"리더십기능"의 검색결과 입니다.

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리더십 유형 사회복지행정론 간호관리학 간호관리 리더십 해커스 리더십 에이디테크놀로지 리더십과 관리 po8 리더십 잭웰치 간호관리학 지휘

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"리더십기능" 검색결과 1,281-1,300 / 27,134건

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한국방송대[청소년인성교육]현대사회 리더십 중요한 덕목 중 하나 리더십이론적정의 심리학적이론 주변 인물중 한 명에 대한 리더십 유형 분석과 이유 기술

하며 성공적으로 수행해 내려는 동기와 능력을 의미한다. 리더십의 기능은 크게 2가지로 나뉘는데, 하나는 집단 구성원들이 자신의 역할을 잘 해내도록 하는 것이고 다른 하나는 구성원들 간 ... 형__________________________________________________________________________________※ 과제명 : 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다.※ 목 차 : ① 머리말 ... ② 청소년 인성교육 교과서 ‘리더십’에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론 정리③ 주변 인물중 한 명에 대한 리더십 유형 분석과 이유 기술④ 맺음말① 머리말○ 청소년 인성교육의 과제

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.07.14

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유아교육 유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오.

. (2) (10점) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오. (2) (10점) 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격기준에 대해 공통점과 차이점을 비교 ... ⇒ 현지 확인 ⇒ 결과 회신 2. 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오. 조직문화의 특성이란? 오늘날 조직문화는 공유가치를 핵심으로 정의되고 있 ... 과 전을 주는 것이다. 즉 구성원의행위를 규제 혹은 촉진하거나 그 행위의 의미와 방향을 제시함으로써, 조직문화는 조직의목표 달성에 중요한 기능을 하고 있다고 볼 수 있다. 현재 조직

방송통신대 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.02.03

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생산운영관리 과제( 동시공학, TQM 개념 및 구성요소, 제품설계 마케팅 및 생산과의 전략적 연관성, 품질의 중요성, 생산 운영전략 개념 및 수립과정)

의 개념과 수립과정을 설명하시오.1) 생산 운영전략 개념스키너(W. Skinner, 1969)는 생산 운영전략을 생산기능의 의사결정과 기업전략 간의 연결성으로 보았다. 생산이 기업 ... 전략과 연결되지 않으면 생산 의사결정이 일관되지 않아 기업전략의 짐이 된다고 판단하였다. 이는 생산 운영전략에 의해 생산기능, 기업전략 간의 일관성과 생산 운영 의사결정의 일관 ... 된 패턴이 확보되어야 한다는 것을 뜻한다. 오늘날 생산 운영전략은‘생산 운영 기능과 관련된 의사결정의 전반적인 방향을 제시하는 비전으로, 생산 의사결정이 기업의 사업전략과 일관된 의사

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| 리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2024.03.14

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행정사 시험대비 (1차) 행정학개론

① 정부의 기능 및 규모의 축소(시장성 검증(테스트))② 성과중심체계 지향 : 투입과 절차 중심이 아닌 산출과 결과에 중점을 둠③ 비용가치(VFM)의 증대 : 지출가치를 높여 ... 의 자유계약성 : 쌍방의 자유의사에 따라 자유롭게 계약 체결관료제의 순기능과 역기능순기능역기능법앞의 평등상승욕구의 충족신속하고 효율적인 행정갈등 조정고도의 합리주의동조과잉번문욕례인간 ... 순응타협높음경쟁협동거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교구별기준거래적 리더십변혁적 리더십변화관안정지향적·폐쇄적변동지향적·개방체제적초점하급관리자최고관리층관리전략리더와 부하간의 교환관계

시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.30

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조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

변화의 궁극적인 목적은 조직의 경쟁력을 높이고 지속 가능한 성장을 실현하는 데 있고, 이를 위해서는 리더십과 의사소통, 교육과 훈련, 구조 및 프로세스 개선, 문화와 마인드 변화 등 ... 습니다. 예를 들어 아마존은 직원들의 역량 개발을 위해 매년 수억 달러를 투자하고 있고, 이를 통해 아마존은 기술 교육, 리더십 교육, 직무 교육 등 다양한 프로그램을 운영할 수 있 ... 한 계층을 없애고 유사 기능을 통합하면 비용과 시간을 절감할 수 있으며, 부서 간 장벽을 허물어 시너지 효과를 창출할 수 있습니다. 협업과 지식 공유가 활성화되면 혁신과 생산

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02

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영적 지도자 만들기

대학원에서 리더십 교수로 재직 중에 있을 때 ‘영적 지도자 만들기’ 초판을 썼다. 그 전에는 미군 해병대 장교와 벨전화연구소에서 전기 엔지니어로, 지역교회에서는 부목사로 봉사 ... 에서 선교학 박사(D.MISS)와 철학 박사(PH.D) 학위를 받았다. 클린턴 박사는 리더십 선발, 리더십 훈련, 리더십 이론, 크리스천 조직의 변화의 역동성, 성경 중심의 리더십 등 ... 의 과목을 중점적으로 강의했다. 특별히 중견 선교 지도자들과 세계 각국에서 온 크리스천 지도자들을 가르쳤다. 최근 15년 동안은 성경 중심의 리더십에 관해 집중적으로 연구하며 가르쳤

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14

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본인이 생각할 때, 최근 한국의 가족 문제 중에서 가장 심각한 사회문제라고 생각하는 것을 한 가지 제시하세요(가족복지론A+)

된 다양한 문제들이 증가하고 있다. 이러한 문제들은 가족 구조의 변화, 가족 기능의 변화, 사회적, 경제적 요인들과 상호작용하며, 가족 구성원들의 삶과 복지에 부정적인 영향을 미칠 ... 고자 한다. 1인가구의 증가는 한국 사회에서 가족 구조의 변화와 혼인율의 감소로 이어지는 현상으로, 이는 가족의 기능 및 역할 변화를 가져오며, 다양한 사회적, 경제적, 심리적 문제 ... 는 가족의 형태와 기능에 대한 변화를 야기하며, 사회적, 경제적, 심리적인 영향을 미치게 된다.이어서 본론에서는 1인 가구 증가문제의 사회적인 심각성에 대해서 알아보고, 이를 해결하기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.02

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일상생활에서 심리학 지식이 주는 가치와 필요성은 무엇인지 논하시오

기법직장생활에서의 심리학 지식 활용- 리더십과 조직 행동 이론- 팀워크와 커뮤니케이션 향상 방안- 직무 만족도와 업무 효율성 제고 방법결론- 심리학 지식의 일상생활 적용 사례 요약 ... 과 갈등 해결에 도움이 되며, 개인의 심리적 웰빙과 행복 추구를 위해 긍정심리학의 원리를 활용할 수 있다. 또한 직장에서는 조직심리학과 산업심리학의 이론을 바탕으로 리더십 향상 ... 에 따르면, 타인의 관점을 이해하고 그들의 감정을 공감하는 능력은 개인의 사회적 기능과 관계 만족도를 높이는 핵심 요인이다.먼저, 타인의 입장에서 생각해보는 '관점 취하기' 능력

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.29

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(인력개발과활용) 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

에 필요한 역량 유형 4가지인적자원 관리의 역량 유형으로는 크게 기술적 범주, 대인관계 범주, 비즈니스 범주, 리더십 범주가 있다. 아래에서 해당 범주의 역량 개념과 중요성에 대해서 ... 알아보도록 하겠다.기술적 범주- 인사전문성: 인적자원관리의 기본적인 기능을 이해하고 실행하는 것을 말하는데, 이는 실무적인 역량으로 조직 내에서 자신의 기능을 원활하게 할 수 있 ... 는 행동 등이 포함된다.- 비즈니스 통찰력: 조직의 전략을 후원하는데 정보가 어떻게 사용되는 지를 이해하는 것을 말한다. 비즈니스를 성공에 연결하는 방법을 강구한다.리더십 범주

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.

슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상 ... 외부 자원을 관리함으로써 그 기관의 목적을 달성할 수 있도록 준비되어야 한다. 그런 점에서 감리의 기능과 특성을 이해하는 것이 앞으로 슈파바이저자로서 역량을 갖추는 것이라고 생각 ... 한다. 당장 걱정할 일은 아니지만, 내가 제대로 된 감독을 받고 있는지 이해하는 기준이 되는 지식이기를 기대한다. 다음 본론에서는 슈퍼비전의 세 가지 주요 기능을 정리하고 간략

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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조직행동론) 1. GT 기업의 감사부의 B 부서의 문제는 무엇인가 2. 브랜다가 생각하는 리더십 이론과 현실의 문제는 무엇인가 3. 브랜다는 처음 빌이 언급한 잘못된 프로젝트의 보고서에 대해 어떻게 해야 했을까

었다. 하지만 리더십 이론에 대한 정의는 매우 많아서 리더십을 연구하는 사람마다 각자 자기만의 정의가 있고 자기만의 나름대로의 방식이 있다고 믿었다. 리더십 기능은 조직의 최고경영자 ... 1. GT 기업의 감사부의 B 부서의 문제는 무엇인가?2. 브랜다가 생각하는 리더십 이론과 현실의 문제는 무엇인가?3. 브랜다는 처음 빌이 언급한 잘못된 프로젝트의 보고서에 대해 ... 어떻게 해야 했을까?브렌다는 그녀의 직설적이고, 분별없고 솔직한 의사소통의 스타일을 뽐내듯이 유창하게 말했다. 그녀(브랜다)는 대학 시절에 리더십 이론에 대해 배운 바가 있

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2022.01.17

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방통대 경영학원론 기말고사 기출문제요약

. 허쉬 브랜차드의 리더십이론에서 부하의 능력은 높으나 의지가 낮은경우 적합한 리더십 유형 참여형31. 본원적 전략 원가주도 전략, 차별화전략, 집중화 전략 (다각화전략X)32. 역사 ... 되어 나타난 상징탑, 기념물, 구호등이 속하는 것 인공적인 창작물39. 최근 조직의 구조적 변화방향 : 기능별 조직화->프로세스에 따른 조직화40. 블랜차드와 필이 제시한 개인과 조직 ... 의 단순화, 제조공정의 전문화베버의 관료제 모형에서 근대사회 대규모 조직의 근간을 이루는 것 : 합리적 법적 권한리더십 연구의 흐름중 개인행동론에 포함 미시간대학의 리더십연구, 오하이오

방송통신대 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.08.13

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A+ 보장 간호관리학 실습 지침서 작성내용 다포함 34페이지 분량 해결방안에 대한 느낀점 다 포함

함10. 지휘 기능1) 리더십 이론(480p)특성이론TraitsTheory1940년대 중반까지 리더십 연구의 기초가 됨. 처음 등장한 특성이론은 소수의 사람들은 위대해질 수 있 ... 적으로도 하급자의 피드백을 받는다.(ex. 간호부장, 간호부원장, 간호 이사, 간호본부장 등)간호관리자 기능세부내용(정의)기획. planning첫 번째 관리과정. 무엇을, 누가, 언제 ... , 어 평가해야 함⑤수행 가능한 대안 개발 ? 기획의 중요한 기능 중 한 가지는 관리자가 각종 수행 가능한 대안을 객관적으로평가할 수 있게 하는 것임⑥기획의 선택 ? 조직 외부 환경

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| 리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2022.12.12

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바람직한 교사의 역할, 바람직한 교사상 - 인간과교육

사회의 일원으로 바로 서는 것이야말로 학교의 진정한 기능이라고 여기는 교육적 가치가 널리 퍼져있기 때문일 것이다. 이와 같은 사회의 요구에 대비하여 학교는 민주적인 학교문화 ... 있도록 그 역할을 다해야 한다. 또한 학교 행정적으로는 예산을 적극 지원하는 방안을 검토하여 장려할 수도 있을 것이다.교사는 또한 민주적 학교문화와 수업문화를 위해 민주적인 리더십 ... 어서 민주적인 의사 수렴 과정과 민주적인 결정 방식을 토대로 해야 학생들에게 민주적인 리더십을 보여줬다고 할 수 있을 것이다. 이러한 리더십을 보여주는 교직관을 가지고 있는 교사

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.10

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

에서는 인적자원개발의 목적과 필요성에 대해 자세히 살펴보겠습니다. 개인, 조직, 국가 수준에서의 관점에서 인적자원개발의 중요성과 기능을 분석하여, 현대 사회에서의 인적자원개발의 역할 ... 을 목표로 합니다. 이를 위해 조직 문화의 혁신, 팀 빌딩, 그리고 리더십의 중요성이 부각되고 있습니다.(1) 조직 문화의 혁신조직 문화는 구성원들이 가지는 가치관, 태도, 행동 양식 ... 성을 강화하는 팀 빌딩 활동은 조직 전체의 협업 능력을 향상시키고, 인적자원의 최적 활용을 가능케 합니다.(3) 리더십의 역할리더십은 조직 내에서 인적자원개발을 이끄는 핵심적인 역할

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.07

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의사소통 모델을 활용 의사소통에서의 의미왜곡을 해결하는 방안

이 효율화된다. 마지막으로는 리더십의 발휘수단기능인데 의사소통을 활성화 시키고 효과적으로 잘 활용 할 수 있느냐의 여부는 행정리더십의 성패를 좌우하게 된다.2. 의사소통의 의미 왜곡1 ... 의사소통 모델을 활용 의사소통에서의 의미왜곡을 해결하는 방안Ⅰ 서론의사소통은 리더십에 가장 기본이 된다. 상호간의 제대로 된 의사소통이 없고 교류가 없다면 그 어떤 목표도 달성 ... 된다.3)의사소통의 기능의사소통에는 크게 4가지의 기능이 있는데 첫째로 정책결정, 의사결정의 합리화기능이다 조직 및 개인 사이에 많은 이야기를 함으로 다각적인시각에서 문제를 해결

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| 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.23

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셀프리더십정의와 사례

을 함으로써 업무에 대한 열정을 높이는데 효과적이며 전통적인 관리기능과는 차이가 있다. 이와 관련하여 Lovelace, Manz & Alves [2007]은 셀프리더십이 부하 ... 기업가정신과 창의적 사고셀프리더십(Self-Leadership)이란?셀프리더십(Self-Leadership)은 1980년대 중반, 조직의 환경과 구성의 가치 변화로 인해 기존 ... 의 리더십을 대체하며 등장했다. 정확한 개념은 자기자신으로부터 리더십을 발휘하기 위해 자신의 사고나 행동을 바람직한 방향으로 바꾸는 것을 의미한다.[manz, 1986. 1992: s

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.20

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

성 감수성 등)?2. 기업이 기울여야 할 전략적 노력??1) 브랜드 중심 채용: ‘일하고 싶은 회사’ 만들기??2) 조직문화와 리더십 혁신??3) 유연한 근무환경과 복지 설계??4 ... 영향을 준다.2) 조직문화와 리더십 혁신인재는 직무뿐 아니라 ‘조직문화’와 ‘리더십 스타일’에 크게 영향을 받는다. 특히 MZ세대는 위계적이고 경직된 조직문화를 꺼리는 경향이 있 ... 으며, 소통이 열려 있고, 자율성과 피드백이 보장되는 환경을 선호한다. 따라서 기업은 ‘일방적 명령과 통제’ 중심의 리더십에서 벗어나, 코치형(Coaching), 서번트형

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17 | 수정일 2025.04.23

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비영리기관 운영관리특론 핵심 요약 정리

하는 상황과 여건에 따라 적절한 서비스를 제공할 수 있도록 역량 함양이 중요하다.네트워크관리목적을 공유하며 상호작용을 통해 자발적으로 자원을 교환하는 네트워크 기능을 활성화하는 과정이 ... 이다3강 비영리기관의 조직과 운영Ⅰ 비영리조직의 특성건강가정지원센터의 역할과 기능한국건강가정진흥원의 조직구조2018년 가을문1) 비영리기관의 개념을 정부 및 시장분문과 비교 ... 를 강화한 프로그램을 개발한다.3강건강가정지원센터의 역할과 기능1.통합적 가정정책 실현의 틀 마련중앙차원에서 가정 업무의 통합성을 실현할수 있도록 틀을 개발하고 제공하여 이를 지방

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.11

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공무원 간호관리 요약정리 + 두문글자

형피들러의 상황접합성 이론(상황호의성/LPC 점수)허쉬-블랜차드 상황대응 리더쉽 이론(위 참 설 지)하우스-미첼 경로 목표 이론(시 원 여 성)Chapter 2 리더십이론 : 특성이론 ... /결과의 2가지 영역2. 1.에 포함된 지식은 간호관리자의 역할과 기능에서 도출3. 환자집단/조직/보건의료체계4. 체계이론을 바탕으로 개발Part 2 기획Chapter 1 기획 ... 직무가 요구하는 특성을 분석하여 조직 내 존재하는 직위의 본질과 기능요건을 규명하는 것직무평가유사 직무들과 비교하여 특정직무가 갖는 상대적 가치를 평가하는 것Chapter 2 직무

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| 시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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