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"평가조정" 검색결과 1,281-1,300 / 128,294건

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사회복지행정실천방법론(직접원조기술과 간접원조기술)

는 조정(coordition)을 통하여 그 사람의 인성(Personal)의 발달을 도모하는 총체적 과정 및 활동"이라고 정의하고 있다.이러한 개별원조기술도 인간이해의 입장에 대한 견해 ... 으로부터 비용자에게 의식적으로 도움을 주려는 조정활동으로 파악한다. 또 다른 하나의 관점은 기능주의학파 입장으로 이는 독특한 기능을 갖는 제공된 원조자 측의 서비스를 효율적으로 잘 ... 가 지적된다.첫째, 케이스워크(casework)는 조정(coordinating)이라는 특성을 갖는다. 즉, 문제를 소지한 대상자(client)와 그를 둘러만 사회환경과의 사이의 조정

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19

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초등 임용 총론 1p 정리

중심 평가 ⇒ 학습 성찰 / 교수·학습의 질 개선마. 교과의 교육목표, 내용, 교수·학습 및 평가의 일관성3) 학교 급별교육 목표(초등학교)기본 습관기초 능력바른 인성 함양1) 건강 ... 당 이수 교과목 수 조정)사. 창·체 - 소질과 잠재력 계발, 공동체 의식아. 범교과 학습 : 교육 활동 전반 / 지역사회·가정 연계자. 계기 교육 실시2) 초등학교가. 편제 /시간 ... 이수 실시 (학년별, 학기별)6) 보충 학습과정 : 학습 결손 발생 예방7) 복식 학급 편성?운영① 교육내용의 학년별 순서 조정②공통 주제를 중심으로 교재 재구성8) 창·체 영역

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.05

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

. 성과 평가7. 후속 조치 및 개선Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론조직의 경쟁력 강화와 목표 달성은 직원 개개인의 역량을 체계적으로 개발하는 데서 출발한다. 특히 병원과 같 ... % 이상 향상"과 같은 목표를 설정할 수 있다.(2) 측정 가능한 성과 지표 마련각 목표에 대해 달성 여부를 평가할 수 있는 구체적인 지표를 마련한다. 이는 훈련 후 성과 평가에 중요 ... 을 사용하여 참여자들의 몰입도를 높인다.(2) 훈련 일정 조정병원의 업무 일정을 고려해 훈련을 여러 세션으로 나누거나 교대 근무와 맞춰 스케줄을 조정한다. 예를 들어, 그룹별로 나눠

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07

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2025년 상반기 지역농협 자소서

했던 경험 위주로 기술하시오.2. 집단 내에서 문제해결을 위해 협력을 이끌거나 조정한 경험을 제시하고, 그 과정에서 본인의 역할과 성과를 구체적으로 기술하시오.3. 기존 방식에서 벗어나 ... 으로, 현장 중심의 금융 지원 방안을 제안하고, 농업인의 실질적인 필요를 반영한 맞춤형 금융 상품을 개발하는 데 기여하고자 합니다.2. 집단 내에서 문제해결을 위해 협력을 이끌거나 조정 ... 한 경험을 제시하고, 그 과정에서 본인의 역할과 성과를 구체적으로 기술하시오.조직 내 이해관계를 조정하고 협력을 이끌어내는 능력은 농협에서 필수적이라 생각합니다. 저는 이러한 역량

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.08

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한국건설생활환경시험연구원 전문지원직 최종합격 자기소개서

호텔 및 차량 렌탈 업체와 직접 연락하여 예약을 조정하였습니다. 하지만 단순히 문제를 해결하는 것에 그치지 않고, 이후 유사한 상황이 발생하지 않도록 사전 대응 시스템을 구축 ... 한 일정을 조율해 왔습니다. 특히, 긴급한 상황에서도 우선순위를 고려하여 최적의 일정을 조정하는 능력을 갖추었습니다. 둘째, 문서 관리 및 디지털 업무 역량입니다. 최근 공기업 ... 하였습니다. 특히 해외 VIP 참석자의 입국 및 이동 동선을 고려하여 의전 계획을 수립하였고, 동시에 연구 발표 일정이 차질 없이 진행되도록 연구 기획팀과 협의하여 프로그램을 조정

자기소개서 | 3페이지 | 16,800원 (10%↓) 15120원 | 등록일 2025.01.31

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건강보험심사평가원 자소서

하여 심사 기준을 탄력적으로 조정하는 데 이바지하고자 합니다.더불어, 건강보험심사평가원의 인재상에 부합하는 '창의적 사고'와 '도전 정신'을 바탕으로, 기존의 틀을 넘어서는 혁신 ... 건강보험심사평가원 자소서 건강보험심사평가원 자기소개서 건강보험심사평가원 심사직 자소서건강보험심사평가원심사직합격 자소서INDEX1. 건강보험심사평가원이 신뢰받는 심사 기관 ... 해 주십시오.4. 변화에 적응하는 과정에서 유연하게 대처하기 위한 본인의 노하우를 정리하여 기술해 주십시오.1. 건강보험심사평가원이 신뢰받는 심사 기관으로서의 역할을 다하기 위해 필요

자기소개서 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2025.03.17

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인적자원 보상관리에서 우리나라에서는 기본급의 형태로서 연공제를 대신할 수 있는 연봉제가 도입ㆍ확산되고 있습니다

탄력적으로 연봉 수준을 조정할 수 있으며, 우수 인력에 대한 선별적 보상이 가능합니다. 마지막으로, 연봉제는 기존의 연공서열제와 달리 직원의 능력과 성과를 보다 정확하게 평가 ... 로 전환하게 되었는데, 그 대표적인 방식이 연봉제(annual salary system)의 도입과 확산입니다. 연봉제는 개인의 능력과 성과를 보다 정확하게 평가하여 임금에 반영할 수 있 ... 체계입니다. 연봉제의 주요 특징은 다음과 같습니다. 첫째, 연봉제는 근속년수가 아닌 개인의 직무 수행 능력, 기여도, 성과 등을 종합적으로 평가하여 급여를 결정합니다. 따라서 우수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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촉법 소년의 연령 하한에 대한 자신의 견해

는 없용을 예방하는데 가치를 두고 있었다. 이에 따라 우리나라에서도 촉법소년의 하한 연령을 인하하여 보다 빠르게 개입하여 비행촉발요인을 평가·제거할 수 있도록 연령 조정이 필요 ... 일본 형법은 독일 형법의 영향을 많이 받았다는 점에 비추어 보면 우리나라 형사미성년자제도는 결국 독일법에 근간을 두고 있다고 평가할 수 있다. 우리나라에서의 형사미성년자인 촉법소년 ... 성이 가장 문제이기 때문에 재범방지를 실현하기 위해서는 현 시점의 사법체계를 개선하는 것이 반드시 필요한 일인 것이다.그러나 연령 조정을 위해 하한 연령이 없는 이란, 이라크 처럼 하한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.04

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간호관리학 건강문제해결을 위한 전문분야 간 협력관계 사례보고서

간호관리학 Report- 건강문제해결을 위한 전문분야 간 협력관계 사례보고서담당교수님:과목명:이름:학번:제출일:Ⅰ. 임상 현장에서 간호단위와 전문분야 간 협력과 조정의 필요 ... 성을 고찰· 조정 : 둘 이상의 조직을 효과적으로 연계하여 적절한 상호작용을 통해 조직의 목적 달성을 위하여 모든 부분위 활동을 통합·조화시키는 것· 협력 : ‘협동’이라고 번역하기 ... 하여 힘을 합하는 것’을 의미함.즉, 조정과 협력이란 서로 타협점을 찾아 합의하고 힘을 합하여 서로를 돕는다는 의미로 전문화된 구성원들로 이루어진 병원이라는 조직에 꼭 필요한 개념이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.06

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사업부제 조직구조를 채택하였을 때 발생하는 단점을 제시하고 이것을 극복하는 방법을 사례와 함께 제시하시오. 반드시 기승전결을 지키고 각주와 참고문헌을 명시할 것

될 가능성이 높아진다. 예를 들어, 각 사업부가 자체적인 연구개발(R&D) 부서를 운영하면, 불필요한 비용이 발생할 수 있다¹.기업 전체적인 전략과 조정 부족사업부별로 개별적인 전략 ... 할 수 있도록 매트릭스 조직을 도입했다. 이를 통해 부서 간 협업을 강화하고, 중복되는 연구개발 비용을 절감할 수 있었다?.성과 평가 및 협업 인센티브 제도 도입사업부 간 지나친 ... 사업부와의 협업 정도도 평가 요소로 반영하여 성과 평가를 수행하고 있다. 이를 통해 사업부 간 협력을 강화하고, 기업 전체적인 성장에 기여하도록 유도했다?.디지털 통합 시스템

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

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사회복지정책의 기본적 가치와 상대적 가치에 대해서 설명하고 기본적 가치와 상대적 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 가치를 하나 이상 선택하고 그 이유를 설명하세요

는 정책이 지속 가능하고 상황에 맞게 조정될 수 있음을 보장한다.(4) 형평성: 자원의 배분이 공정하게 이루어지는지를 평가하는 기준이다. 이는 정책이 사회적 약자와 소외 계층에게 적절 ... 하여 설계되고 실행되며, 그 가치는 정책의 방향과 내용을 결정하는 데 핵심적인 역할을 한다. 사회복지정책의 가치를 이해하는 것은 정책의 목표와 성과를 평가하는 데 필수적이다. 사회복지 ... 는 정책의 유연성과 적응력을 높이는 데 중요한 역할을 한다. 상대적 가치는 정책이 변화하는 사회적, 경제적 환경에 맞춰 조정될 수 있도록 한다.(1) 효율성: 자원의 최적 사용을 통해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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사회복지실천론_사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이 중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요.

들에게 사회복지학 및 사회과학의 전문지식을 통하여 그들의 문제를 진단하고 평가하는 방법으로 문제해결을 돕고 지원하는 업무를 담당한다. 사회복지사는 봉사 정신과 전문적 지식과 기술을 바탕 ... 하고 조정활동에 참여할 수 있어야 한다. 또한, 사회복지사는 사례관리자로서 클라이언트의 욕구와 문제를 잘 파악하고 이를 해결하는 데 필요한 서비스가 잘 제공되고 있는지 관리 ... 하고 도와주는 역할을 한다. 사회복지사는 서로 다른 집단 사이의 갈등이나 이해관계를 조정하는 조정자의 역할도 하며, 클라이언트의 권익을 보호하고 서비스 제공을 촉구하는 정치적인 대변자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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만성신부전 간호진단 간호과정 케이스 3개(피부손상위험성, 전해질 불균형 위험성, 감염위험성)에 대하여 기술하시오.

를 관찰한다. 마지막 평가 단계에서는 계획된 목표가 어느 정도 달성되었는지, 환자의 상태가 호전되었는지, 아니면 추가 조정이 필요한지 등을 판단해 간호중재 전략을 수정하고 보완 ... 가지 간호진단에 대한 이론적 이해3) 사례 기반 간호중재와 결과 평가III. 결론I. 서론만성신부전은 신장의 기능이 점진적으로 떨어져 체내 노폐물과 수분을 적절히 배출하지 못하 ... 적인 간호가 필수적이다. 신장 대체요법이나 식이 조절, 약물 조정 등의 관리가 요구되며 이 과정에서 체액 불균형, 전해질 이상, 노폐물 축적 같은 문제가 발생한다. 그뿐 아니

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12

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자신의 경험 중에서 허쉬와 블랜챠드의 상황적합이론에 맞는 사례(상황, 리더스타일, 부하성숙도)를 들고 시사점을 기록하세요.

하게 조정하는 것이 중요합니다. 상황에 맞는 리더십을 적용함으로써 팀원의 성장을 돕고, 프로젝트의 성공 가능성을 높일 수 있었습니다.2. 지속적인 평가와 피드백? 부하의 성숙도 ... 는 시간에 따라 변화할 수 있으므로, 지속적인 평가와 피드백을 통해 리더십 스타일을 조정하는 것이 필요합니다. 이는 팀의 효율성을 극대화하고, 각 개인의 역량을 최대한 발휘하게 합니다 ... . 각 팀원의 능력과 의지를 고려하여 적절한 리더십 스타일을 적용함으로써 팀의 효율성을 극대화할 수 있었습니다. 특히, 상황에 따라 유연하게 리더십 스타일을 조정하는 능력이 리더십 개발에 있어서 매우 중요하다는 것을 깨달았습니다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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법인세의 손금에 관련하여 결산조정사항과 신고조정사항에 대하여 차이를 설명하시오.

상각비가 있다. 자산의 임차료이다 차입금 이자 대손금 자산의 평가차손 등 다양한 것으로 볼 수 있다. 법인세의 손금에 관련하여 결산조정사항과 신고조정사항에 대하여 차이를 설명하시오 ... 세법 주제: 법인세의 손금에 관련하여 결산조정사항과 신고조정사항에 대하여 차이를 설명하시오. 1.서론 오늘날 세법은 국세의 종목과 세율을 정하고 있는 법률과 국세징수법, 조세특 ... 례제한법, 국세조세조정에 관한 법률, 조세범처벌법 및 조세범처벌절차법을 뜻한다.그리고 법인세는 법인의 얻은 소득을 과세대상으로 하여금 부과하는 조세이다. 또한, 이는 주식회사와 같이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25

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(인적자원관리) 인사고과의 실시 과정에서 고과자들이 범할 수 있는 오류로서 (직장 생활에서 본인이 고과자 또는 피고과

매년 정기적으로 검토해야 하는 부담이 생긴다.따라서 절대평가제의 도입 목적이 순위를 정하는 것이 아니기 때문에 상기 등급 비율을 조정하는 번거로운 조정 작업보다 'PASS or ... 의 사례1) 현혹효과2) 유사효과3. 인사고과 오류 해결방안1) 절대평가제도 도입2) 인센티브 활용3) 객관적 직무평가제도 도입Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론모든 인사평가에서 피평가자가 보유 ... 하고 있는 참 값과 평가자가 판단한 관찰 값 사이 오류가 존재하게 된다. 모든 평가와 측정에 필연적으로 오류가 존재하기 때문에 오류가 적을수록 평가결과의 신뢰성은 높아지고 오류

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)

- 조직변경에 따른 시스템 등록 및 유지관리 업무 - 전임 , 이동 , 배치 인력의 조정 및 중재 업무 등 4. 조직평가 , 개인평가 , 직책자 다면평가 시행 관리 - 연도별 조직평가 ... - 준용사항 : 근기법 및 기타노동법 , 노동조합 및 관계 조정법 , 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률 , 노동위원회법 , 단체협약 , 취업규칙 , 근로계약서 , 사내관련 규정 등 ... 분장 확정 및 조정업무 - 적정인력 산정 프로그램 개발 / 운영 2. 각종 규정 제 · 개정 업무 및 유지관리 업무 - 각종제도 , 지침 , 프로세스 등 유지관리 업무 - 전사

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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ERP인사 1급

인사관리 : 기업의 목적 달성 및 유지, 발전을 위해 요구되는 인적자원의 확보, 개발, 보상/유지 활동을 여러 환경적 조건과 관련하여 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제하는 관리 ... 과 히긴스, 드럭커∙ 구조조정 시대 전략디베스티처 : 부실한 부분을 잘라 매각다운사이징 : 필요 없는 인원과 경비를 줄여 낭비 제거리스트럭처링 : 환경변화에 대응하기 위해 조직구조 ... 기능기본 : 직무관리와 인적자원 계획확보 : 채용관리와 인사행정개발 : 인사평가와 교육훈련 및 개발, 경력관리보상 : 임금관리와 복리후생 관리유지 : 안전보건관리, 이직관리, 노사

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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[엑셀 2016] 한번에 정복하는 엑셀 활용부터 매크로까지 - 중간평가

[엑셀 2016] 한번에 정복하는 엑셀 활용부터 매크로까지(중간평가)문제1. 다음 중 셀 포인터를 이동할 때 사용하는 키가 아닌 것은?2. 다음 중 [A1:A3] 셀 범위가 지정 ... 되지 않는 것은?3. 다음 중 맞춤에서 [맞춤] 탭의 '텍스트 조정' 항목에서 지정할 수 없는 것은?4. 다음 중 먼저 연산되는 순서대로 바르게 나열한 것은?5. 차트 종류에 대한 ... 까지 드래그④ [A1] 셀 클릭 후 [Shift] 키를 누른 채로 [A3]셀 클릭3. 다음 중 맞춤에서 [맞춤] 탭의 '텍스트 조정' 항목에서 지정할 수 없는 것은? ②① 텍스트 줄 바꿈

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.16

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직업재활관련용어

는 상담활동이다.16.직업평가: 장애인이 가지고 있는 적성이나 강점, 제한점 등을 파악하기 위해서 현장평가나 상황평가, 신체능력평가 등을 실시하여 직업재활의 방향을 설정한다.17.적격 ... 성 결정: 직업상담과 직업평가의 결과에 따라 사례회의를 통해 이용신청한 장애인이 기관에서 직업재활 서비스를 할 수 있는 대상자인지 판단하는 과정이다.18.직업재활계획수립: 적격 ... 성을 받은 장애인에 한해서 장애인의 욕구에 맞는 직업의 목표를 달성하기 위해 계획을 세우고 평가기준을 만든다.19.직업적응훈련: 장애인이 작업환경에서 적절한 행동과 가치를 발전시킬 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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