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경영정보시스템 esg 정보공시 경영학개론 신공공관리특징 한국 기업의 변화 인적자원관리 저탄소 경영혁신

"기업경영패러다임" 검색결과 1,301-1,320 / 14,051건

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    노동개혁 레포트
    한다. 지방공기업 경영평가, 자치단체 평가의 배점도 대폭 확대한다. 또한 2017년에는 정규직 전환결정기구의 빠른 구성과 전환계획의 적극성 등을 중심적으로 평가하였으며 2018년 ... ’의 실현은 한국사회가 앞으로 나아가야 할 사회정책 방향을 결정하는데 중요한 요소이다. 이것은 ‘대립적인 노동체제’에서의 ‘포용적인 노동체제’라는 패러다임의 전환을 가져올 수 있는 가능 ... 수 있는 새로운 형태의 패러다임이라고 볼 수 있다.IMF 경제 위기 이후 구조개혁의 핵심은 정리해고 및 비정규직 노동허용 등 노동시장을 유연화 하는 것이었다. IMF가 요구
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10
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    우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 듣지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무자들이 갖고
    [포스트 코로나 시대의 경영 패러다임 ⑩]대전환기의 리더십, 이동언, 2021.10. 리더십에 대한 고찰, 강원일보 2007.12.11. ... . 서론 디지털 시대가 도래하면서 사회적 네트워크 서비스(SNS)가 마케팅의 중심 무대로 떠오르듯, 기업 내에서도 조직의 운영과 의사결정 과정이 변화하고 있다. 이러한 환경에서 리더 ... 의 경쟁은 더욱 치열해지고, 기업이 직면하는 문제들은 더욱 다양해지고 있다. 이제 기존의 전통적인 방식을 벗어나, 창의적인 아이디어로 머리로 승부해야 하는 어려운 시대에 왔지만 창의
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30 | 수정일 2024.08.01
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    평생교육기관 조직이 일반 조직과 달리 가지고 있는 고유한 특성은 무엇이며, 본인이 생각하는 평생교육기관에 적합한 조직유형에 대하여 설명하시오.
    . 과거 단선적 교육과정으로 ‘교육을 마친다’는 고정관념이 존재했다면 현재는 전 생애에 걸쳐 삶과 학습을 일치하는 교육 패러다임으로 변모하고 있는 것이다. 지속적인 학습을 통해 급변 ... 통계에 따르면 평생교유기관은 총 4,869개이며, 2021년 코로나로 인한 침체를 제외하며 매년 꾸준히 증가했다. 평생교육기관 역시 기업 및 정규 교육기관처럼 조직의 형태를 띠고 있 ... 는데 일반 조직과 비교하여 어떠한 차이를 가지고 경영되고 있는지 평생교육기관 조직의 특성에 대하여 알아보려 한다. 더불어 효율적이고 성공적인 평생교육을 위해 가장 적합한 조직유형
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.02
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    SCM 보고서
    적으로 관리하여 기업 경쟁력 향상에 기여할 수 있는 기업 경영 패러다임”이다. SCM의 목적은 전체로써의 최적화이다. 기업 내의 무분별한 최적화나 개별 기업 단위로써의 최적화에서 벗어나 ... 에도 마찬가지로 기업 경영 시스템만 존재한다고 공급사슬을 실행하기는 어렵다. 공급사슬은 공급업체부터 제조업체, 유통업체, 판매업체, 소비자까지 모든 과정을 거침으로써 이루어질 수 있 ... 했다. 이 시기에 다양한 여러 해결 방안과 IT 기술이 SCM과 결합하며 기업의 핵심 경쟁력 요인으로 자리 잡게 되었다. 해외 기업에서는 델 컴퓨터(DELL COMPUTER), 자라
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.12
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    톡톡 디자인씽킹과 창업이야기 기말 족보 (조선대학교)
    Promotion③ Product④ People17. 디자인 사고의 정의에 대한 설명으로 잘못된 것은?②① 디자인 사고는 경영/교육 패러다임이다.② 디자인 사고는 미적인 것만 추구하는 것 ... 하는 핵심 성공 요인이 서로 다르다.② 경영 전략에서 산업 분석의 한 부분으로서 서로 다른 경쟁 방식과 전략적 포지션에 따라 그룹화된 경쟁 기업군을 분석하기 위함이다.
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.04 | 수정일 2024.06.18
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    한국 기업의 ESG 적용 현황 분석- SK 사례를 중심으로
    아왔다. 산업사회가 고도화되고 기업의 경영활동으로 인한 부작용이 발생하면서 기업경영에 새로운 패러다임을 요구하는 움직임이 발생했다.ESG가 탄생하기 시작한 과정을 먼저 살펴봤 ... 을 찾는 시간을 줬다. 이와 동시에 기후변화 문제는 우리의 턱밑까지 다가온 현실적인 문제가 되었다. 기업들은 과거처럼 재무적 성과에 초점을 맞추는 경영전략을 통해서는 살아남을 수 없 ... 한다. ESG가 기업 경영환경에서 중요한 이유는 기업의 혁신 전략과 투자자와의 관계 때문이다. ESG를 실천하기 위해서는 석유 연료 기반 생산 방식, 소비방식을 변화시켜야 하며 이
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.25
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    [간호와경영] 간호인적자원개발
    적 자본’ ‘고객자본’ 프로세스 자본‘ ’브랜드 가치‘ 등 조직내에 존재하고 있는 비재무적 자본을 일컫는 말이다. 따라서 지적 자본 경영의 핵심은 기업 내에 존재하는 무형 자산인 지적 ... 의 교육훈련 프로그램 개발과 적용※참고문헌Ⅰ. 간호인력 개발1) 지적자산으로서의 간호인력개발(1) 인적자원관리의 전개와 향 후 방향새로운 경제 패러다임의 가장 큰 특징은 속도 ... , 혁신, 짧은 제품 주기, 품질, 고객만족 등이다. 이 새로운 패러다임은 브랜드 인지도, 지식, 혁신, 인적자본과 같은 무형자산에 가치를 둔다.아날로그 시대디지털 시대관리방식고용관계
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.01
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 할인자료
    지만, 기업이 사회적인 조직으로서 중요하게 되어지자 이의 반영으로써 경영학 특히나 경영관리면의 문제가 되었으며, 경영자의 리더십은 기업에서의 발전을 좌우하는 것으로 매우 중요시되고 있 ... 적 리더십 변혁적 리더십은 구성원들의 질적인 변화를 추구하기 위한 새로운 패러다임으로써 Burns (1978)에 의해서 제기 되었으며, 그 후 Bass(1985)가 기업 상황에 맞춰 구체 ... 를 진행하면서 리더십은 감정, 그리고 정서에 호소하는 것의 측면이 더욱 크다라는 점이 다르다라는 부분을 느낄 수가 있었다. 오늘날에 급변하고 있는 경영의 환경에서 기업이 생존의 유지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08
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    현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 활용하고 있습니다. 생산관리 1-4주차의 내용을 바탕으로 하여, 새로운 전략수립, 새로운 제품의 설계, 공정설계, 생산능력 향상 중 하나의 주제를 선택해서 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 이론과 의견을 제시해보시길 바랍니다. 할인자료
    현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 활용하고 있습니다.생산관리 1-4주차의 내용을 바탕 ... : 생산관리Ⅰ서론기업 생존전략의 핵심은 매출증대와 사업영역에 대한 확대 등 유기적 및 비유기적 성장을 통해서 생존 능력에 대한 강화를 추구하는 선행적 생존전략을 고려해볼 수 있 ... 더욱 효과적인 비즈니스 프로세스 및 그에 따른 조직 구조를 개발할 수 있는 능력을 공급해줄 수 있다는 점에서 그 중요성을 재인식할 필요가 있습니다. 기업에서의 핵심역량 분석
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.11.09
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    [행정학 A+] 행정학의 주요이론 총정리
    적 관리)· 신공공관리론은 정부의 생산성을 제고하기 위해 행정 내부의 운영체계를 개혁하는 ‘행정관리의 효율성’을전제- 신관리주의는 기업의 경영원리와 관리기법을 행정에 도입해, 정부 ... theory)· 공공선택론이 사회과학의 새로운 패러다임으로 등장하기 시작한 것은 ‘1960년대’- 이것은 “인간의 경제적 합리성을 전제로, 정치·행정 영역에서 발생하는 결정행위 ... 를 경제학적으로 분석하려는 이론”임- 공공선택론은 ‘시장실패’의 문제를 해결하기 위해 등장한 패러다임1) 개념· 뮬러(Mueller) : “비시장적 의사결정에 대한 경제적 연구 또는
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.19
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    (A+받은 레포트)사회복지행정론
    2가지4) 적용의 유용성5) 적용의 한계성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 삶의 질이 중요시되면서 복지서비스의 패러다임이 전환되고 있다. 이러한 이유는 이용자. 중심의 서비스 ... 했는지 그 이유를 설명하고 예시를 들어 이 유형의 유용성과 그 한계성을 서술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1) 총체적 품질관리의 기본 개념총체적 품질관리는 미국 기업조직에서 처음 창안 ... 제도는 2차 대전 중 미국과 영국의 방위산업체에 적용되었으며, 전후 일본의 복구사업에 도입되기도 하였다. 민간기업체에 적용된 총체적 품질관리는 오늘날 사회복지 부문에도 많은 영향
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.03
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    [경영정보시스템] 제4차 산업혁명의 개념 정리와 국내외 주요 국가의 디지털 전환(Digital Transformation) 성공사례를 조사-분석하시오. (사례는 국내 1개 이상, 해외 2개국 이상)
    과목명 : 경영정보시스템 레포트 주제 : 제4차 산업혁명의 개념 정리와 국내외 주요 국가의 디지털 전환(Digital Transformation) 성공사례를 조사/분석하시오 ... 하고 있으며, 각국은 이를 통해 경제적 경쟁력을 강화하고 사회적 가치를 창출하기 위한 노력을 기울이고 있다. 디지털 전환은 기업과 정부가 첨단 기술을 활용하여 운영 방식을 개선 ... 시키는 것을 의미한다. 성공적인 디지털 전환을 통해 기업은 생산성을 높이고, 고객에게 더 나은 가치를 제공하며, 새로운 시장을 개척할 수 있다. 각국 정부 역시 디지털 전환을 통해 공공
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08 | 수정일 2024.08.20
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    사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 할인자료
    세요. Ⅰ. 서론 [인적자원관리란 무엇인가?] 오늘날 기업의 미래는 실적보다 인재 관리에 달려있다고 볼 수 있다. 현재 많은 기업들은 기업 외부가 아닌 내부에 있는 직원들이 가진 ... 특성과 문화를 이해하고 내부 역량을 발전시키고 있는 인적자원 관리의 중요성을 인식하는 상태이다. 또한, 대부분 실패한 기업은 기업과 구성원 간 갈등 그리고 사람 관리 실패 등 ... 의 원인이 바로 조직이 항상 사람 위에 있기 때문이라고 주장했다. 현재 현대인들은 기업이 있어야 직원이 있다는 고정관념을 가지고 있다. 그러나 이는 회사와 직원, 상사와 부하 직원 간
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04
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    논증문_빅데이터 시대의 개인정보 보호 VS 이용
    않는다. 즉, 개인의 건강, 교통, 신용, 위치, 이동경로, 소비성향, 인종, 종교 등 다양한 개인정보를 이용하여 기업은 새로운 서비스 또는 마케팅 기법을 개발하면서 경영전략 등 ... 의 일과 삶 그리고 생각하는 방식마저 변화시킨 강력하고도 새로운 패러다임이다. 그러나, 빅데이터 시대의 도래가 우리에게 긍정적 측면만을 제공하는 것이 아니다. 즉, 빅데이터를 기반 ... 에 Software, Hardware적 한계가 발생함에 따라서 테라(Tera) 단위의 데이터 세트들을 위한 새로운 패러다임을 등장하게 된 것이다.현대사회에서 데이터는 자산, 자본
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    인적자원개발의 접근방법 중 ‘학습조직 HRD’와 ‘전략적 HRD’에 대해서 설명하고, 두 개의 접근방법의 공통점과 차이점
    다. 최근에는 지식정보산업, 글로벌화로 발전되면서 인재육성, 인재경영의 중요성이 커졌고 HRD라는 개념으로 정착되어 인재에 대한 육성 및 교육 체계가 만들어지고 있다.2) 업무HRD ... 의 지속적인 경쟁우위를 확보하기 위한 총체적이며 근본적이고 지속적인 경영혁신전략의 하나로서 개인학습(Individual Learning), 팀 학습(Team Learning) 및 ... 는 공통의 관점을 나타낸 것이며 기업의 목표와 사명에 대한 이해로부터 발전정신모형 : 근본적으로 개인의 세계관을 형성하는 신념, 가치, 가정, 태도를 포괄함. 문화, 신념, 경험, 구조
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16
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    (환경보건경영시스템) 과거와 현재의 환경안전보건 관련 위험의 특징에 대해 설명하시오
    함으로써 현행 산안법 적용대상이 비정규직과 공무원, 공공부문이라면 향후 확대적용대상은 특수고용 및 자영업, 농어업이 된다.그럼에 따라 겪게 되는 기업경영의 패러다임의 변화는 우선 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. 과거와 현재의 환경안전보건 관련 위험의 특징에 대해 설명하시오(10점).2. 기업체에서 환경안전보건 경영시스템 ... 관련 위험의 특징1) 과거와 현재의 비교2) 현재의 환경안전보건 관련위험의 특징2. 기업체에서 환경안전보건 경영시스템을 구축해야 되는 이유3. 환경경영시스템의 기본 요건 및 구축
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12
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    4차 산업혁명시대의 특징으로 인공지능과 로봇산업 그리고 IOT의 발달이 예견되는데 이런 사회적 특성을 기술하고 이런 시대에 효과적인 인간관계 확립을 위한 방안을 논술해 보시오 할인자료
    지능 산업의 발전은 4차 산업혁명 시대에 가장 눈에 띄는 산업 분류로, 디지털 기술을 모든 경영 측면에 통합할 필요성이 대두되었습니다. 예를 들어 골드만삭스와 GE, 스포츠 기업 ... 은 개별 기업이 아닌 생태계 간의 치열한 경쟁을 인식해야 하며, 제품과 서비스를 판매하는 기업이 아닌 플랫폼 기업이 세계를 지배하고 경쟁 우위에서 벗어나 협력의 시대가 올 것이라고 말 ... 합니다. 인문학을 전공하기도 했지만 4차 산업혁명 시대에 적응하려면 정보기술(IT) 지식뿐 아니라 기술 지식도 습득해야 하고 사물인터넷과 인공지능(AI)으로 넘어가는 패러다임 속
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (15%↓) 1700원 | 등록일 2024.03.07
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    방통대 출석대체과제물 정보사회와 행정 ( 정보사회의 정부모델에 대하여 설명하시오.)
    하는 기업 경영 방식의 정부가 되어야 하며, 사후 처방보다 사전 예방에 중점을 두어야 한다. 또한 위계 조직에서 참여 관리 및 팀워크 조직으로 분권적인 형태가 되어야 하며, 시장 ... 는 행정을 둘러싼 환경에 따른 정부 운영 패러다임의 변화와 수평성·신속성·간소함· 기술응용성을 요소로 구성된 정부 운영 모형에 대해서 파악해야 한다. 뿐만 아니라 정책결정구조는 어떻게 ... 의 정보모델을 이해하기 위한 정부운영 패러다임의 변화, 정부 운영의 모형, 새로운 정책 결정 구조, 새로운 조직화 원리, 인재 충원과 관리에 대해 알아보기로 한다.1. 정부운영 패러다임
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.15
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    부의 미래 독후감
    할 기회를 제공한다.③ 정책 입안자와 기업 경영자를 위한 지침: 이 책은 정책 입안자와 비즈니스 리더들에게도 중요한 지침을 제공한다. 토플러의 분석은 경제적, 기술적 변화에 대응하기 ... 산업이 어떻게 변모하고 있는지를 상세히 설명한다. 또한, 정보 기술이 사회 구조, 교육 시스템, 그리고 정치적 참여 방식에 어떤 신규 패러다임을 제시하고 있는지도 다룬다. 이 책 ... 』는 디지털 시대의 경제적 변화를 깊이 있게 분석한 책으로, 기술과 경제가 어떻게 상호 작용하며 새로운 부의 패러다임을 만들어내는지를 탐구한다.이 책을 선택한 주된 이유는 토플러
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.07 | 수정일 2024.06.10
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    최근 코로나19의 확산은 기업에서 행해지는 작업 및 직무의 환경, 인사제도 및 관행들의 변화를 유도
    입장에서 도입할 만한 창의적인 휴먼터치 방법 - 감성경영1. 코로나19의 확산으로 인해 기업의 작업과 직무환경, 인사제도 및 관행의 변화1) 작업 및 직무환경의 변화 - 디지털 ... 에 있어 핵심인재 확보가 기업 경영의 핵심 키워드로 떠오르며 국내외 기업차원은 물론 범국가 차원의 핵심인재 유치를 위한 인재전쟁이 벌어지고 있는 형국이다. 인재개발과 특히 핵심인재 ... 으로 치부했지만 경영차원에서 건강장애를 직접 관리해야 하는 문제로 인식하는 기업이 오늘날 늘고 있는 추세다. 기업은 사람이 기업 경쟁우위의 원천임을 잘 알고 있고 직원의 스트레스가 높
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
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2025년 05월 24일 토요일
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