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"대졸신입" 검색결과 1,281-1,300 / 3,646건

  • 현대건설 대우건설 소개 및 이념,경영철학,경영전략사례,성공사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    건설 채용현대건설 조직도부서별 직원현황현대건설 직위체계현대건설 채용방법 신입사원채용 매년 9~10 월에 공개채용 경력사원채용 당사 인력 소요에 따라 수시 분야별 지원서 검토 기본자격 ... 채용현대건설 조직도부서별 직원현황현대건설 직위체계현대건설 채용방법 신입사원채용 매년 9~10 월에 공개채용 경력사원채용 당사 인력 소요에 따라 수시 분야별 지원서 검토 기본자격요건 ... 전형 : 실무면접 임원면접 영어 SPEAKING TEST현대건설 직원관리현대건설 임금수준 단위 : 백만원 * 참고 현대건설 2013 년 대졸 초봉 : 약 4100 만원 1 인
    리포트 | 73페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력이 아니라 사회문제로서 풀어가야 하는 지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오.
    이 325개 기업을 대상으로 조사한 ‘2013년 신입사원 채용실태 조사’ 결과에 따르면 대졸 신입사원의 취업 경쟁률은 평균 28.6대 1로 나타났다. 더욱이 대기업의 경쟁률이 31
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.10
  • 두산중공업 서류합격자소서
    두산중공업(주) - 2011년 하반기 대졸 신입 공채1. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.“미래의 희망, 두산중공업”작년 광고시리즈를 통해 본
    자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.01
  • 임패리얼팰리스 호텔의 인재상과 채용정보
    부문 경력, 신입, Arbeit모집조리 전공자~채용시까지모집중Concierge전문대졸이상~채용시까지모집중F&B Waiter/Waitress경력사원 모집3년 이상 경력자~채용시까지모집 ... 중Fitness waiter/ waitress 신입, 경력사원 모집전문대졸 이상~채용시까지모집중F&B waiter / waitress전문대졸 이상~채용시까지모집중Houseman전문 ... 대졸 이상~채용시까지모집중2012. 9. 11(화) 14시 ~ 2012. 10. 15(월) 17시 (약1달 정도)..PAGE:5채용기준지원대상- 호텔관광경영 관력학과 졸업예정자 및
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.12
  • 조직문화의 이해
    에 대해 해답을 제공한다. 예)3M사의 인턴제도 (1994년 인턴제도를 통해 대졸사원의 30%가 채용), 과제별 경력피드백을 제공함으로써 기대와 행동형성, 신입사원들에 대하여 처음 6 ... 에 적합한 신입사원 선발7.일관된 역할모델6. 조직문화 조성 및 파급5.조직에 대한 충성심으로 구성원의 희생조정 가능4.성과위주의의 사례금과 통제시스템 마련3.일하면서 습득한 광대
    리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.22
  • 인사관리 인재관리사례와방안(애플,대우증권,교보생명)
    , 지망동기 등 ) 필요시 영어면접 지원자의 자격 , 경력 등 개인특성을 감안한 질문제시 LG 전자 구조적 ( 대졸신입 / 경력 ) 현업관리자 ( 차 / 부장급 ) 18 개 핵심 ... 역량 중에서 부서장이 선택한 역량 역량정의서에 의거 면접시 파악된 행동유형을 토대로 수준평가 실시 Dupont Korea 패널면접 반구조적 ( 대졸신입 / 경력 ) 현업부서장 36
    리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.20 | 수정일 2014.11.11
  • A+ 심층 기업분석 - 한국 자금중개 회사
    취업 Tips경력증명서 - 대졸 신입 보다는 실무 경력있는 자를 더 선호 업무관련 자격증 - 금융지식이 있는 사람을 선호 전 학년 성적이 B 학점 이상인 사람 어학능력 성적표 골프
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.07
  • 대한유화 공채 서류합격 자기소개서 입니다.
    대한유화공업 대졸공채서류합격 자기소개서인성 및 성격의 장단점 [500자 이내][작은 약속도 무겁게 여기겠습니다]교육봉사 활동으로 신뢰의 중요성을 실감했습니다. 저는 동아리 활동 ... 학생은 저에게 마음을 열었고, 더욱 가까워질 수 있었습니다. 처음의 약속을 지킴으로써 신뢰를 얻은 것입니다. 작은 약속이라도 무겁게 여기는 자세로 믿을 수 있는 신입사원이 되 ... 산업 살아있는 역사인 대한유화공업과 함께하고싶습니다.저는 대한유화공업과 함께 석유화학 산업의 큰 나무로 성장하겠습니다. 이를 위해 신입사원으로서 현장에서 근무하시는 선배님들의 경험
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.23
  • 제일모직 인적자원관리
    생들은 삼성그룹 대졸 (3 급 ) 신입사원 공개채용의 필기시험인 SSAT 를 치렀다 . 삼성 측은 응시생 규모와 고사장 수를 공개하지 않았다 . 지난해에는 약 10 만명이 SSAT 에 응시 ... 고 있습니다 . 직무순환은 가능합니다 . 본인이 어느 정도 희망하는 한에서 , 단 , 신입은 본인이 이 직무에 대해 경험되지 않은 상황에서 단순한 이유로 직무전환이 되지는 않 ... 삼성의 무노조 원칙결론장점 단점 장점 국내시장만을 돌파구로 삼지 않고 해외시장에도 발을 넓혀 기업을 키우려는 노력 신입 사원 교육을 현장위주로 해서 직접 업무처리를 할 때 더욱
    리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09
  • [기아자동차자기소개서] 2013년 하반기 대졸공채 기아자동차 자기소개서 모범예문과 면접질문기출 기아자동차자기소개서예문 기아자동차자기소개서샘플 기아자동차자소서
    대졸신입 기아자동차자기소개서 모범예문※ 기아자동차 인재상기아자동차 자기소개서 항목아래 주제 중 1가지를 선택하여 아래 자기소개서 란에 작성해주시기 바랍니다.1. 당신이 제출 ... 한 소위 “스펙” (학교, 학점, 전공, 활동, 자격증, 어학점수 등)을 제외하고 기아차가 당신을 채용하기 위해 반드시 알아야 할 것이 있다면 무엇이며, 그 이유는?2. 기아차가 대졸 ... 듯 목표를 반드시 완수하는 프로의식과 어느 곳에서도 당당할 수 있는 역량을 갖추었습니다.2. 기아차가 대졸공채 지원자인 당신을 0점부터 100점까지 점수를 매긴다면, 몇 점을 매겨야
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.03
  • 한국중부발전 자소서
    한국중부발전 자소서 한국중부발전 자기소개서 한국중부발전 한국중부발전 자소서 한국중부발전 자기소개서 한국중부발전 자소서 한국중부발전 자기소개서 한국중부발전 한국중부발전 자소서 한국중부발전 자기소개서 한국중부발전 자소서 한국중부발전 자기소개서 한국중부발전 한국중부발전 자소..
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.22 | 수정일 2021.02.19
  • 고졸채용,고졸채용열풍,고졸채용원인,고졸채용현주소.고졸채용쟁점
    말까지 550 명 채용 예정열풍의 현주소 대기업 주요 그룹사 고졸 채용 지난해 대비 19% 증가 올 하반기 대졸 신입직 19,150 명 , 고졸자 14,214 명 채용 기업은행 ... , 현대기아자동차 – 850 명 채용 CJ - 대졸신입은 800 명 , 고졸자는 1,214 명을 채용 향후 고졸인력이 업무능력이 향상되면 채용을 확대할 예정 10 곳 중 4 곳 ... 과 실무경험 등열풍의 현주소 공공기관 2012 년부터 고졸에서 공공기관에서 4 년 이상 근무하면 대졸자와 동일 대우 입사지원서 작성 때 학력란 삭제 입영연기대상을 특성화고에서 일반고
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.04
  • [세상읽기와 논술 E형] 아래 “우리나라 경제 현실”과 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오.
    밖에 없는 상황에 놓이게 되었다.(2) 대학의 양적 증가청년실업이 사회적 문제인 두 번째 이유는 대학의 수적인 증가와 교육열로 인한 대졸자 수의 급증이다. 현재 우리나라는 고교 졸업 ... 생의 80%이상이 대학에 진학할 정도로 대학교육의 대중화가 이루어지고 있다. 이러한 대졸자 과잉의 원인들 중 하나는 우리나라의 입시제도의 문제가 있다. 현재 우리나라의 입시제도 ... 들이 2기침체가 가속화, 장기화됨에 따라 청년실업이 증가 또는 고착화할 조짐을 보이고 있자 서둘러 대응책을 마련하기 위해 노력하고 있지만 그 한계를 보이고 있다. 한편 기업들의 신입사원
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.04.08 | 수정일 2018.03.13
  • SK이노베이션 친환경 기업분석 발표자료 PPT
    사원들 중 94 % 가 주위에 입사를 추천하고 싶다고 답변2. 뭐가 좋아 ? 연봉 대졸 공채 신입 사원 기준 4 천만원 대한국 경제 기사 자료 팝업 2. 뭐가 좋아 ? 현재 기업
    리포트 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.07.04 | 수정일 2021.10.29
  • 방통대 4학년 2학기 간호학과 성사랑사회 C형 :- 추천도서 가운데 한 권 이상을 참고하여, 자신의 학번 끝자리에 맞춰 지정된 과제에 대한 과제물을 400자 원고지 15쪽 분량 정도 (A4용지 5장) 분량으로 작성하시오.
    이나 기타 도서를 참고하여 과제물을 준비하는 과정에서페미니즘에 대한 나의 생각은 어떻게 변화했는지를 구체적으로 적으시오.Ⅰ. 서론『대졸자 중 여성 고용율은 49.5%로 남성 71.4 ... %보다 20%가량 낮다. 이는 근로자 1만 명 이상을 고용하고 있는 대기업으로 가면 더욱 심각해진다. 대기업의 신입 근로자 중 87.7%는 남성이다. 그리고 OECD가 발표한 정규직
    방송통신대 | 5페이지 | 6,500원 | 등록일 2017.09.25 | 수정일 2019.02.11
  • 인사관리 -모집광고에 제시된 각 기업별 선발요건에 대응한 대비방안.hwp(A+)
    ◆ 신규사업담당 (신입/경력직)※ 그룹內 신규사업 및 미래가치 사업/연계사업 발굴 업무 가. 신규사업 미래개발전략 수립-. 개발환경 분석, 컨셉 및 방향 설정, 개발전략 수립나 ... 레저사업라. 신규사업부지 확보-. 토지물건 분석 및 현황파악, 토지매입 업무마. 관광사업 동향분석지원자격 가. 4년제 대졸이상[자연/인문/공학/상경계열, 부동산/관광 등 관련
    리포트 | 3페이지 | 100,000원 | 등록일 2013.11.06
  • 청년 노동시장의 현황,취업전략,고용시장 현황,청년층 실업문제의 주요원인,청년실업의 해결방안,기업이 바라는 인재상
    전제척인 만족도는 기업규모가 커질수록 대체로 높아지는 것을 알 수 있음 각각의 업무역량에 대해 기업들이 요구하는 기대치를 대졸 신입사원이 충족하는 정도가 낮음기업이 바라는 인재 ... 에 ‘ 고학력화 ’ 는 개인으로서는 일종의 합리적 선택 20 대 초반 대졸자의 임금 수준은 동일 연령대 고졸자의 1.3 배 (2008 년 기준 )전반적 고용상황 청년층 고용현황 ... 는 인재상 나의 취업전략 개별 취업전략 신입사원 역량평가 인성역량 전문직무 역량 공통직무 역량 열정 , 추진력 도전정신 , 변화주도 애사심 , 주인정신 도덕성 , 사회적 책임 전문
    리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.02
  • 로라 버먼 볼트강의 나를 위해 살아라를 읽고
    처럼 대해준 사람이 있다. 물론 일도 배우고 정말 다 잘해주었다. 하지만, 나는 팀장으로 승진을 하였고, 그 분은 계속 생산직 사원으로서 머물렀다. 나는 대졸 신입사원으로서 점점 ... 는 선 긋기를 잘 못하는 편이다. 하지만 이제부터는 확실하게 하겠다. 인간적으로 친하고 많은 도움을 받은 직원이 있다. 내가 신입사원 때 나에게 밥도 많이 사주고, 해주고 정말 식구
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.19
  • 롯데칠성음료의 교육훈련과 핵심인재육성 방법
    /지점장 리더십 향상교육입문교육Refresh대졸공채JA공채수시채용신입사원필수교육정보화교육성희롱예방교육윤리경영재무교육승진시험대비반원격교육온라인독서통신..PAGE:113. 직급 ... ..PAGE:1제목기업의 교육훈련 사례이름..PAGE:2목 차롯데칠성음료㈜1. 어떤회사인가?2. 교육훈련 종류3. 직급별 교육훈련 종류4. 신입사원 교육훈련과 핵심인재육성5 ... ㈜계층교육이란?각 계층별 역할 수행능력 향상및 사고와 행동의 변화관리를통한 기본역량 강화 목저(신입사원 교육, 승진자교육,리더십 교육 등)직무교육이란?직무에 전문성 강화 및 육성
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.16
  • 삼성그룹의 성장과정과 이병철 창업주 & 이건희 회장의 인재경영, 품질혁신경영에 대한 연구 (경영학개론)
    철폐하고 능력과 의욕만 있으면 모든 사람에게 기회를 주는 혁신적인 제도였다. 대졸 신입사원 채용이라는 기존의 명칭 또한 3급 신입사원 채용으로 바꾸고, 입사 시험도 단편적 암기
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.06
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2025년 08월 13일 수요일
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