"리더십기능"의 검색결과 입니다.

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"리더십기능" 검색결과 1,221-1,240 / 27,129건

훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해보고 그 이유와 사례를 기술하세요. (학습 내용에서 제시된 여러가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술할 것, 그 교육이나 훈련이 자신에게 어떻게 도움이 되었는지 기술할 것)

주제 : 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해보고 그 이유와 사례를 기술하세요. (학습 ... ) 코칭 및 멘토링일대일 혹은 소규모 형태로 진행되며, 학습자의 개별 상황에 맞는 맞춤형 피드백이 핵심이다. 경력 개발, 리더십 향상, 조직 적응 등에 효과적이다. 특히 신입사원 ... 을 접했던 것은 대학 시절 참여한 ‘리더십 역량 강화 프로그램’이었다. 그 프로그램은 단순히 리더십의 정의나 이론을 강의하는 것이 아니라, 가상의 조직을 구성하고 실제 상황에서 의사결정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.25

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완벽정리A+ ] 나는 왜 도와달라는 말을 못할까 독후감 서평 독서감상문 망설이지말고 이걸로 쓰세요

의 리더십을 발휘하려는 나의 태도가 "이 정도까지 해야 할 필요가 있나?"라는 외부의 의구심과 "정말 대단한 열정이다"라는 감탄 사이에서 갈등을 일으키기도 했다. 이 책은 그러 ... 성장과 발전을 도모하는 과정이라는 사실을 이 책은 반복적으로 역설하고 있다. 도움은 개인의 약점이 아니라 집단의 강점으로 작용한다는 논지는 특히 나의 리더십 철학에 새로운 시각 ... 에게 리더십에 대한 철학적 전환점을 마련해 주었다. 나 홀로 모든 짐을 떠안는 리더보다, 팀원들과 함께 짐을 나누고 신뢰를 쌓아가는 리더가 더 바람직하다는 깨달음이었다. 협력은 단순

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.30

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ERP 정보관리사 - 인사관리 핵심정리

, 허츠버그 2요인이론- 리더십 이론 : 브레이크와 무톤 관리격자모형, 허시와 블랜차드 3차원 모델(4) 환경 적응과 혁신 시대- 피들러의 리더십 유효성 이론 : 상호작용 개방조직 ... 조직을 적극적으로 학습3. 인사관리의 기본 체계(1) 과정적 인사관리인사계획인사조직인사평가(2) 기능적 인사관리- 노동력관리 : 고용, 개발- 근로조건관리 : 임금관리, 복리후생 ... 공학적 접근법 : 작업표본기법, 작업량 분석, 시간 및 동작연구+ 수학적 기법 : 선형계획법, 시뮬레이션(2) 공급 예측 방법1) 내부적 공급예측- 기능목록 : 개인의 직무적합성

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

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간호관리학 개념 총 정리 (필기 준비, 국시 준비, 시험에 꼭 나오는 내용 / 빅파합격자 & 국시합격자의 정리본)

달성에 기대감 높이는 것을 리더의 주요한 기능으로 봄.? 리더의 유형과 상황요인관계- 지시적 리더십 : 일일이 구체적으로 지시 / 과업경험, 능력 부족, 권한이 공식적으로 명확 ... 는 인간이라고 비판 받음.? 행태과학론 : 인간에 미치는 요인 체계화, 객관화 시도 ? 동기이론, 리더십이론3. 현대적 관리이론? 경영과학이론 : 관리자 의사결정 돕는 수량적 자료 ... 화의 기본원리? 계층제 : 조직 구성원 간 상하 설정, 명령, 지휘, 복종? 명령통일 : 직속상관으로부터 명령 받고 보고 / 수평적 업무 시 비능률적, 기능적 전문가(스태프) 영향력

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.26

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평생교육경영론(교재의 7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고 평생교육기관이나 주변 조직 하나를 선택하여 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가)

을 살펴볼 필요가 있다.리더십 특성이론은 리더의 개인적인 자질과 특성이 리더의 지위와 기능에 영향을 준다고 생각하여 그 특성을 해명하는 이론이다. 이 이론이 말하고자 하는 것은 주도 ... 교과목명: 평생교육경영론1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점 ... ) 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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(2025학년도 1학기 중간과제물, 경영학원론, 공통형) 1. 유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. 1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라. 2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하

의요소가 작용하지만, 유능한 경영자의 리더십은 그중에서도 핵심적인 역할을 한다. 이에 따라, 삼성전자 전 회장 이건희를 유능한 경영자로 선정하고 그의 업적과 경영 철학을 분석해보 ... 고자 한다.1) 이건희의 경영 철학과 리더십이건희 회장은 1987년 삼성그룹 회장으로 취임한 이후, 기존의 보수적인 기업 문화를 혁신하고 세계적인 기업으로 성장시키는 데 주도적인 ... 확대했다.반도체, 스마트폰, 디스플레이 분야에서 세계적인 경쟁력을 갖추는 기반이 되었다.③디자인 혁신기술력뿐만 아니라 제품 디자인의 중요성을 강조했다. 이를 통해 삼성전자는 기능

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.18

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[A++독후감] 황량한 땅에서 피어난 연대 - 존 스타인벡 [분노의 포도]

처럼 흐르는 삽화 장: 리듬과 기능?2.6 경제의 폭력학: 트랙터, 은행, 그리고 불법화?2.7 가족의 재구성: 모 조드와 보이지 않는 리더십?2.8 자연의 역설: 비, 젖, 그리고 ... 현실감이 내게 큰 신뢰를 주었다.2.5 거북이와 방송처럼 흐르는 삽화 장: 리듬과 기능거북이가 느린 속도로 도로를 건너는 장면을 처음 읽을 때, 나는 잠시 화가 났다. 왜 지금, 왜 ... 는 감정의 관리다.2.7 가족의 재구성: 모 조드와 보이지 않는 리더십처음 가족은 혈연과 가장의 권위로 정렬되어 있었다. 그러나 길 위에서 권위는 가장 먼저 고장 난 장치가 된다

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.23

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조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오

, 동기부여, 리더십 등과 관련된 다양한 주제를 연구하는 사회과학의 한 분야입니다. 이 분야는 조직 내 인간 행동과 상호작용의 이해를 통해 조직의 성과와 효율성을 향상시키고, 조직 ... 를 달성하기 위해 다양한 활동을 수행합니다. 목표는 조직의 기능과 성격에 따라 다를 수 있으며, 단기와 장기 목표로 구분할 수 있습니다.나. 구성원 간의 상호 의존성: 조직 내의 개인 ... 구조: 조직은 일정한 질서와 체계를 가지며, 이를 통해 역할, 책임, 의사결정 권한 등이 분배됩니다. 조직 구조는 기능, 지리, 고객, 제품 또는 프로세스에 따라 다양한 형태

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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간호학과 리더 독후감 나는 간호사, 사람입니다 를 읽고

간호 리더 서적 독후감 ‘나는 간호사, 사람입니다’ 를 읽고- 내 환자를 살리는 리더십목 차1. 머리말 - 돌봄 리더십 ... ························································································· 13. 간호사의 리더십 - 내 환자를 삶으로 끌어오는 일 ... ·································································· 24. 미래 간호 분야 - 노인 간호의 의사소통 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2023.09.25

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경영학개론 ) 리더의 리더십은 조직의 흥망성쇄를 좌우한다. 올바른 리더십을 함양하기 위한 기더의 요건은 무엇이며 역할에 대하여 서술하시오.

한 상하의 관계가 존재한다. 여섯 번째, 리더십은 소속되어진 집단, 구성원들 각각의 특성에 따라서 장소와 상황별로 적합한, 분화된 다양한 기능을 수행하고 있다. 리더십은 조직과 개임 ... 경영학개론리더의 리더십은 조직의 흥망성쇄를 좌우한다. 올바른 리더십을 함양하기 위한 기더의 요건은 무엇이며 역할에 대하여 서술하시오.경영학개론리더의 리더십은 조직의 흥망성쇄 ... 를 좌우한다. 올바른 리더십을 함양하기 위한 기더의 요건은 무엇이며 역할에 대하여 서술하시오.목차1. 서론2. 본론2-1. 리더십의 정의2-2. 리더십의 이론2-3. 리더십의 사례3

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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-만점과제물- 교재 4장 리더십이론, 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인과 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명, 학습조직 구축의 기본원리, 독서동아리에 대한 평가

는 동기부여 기능의 변혁적 리더십에 관한 기능이 중시되고 있다. 특히, 변혁적 리더십은 지원적, 고려적 성향 모두를 내포하고 있어 평생교육기관 리더에게 더 유리하다고 생각한다.평생 ... 형__________________________________________________________________________________1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 ... 기능하게 되는 교육체제 전환으로 이루어진다. 또한, 형식적인 교육기관인 학교 교육이 평생교육 한 축을 이루면서 평생교육 확대를 추동하고 있다. 이에 평생교육기관의 구성원들은 그

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.27

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(청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다

교과목명: 청소년인성교육 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다.청소년 인성교육 교과서(p.190~196)를 바탕으로 ‘리더십’에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론 ... 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰시오. 단, 정치인이나 유명인물은 제외하시오. 그리고 자신이 생각하는 이상적인 리더십은 무엇인지와 그 이유를 쓰 ... 시오. (30점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2. 리더십의 심리학적 이론1) 특질 이론2) 행동이론3) 상황이론4) 변혁적 리더십 이론5) 서번트 리더십과 슈퍼 리더십6

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안

로 집단에서의 리더십(지도적 기능)이라는 관점에서 규정되어야 하며, 어떤 인기 있는 사람이나 대표자, 또는 문화영역의 권위자 등과는 구별되어야 하는 특성을 지니고 있다.일반적으로 리더 ... 과목명 : 리더십주제 : 수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.- 목 차 -1. 수용 ... 의 법칙2. 리더 및 리더의 비전이란?1) 리더와 리더십2) 리더의 비전3. 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안1) 신뢰성 증진2) 주도적으로 도전하기3) 관심과 배려1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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경영(세특) / 기업의 조직 구조가 구성원의 심리적 안정감에 미치는 영향_탐구보고서

에서 리더는 구성원의 문제 제기를 적극적으로 수용해야한다는 공통점을 발견했고, 조직 내 참여적 리더십의 필요성을 논술하는 활동을 하였다. 활동 후, 구성원의 심리적 안정감을 위해 기업 ... 을 자유롭게 말할 수 있다’라고 명시했다. 이를 통해 조직 내 참여적 리더십의 필요성을 깨달았고, 구성원의 심리적 안정감을 위해 기업은 어떤 조직 구조를 갖춰야 하는지 의문이 들었다.Ⅳ ... .기업의 조직 구조 유형1)네트워크 조직독립된 각 사업 부서들이 자신의 고유 기능을 수행하면서 제품 생산이나 프로젝트의 수행을 위해 상호 협력적인 네트워크를 지닌 조직 구조이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2025.04.12

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국가-플라톤

를 상징하며 통치자를 돕고 나라를 수호하는 군인들입니다. 셋째는 '생산자 계급'으로, 국가의 절제와 경제적 기능을 담당하는 농민, 장인 등 일반 시민들입니다.이러한 계층 구조 ... 하는 순간들이 많습니다. 개인이 자기 능력에 맞는 역할을 하고, 서로 조화를 이룰 때 비로소 조직이 제대로 기능한다는 플라톤의 주장은 제가 속한 다양한 공동체의 모습을 자연 ... 깊은 울림을 주었습니다. 지혜와 덕을 겸비하고, 진리(이데아)를 인식하는 철학자가 국가를 통치해야 한다는 그의 주장은, 오늘날 우리가 바라는 이상적인 리더십의 모습과 크게 다르

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.11

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지역사회문제를 해결하는데 있어서 지역주민들은 어려움에 직면하는 상황이 발생하고 무력감이나 좌절을 느낄 수 있는 상황을 어떻게 극복하고 이들의 역량을 강화할 수 있을지 서술하시오

네트워크가 사회체계를 관통하는 정도, 기능적 통합은 노동 분업의 단위 간 상호의존 정도를 의미한다. 이들 네 가지 유형 중 문화적 통합을 제외한 나머지 세 가지를 사회통합이라고 할 수 ... 있다. 또한, 현대기능주의 사회학에서 사회통합은 파슨스의 이론에 의하여 발전되었다. 파슨스는 사회체계의 생존에 필수적인 네 가지 기능을 적응, 목표달성, 통합 및 유형 유지 ... 로 제시하였다. 기능주의에 따르면 분배정의를 위한 복지는 일차적으로 통합이라는 과업에 관련된다. 사회체계 구성 부분들 간의 관계를 더 조화롭게 만드는 과정인 통합에는 두 가지 종류가 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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(교육과정C형) 다음의 문제를 잘 읽고 이애 해당하는 답안을 상세하게 기술하시오

를 조성해 계획하고 진행해 나갈 수 있는 능력, 자기 자신의 삶에 주체가 되어 진취적이고 능동적으로 기능해 나갈 수 있는 능력 전체를 아우르는 개념이 된다. 한편 이러한 리더십 ... 을 차치하더라도 보다 바람직하고 기능적인 삶을 살기 위해 리더십의 향상과 발휘는 중요한 현대인의 과제가 되었다. 이런 상황에서 유아기부터 바람직한 방향으로 리더십 경험을 이루고 그 ... 를 발전시켜 나가는 것은 중요하겠다. 그러므로 자신은 물론 타인에게도 건강한 영향력을 미치며 기능적인 삶을 스스로 영위해 나갈 수 있는 리더십을 갖추는 것을 본 활동의 구체적인

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)

하기 위해 자원을 이용하는 과정기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 등의 관리기능 요구됨* 관리와 리더십의 차이리더: 다른 사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하게 하 ... 는 사람관리자: 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람리더십관리다른 사람을 가이드하고 영향 주는 능력사람이 리드됨어떠한 그룹에서도 발휘할 수 있음사람, 인간관계에 중점을 둠목적 ... , 오리엔테이션, 인력개발, 업무분담, 스케줄 등의 활동④지휘는 조직의 목적을 달성하기 위해 업무를 지시하고 구성원들에게 영향을 미치는 기능질 높은 간호수행을 위해 동료, 간호학생

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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청소년특별회의, 청소년참여위원회, 청소년운영위원회를 법적기준, 역할, 기능에 대해서 비교 설명하고 문제점과 개선방안을 제시하시오. 서론

는 청소년 개개인의 리더십 능력을 증진시키는 유익한 활동이 되기 위해 다양한 프로그램과 지도계획을 적극적으로 지도·지원할 수 있는 청소년 강사의 기능을 강화해야 한다. 이러한 인식 ... 청소년복지론청소년특별회의, 청소년참여위원회, 청소년운영위원회를 법적기준, 역할, 기능에 대해서 비교 설명하고 문제점과 개선방안을 제시하시오.서론청소년특별회의는 청소년기본법 제12 ... 이 독립적으로 참여할 수 있도록 해 청소년정책의 실효성을 높이고 권익을 증진하는 것을 목적으로 한다. 주요 기능으로는 정부와 지자체의 청소년 관련 정책 및 사업에 대한 청소년 의견

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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갈등시나리오_간호관리실습A+자료

와 활동범위를 명확히 이해하지 못하고, 자신의 영역을 침범할 때 발생하는 갈등역할 갈등여러가지 역할이 각각 양립할 수 없이 대립될 때 발생하는 갈등기능적 갈등각기 기능이 다른 집단 ... 간에 생기는 갈등경쟁적 갈등한 조직 내에서 여러 집단이 유사한 기능을 가질 때 발생하는 갈등으로 업무영역이 중복될 때 발생② 갈등의 수준업무 우선순위에 대한 갈등:간호사들 간 ... 는"문제가 있는 것을 모두가 알고 있는데, 왜 수간호사는 이를 해결하려 하지 않는지 모르겠다"며, 리더십의 부재에 대한 불만을 표출한다.C 간호사의 추가 불만C 간호사도 이에 동의

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

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