있어야 한다는 것이다. 둘째, 윤리는 개인 또는 집단이 자신들의 양심에 비추어 스스로 마땅히 지켜야 할 행동 준칙이며, 그것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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간호공무원 간호관리 내용(개념) 요약정리 헷갈리는 개념, 중요한 개념 요약

과 차단, 리더없이 토론-실제상황과 비슷하게 설정 후 문제해결능력이나 계획능력향상, 위기나 돌발사건 등 갑작스런 일이 닥칠 경우 현재 업무상황을 신속하게 판단하고 중요한 순서대로 의하 ... , 성과지향적-간호관리 특성: 인적요소가 중요, 양질의 간호가 목표, 자원으로서 기술적 활용 요구, 일련의 과정이며 기능-생산성: 개인이나 조직이 수행하는 업무의 양과 질을 자원 ... 만이 달성가능한 정도일 것-과업수행에 유일한 최고의 방법이 규정되어야함-계획과 집행의 분리: 관리자와 근로자는 협조적이고 상호의존적 이어야하며 각자의 업무는 동등하게 배분되어야 하나 그

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.12 | 수정일 2020.12.07

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