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"근로형" 검색결과 1,301-1,320 / 138,541건

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일개 사업장의 구조조정에 대한 인식이 근로자의 사회심리적 건강에 미치는 영향 (Effects of the Workers' Recognition of the Restructuring to Their Psychosocial Well-being)

대한직업환경의학회 김경숙, 이강숙, 이세훈

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.02 | 수정일 2025.03.06

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만점과제_NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법(C유형)

‘NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법’과제 (C유형)< 리포트 주제 >부당해고 등에 대한 행정적, 사법적 구제절차를 설명하시오.1. 개 요-근로자는 부당해고를 당한 경우 ... 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능하며, 이는 근로자가 보다 간이· 신속하고 저렴한 비용으로 정당한 이유 없는 해고 등에 대한 구제를 받을 수 있도록 하는 데 취지가 있다.또는 ... 법원에 민사상 해고무효확인의 소송 등을 제기하여 권리를 구제받을 수 있다. 이는 양자 선택 또는 동시 진행이 가능하다.2. 노동위원회를 통한 구제절차(1) 근로자의 구제신청

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

[과목명 입력]? 주제 : 현대시대에 맞게 급 부각한 지식근로자Ⅰ. 서론먼저 지식근로자를 설명에 기반이되도록 지식근로자와 육체노동자의 차이점을 알아보자. 육체노동자는 단순히 일 ... 을하고 지식근로자는 스스로생각하고 성과에 중요시하며 이들이 생산하는것은 물품이아닌 아이디어, 정보와 같은 성격의 생산물이다. 또한 한명의 지식근로자가 만든 정보들을 또 다른 지식근로 ... 자를 끌어다 새로운 생산물을 만들어내기도한다. 피터드러커가 정의하는 육체노동자와 지식근로자의 개념은 같은 직업군의 하층부와 상층부의 개념이다. 육체노동자가 하층부에속하고 지식근로자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.06

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공사현장 근로자 출력일보

출력일보출력일보출력일보현장명○○○○○ 공사현장현장명○○○○○ 공사현장현장명○○○○○ 공사현장업체명업체명업체명2021년 월 일 2021년 월 일 2021년 월 일번호성명직종체온측정작업내용번호성명직종체온측정작업내용번호성명직종체온측정작업내용*************556667..

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.23 | 수정일 2021.10.21

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산업안전교육 02 제조업 근로자 건강관리1

현장 작업자를 위한 제조업 근로자 건강관리 Ⅰ 산업안전교육Contents List ─ 01 – 관리대상 유해물질 02 – 산업환기 03 – 소음작업 04 – 온도 · 습도의 개요 ... 이 근로자가 근무하는 장소에서 떨어져 있어 직접 근로자에게 영향을 주지 않을 때 국소배기장치 설치가 곤란하다고 판단 될 때 제조분야 산업보건기준 1 . 관리대상 유해물질 2. 산업환기 ... 소음으로 인하여 근로자에게 건강장해 발생 프로그램 내용 소음노출평가 및 소음노출기준 초과에 따른 공학적 대책 청력보호구의 지급과 착용 소음의 유해성과 예방에 관한 교육 정기적 청력

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.27

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산업안전교육 02_제조업 근로자 건강관리2

현장 작업자를 위한 제조업 근로자 건강관리 Ⅱ 산업안전교육Contents List ─ 01 – 업무상 질병 02 – 근골격계질환 03 – 뇌 · 심혈관 질환 [ 업무상 질병 예방 ... , 화학물질 , 분진 , 병원체 , 신체에 부담을 주는 업무 등 근로자 건강에 장해를 일으킬 수 있는 요인을 취급하거나 노출되어 발생한 질병 업무상 부상이 원인이 되어 발생한 질병 ... 하게 관리하여야 한다 근로자들이 업무를 수행하는데 불편함이나 스트레스가 없도록 하여야 하며 새로운 유해요인이 발생하지 않도록 하여야 한다 유해요인에 노출되고 있는 모든 근로자를 보호

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.27

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2020년도 상반기 근로복지공단 신규채용 서류합격 자소서

2020년도상반기 근로복지공단신규채용 서류합격 자소서1. 직업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇이며 근로복지공단을 지원한 동기와 결부시켜 기술해 주십시오.저는 직업 ... 에 관하여 배우고 나서 근로자들의 안전과 안정된 삶을 위한 일을 해보고자 다짐하였습니다.OO기관 사무보조를 할 때 OOOO 업무를, OO센터 OOOO 사업의 기간제 근로자로서 사업안내 ... 를 수행할 수 있는 원동력이 되었습니다.이러한 경험으로 우리나라 국민의 59%에 해당하는 근로자가 사회적 위험에서 보호받도록 하고, 어려운 상황에서 재기하도록 돕는 근로복지공단

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.06

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[지역간호학] 근로자 건강관리와 문제점, 발전방안

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로자 건강관리 및 작업환경 보호1) 건강진단제도2) 석면제조,수입,사용 등의 금지3) 진폐의 예방과 진폐근로자 보호4) 작업관련성 질환예방5) 산업 ... 안전보건 교육6) 산재예방인프라 개선7) 작업환경관리2. 소규모 사업장 근로자 지원정책1)국고지원 보건관리사업2) 클린사업장 조성지원사업3) 근로자건강센터4) 건강디딤돌 사업3 ... . 소규모사업장 근로자의 건강관리 문제점과 발전방안1) 문제점2) 발전방안Ⅲ. 결론느낀점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 1995년 국민건강증진법을 제정하여 지역사회를 비롯하여 사업장

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.15

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최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유

최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 최저임금제도의 개념2. 최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유3. 본인의 견해Ⅲ ... 는 구직 기회가 줄어든다. 최저임금 인상의 혜택을 온전히 누리는 계층은 오직 정규직 근로자뿐이다. 그들은 최저임금이 얼마든지 오르더라도 해고 위험이 그만큼 커지지 않는다. 결론 ... 적으로 최저임금이 인상되면 근로직군 내에서 정규직과 비정규직 간의 양극화는 심화되고 특히 아르바이트생의 많은 비중을 차지하고 있는 10대들은 어려움에 처할 수밖에 없다. 아래에서는 위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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자기소개서 (근로,기업) 지원동기,성취,책임감 공대,대학생

해 보면서 웹 페이지를 간단하게 구현해 보는 등의 활동을 해보았습니다.마침 그 해 2학기에 학과 근로 장학생으로 일할 기회가 생겼고, 그때의 인연으로 ‘____’라는 학과동아리

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.22

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인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

[인력개발과활용]• 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용 ... 할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.Ⅰ. 서론현대 사회에서 지식근로자의 중요성은 날로 커지고 있다. 지식근로자는 정보와 지식을 활용하여 창의적이고 혁신적인 업무 ... 를 수행하는 사람들로, 그들은 기업의 경쟁력을 높이는 핵심 자원이다. 정보화와 디지털화가 급속히 진행되는 시대에 지식근로자의 역할은 더욱 중요해지고 있으며, 기업들은 이들을 효과

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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촉탁직 근로계약서 (일급직)

촉탁직 근로계약서사 용 자[甲]업 체 명전 화소 재 지대 표 자사업자등록번호(주민등록번호)139-81-00699근 로 자[乙]성 명주민등록번호주 소제 1 조 [목적]상기 乙은 제 ... 5조의 종사업무와 관련하여 甲에게 근로를 제공할 것을 약속하고, 이의 대가로 甲은 乙에게 제8조의 임금을 지급할 것을 내용으로 하는 동 근로계약을 다음과 같이 당사자간의 서명 또는 ... 날인을 하여 체결하고 乙과 甲은 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.제 2 조 [계약기간] 20 년 월 일부터 20 년 월 일까지 ( 개월)제 3 조 [근로시간 및 근로일]① 근로

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2021.04.13

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[최신 합격 자소서] 2022 상반기 근로복지공단 행정직 합격 자소서

2022상반기근로복지공단행정직합격 자소서1. 직업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇이며 근로복지공단을 지원한 동기와 결부시켜 기술해 주십시오.[사각지대 없는 근로자 ... 할 수 있는 것입니다.첫째, 근로복지공단은 산업 내의 경쟁력과 성장 가능성이 무한하다고 생각하여 지원하게 되었습니다. 일자리 정책이 증가하고 있고, 근로기준법이 강화되고 있는 상황 ... 에서 공단의 사업의 중요성이 증대되고 있습니다. 일자리 안정자금이나 고용 취약계층 생계지원비 지급 등의 사업은 근로 사각지대를 해소하고 평등한 근로권리를 지켜주고 있습니다. 저도 공단

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.12

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근로복지공단 청년인턴/신입 자기소개서+면접최신족보

자기소개서귀하가 근로복지공단에서 채용 직무를 수행하기 위한 고객마인드, 지원분야 직무이해,자기계발 노력, 협업능력 등을 자세히 기술하여 주십시오. (필요시 별지사용 가능)※ 지원

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.29

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[A+레포트] 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

인력개발과활용최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안 ... 을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.. .I. 서론현대 경제에서 지식 근로자의 역할은 매우 중요하다. 지식 기반 경제로의 전환은 기업과 조직이 지식 근로자 없이는 생존할 수 없 ... 는 환경을 만들었다. 이러한 지식 근로자들은 특정 분야의 전문 지식을 가지고 있으며, 그 지식을 활용하여 창의적이고 혁신적인 방법으로 문제를 해결한다. 또한, 이들은 정보를 분석

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

인력개발과 활용최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있 ... 는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론현대 기업 환경에서 지식과 정보를 기반으로 업무를 수행하는 근로자의 중요도가 높아지고 있다. 여러 산업 ... 의 전문 지식과 창의적 사고를 활용하는 방식이 기업의 지속 가능성을 좌우하는 요인이 되었다. 이와 같은 흐름 속에서 지식 근로자의 가치가 높아지고, 이를 최적화하는 고성과 작업 시스템

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

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[인력개발과활용]최근 점점 지식 근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

[인력개발과활용] • 주제 : 최근 점점 지식 근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 ... 적 가치, 사회적 가치, 경제적 부가가치가 창출되게 하는 귀중한 핵심자원이며, 기업의 경쟁력을 키우는 것은 이러한 지식을 개발하고 활용할 수 있는 지식 근로자의 확보와 육성에 달려있 ... 습니다. 이 글에서는 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대해 알아보고, 기업이 지식 근로자들을 보다 효율적으로 활용할 수 있는 방안을 제시하고자 합니다. Ⅱ. 본론 1. 지식 근로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23

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[노동법]불이익 변경된 취업규칙과 유리한 근로계약의 효력

-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 「불이익 변경된 취업규칙과 유리한 근로계약의 효력」(1) 주제(2) 대상판결 및 유사판결(3) 법원의 충돌과 근로조건의 결정(4) 대상판결의 검토 ... (5) 결론(6) 평가2. 「취업규칙의 불이익변경과 근로계약의 유리한 규정」(1) 주제(2) 유리한 조건 우선의 원칙(3) 노동조합의 동의와 규율권한의 제한(4) 사안 및 대법원 ... 판결의 검토(5) 결론(6) 평가3. 2018다200709 판결에 대한 개인의견(1) 근로기준법 제94조의 의미(2) 근로기준법 제97조의 의미(3) 판결의 타당성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고

리포트 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.01

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과제 NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 C형문제

1.개요부당해고는 통상 근로관계를 지속할 수 없는 중대한 귀책사유가 근로자에게 없음에도 근로자를 해고하는 것이다. 노사간 부당해고에 대한 분쟁이 발생한 경우 행정적, 사법적 절차 ... 를 활용하여 권리를 구제받을 수 있다. 2.노동위원회를 통한 구제절차 (1)근로자의 구제신청 부당해고를 주장하는 근로자는 해고일로부터 3개월 이내에 부당해고 구제신청서를 사업장 ... 상당액의 지급을 명할 수 있다. (3)금전보상제 노동위원회의 판정결과 사용자의 행위가 부당해고에 해당하고, 근로자가 원직복직을 원하지 않는 경우 근로자는 금전보상청구를 할 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2021.07.26

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[생활법률 2023] 1. 다음의 용어의 뜻 1) 법률혼 2) 이혼숙려기간 3) 재산분할청구권 4) 조정전치주의 5) 법정상속인 6) 대습상속인 7) 유류분 8) 근로계약 9) 최저임금제도 10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오

) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법 ... ) 재산분할청구권4) 조정전치주의5) 법정상속인6) 대습상속인7) 유류분8) 근로계약9) 최저임금제도10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 ... 로 청약과 승낙의 의사표시로 성립하고, 청약과 승낙의 시기는 근로계약에 따라 구체적으로 정해지게 된다. 청약과 승낙의 의사표시는 문서는 물론 구두에 의해서도 가능하다. 문서에 의하

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.09

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