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인적자원관리 hrd 해외 석사 사회복지행정론 자원봉사론 인적자원개발 직업상담사2급 사회복지 인사 실무 능력>
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"사회복지조직의 교육훈련 및 경력개발" 검색결과 1,301-1,320 / 2,422건

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    HRD(인적자원개발) 의미와 구성요소, HRD(인적자원개발) 내용영역, HRD(인적자원개발) 개인개발교육, HRD(인적자원개발) 패러다임변화, 캐나다 HRD(인적자원개발) 사례, HRD(인적자원개발) 추진과제 분석
    . 태도4. 습관Ⅴ. HRD(인적자원개발)의 개인개발교육1. 개인개발교육1) 개인주도의 개인개발교육2) 조직주도 개인개발교육3) 정부주도 개인개발교육2. 경력개발교육1) 개인주도 ... 경력개발교육2) 조직주도 경력개발교육3) 정부주도 경력개발교육Ⅵ. HRD(인적자원개발)의 패러다임변화Ⅶ. 캐나다의 HRD(인적자원개발) 사례1. 인적자원기술개발부(HRSDC)의 인 ... 을 최단기간에 획득하기 위하여 조직원을 훈련에 참여시키면 이에 따라 조직원은 단일적인 직무능력이 향상되고 이것이 조직원 각 개인의 개발과 연결된다고 여겼다. 그러나 평생직업사회
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    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.28
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    대한항공의 인사관리제도 분석
    및 배치 - 보상 관리 - 교육훈련 및 인력 개발 4 . 문제점과 대안 제시 - 여성 인력 - 감정 노동 - C - Player기업 현황 및 분석 1 KOREAN AIR인적자원관리 ... , Best reliability) 에 적합한 , 서비스 정신이 있다 . 인재 채용 특징 일반직 기술직 객실승무직 운항승무직인적자원관리 5 조 Royal-T 교육 및 인력 개발 프로그램 ... ♦ KEDP(Korean Air Executive Development Program) ♦ ‘ 에이엠에스 (AMS)’ ♦ Job Rotation 을 통한 경력개발제도 (CDP
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    | 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.14
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    [기업 HRD HRM 채용전략 채용시스템 인적자원관리][미니스톱 채용프로세스][인사프로세스 HRD HRM 분석][유통기업 유통관리][편의점 미니스톱][지속가능경영 핵심역량 분석].
    /보상, 경력경로 관리, 후계자육성 프로그램등 모든 인사시스템의 기반으로 활용될 것입니다.인적교육, 인재경영학습체계개인과 조직이 함께 성장하고 발전하기 위한 구성원들의 역량개발의 모습 ... . 세분화되고 다양한 수준의 교육 프로그램 제공 전문 기술로 내부인재를 전문가 집단으로 만들려는 노력조직 또는 인재들의 경력개발 시스템대졸의 높은 학력을 가졌지만, 영업점 경험 ... CHAPTER 4 - HRD HRM 인적교육 인적육성 체제 분석 (1) 인재경영전략, 인재교육시스템 분석 (2) 인재 역량체계 및 인재육성제도 분석 CHAPTER 5 - 인재보상제도 및 복지
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    | 리포트 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.25
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    [장애인복지관][직업재활센터][정보화][팀제조직]장애인복지관 목적, 장애인복지관 직업재활센터, 장애인복지관 직원, 장애인복지관 정보화, 장애인복지관 팀제조직, 장애인복지관 평가, 장애인복지관 제고 방안
    어려움이 예상되며, 이를 위한 운영의 묘가 필요하다.Ⅶ. 장애인복지관의 평가장애인복지관은 장애인에 대한 각종 상담 및 사회심리?교육?직업?의료 재활 등 장애인의 지역사회생활에 필요한 . ... ), 직업적응훈련, 취업 후 적응지도, 지원고용 등 종합적인 직업재활서비스를 요구하고 있다.?직업지도 : 직업상담, 직업평가, 직종개발(직무분석), 취업알선?직업적응훈련 : 개인?사회생활 ... 화되었을 때 비로소 가능하다고 할 것이다.⑤ 팀장의 역할안배와 교육훈련이 부족하다. 많은 복지관이 팀제로 전환은 하였지만 팀의 권한과 책임에 대한 역할의 한계가 분명하지 않
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    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11
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    [후견인제도][후견인제도의 의의][후견인제도의 프로그램][후견인제도의 사후지도][후견인제도의 도입 방향]후견인제도의 의의, 후견인제도의 프로그램, 후견인제도의 사후지도, 후견인제도의 도입 방향 분석
    한 잠 계발, 강화하여 자체의 힘으로 발전과 번영의 경지에 도달하도록 도와줄 수 있는 것이다특히 사회복지조직에서 자원봉사활동을 하는 의미는 사회복지조직이 갖고 있는 전반적인 자원부족 ... 현상을 해결하는데 큰 도움을 준다는 의미뿐만 아니라 클라이언트의 권익을 옹호하는 역할, 사회복지조직과 지역사회를 매개하는 역할로도 매우 중요하게 인식된다.Ⅱ. 후견인제도의 의의후견인 ... 과정과 사후지도의 과정2. 후견인 사후지도의 과정3. 후견인 선정 및 적격성 파악4. 교육5. 사후지도Ⅴ. 후견인제도의 도입 방향참고문헌Ⅰ. 개요자원봉사활동은 불우한 이웃을 돕
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    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.13
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    장애인 재활시설에 대한 레포트
    경력이 3년 미만이 전체의 79%,3년 이상은 21%로 나타나고 있다. ) 더구나 장애인복지관 등 지역사회재활시설에 비해서 상대적으로 낮은 임금 등 같은 업무를 수행하고도 낮은 자긍 ... 의 서 운영하는 직업적응훈련이나 공과훈련 프로그램에는 교육과 훈련 그리고 복지라는 측면에서 필요한 것이 있고 사업적인 측면에서는 효용가치가 떨어지는 경우가 있으며, 반대로 사업 ... 여 효율성을 제고한다.장애인 재가복지봉사센터 운영 : 가정에서 생활하는 장애인을 순회 방문하여 상담, 훈련, 교육, 치료 등의 종합적인 재활서비스를 제공함으로써 재가장애인의 재활
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.17
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    15_부산용호사회복지관_기관분석
    적 활동이다.3) 직원을 채용하고, 그들의 활동을 유지하며, 해고하는 활동과 관련된 주요 행정과정이다.나. 기능 ; 인력계획, 경력관리, 보수 및 퇴직금, 보건, 안전 및 복지후생 ... , 사례발표, 역할 연기, 집단행동2. 조직 내 서비스전달체계 측면- 3 -8. 용호사회복지관의 장점부산 남구 용호종합사회복지관(관장 이춘성)은 부산사회복지관협회와 지역 12개 종합사회 ... 은 물론 일반 가정에까지 양육과 교육을 통합한 질 높은 사회적 서비스를 실시할 것”이라고 말했다.9. 용호사회복지관 단점복지시설 수탁을 통한 양적 팽창이 불교복지 발전에 능사가 아니
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.05
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    KT의 인적자원관리 분석
    이다. KT 인재개발원이란, KT 및 KT 그룹에서 필요한 인재를 육성하기 위해 대전 한밭 고을의 중심에 자리 잡고 있는 KT 그룹의 연수원이다. KT에서 사원 교육과 경력 개발 ... 를 위해서 성과 연동형으로 제공되고 있다.(2) 교육훈련관리1) KT 교육 방법KT는 자신들의 내세우는 인재의 덕목을 바탕으로 그에 따른 신입사원 및 기존 사원들을 대상으로 교육 ... , 내용 및 방법이 실천현장에서 일어나는 조직 구성원들의 평범한 일상적 삶에 뿌리박고 있어야 한다. 그래야 교육이 살아 움직일 수 있다.- 다양성을 중시하고 함께 하는 삶을 실천
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.01
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    결혼 이주 다문화 여성의 우리 사회 어울림과 가족 관계 개선 프로그램
    70% 이상사회 기술 훈련- 대인관계 기술, 대화 기술, 자기 주장훈련대인관계의 긍정적 지속 도모자조/지지 등 지속적 모임 조직연간사회복지사2명자원봉사자6명20명주 1회부부 동반 ... , 포스터, 방문이름(역할)담당부서/직위투입시간(단위:1주일)경력(년)/주요업무자격증(신청사업 관련)이 면수실장60분사업 지도 및 감독 실무 경력 12년사회복지사 1급이 연분슈퍼 ... 바이저(과장)100분사업 기획 및 감독 실무 경력 8년사회복지사 1급해외협력단 근무 경력 2년독고 진사회복지사(상담)150분사업 진행 및 상담 실무 경력 5년사회복지사 1급심리치료사이
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21 | 수정일 2017.04.21
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    [건축 실무 경영] 회사 만들기(사업계획/계약서 작성/위기관리) PPT 자료입니다.
    시나리오 구성 - 조직 내 위기관리팀 및 지원조직망 구성 - 위기관리 매뉴얼 작성 (메시지 개발 및 contact list개발 포함) - 위기관리 관련 교육/강연/세미나 참가, 훈련 및 ... 부직원 2배 증원 _ 경력우대 채용 :: 사업분야 : 주택시설 및 문화,의료시설창업 20년 후기존 사업 규모를 유지하면서 사회에 환원하는 경영계획 :: 사업분야 : 도시설계건축실무 ... Quality와 환자 중심의 서비스 정신을 갖춘 노인전문병원의 개발 실현건축실무 1.SilverM.S.AM.S.A _ 장기계획계획시기사업계획변경 및 경영혁신창업 1년 후주식회사
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.05 | 수정일 2016.08.09
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    [기업교육훈련]기업교육훈련의 목표, 기업교육훈련의 중요성, 기업교육훈련의 체계, 기업교육훈련의 사이버교육, 기업교육훈련의 방법, 기업교육훈련의 딜레마, 기업교육훈련의 제고 방안 분석
    으로써, 직?간접적으로 조직 효과성을 높이려는데 있다. 셋째, 사회복지조직체의 중추적 역할을 하는 인력을 교육하여 조직체의 침체를 방지하고, 개혁을 가져오도록 하는 수단으로써 교육훈련 ... 시 디지털 시대에는 교육훈련 투자의 책임성과 인센티브가 기업에서 개별 노동자에게로 전가되는 현상이 보편화된다. 예전의 산업사회에서보다 개인이 자신의 교육훈련과 경력 관리에 대해 더 ... 가 불충분하다는 점 등도 개인의 인적자원개발 투자를 제약하는 사회적 요인이 된다.결국 개인으로서도 디지털 경제화에 따라 교육훈련투자의 책임과 인센티브가 자신에게 전가되면서, 고용가능성한다.
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    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.14
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    사회복지행정론 10주차 강의를 요약 정리하시오
    → (3) 임명3) 인적자원의 개발- 인적자원 개발이란 사회복지조직에서 활동하는 직원들의 소양과 능력을 개발하고 직무 수행에 필요한 기술과 지식을 향상 시키고 자치와 태도를 바람직 ... 한 방향으로 변화시키기 외한 교육과 훈련활동이다.(신입직원, 기존 경력직원)(1) 인적자원 개발의 목적과 필요성- 목적: ①능률향상 ②사기앙양 ③조직발전 ④안정성과 융통성의 향상 ... 을 포함한다.- 사회복지조직에서 인적자원관리의 목적사회경제적 약자인 클라이언트의 복지를 증진시키기 위해 효율적이고 이상적인 서비스를 제공하기위하여 서비스 정신이 투철한 직원을 양성
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.09
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    보육시설 종사자
    는 자.3. 유치원 원장의 자격을 가진 자4. 「초·중등교육법」에 의한 초등학교 정교사 자격을 취득한 후 5년 이상의 보육 등 아동복지업무 경력이 있는 자5. 「사회복지사업법 ... 1급 자격을 취득한 후 2년 이상의 보육 등 아동복지업무 경력이 있는 자2. 「유아교육법」에 의한 유치원 정교사 2급 자격을 취득한 후 5년 이상의 보육 등 아동복지업무 경력이 있 ... , 보육교사교육원등의 전문기관에 위탁하여 실시할 수 있다.과정명교육대상교육훈련기간비고보수교육과정일반직무교육보육교사현직에 종사하고 있는 보육교사로서 보육업무 경력이 만 2년을 경과
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.11
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    인적자원관리 - NHN 인사관리
    예비과정 소프트웨어 멤버십 예비과정이란 ? 컴퓨터 관련 비전공자를 대상으로 체계적인 교육훈련을 통해 소프트웨어개발 전문인력을 양성하고자 하는 프로그램 운영 방식 및 혜택 매년 ... 개발환경 , 유관 교육 / 세미나 및 소정의 월 지원금이 제공됩니다 . 방학기간에는 주 5 일 , 학기 중에는 주 2 일 ( 근무요일 협의 ) 본사근무를 원칙으로 합니다 . 우수 ... 프로그램 설계 와 디자이너 , 마케터 육성 및 발굴 프로그램UXDP( 사용자경험 디자인 마케팅 ) 모집 대상 전국 4 년제 대학 ( 원 ) 졸업 예정자 및 2 년 미만 경력의 기 졸업
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.15 | 수정일 2017.06.09
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    [ 현대그룹 현대건설 ] 채용전략, 채용시스템, 인재경영, 인재교육, 인적자원관리 HRD, HRM , CSR 기업경영전략 분석.ppt
    /선발, 배치, 교육/개발, 성과관리, 인정/보상, 경력경로 관리, 후계자육성 프로그램등 모든 인사시스템의 기반으로 활용될 것입니다.인적교육, 인재경영학습체계개인과 조직이 함께 ... 하는 방향으로 필요한 교육 교육이라는 방법을 사용. 세분화되고 다양한 수준의 교육 프로그램 제공 전문 기술로 내부인재를 전문가 집단으로 만들려는 노력조직 또는 인재들의 경력개발 시스템대졸 ... , 인재교육시스템 분석 (2) 인재 역량체계 및 인재육성제도 분석 CHAPTER 5 - 인재보상제도 및 복지제도 [ 결론 ] 발전방안 및 나아갈 방향 - 문제점 및 해결방안 전략제시
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    | 리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.03
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    권한부여모델
    을 연계시키는 역할을 담당한다 . ③ 교육자 , 훈련자 - 사회적으로 살아가는 동안 겪게 되는 문제들의 해결 혹은 과업의 완수를 위한 학습과정을 사회복지사는 관리하는 역할을 하 ... 의 자연적 지지망과 서비스 전달 체계 내에서 권한부여적인 협력을 만들어 낸다 . ③ 기회를 확장시키기 - 프로그램 개발 , 지역사회 조직 , 사회행동을 통한 새로운 시회와 자원 ... 의 창조의 확대는 사회개혁 , 정책개발 , 입법적 옹호 활동 및 지역사회의 변화노력 등을 통해 이루어질 수 있다 . → 환경으로부터의 기회와 위험성을 인식 , 지역사회 임파워먼트 및
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    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.09
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    한국방송통신대학교 정신건강과 간호 과제물
    들(11개 분야 : 직무스트레스, 신용관리, 조직 내 관계갈등, 법률관계 등등))을 근로자가 스스로 해결할 수 있도록 도와주는 상담서비스이다. 근로복지공단은 중소기업의 EAP 도입 ... 을 놓치지 않기 위한 여러 방법들을 익혀나간다.2. 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용 및 발전방안에 대해 논하시오.(15점 ... 효과적인 간호행위를 할 수 없으며 간호 자원의 활용에 막대한 손실을 가져오게 한다.우리는 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.18 | 수정일 2014.07.19
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    후원개발, 자원봉사자 모집 및 관리, 조사, 홍보, 실습과 관련한
    8주차 사회복지세미나 과제 학번 이름후원개발- 개발은 후원-투자자가 되게하기 위해 기관이 개입하여 전개하는 일련의 의도적인 활동이다.- 개발 과정의 위력을 깨닫는 조직들은 새로운 ... 하는 방법이다.자원봉사자 모집 및 관리자원봉사 프로그램을 효과적으로 조직하고 관리하는데 필요한 6가지 핵심적 요소들을 관리의 과정에 따라 업무설계, 모집, 배치 및 업무, 교육 및 훈련 ... , 업무에 필요한 지식 및 기술을 증진하는 현직훈련 넷째, 가능한 각 개인의 최대한의 잠재력 개발을 위한 계속훈련 및 교육 등으로 구분된다. 자원봉사 프로그램의 효과와 성공을 위해서
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.27
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    [보광훼미리마트 채용시스템 채용전략 인적자원관리][보광훼밀리마트 Cu 편의점][인사프로세스 HRD HRM 분석][유통기업 유통관리][편의점 훼밀리마트 보광][지속가능경영 핵심역량
    연수원 교육센터인재 HRD 체계도Chapter 5 – 인재보상 및 복지시스템직원에 대한 보상 및 복지 시스템채용교육/경력개발개인의 현재 역량 보다는 가치를 중요시 하는 선발 새로운 ... 채용전략, 인재경영, 인적자원관리, HRD HRM 분석기업 소개, 경영현황 및 인재교육 인재경영, 인재채용전략, 채용시스템 분석대한민국 1위 편의점[ 서론 ] 기업소개 - 기업 ... 분석 (1) 기업 인재시스템 분석 (2) 채용전략, 인적자원 선발 과정, 장점 및 단점 CHAPTER 4 - HRD HRM 인적교육 인적육성 체제 분석 (1) 인재경영전략, 인재교육
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    | 리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.17
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    [인사전략 HRD HRM] [인사관리 채용프로세스 기업사례 분석] GS25 편의점, GS리테일 - 채용프로세스 채용전략 인사관리 인적자원관리 HRD HRM 분석
    /개발, 성과관리, 인정/보상, 경력경로 관리, 후계자육성 프로그램등 모든 인사시스템의 기반으로 활용될 것입니다.인적교육, 인재경영학습체계개인과 조직이 함께 성장하고 발전하기 위한 ... 교육이라는 방법을 사용. 세분화되고 다양한 수준의 교육 프로그램 제공 전문 기술로 내부인재를 전문가 집단으로 만들려는 노력조직 또는 인재들의 경력개발 시스템대졸의 높은 학력을 가졌 ... 은 업적을 달성하기 위하여 전 직원이 습득, 개발 해야하는 지식, 스킬 및 행동양식 입니다.역량 체계전략 역량 직무 역량 기반 역량인적교육, 인재경영Competency 의 활용역량
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    | 리포트 | 55페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.06
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