"남성 육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 여성복지론 저출산 육아휴직제도 기혼취업여성 가족복지론 저출산 정책 일가정양립 개념

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"남성 육아휴직제도" 검색결과 1,341-1,360 / 4,776건

[방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 가족복지론(공통) 가족복지론 교재 제2장(멀티미디어 강의 제3강)의 내용을 참고하여 한국사회의 가족문제를 파악하기 위해 필요한 인구구조의 변화를 지난 30년간의 통계 추이

의 확대이다. 최근 우리 사회에서는 육아휴직 제도를 시행하고 있다. 현재 법적 육아휴직 기간은 자녀 1명 당 1년이며 아빠와 엄마가 모두 각각 1년을 사용할 수 있다. 하지만 총 2년 ... 을 사용한 후에도 자녀양육을 위해서는 부모의 돌봄이 필요하다는 점에서 기존의 육아휴직제도가 보다 연장될 필요가 있다. 따라서 단계적으로 1년 6개월에서 2년까지 확대하는 방안이 시행 ... 는 대표적인 문제는 자녀 돌봄 문제이다. 과거에 비해 여성들의 사회진출이 활성화됨에 따라 가족 내에서 자녀 양육에 어려움을 겪고 있다.이를 해결하기 위한 방법으로는 첫째, 육아휴직

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.16

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(2021학년도 2학기 기말시험, 성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을 재생산정치의 관점에서 비판적으로 서술하시오.

연금, 남녀고용평등법 등을 통하여 출산 전후의 취업여성을 보호하고 모성보호와 육아휴직제도의 법적 근거를 마련했으나 실제 직장에서는 이를 적극적으로 실시하지 않은 곳이 많다. 따라서 ... 산전 및 산후 휴가제도와 육아휴직제도의 활성화가 필요하다.② 보육제도의 개선보육사업의 궁극적 목적은 보호자가 근로, 질병, 기타 사업으로 인하여 보호하기 어려운 영유아의 심신 ... 에서 고용보험에서 부담하도록 했다. 하지만 이런 모성보호 제도가 출산휴가 및 육아휴직에만 초점이 맞추어있어 유산·사산 등에는 아직 미흡하기 때문에 이에 대한 대책이 필요하다. 이에 대해

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| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.19

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성사랑사회) 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

다.육아 등 돌봄지원제도의 경우 육아휴직제도를 통해 남녀고용평등과 함께 일과 가정의 양립 지원을 위한 법률에서 만 8세 이하나 초등학교 2학년 이하 자녀의 양육을 위해서 부모가 각각 ... 최대 1년까지 휴직을 할 수 있다고 명시하고 있다. 또한 육아기근로시간단축제도로 육아휴직 대신 근로시간의 단축이나 직장보육시설로 사업장에 직장어린이집 설치의무가 부여되는 일정규모 ... 적자원의 부족을 해결하는 것은 국내 노동시장을 넘어 국가 전체의 경제 및 대외경쟁력에도 영향력을 미칠 수 있다. 남성에 비해서 육아와 가사에 집중된 여성의 경제활동 참가가 노동

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.28 | 수정일 2022.02.01

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우리나라의 가족생활교육이 외국의 가족생활교육과 차별성을 가져야하는 이유를 구체적 예를 들어 논하시오

적 문제를 반영한 맞춤형 교육 필요 외국의 가족생활교육은 정책과 연계된 맞춤형 프로그램을 중심으로 구성된다. 예를 들어, 스웨덴에서는 육아휴직 중인 부모를 대상으로 부부 갈등 예방 ... 의 ‘가족’은 과거에 머물러 있다. 부모와 자녀로 구성된 핵가족, 남성 가장과 여성 돌봄자의 역할 분담. 낡은 서사는 아직도 우리의 교육과 정책을 지배하고 있다. 문제는, 현실은 변했 ... 지만 제도는 그대로라는 점이다. 갈등도, 혼란도 그만큼 더 깊어졌다. 예전에는 묻지 않아도 알던 규칙이, 이제는 충돌의 원인이 되고 있다. 말하지 않으면 오해가 되고, 배려가 강요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.15

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우리나라 현대 사회복지 관련법의 발달사를 정리하세요. 그리고 현재 시행 중인 사회복지 관련법

수 있는 기반을 마련하게 되었으며 출산율을 높일 수 있는 효과를 기대할 수 있게 되었다. 이처럼 해당 법률은 우리나라 육아휴직, 아동수당, 보육지원으로 마련된 일련의 양육지원체계 ... 수당제도가 도입되어야 한다는 주장이 제기되었다. 이에 따라 2006년 정부에서는 저출산대응 수단으로 보편적 아동수당을 점진적으로 도입하고자 했지만 제도 효율성과 재원 등으로 장기 ... 다고 주장하면서 아동수당법 개정안을 국회에 2018년 9월 6일에 제출했다. 또한 2018년 11월 5일에는 대통령과 여아 5당 원내대표가 출산과 육아 지원을 위한 예산을 확대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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가족복지론_가족복지정책의 주요 이론 분석 및 적용 범주 시각 유형화 영국 프랑스 독일 스웨덴의 가족복지정책 고티에의 모델 근거하여 분석 한국의 가족복지정책 및 서비스를 개발

현금급여, 취업지원 급여, 모성휴가와 육아휴직과 같은 아동보육제도, 피임과 낙태에 관한 입법 등을 중심으로 4가지 가족복지정책모델로 구분할 수 있다.③ 1999년 - 에스핑-앤더슨 ... 양육의 욕구보호의 욕구아동수당, 육아휴직, 양육비 지원, 보육서비스,부모휴가, 가족간호휴가, 입양 프로그램,노인, 아동, 장애인 부양지원서비스,성적, 정서적 기능성적 욕구심리 사회 ... 하고 있으며, 모성휴가나 보육시설에 대한 지원의 수준이 높다는 특징을 가지고 있다.(3) 독일독일은 전통적인 남성부양 가족제도에 대한 유지를 주요한 정책으로 시행하고 있는 대표적인 전통

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.03

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고

다. 또한 일ㆍ가정 양립정책이 확산되기 위해서 남성육아휴직을 활성화시킬 필요가 있으며 유연근무자, 단기간 근로를 활성화하기 위한 지원기관을 설립해야 할 것이다. 다음으로 가족정책을 보육 ... 의 질적 향상 등과 관련된 전문적 지식과 기술을 동원한 제도적, 정책적, 기술적 서비스라고 할 수 있다. 우리나라에서도 가족 문제를 예방 및 해결하기 위한 가족복지정책을 시행 ... 목적으로 적극적으로 도입되었기 때문에 우리나라 가족정책과도 차이를 보이고 있다. 프랑스는 개발가정이 가지고 있는 자녀 돌봄 부담을 사회에서 함께 분담하기 위한 제도적 시스템

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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여성을 대상으로한 차별실태를 조사, 설명하고 이를 극복하기 위한 방안을 모색해 보세요.

는 여성들의 경제적 독립을 지원하기 위해 임금 격차를 해소하기 위한 법적 제도와 함께, 출산 및 육아로 인한 경력 단절을 방지하기 위한 육아 휴직 제도와 보육 지원을 강화해야 한다 ... 보고서에 따르면, 남성과 여성 간의 임금 격차는 약 34%로, 이는 OECD 평균인 12%보다 현저히 높은 수치이다. 이러한 임금 격차는 여성들이 경제적으로 독립하고 안정된 삶 ... 을 영위하는 데 큰 장애물이 되고 있다. 여성들은 동일한 업무를 수행함에도 불구하고 남성보다 낮은 임금을 받는 경우가 많으며, 이는 여성의 경제적 권리와 평등을 저해하는 주요 요인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

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사회복지쟁점세미나 ) 정치의 삼각형을 설명하고, 저출생의 문제를 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 이에 대한 바람직한 해결 방법을 논하시오.

해야 한다는 의식을 확립할 필요가 있다. 또, 임금근로자로 제한된 현재의 육아휴직을 개편해 다양한 고용 형태에 대응해 프리랜서와 자영업자 등도 육아 휴직제도를 사용할 수 있도록 하고, 육아 ... 휴직은 여성만 쓸 수 있다는 인식에서 벗어나, 남성 근로자도 육아휴직을 이용해 함께 자녀를 돌볼 수 있는 분위기를 조성해야 한다. 나. 정책적 접근 방안: 아동 돌봄의 사회적 책임 ... 휴직제 신설을 통한 육아휴직의 확대, 영아 수당 지급, 아동 돌봄의 공공성 강화, 다자녀 가주 기준 완화 및 다자녀 전용 임대주택 공급 등의 다자녀 가구 지원 확대 등으로 볼 수

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.23

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저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

적 싱글보다 타의적 싱글이 대부분이라는 것이다. 남성들은 가계에 보탬이 될 맞벌이 부인을 원하고 여성들은 가사, 육아, 맞벌이, 시댁, 직장에서의 변화를 감당할 자신이 없다. 이 ... 다. 다양한 형태의 보육지원을 확대하기로 하였으며 육아에 필수적인 활동을 위한 육아휴직지원금등 현실적으로 필요한 다양한 형태의 지원금도 지불한다고 한다. 또한 난임 부부등 출산에 어려움 ... 에 출산율이 높아지려면 혼인율이 먼저 높아져야만 한다.지난해 결혼 건수가 역대 최저를 기록한 가운데 '결혼을 하지 않는 이유'에 대해 남성들은 경제적 부담감을, 여성들은 좋은 배우

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.29

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

정도의 세월인 것이다. 그런데 남성중심의 가부장제도는 산업화를 통해 빠르게 사회가 변모하고 있음에도 불구하고 변하지 않고 남녀의 갈등 요인, 돌봄와 육아의 문제로 이어지게 된다 ... 하고 육아휴직 제도, 배우자 출산휴가 등을 제도로 도입하였다. 그러나 제도를 이용하기 어려운 기업 내 분위기, 전일제 근무 위주의 고용문화로 인해 탄력근무 환경이 조성되지 못하 ... 나라가 전통적으로 가부장제도에 근간하여 남성 중심 사회였다고 말하고 있지만 역사적으로 보았을 때, 조선 중기까지만 하더라도 남녀가 재산분배에 있어 평등하였고 오히려 결혼 제도에 있

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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(성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에

부터로 변경하려는 방안도 검토하고 있다.그리고 사실 육아를 하는 데에 가장 부담이 되는 것이 바로 직장이다. 그래서 임신을 한 부모는 근로시간을 단축할 수 있으며 육아휴직을 법 ... 적으로 사용할 수 있는 권리가 있다. 그리고 돌봄노동에서도 벗어나게 해주려고 하고 있다. 육아휴직을 더 확대하고 어린 자녀가 있는 경우 연 10일의 휴가를 더 부과한다. 그리고 초등학교 ... 에 입학하는 자녀가 있을 시 10시 출근제 혹은 유연근무제 등을 확대하는 정책도 있다.그리고 이 모든 것을 여성만이 부담하지 않도록 남성의 육아 참여 확대를 독려하고 있다. 우선 배우

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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배달의 민족 동기부여 제도 조사

할 수 있다. 임신기 여성은 2시간 단축근무를 할 수 있고 남성과 여성 모두에게 법적으로 보장된 출산 및 육아휴직 외에 더 많은 휴가 시간을 제공하는 ‘우아한 육아휴직’ 제도 ... 를 운영하고 있다. 그 밖에 아이의 졸업식이나 입학식에 참여할 수 있도록 ‘학부모 특별 휴가’ 등도 실행하고 있다. 한국 기업에서는 직원들이 육아휴직과 같이 길게 휴가를 쓰는 것에 대해 ... 동기부여 제도와 정책 조사이름 학번기업 선정기업의 동기부여 제도 조사를 위해서 한국의 배달 플랫폼 회사인 ‘배달의 민족’을 선택했다. 배달의 민족은 스타트업으로 영세하게 비즈니스

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19

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우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안에

이 복지의 목적이다. 이 목적에 맞게 아이들의 문제에 있어서도 남녀의 차별성을 두지 않았다. 우리나라도 최근에는 육아휴직을 남성들도 사용할 수 있게 제도화 했다. 하지만 여전히 육아 ... 어버린 여성을 의미하는 신조어까지 생겨났다. 이처럼 현재 우리나라는 여성이 아이들의 육아를 도맡아 하는 이른바 독박육아라고까지 신조어가 생길만큼 육아이 있어서 남녀평등이 없다.이러 ... 휴직을 사용하지 못하는 회사가 대부분의 경우이다. 내가 알고 있는 지인 역시도 여자이고 결혼한지 얼마 되지 않았다는 이유로 승진에서 자연스럽게 밀리게 되는 것을 보았다. 모두가 그 사실에 대해서 묵인 하고 있으나 이것은 여성의 능력을 존중받지 못하는 행위다.

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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2020년 방통대 간호학과 기말과제물 성,사랑,사회

휴가, 육아휴직, 직장 내 어린이집 운영 등의 다양한 제도가 마련되었다. 하지만 이러한 사회적 제도에도 불구하고 여전히 노동시장에서는 여성에 대한 차별이 다양한 형태로 존재하고 있 ... 다. 여성 직장인들의 출산 및 육아휴직 등의 공백기 동안의 대체 인력 마련 때문에 처음부터 여성의 채용을 꺼리게 되는 현상이 여전히 존재하고 있으며, 출산 및 양육으로 인한 경력 ... , 퇴직, 해고에 있어서의 성차별 금지’ 와 동일한 사업 내의 동일한 가치의 노동에 대하여 동일한 임금을 지급하도록 규정한 ‘동일가치노동, 동일임금’조항과 육아휴직 기간, 수유, 탁아

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| 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.21

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우리나라 저출산 원인에 대한 현황 및 문제점과 정책적 해결방안

하고 동료눈치, 경제적 어려움 등의 사유로 제도를 이용하지 못하는 현실적 사각지대의 문제가 발생한다. 특히 육아휴직 급여의 낮은 소득 대체율로 남성 육아휴직 이용률이 높지 않은 문제 ... 여성은 노동자로서 생존을 위해 결혼, 출산을 기피하거나 출산 육아 여건을 감안하여 출산 후 노동시장 이탈을 선택해야 하는 상황에 직면하게 되며 이후 노동시장 재 진입시 생계형 일자리 ... , 불안정 고용 증가 등 사회 변화에 따라 여성과 남성 모두 노동이 필연적인 사회로 전환되어 청년 여성은 삶의 우선순위를 결혼, 자녀에서 노동 중심으로 이동하고 있다. 남녀 모두 일

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| 리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.02.10 | 수정일 2021.03.02

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우리나라에서는 24시간 아이들을 보육하는 형태가 있다. 본인은 24시간 보육에 대해 어떻게 생각하는지 찬, 반론 입장으로 토론해 보시오

는 육아휴직제도 및 유연근무제 확대 시행에도 불구하고 여전히 높은 수준의 가사노동 부담 때문이라고 해석되고 있다. 맞벌이 부부 중 아내가 주로 자녀 양육 책임을 담당하면서 남성 ... 로 인해 자녀를 돌볼 수 없는 상황에서 국가나 지방자치단체가 영유아를 돌보는 제도다. 현재 어린이집 운영 시간은 오전 7시 30분부터 오후 7시 30분까지인데, 맞벌이 부부 등 양육 ... 다. 정부는 일과 가정 양립 문화 확산을 위해 가족친화인증기업 선정 제도를 운영하고 있지만 기업들의 인증 획득률은 저조한 편이다. 현재 일·가정 양립 관련 법들은 대체로 ‘일’ 중심

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

을 느낄 수 있는 기반을 마련할 수 있을 것이다.경력 단절 방지를 위해서는 보다 실질적이고 장기적인 해결책이 필요하다. 예를 들어, 육아휴직과 유연근무제를 강화함으로써 여성들이 가정 ... 뿐만 아니라, IT, 공학, 경영 등의 남성 중심으로 치부되던 영역에서도 두각을 나타내고 있다. 이를 통해 여성의 직업 선택의 폭이 넓어지고 있다는 점이 분명해졌으며, 이는 단순히 직업 ... 과 편견이다. 많은 이들은 여성이 특정 직종에 적합하지 않거나, 남성보다 업무 수행 능력이 뒤처진다고 단정하는 경향을 보여 왔다. 이로 인해 여성들은 자신의 잠재력을 충분히 발휘

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.28

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성 사랑 사회 ) 차별 중 노동시장에 존재하는 취업,임금,승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.

참가율은 증가했지만 육아휴직 비율이 여성은 84.6%, 남성은 6%일 정도로 남성 가사 및 육아 참여도는 매우 낮고 연령이 낮은 층일수록 성분업적 역할규범을 거부하므로 점차 시간 ... 활동참가율이 급격히 저하되었다가 40대에서 다시 증가하는 것으로 관찰되었다. 다만 출산 후 다시 노동시장에 복귀하는 여성의 경우 육아휴직으로 인해 진급이 어려워지며 육아와 일 ... 성사랑사회한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25

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사회복지조직에 영향을 미치는 환경적 요인은 매우 다양합니다. 최근 여성의 사회참여가 증가하고 있는데, 이러한 사회의 변화가 실제 사회복지행정서비스에 어떤 영향을 미치고 있는지 그리고 앞으로 사회복지행정서비스가 어떻게 변화하는 것이 바람직하다고 생각하는지 자신의 의견을 서술하시오.

은 여성에게 있다’는 관념에서 완전히 벗어나지 못하고 있다. 많은 정책이 여성을 지원 대상으로 한정하거나, 육아휴직·시간선택제 근무 등을 여성 중심으로 설계한다. 이는 의도 ... 의 사회참여가 늘어날수록 ‘이중 부담’이 심화되고, 사회복지행정이 이를 뒷받침할 체계를 얼마나 갖추고 있는가 하는 문제가 대두된다.나 역시 복지관에서 인턴으로 근무하면서 일과 육아 ... 고자 한다. 사회복지행정은 단순히 제도를 운영하는 행정 절차가 아니라, 변화하는 사회 속에서 사람들의 삶을 지탱하고 조율하는 공공의 손길이기 때문이다.II. 본론1. 여성의 사회참여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.25

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