"리더십리더쉽"의 검색결과 입니다.

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리더십 기아 비전 레포트 간호 리더십 상대방을 만족 에세이 감성리더십 리더십 보고서 서번트 리더십

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"리더십리더쉽" 검색결과 1,301-1,320 / 101,242건

변혁적 리더십사례 보고서

간호관리학(1) 리더십 사례 보고서(개별보고서)담당과목간호관리학(1)담당교수반, 학번이름제출일변혁적 리더십Ⅰ. 서론보건의료 환경의 변화 역시 의료기관의 경쟁력 강화와 효율적 경영 ... 을 위해 끊임없는 혁신을 요구하게 되었고, 이를 실천할 사람을 기르기 위한 인적자원관리의 패러다임 변화와 간호사의 역할 변화로 인해 간호리더십이 중요하게 되었다.흔히 간호 분야 ... 에서 리더십하면 간호사를 이끌어 가는 특정 지도계층 즉, 상위 간호관리계층, 간호단체 임원, 교수 등 어떤 특정 지위가 주어졌을 때 발휘되어야 하는 것으로 여겨졌다. 하지만 지식창조

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.06.10

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세종대왕의 리더십에 대해

한글 창제자 세종대왕의 리더십에 대해세종은 1418년 조선의 4대 임금이며 여러 분야에서 많은 업적을 이루었던 인물이다. 또한, 오늘날 우리나라 역사상 가장 위대한 인물로 꼽히 ... 고 있다. 이러한 세종이 어떻게 조선을 이끌었는지 알아보며 그의 리더십을 알아보고자 한다.(1) 세종대왕의 민본사상민본사상은 유학의 사서오경 중 『서경(書經)』에 나온 말이다. 민유 ... 에서도 리더십이 나타났다. 세종대왕은 노인을 예우하기 위해 90세 이상 노인에게 관직과 봉작을 하기도 했다. 더불어 노인들을 위한 경로잔치를 벌이기도 하였다. 이때 한 신하가 천민 출신

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.09

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간호관리학 리더십 사례

리더십 유형 행동이론의 2원론적 관점 ‘민주형 리더십’관련자 수선생님관찰된 특징■ 행동이론의 원론적 관점리더의 권한과 부하들의 참여를 기준으로 하여 리더십 유형을 3가지 유형 ... 으로 분류하였고, 후에 이 유형들은 전제형, 민주형, 자유방임형으로 명명되었다.민주형 리더십은 의사결정 전 과정에 조직 구성원을 참여시키는 유형으로, 명령보다는 조언을 통한 인간관계 ... 와 팀워크를 중시한다. 민주형 리더십은 참여형 리더십이라고도 불리며, 전제형 리더십의 반대되는 리더십으로 의사소통을 반영하고, 구성원들의 적극성과 자주성을 중시하는 리더십이다.

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.31

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변화적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론의 차이점에 대하여 설명해보시오

변화적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론의 차이점에 대하여 설명해보시오전통ㅇ적 리더십이론은 리더와 팔로어의 관계를 수직적인 지배-복종관계로 보는 전통적인 관점에 바탕을 두고 있 ... 다. 그런데 새로운 리더십이론들은 리더와 팔로어의 관계가 단순한 통솔관계가 아니라 구체적인 상호작용이 이루어지는 과정이라는 점에 초점을 맞춘다. 대표적으로 번스(Burns, 1978 ... ) 는 리더와 팔로어 간 상호작용의 특징을 기준으로 리더십이론을 전개했다. 그는 리더십을 거래적(transactional) 리더십과 변혁적(transformational) 리더십

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.16

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리더십 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야

과제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오. Ⅰ. 서론 리더십은 개인 또는 그룹이 목표를 이루기 위해서 다른 사람들을 이끌고 동기 ... 를 부여하며 조직을 효과적으로 이끌어 나가는 능력과 행동이다. 리더십은 단순히 지위나 권력에 의한 것이 아닌 비전을 가지고 다른 사람들을 영감시키고 동기를 부여하여 목표를 달성 ... 어 나가야 할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 리더십의 개요 대표적인 리더십 학자들은 리더십에 대해서 다음과 같이 정의하고 있다. 1. 집단의 행동을 하나의 공동목표를 향해 이끌어 나가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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독후감) 성과 중심의 리더십

성과 중심의 리더십“팀이 성과를 내게 하는 것이 리더의 궁극적인 역할”이 책을 관통하는 주제는 이 한 마디로 요약할 수 있다. 리더와 리더십에 대해서는 수없이 많이 읽고 배웠 ... 지만 성과와 관련된 리더십에 대해 이렇게 자세하게 설명해 주는 책은 없었다. 성과 중심이라고 하면 차갑게 느껴질 수 있지만 결국 대한민국 기업의 현실에 맞는 리더십이란 성과가 전제

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28

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스티브잡스와 팀쿡의 리더십

‘스티브 잡스, 팀 쿡 비교분석’ 그의 가치관• 통찰력을 바탕으로 미래에 대한 확신을 가져라• 완벽한 제품 대한 예술가적 열정을 지녀라• 본질에 대한 집착과 이를 통한 선택과 집중력을 키워라• 일에 대한 명확한 책임 소재를 부여하라• 디테일에 집중하라• 최고의 인재 뽑..

리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.01 | 수정일 2022.06.03

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<A>리더십과 관리를 비교/설명

[리더십]• 주제 : 리더십과 관리를 비교·설명하시오.Ⅰ. 서론나는 리더십에 대해 이야기 할 때면 예전에 직장 리더십교육에서 들었던 어떤 칼럼의 한 줄이 항상 떠오른다. "전문가 ... 설정이나 동기부여를 통한 성과적 고취는 다른 개념이라는 해석이라 했다. 그러면서 전문지식이 부족한 사람도 리더 역할을 잘 할 수 있다고 설명했는데, 리더십과 관리의 차이는 무엇일까 ... ?본론에서는 관리자와 리더십의 차이를 좀더 구체적으로 알아보고 각 기능을 비교하여 조직의 성과를 높이는 리더십의 중요성에 대해 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론리더십과 관리의 기능은 조직

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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영화 Remember Titan 리더십 분석

리더십 관련 영화(Remember Titan) 리더십 분석- 이론적 근거 제시 -과목명간호관리학 실습실습기관실습기간교수님제출자제출일Ⅰ. 서론영화 Remember Titan은 미국 ... 에는 각각 다른 리더십을 지닌 빌 요스트라는 백인 코치와 본 허만이라는 흑인 코치가 등장한다. 따라서 영화를 본 후 두 코치의 리더십을 비교해보며, 이론적 근거와 함께 분석할 시간 ... 을 가질 것이다.Ⅱ. 본론Bill Yoast(빌 요스트)백인 코치지원적 리더십(후원적 리더십)? 풋볼 팀을 오랫동안 담당하던 코치로서 선수들에 대해 잘 알고 있음? 선수 각 개인의 성향

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22

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리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

사회복지행정론주제: 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 종류1) 특질 이론2) 행동 이론3) 상황 ... 이론4) 번혁적 리더십5) 서번트 리더십과 슈퍼리더십2. 나와 부합되는 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론집단은 다양한 개성을 가진 사람들로 구성된다. 이 때문에 특정 사안 ... 을 도모하기 위한 리더가 필요하다고 할 수 있다. 리더십이란 좋은 리더가 되기 위해 필요한 덕목을 의미하며 집단을 원활하게 이끌어 나가는 역량이라고 할 수 있다. 모든 조직은 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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리더십의 수준(최고관리층, 중간관리자, 하위관리자의 리더십)

리더십의 수준(최고관리층, 중간관리자, 하위관리자의 리더십)목차리더십의 수준1/ 최고관리층의 리더십2/ 중간관리층의 리더십3/ 하위관리층의 리더십* 참고문헌리더십의 수준조직 내 ... 며, 하위관리층이 최고관리층이 사용하는 기술을 사용할 경우는 월권행위를 하게 된다. 따라서 각 지위의 수준에 맞는 리더십을 행사할 때 조직의 효과성은 가장 극대화된다. 각 지위 ... 의 수준에 맞는 리더십을 살펴보면 다음과 같다(Patti, 1983 : 43-45).1/ 최고관리층의 리더십최고관리층의 과업은 내부운영을 지시하고 조정하며, 조직 외부의 다양한 이익

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12

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리더십의 개념과 이론 및 유형

1. 리더십의 개념과 정의리더십은 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 개인이나 집단에 영향을 미치는 일련의 과정이라 할 수 있으며, 과업수행집단의 활동을 지휘하고 조정하는 능력이 ... 며, 한 사람이 다른 사람에게 특정한 목표를 달성하기 위해 동기화 하는 행동이다.리더십은 직위와 능력 2가지로 정의된다.‘직위’로서의 리더십은 어떤 상황을 통제할 책임을 지고 지도 ... 하고 관리하는 직위를 의미한다.‘능력’으로서의 리더십은 다른 사람과의 관계에 영향을 끼쳐서 지도자가 택한 길을 따라오도록 하는 재능이나 기술을 말한다.즉, 리더십은 다른 사람

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.17

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호텔기업 진정성 리더십과 공유 리더십이 밀레니얼 세대의 잡 크래프팅에 미치는 영향: 직무 열의 매개효과 (The Effects of Millennials Job Crafting Authentic Leadership and Shared Leadership in the Hotel Industry: The Mediating Effect of Job Engagement)

(사)한국관광레저학회 홍성철, 권용주

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.06 | 수정일 2025.05.17

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변혁적 리더십, 거래적 리더십, 임파워먼트 및 조직 시민행동의 다차원 관계: 임파워먼트의 조절효과검증 (A Study on the Influence of Transformational and Transactional Leadership on the OCB : Focusing on the Moderating Effect of the Empowerment)

대한경영학회 최충식, 안종태, 김정원

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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임파워링리더십이 셀프리더십을 통해 일-가정 균형에 미치는 영향: 피드백 추구행동의 조절역할 (Effect of Empowering Leadership on Work-Family Balance through Self-Leadership: Moderating Role of Feedback-Seeking Behavior)

충남대학교 경영경제연구소 조영삼, 이영재

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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2021 1학기 리더십 기행 퀴즈

2021 1학기 리더십 기행퀴즈1. 자기 통제의 개념에 근간을 두고 개인이 자신의 생각과 행동을 변화시켜서 자신에게 영향을 발휘하는 것은 수퍼 리더십이다. X2. 여러 사람 ... 로 만드는 것이 수퍼 리더십이며 이에 대한 중요한 수단은 임파워먼트이다. O7. 코칭의 스킬 중 경청은 듣기별 수준이 존재한다. 나의 패러다임으로 듣는 것을 공감적 경청이라 한다 ... . X8. 카리스마 리더십은 생산성 및 성과와 높은 상관관계와 관계가 없다. X9. 개인의 의사결정 모형 중 최적 모형은 완전 합리적인 의사결정으로서 대안 탐색, 평가, 선택 및

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.06.17

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거래적리더십과 변혁적리더십의 개념과 특성을 설명하고, 두 리더십의 차이점을 3가지 이상 기술하시오

[리더십]주제: 거래적리더십과 변혁적리더십의 개념과 특성을 설명하고, 두 리더십의 차이점을 3가지 이상 기술하시오.또한, 거래적리더십 또는 변혁적리더십이 실제로 적용된 사례 ... 를 제시하고, 그 사례에서 해당 리더십의 효과를 논하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 개념 및 특성2. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 차이3. 거래 ... 적 리더십과 변혁적 리더십의 사례와 효과III. 결론IV. 참고문헌I. 서론전통적 리더십 이론으로 제시되는 것이 리더십의 특성 이론이나 리더십의 행동 이론, 리더십의 상황 이론 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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나의 리더십 개발에 대한 고찰

목차1. 서론2. 리더십의 유형1) 경로-목표 리더십 모델2) 지시적 리더십3) 후원적 리더십4) 참여적 리더십5) 성취지향적 리더십3. 리더십 유형에 대한 고찰1) 나에게 적합 ... 한 리더십 유형2) 내가 생각한 이상적 리더십 유형4. 결론1. 서론리더십이란 특정한 상황에서 조직이 공동으로 설정한 목표를 달성할 수 있도록 조직을 이끌어 나가는 지도자가 조직 ... 이 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 구성원들에게 영향을 행사하는 능력을 의미한다. 이러한 리더십은 조직의 구조를 형성하고 제도를 갖추어 변화하는 업무 환경에 조직이 유연한 대처를 할

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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리더십-동기부여 조직구조 전통적 리더십에 대한 이해

주제: 동기부여 / 조직구조 / 전통적 리더십에 대한 이해[목차]1. 매클랜드(McClelland)의 욕구이론에 대해 설명하시오.(1) 매클랜드의 욕구이론의 개념(2) 매클랜드 ... ”가 존재하는가? 그 이유에 대해 설명하시오.4. 전통적 리더십 중 “행위론”에 대해 설명하시오.(1) 행위론의 의미(2) 일차원적 관점(3) 이차원적 관점5. 출처 및 참고자료1. 매

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.02.17

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리더십 이론을 설명하시오

사회복지행정론주제: 리더십 이론을 설명하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 개념2. 사회복지 조직에서의 리더십 필요성3. 효과적 리더십4. 리더십 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 ... Ⅰ. 서론사회복지조직의 책임성이 증가되면서 가장 중요한 기능으로 리더십을 통해 조직 서비스나 프로그램 효과성은 조직체 형태나 적용방식에 따라서 달라 질 수 있다고 본다. 사공이 많 ... 으면 배가 산으로 가듯 조직이나 단체에서 리더십을 가진 리더가 없이는 업무 수행에 있어 정한 목표나 성과를 이르지 못하게 된 최악의 경우이며 단체나 조직의 분산이 발생할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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