"조직의변화를유도하기위해"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

성인간호학 심장 흡입분만 효과적인 리더십 제왕절개 케이스 지역사회복지론 자궁내막증 서번트 리더십 사회복지행정론 CPD C/S 케이스 백혈병

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직의변화를유도하기위해" 검색결과 1,241-1,260 / 54,642건

판매자 표지

사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장，단기 관리방안

과 마찬가지로 조직에 적절한 이론을 적용하여 최적의 사회복지서비스를 제공하기 위해 노력하고 있다.사회복지서비스에서 고객은 다양한 속성과 요구를 가지고 있다. 사회복지서비스로 이들을 만족 ... 한 정의를 내리고 있기 때문에 이에 대하여 한 마디로 표현하기는 어렵지만 일반적으로 “조직의 과정, 산출물,서비스의 계속적 개선을 위한 기법의 이용과 구성원의 참여를 통하여 고객의 요구 ... 을 통해 이루어진다. 고객을 만족시키기 위한 피드백으로 활용한다.(4) 서비스의 질 전달 시스템 설계에 피드백 하기이상의 결과를 통해 개선을 유도하는 활동을 하여 서비스 질 개선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

CLL Zoster 간호과정_케이스스터디

: 관해유도 후 증상 완화 상태를유지하기 위해 시행유도치료에 사용했던 약물이나 다른 종류의 약물을 3~4주마다 장기간에 걸쳐 투여하는 방법-부종: 이뇨제를 사용-변비: 식습관 변화 ... 음확인위해 혈액검사, 수포내 액체 이용한 검사, 피부조직검사, 면역형광 검사 등을 시행할 수 있음5.만성 림프구성 백혈병-일차적으로 말초혈액도말검사, 골수검사 시행-?전혈구검사 ... 고용량의 항암제를수개월 동안 투여하는 방법?강화치료: 관해가 획득된 후에 시작유도치료에서 사용했던 약물을 이용 하여 두 번의 주기를 추가로 시행> 고용량치료 병행하기도 함?유지치료

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

가톨릭대학교 부천성모병원 간호사_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

을 자는 불규칙한 수면 패턴을 개선하기 위해 수면 증진 프로그램을 실행했습니다. 해당 환자의 스트레스를 효과적으로 관리하고 심리적인 안정감을 유도하기 위해 4-7-8 심호흡을 자수 ... 라는 확신으로 이어져 개인 커리어 성장에도 매우 소중한 기회가 될 것이라 기대하고 있습니다. 입사 후에는 우선 빠른 적응으로 조직문화에 완벽히 융화될 것이며 전문적인 간호역량 체득을 위한 ... 신체적으로나 정신적으로 매우 힘들어하는 상태였고 이를 해결하고자 먼저, 환자의 상태를 정확하게 판단하기 위해 상담을 실시했습니다. 해당 환자는 낯선 병원 환경에 대한 불안

자기소개서 | 3페이지 | 4,600원 | 등록일 2024.02.01 | 수정일 2025.03.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고

는 의지를 실천하기 위함인 것으로 이해할 수 있다.기업은 정태적인 조직이 아니라 동태적인 조직이며, 기업을 둘러싼 환경도 그만큼 역동적으로 변화한다.즉 기업이 현재 마주하고 있는 경쟁 ... 실시되었기에 아직 눈으로 목격할 만한 성과를 창출하였다고 보기는 어렵지만, 아모레퍼시픽과 마찬가지로 시장의 변화에 효과적으로 대응하기 위해 조직 개편을 단행한 사례라 할 수 있 ... 든 무관하게 예전보다 더 고도의 기술이 탑재된 디바이스를 원한다는 시장의 상황에 대응하기 위함인 것으로 판단된다.즉 경영조직개편이 효과적으로 실시될 경우에는 시장의 변화와 소비자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

에도 막대한 영향을 끼칠 뿐만 아니라 조직 구성원 개인의 삶에도 큰 영향을 미친다. 기업에서는 이러한 환경변화에 적응하고 적절한 전략을 제시하기 위해 벤치마킹이나 고객만족경영, 지식경영 ... 성이 대두되며 1995년 조직을 설계하고 결과 보상에 연계하기 위한 평가에 한계가 있음을 깨닫고 비전 및 목표와 성과 및 실적 차이의 원인을 찾게 되면 바람직하지 않은 결과가 발생하기 전 ... 등과 같은 경영혁신기법을 도입하고 활용하지만 특정 조직에 들어가길 꿈꾸는 개인에게 있어서는 이러한 변화에 대처할 수 있는 자기만의 노력과 시간 투자가 필요하다. 더불어 다니고 싶

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리] 인적자원계획에 대하여 설명하시오.

잡고 있다. 이는 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 인적 자원의 수와 유형을 예측하고, 이를 충족시키기 위한 전략을 수립하는 과정을 의미한다. 인적자원계획은 조직이 효율 ... 기 위해 반드시 필요한 전략적 도구이다. 그러나 이 과정은 단순하지 않으며, 조직 내외부의 다양한 변수를 고려해야 한다. 예를 들어, 경제 상황의 변화, 기술 발전, 법규의 변경 ... 등은 모두 인적자원계획에 영향을 미칠 수 있는 중요한 요인이다. 따라서 인적자원계획은 단기적인 인력 충원 계획을 넘어서, 장기적인 조직의 비전과 목표를 달성하기 위한 전략적 프레임

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

[비효율적 말초 조직관류 + 피부통합성 장애 간호과정] 간호과정 2개, 간호계획 18개, 간호수행 18개 포함

적으로 사정하여 변화에 신속히 대응하기 위함이다. (황옥남 외, 성인간호학, 현문사, 2020, p.212)진단적2.하루 2회 피부색, 온도, 발등동맥 맥박을 비교 사정한다.피부색 ... 0년도 0학기ㅇㅇ간호학실습- 간호과정 사례 보고서 -간호진단: 혈류량 감소와 관련된 비효율적 말초 조직관류 &혈류 공급 저하 및 압박으로 인한 조직 손상 위험성과 관련된 피부통합 ... 색과 온도가 좌우 대칭적으로 유지될 것이다.장기목표대상자는 퇴원 시까지 말초 부위 통증, 냉감, 감각저하 없이 정상적 조직관류 상태를 유지할 것이다.간호계획간호수행이론적 근거진단

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

리더십주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십을 개발하기 위한 경험2. 리더십을 개발하기 위한 학습 ... 적으로 움직이게끔 유도된 것이라고 볼 수 있다. 이러한 부분에서 상급 관리자가 직권의 힘에 의해 조직 내 사람들을 강제로 움직이게 하는 헤드십과 구별된다고 볼 수 있다. 이에 본론 ... 에서는 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십을 개발하기 위한 경험1) 도전 정도도전적 상황은 어려운 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

위더스 인적자원관리 a) 5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

. 서론인적자원관리에서 모집은 조직의 지속 가능한 성장을 위한 핵심 과정이다. 조직의 목표와 비전을 실현하기 위해 적합한 인재를 선발하는 것이 중요한 이유는 장기적인 성공에 영향을 미 ... 들에게 승진 기회를 제공하거나 다양한 직무에 재배치하는 형태로 활용할 수 있다. 그러나 지나치게 내부 인력에 의존하면 조직 내 변화를 저해할 수 있고, 새로운 관점을 도입하기 어려운 단점 ... 은 변화와 혁신을 저해할 수 있다. 이에 비해, 사외 원천을 활용하면 조직에 새로운 시각과 경험을 불어넣을 수 있지만, 문화 적응에 시간이 필요하다.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

강점관점의 개념과 특성 그리고 강점관점의 실천영역에 대하여 서술하시오

며, 성과를 극대화하기 위한 목표를 향해 노력할 수 있습니다.따라서, 강점관점은 개인과 조직의 성과를 향상시키기 위해 개인의 강점을 파악하고 이를 적극적으로 활용하는 접근 방법입니다 ... 자세히 살펴보고, 강점관점이 실제로 어떤 영역에서 적용되는지에 대해 알아보도록 하겠습니다. 강점관점은 개인과 조직의 성공을 위한 새로운 지평을 열어주며, 발전과 성장에 대한 긍정 ... 적인 영향을 줄 수 있는 접근 방법입니다.2)본론1. 강점관점이란?강점관점은 개인이나 조직의 성공을 이루기 위해 강조되는 접근 방법입니다. 이는 개인이 가진 강점과 장점을 이해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델-그림기재

에서 리더가 행동하고 상호작용하는 방식을 설명하고 이해하기 위한 개념적인 구조를 제공하는 이론이나 프레임워크를 의미한다. 이러한 모델은 리더십의 본질, 리더의 특성, 리더와 구성원 간 ... 한 모델로, 리더가 조직 구성원들을 영감을 주고 동기를 부여하여 변화를 이끌어내는 데 중점을 두었다.③ 상황적 리더십 모델 (Situational Leadership Model ... Leadership Model): 번과 번이 개발한 모델로, 리더가 구성원들과의 교환과 거래를 중시하며 보상과 징벌을 통해 성과를 유도한다.리더십 모델은 조직의 문화, 목표, 상황에 따라 선택

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

[조직행동론 A+] 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

적으로 관리하는 것이 조직행동론의 주요 과제 중 하나로 부각되고 있다.2. 스트레스의 원천조직 내 스트레스의 발생 원인은 다양하며, 이를 보다 체계적으로 분석하기 위해 개인 수준, 직무 ... 에서는 스트레스의 개념을 고찰하고, 그 원인을 개인·직무·조직 차원으로 분류하여 분석하였다. 또한 스트레스가 개인과 조직에 미치는 다양한 부정적 결과를 탐색하고, 이에 대응하기 위한 ... 실질적 해소 방안을 제시하였다.조직행동론적 관점에서 스트레스 관리는 구성원의 행복과 조직의 성과를 동시에 달성하기 위한 전략적 선택이며, 조직 구성원 모두가 함께 협력하여 풀어나가야

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

유통관리사 2급 3과목 유통마케팅 핵심 정리 및 기출문제 정리

하는 마케팅. 사람들을 원하는 방향으로 유도하되 자유는 여전히 개인에게 주는 것* 코즈 마케팅: 기업이 환경 보건 빈곤 등과 같은 사회적 이슈를 기업의 이익 추구를 위해 활용하는 것 ... 을 방지하기 위해 사용- 유통업체와의 계약을 통해 일정가격으로 거래되도록 하는 가격전략- 희망소비자가격과 같은 것3) 현금보상- 특정 기간 내 판매를 촉진하기 위해 구매자에게 구입금액 ... 전략과 거의 같음): 고객 이탈을 방지하기 위한 전략3) 교차판매 전략: 이미 판매한 제품이나 서비스와 관련 있는 제품이나 서비스를 추가로 판매하는 것4) 상향판매(up-s

시험자료 | 21페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.09.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정론 과제_사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오

의 목표를 달성하기위해 조직원의 동기부여를 하거나 공동체 의식을 고취하는 능력을 뜻한다. 기관의 목표가 사적 이익일 수도 있으나, 사회복지적인 측면에서는 사회적인 변화나 행동을 이루 ... (리더의 합법적 권한, 조직의 정책과 규칙이 직원의 행동을 규제하는 정도), 작업그룹의 특성(구성원 간의 관계의 질) 등으로 파악된다.자신감 부족 – 성과를 내기위해 자신감 ... 으로 House 경로-목표 이론을 통해 특정 상황에 처한 부하직원을 위한 리더십이 다르다는 것도 배웠으며 상황에 따른 적절한 리더십에 대해 개념을 세우게 되었다.우리는 크고 작은 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11 | 수정일 2023.05.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학실습 리더십 관련 보고서

ection0.xml간호관리학 실습리더십 보고서학번학과이름담당 교수님실습병원실습기간제출일자I. 서론리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 사람들을 이끄는 능력을 말한다. 간호관리자의 효과 ... : 조직의 내·외부와 교류① 모니터 : 주변 환경을 지속적으로 모니터, 직·간접적으로 정보 수집② 전달자 : 조직구성원이 접하기 어려운 정보 전달③ 대변인 : 조직구성원의 의견 ... 을 위한 업무 추진② 고충 처리자 : 업무 추진을 위해 필요한 각종 자원 확보 및 공급, 구성원의 어려움 해결③ 자원분배자 : 조직의 목적 달성을 위한 각종 자원의 분배를 결정④ 협상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

상황 대응 리더십을 조직 현장에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 집단과 조직에 적용해 보시오.

내외부의 다양한 변화 요인들로 인해 끊임없이 변화하고 있다. 이러한 변화는 조직이 지속적으로 성장하고 경쟁력을 유지하기 위해서는 유연하고 효과적인 리더십이 필수적임을 시사 ... 위해 상황 대응 리더십의 다양한 유형을 적절히 적용할 필요가 있다.다. 상황 대응 리더십의 적용 방안상황 대응 리더십을 우리 조직에 효과적으로 적용하기 위해서는 다음과 같은 구체적인 ... 하여 적절한 리더십 유형이 적용되었는지를 평가한다.코칭형 리더십의 적극적 도입목적: 직원들의 개인적 성장과 전문성 개발을 지원하여, 조직 전체의 역량을 강화하기 위함이다.방법: 관리자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

AML 질환 및 케이스보고서

을 해야 한다.급성골수구성 백혈병 치료의 두 번째 단계는 공고요법이다.첫 번째 관해유도요법 후 관해가 이루어지면 관해를 유지하기 위한 공고요법을 받는다. 공고요법은 환자의 나이 ... 검사와 골수검사를 통하여 급성 골수구성 백혈병을 진단한다.- 검사목적: 혈액질환의 진단, 치료의 효과 질병의 경과 확인 및 악성 종양의 골수 전이 유무를 확인하기 위하여 실시한다. ... - 검사 전 해야 할 일. 검사 후 두 시간 정도 누워있어야 하므로 미리 화장실을 다녀와야 한다.. 검사 시 통증을 완화하기 위하여 검사부위에 국소마취를 미리 실시해야 한다.- 검사

리포트 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.09

다운로드 장바구니
기업환경이 기업경영에 미치는 영향 서술

한 환경들 속에서 기업을 경영하는 경영자들은 기업의 생존과 번영을 위해 조직의 특성들을 환경에 적응시키거나 환경 자체를 기존 조직에 적합하도록 조정하기도 한다. 환경의 영향을 잘 ... 과 구별되도록 할당을 하는 경우도 있다. 이와 같이 기업은 다양한 환경들의 변화로 기업 경영에 큰 영향을 받을 수 있지만, 그로 인한 피해가 없도록 모든 상황에 대응하기 위한 방법들을 미리 구축해 놓음으로 경쟁력 있는 기업을 유지할 수 있도록 해야 한다. ... 극복하여 생존하는 기업도 있고, 극복하지 못하고 자연 도태되는 경우도 생길 수 있다. 이것을 극복하기 위한 방법으로 기업의 자원풀을 함께 공유하여 경쟁적으로 서로 의존하고, 기업

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

, 직무 및 조직 만족을 위한 지원, 개발, 인정 등을 포함한다.③변화지향적 행동변화하는 환경을 이해하고 변화를 주도하기 위한 혁신적 방법을 찾아내는 행동으로, 변화지향적 행동 ... 을 위한 지침, 비전 수립을 위한 지침, 변화 실행을 위한 지침 등을 포함한다.행동이론은 리더십의 효과성이 리더와 부하 사이의 관계에 의해 결정된다는 가정에 기반하며, 모든 조직에 일반 ... 그리고 리더십은 매우 중요하다. 리더십이란 조직의 공동목표 달성을 위해 집단구성원의 참여 촉진을 위해 영향력을 행사하는 능력으로서 집단과정이 초점이 되며 지시하거나 지도하고 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

다운로드 장바구니
재배식물육종학 2025년 1학기 방송통신대 중간과제물)염색체 배수성의 특징을 이용하여 신품종을 육성하는 것을 배수성 육종이라고 한다 타식성식물인 옥수수에서도 배수성 육종이 이용되고 있는데 이때 이용되는 유전자 가운데 반수체 유도유전자에 대해 기술하고 실제 옥수수 육종에서의 응용현황과 의의에 대해 설명하라

부모) 계통과 육종 대상 모본(암꽃 제공 부모)을 교배하면 모본의 염색체만 가진 반수체 종자가 일정 빈도로 생성된다. 이때 일반 종자와 반수체 종자를 구별하기 위해, 유도부본 ... 활용되고 있으며, 새로운 종간 잡종의 불임 문제를 해결하기 위해 배수화하여 가임성 신종을 만드는 이질배수체(異質倍數體) 육종에도 응용된다 (예: 밀과 호밀의 교잡에 의한 신품종 ... 조직모의 게놈을 소실시켜 반수체를 얻는 기법(예: 밀 × 옥수수 교배에 의한 밀 반수체 유도)도 활용되고 있다. 전통적 방법으로 10년 이상 걸리던 순계 계통 육성을 반수체 유도

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.23

다운로드 장바구니

이전10개 58 59 60 61 626364 65 66 67 다음10개

파워링크

신청하기