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"조직의변화를유도하기위해" 검색결과 1,281-1,300 / 54,641건

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    [사회복지실천기술론] 사회복지 실천 모델(인지행동 모델. 해결 중심 모델. 위기 개입 모델) 중 1가지를 선택하여 기본개념을 설명하고 본인의 사례를 적용하여 자신의 생각을 기술하세요
    Hyperli를 다루기 위한 도구로 사용되었습니다. 그러나 시간이 지나면서 이 모델은 점차 다양한 사회복지 실천 영역으로 확장되었고, 현재는 사회복지학뿐만 아니라 교육, 스포츠 심리학, 조직 ... 들은 사람들이 현실을 왜곡된 방식으로 해석하고 그 결과로 부정적인 감정과 행동을 보이게 된다고 설명합니다. 이를 교정하기 위해 인지 재구성 기법이 사용되며, 개인이 스스로의 생각을 비판 ... 할 수 있습니다. 직원들이 자신이 직면한 문제에 대해 보다 긍정적으로 생각하고 해결책을 모색하도록 유도하는 것이 조직 행동론에서 인지행동 모델의 주요 응용 사례입니다.2.4 인지
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.03
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    간호학과 리더십 보고서(허쉬-블랜차드) 레포트!!!!! A+++++
    음.? 공식적 조직 내의 직위를 가짐.? 그들의 지위에 수반되는 권한에 기인한 합법적 권력을 지님.? 특정 기능, 의사결정, 의사분석, 결과를 강조함.? 조직의 목적을 성취하기 위해 ... 조직의 목표와 다른 방향으로 잘못되어 갈 때 수정하기 위해 개입하는 행위: 지도자와 구성원 간의 거래관계를 말하며 반복적이고 기대된 성과 수준의 측정될 수 있는 상황에서 효과적임 ... 의 동기를 촉진하고 고무하는 리더가 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변화를 추구함.구성요소카리스마리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감들을 구성원에게 심어주고 비전 제시지적 자극
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23
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    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.
    부분은 이러한 조직변화를 주도하기 위한 중의 하나의 방법으로 성과의 질적인 측면에 대한 강조와 구성원들의 행동의 새로운 변화를 통하여 성과향상을 도모한다. 또한 의사결정 수행에 있 ... 한다. 이러한 질적인 변화를 위해 무엇보다도 조직의 리더가 비전을 새로이 제시함으로써 구성원들의 신념, 가치 등의 변화유도하여 욕구의 성숙 수준을 한 단계 높일 필요가 있 ... 해서 야기되는 조직적인 변화이다. 환경변화에 대한 적응을 통하여 성과향상을 이루기 위해서는 조직에서 요구되는 변화 수준을 더욱 상승시키기 위한 질적인 변화가 실제로 요청된다고 보아야
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20
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    지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할은 어떤 것인지 본인의 의견을 제시하시오.(지역사회복지론)
    은 대우를 받을 수 있도록 하는 활동을 말한다. 따라서 기존의 공동체의 제도나 상태에 근본적인 변화를 추구한다. 시위, 시위, 협상은 때때로 문제를 해결하기 위한 수단으로 사용 ... 하게 대응하기 어렵게 한다. 중앙본부의 결정도 지역주민의 참여를 유도하려는 노력보다 큰 영향을 미쳤다.비민주적 운영은 기부 관리의 투명성과 서비스의 책임성에 대한 논란을 불러일으켰 ... 경제적 발전에 참여하면서 지역 사회 조직 및 계획 및 개발과 같은 실용적인 방법을 개발했다. 인권운동은 주민의 잠재력을 최고 수준으로 높이기 위해 온갖 교육에 초점을 맞추고 주민참여
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.19
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    리더십 비대면 일지 좋은 점수 받음
    한다.③구성원들의 욕구 수준을 높게 변형시킬 수 있다.2. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 비교구분거래적 리더십변혁적 리더십현상현상을 유지하기 위해 노력함현상을 변화시키고자 노력함목표 지향 ... 시켜 조직의 목표를 달성·차이점-리더가 자신의 비범함을 보여 구성원이 스스로 변하게 하는 카리스마형-구성원 자체를 직접 변화시키는 변혁적형1. 카리스마 리더십카리스마(charisma ... (Transformational Leadership)의 정의①구성원들에게 예상되는 결과의 중요성을 인식시켜준다.②집단의 목표를 위해 구성원들이 개인적 이익을 초월하도록 유도
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.02
  • 지역사회간호학 중간고사 기출문제
    ?연구자?변화촉진자4. 국가보건의료체계의 구성요소 중 보건의료 자원에 해당하는 것은? ??인력, 시설, 정보 ?지식, 재정, 장비?재정, 시설, 조직 ?인력, 조직, 지도력?정보 ... 고 식이조절이 되지 않아 당뇨관리의 중요성을 강조하고 약물관리와 식이요법에 대해 지도하였다.?교육 ?대변 ?조정 ?옹호 ?연계2. 사례관리 대상자들의 특성 및 문제가 다양하기 때문 ... 은? ?대학생들이 캠퍼스 내 절주문화 조성의 필요성을 인식하도록 유도한다.지역사회 주민들이 주민자치모임을 구성하도록 하고, 절주캠페인을 하도록 돕는다.?의뢰자 ?상담자 ?대변자
    시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.23 | 수정일 2021.04.26
  • 기업의 가치를 높이는 방법을 사례를 들어 서술하시오 (경영학개론)
    (Governance)를 뜻하는 것으로, 기업을 경영하는 데 있어 지속 가능성을 달성하기 위한 핵심 요소를 나타냅니다. 최근의 연구 결과(김선엽, 2022)를 보면 지속가능경영 활동을 수행 ... 은 전통적으로 수직적 조직문화가 고착되어있는 상태였으나, 연공서열로 인한 ‘갑질‘문제가 크게 규탄을 받고 자유로운 분위기의 MZ세대가 등장하면서 수평적 조직문화를 지향하도록 변화 ... , 높아지는 한국의 청년 실업률과 고령화 문제를 해결하기 위해 직업 교육 프로그램을 시행해 각 계층에 적합한 일자리 창출에 도움을 줄 수 있을 것이고, 독거노인이나 취약계층 등 사회
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.27
  • 심리학의 5대 관점 중에서 인간 심리를 가장 잘 설명한다고 생각되는 관점과 그 이유에 관해 토론하시오
    어, 흡연자가 니코틴의 위험성을 인지하지 못하거나 이를 무시하는 인지적 오류가 있다면, 이를 수정함으로써 행동 변화유도할 수 있다. 둘째, 인지적 접근은 행동을 변화시키기 위해 필요 ... 중독으로만 설명하기보다는 그가 왜 흡연을 선택하고 그 경험을 어떻게 인식하는지에 초점을 맞춘다. 이는 개인이 자신의 행동에 대한 책임을 지고 이를 변화시킬 수 있는 능력을 갖추 ... 실현하는 것을 목표로 한다고 주장하였다. 이는 사람들에게 자신을 이해하고 성장할 수 있는 동기를 부여한다. 예를 들어, 흡연자가 자신의 건강과 삶의 질을 개선하기 위해 흡연
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.26 | 수정일 2024.07.03
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    현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할 수 있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 본인의 생각을 자유롭게 서술하시오
    은 부하직원과의 수평적 의사소통 능력, 개방적 사고 및 창의성, 그리고 변화 지향성과 같은 특성을 지닌다. 요즘 현대 사회에서 요구되는 리더십이란 조직 내에서 목표 달성을 위해 구성원 ... 들의 욕구 충족을 위한 노력을 중요시한다는 점에서 차이가 있다.이처럼 리더십이란 조직 내에서 구성원들에게 영향력을 발휘하여 목표 달성을 위해 자발적으로 행동하도록 유도하는 능력이 ... 라고 정의할 수 있다. 즉, 리더란 자신의 위치에서 부하직원들이 스스로 일을 잘 수행할 수 있도록 동기부여를 하는 사람이며, 이를 통해 조직목표를 달성하기 위한 방법을 모색하는 사람
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
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    사회복지조직에서 정보시스템의 역할
    에서 본질적인 것임에 틀림없지만, 한편으로 이상의 요소들이 조직의 목표달성을 위해 결합되는 측면, 즉 조직화, 표준화, 협력 등도 마찬가지로 강조되고 있다.이러한 요소들을 결합시키는 것 ... 은 이들 요소들이 조직의 목표달성을 위해 기여하도록 해 주는 것은 바로 정보의 교환이다. 정보는 조직의 기능수행, 활동조정, 지식전달 및 서비스제공 등의 영역에서 각각 분산되어 있 ... 는 요소들을 하나의 목표달성을 위해 결합 시켜주는 중요한 역할을 수행하고 있다.이러한 정보 교환은 물론 언어나 문서, 컴퓨터와 같은 일련의 정보기술에 의해 이루어지며, 조직의 달성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.18
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    대전광역시 동구 일반임기제공무원 미디어 홍보분야 자기 소개서, 직무수행계획서
    이 가진 가치와 주민 삶에의 연결 고리를 고려한 기획이 진정한 홍보라고 믿습니다. 이를 실현하기 위해 현장의 흐름을 빠르게 파악하고, 행정조직의 메시지를 효과적으로 풀어낼 수 있는 실무 ... 미디어의 발전으로 인해 정책 전달 방식이 급변하는 지금, 지방자치단체의 미디어 홍보는 단순한 정보 제공을 넘어 ‘공감’과 ‘참여’를 유도하는 방향으로 진화하고 있습니다. 대전 ... 있도록 돕고자 합니다. 이 자리가 단순한 직무 수행을 넘어, 지역 사회에 긍정적인 변화를 이끄는 통로가 되기를 기대하며 진심을 담아 지원하게 되었습니다.2. 성장과정저는 늘 관찰
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.19
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    리더십) A+ 리더십과 관리를 비교, 설명하시오.
    카리스마와 감성 지능장기적인 성과를 위한 전략적 사고변화와 불확실성을 감수하는 용기3.2 관리자의 특성조직 구조 및 프로세스의 효율적 운영단기 목표 설정 및 실행규칙과 절차 준수위험 ... 기보다는 새로운 아이디어의 창출을 추구함선택의 가짓수를 제한하기 위해 노력함장기적인 안목에서 활용 가능한 선택의 폭을 확대하려고 노력함가능성을 추구하도록 사람들의 사고방식을 변화시킴Ⅲ ... 을 결정짓는 중요한 요소이다. 두 개념은 상호 보완적이지만 본질적으로 다른 역할을 수행하며, 각각이 강조하는 핵심 가치와 기능이 다르다. 리더십은 조직의 비전을 제시하고, 변화를 주도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.01
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    인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, MZ세대의 성공적인/안정적인 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.
    는 일련의 활동을 의미합니다. 인력은 조직의 중요한 자원 중 하나이며, 인사관리는 이 인력을 활용하여 조직의 경쟁력을 강화하고 지속적인 발전을 도모하기 위한 핵심적인 관리활동입니다 ... 적인 참여를 유도하는 문화 조성: MZ세대는 적극적인 참여와 자율적인 업무환경을 원하기 때문에, 기업은 이러한 요구에 부합하는 조직문화를 조성해야 합니다. 예를 들어, MZ세대 직원 ... 경영학개론: (인사관리) 인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, MZ세대의 성곡적인/안정적인 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.08
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    리더십과 관련해 아래 문항에 답하시오
    서술하시오. (40점)(1) 리더십의 정의를 설명하시오. 리더십을 바라보는 3가지 관점에 대해 설명하시오. (40점)리더십은 조직의 목표를 달성하기 위하여 한 사람이 다른 사람 ... 을 포함한다. 오늘날과 같이 조직 내외부의 환경이 매우 빠른 속도로 변화하는 환경에서 조직을 잘 이끌어 나아갈 수 있는 효과적인 리더십을 발휘하는 리더들은 비전이라거나 의사소통 능력 ... 전달해야 하는 것은 물론 다른 사람들이 제공하는 피드백도 잘 받아들이고 이를 수용하여 더 나은 상황을 만들 수 있도록 해야 한다.또한 리더는 구성원들이 목표를 달성하기 위해 열정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
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    청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로
    세대와는 다른 방식으로 성장하고 발전해야 한다. 변화하는 사회 속에서 청소년들이 올바른 방향으로 나아가고 자신의 잠재력을 발휘할 수 있도록 하기 위해서는 청소년지도사의 역할 ... 원으로서 바람직한 가치관을 함양하고 긍정적인 태도를 가지고 행동할 수 있도록 지도한다. 청소년지도사가 청소년들을 효과적으로 지도하기 위해서는 뛰어난 리더십이 필요하다. 변화 ... 은 리더라는 개인에게만 국한된 개념이 아니다. 모든 사람들이 리더가 될 수 있으며, 어느 조직이든 리더십이 존재할 수 있다. 리더십은 다양한 부하직원을 이끌어야 하기 때문에 어떻게
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
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    청소년 프로그램 개발의 필요성과 통합모형 등을 연구하여 제시
    과 성격, 프로그램의 통합모형에 대해 알아보도록 하겠다 .2. 본론1) 청소년프로그램개발의 필요성내가 배운 프로그램의 정의란 ‘하나의 목표를 달성하기 위해 행하는 활동들의 집합’이 ... 청소년의 건전한 발달과 사회적응력 조력을 위해 앞으로 변화되는 청소년의 정서와 시대에 맞게 청소년 프로그램 또한 꾸준히 고민하고 발전해야 한다는 생각이다.2) 청소년프로그램의 개념 ... - 프로그램 기획- 계획을 작성하기 위한 과정으로 만들어진 ‘기획’은 기대하는 목적 또는 원하는성취 등을 구체적으로 어떻게 달성할 것인지에 대한 지도 또는 안내자로서의역할 제공
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.11
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    사회복지 조직변화와 혁신 모델
    의 인구수 → (환경적 요인) □□직원 혼자만의 업무강도 → (조직변화) 3. 변화를 위한 전략 조직변화유도하기 위해 선택하는 전략은 대부분 지도력 유형과 관련되어 있 ... ??????????????????????3p Ⅲ. 조직혁신의 실패 ?????????????????4p Ⅳ. 조직혁신을 성공하기 위한 방법 ??????????4p ※ 참고문헌 Ⅰ. 사회복지조직 변화 ... 2. 변화를 유발하는 요소 ????????????????????2p 3. 변화를 위한 전략 ??????????????????????2p Ⅱ. 사회복지조직 혁신모델
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2022.09.15
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    에듀윌 인간관계론 태도의 개념, 구성요소 및 태도형성 과정과 태도변화 방법에 대하여 서술하고 자신의 경험을 제시하시오. 학점은행제
    조화, 참여유도 등의 변화로 나눌 수 있다. 설득을 통한 태도 변화는 사람들의 태도를 변화시키기 위해 의도적으로 의사전달매체를 사용한다. 인지작용에 호소하고, 감정을 직접 조건 ... 의 과정을 참여하며 태도 변화를 야기할 수 있다. 참여 유도는 중요 의사결정을 앞두고 여러 인물둘의 의견을 취합, 수렴하여 결정에 반영한다. 이러한 참여는 조직 구성원들의 창의 ... 않을 지에 대한 막대한 영향을 미친다. 셋째, 행동지향적은 태도의 특정 대상에 대응하기 위한 스스로의 준비를 말한다. 만약 사용자에 대한 근로자의 태도가 긍정적이라면 그는 사용
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.03 | 수정일 2023.04.11
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    성인간호학 내분비계 코넬식 노트 정리 요약 요약본 정리본 (직접 전공책 보고 요약함, 퀼리티 높음)
    장애- 뇌하수체 기능 항진증- 거인증- 말단비대증- 쿠싱병1. 내분비샘의 구조와 기능내분비계: 다른 조직을 자극하는 화학물질인 호르몬을 직접 혈행 내로 분비하는 조직의집합체- 내 ... 되도록 자극 받음- 체액성 자극: 혈액 속 이온, 영양원의 변화에 직접적으로 반응하여 호르몬 분비- 신경성 자극: 신경자극에 의해 조절- 호르몬성 자극: 많은 내분비샘은 다른 내분비샘 ... 도 저하③ 진단- 수분 제한 검사, 바소프레신 투여 후 삼투압 변화④ 투약- ADH 보충요법: 신경성 요붕증에서 필요, DDAVP 투여- 피트레신 탄네이트: 36~48시간 간격
    리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.29
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    사회복지조직의 홍보와 마케팅의 한계점에 대해 논하고 그에 따른 개선방향에 대해
    시키는 것이 중요하다. 또한, 사회복지조직도 다른 단체들과 경쟁이 있을 수 있다. 후원금을 받을 기회나, 봉사자들의 참여를 얻기 위해 노력해야 하기 때문이다. 그래서 마케팅을 통해 차별 ... 자 마케팅의 한계후원자 마케팅은 사회복지조직이 자금을 모으기 위해 사용하는 방법 중 하나이지만, 사회복지조직은 후원자 마케팅을 체계적으로 수행하기 어려운 경우가 많다고 한다. 예 ... 는데, 사회복지 조직도 그중 하나다. 사회복지 조직은 도움이 필요한 사람들에게 적절한 서비스를 제공하기 위해서 운영되지만, 이러한 과정에서 조직을 알리고 자원을 확보하는 것이 매우
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.03
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2025년 08월 08일 금요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
2:03 오전
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