"근로시간선택권"의 검색결과 입니다.

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"근로시간선택권" 검색결과 1,281-1,300 / 22,402건

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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

고용을 유지하기 위해서도 일을 못한 기간들이 많은 기업에게 추가적인 작업을 허용하는 근로시간 규제의 완화도 매우 중요하지만 아직 이것에 대한 대책을 마련하지 못하고 있다. 또한 ... 다. 그리고 여기서 구조조정의 문제로 지적되는 부분이 비용 절감을 위해서 인력 감축을 중요하게 선택하는데 문제가 발생한다. 인력감축은 당장의 기업의 운영 비용을 줄이는데 효과를 볼수 있 ... 는 긴급한 경영상의 필요에 따라서 기업에 종사하는 인원을 줄기이 위한 일정한 요건아래 근로자를 해고하는 것을 뜻한다. 현재 근로자의 귀책사유로 발생하는 통상해고나 징계해고와는 다르

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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본인 또는 주변 지인의 가정에서 건강가정지원센터의 서비스를 실제로 받는다면 어떤 서비스가 필요할지 작성하시요

최근 급증하고 있는 국제결혼가정을 비롯하여, 외국인 근로자 가정과 새터민 가정을 말한다(조영달, 2006). 다문화가정의 자녀는 국제결혼가정의 한국인 아버지와 외국인 어머니 사이 ... 에서 태어난 아이와 한국인 어머니와 외국인 아버지 사이에서 태어난 아이를 의미한다. 외국인 근로자 가정의 자녀는 외국인 근로자가 한국에서 결혼하여 태어난 아이와 본국에서 결혼 ... 한 다문의 외국인근로자 자녀의 경우 역시 여성결혼이민자 가정의 자녀와 마찬가지로 언어능력 부족, 학습부진, 집단따돌림 등의 어려움을 겪고 있으며, 특히 자신의 국적을 창피해하며 숨기

리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.08.30

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최신) NCS 직업기초 경상국립대 기말 과제(9주차~14주차)

별로 경력개발의 단계를 설명하여라.첫 번째로, 직업선택(~25세) 단계에는 자아를 인식하고 자신에게 적합한 직업을 탐색 및 선택 후, 여기에 필요한 능력을 키웁니다. 그 다음 ... 으로는 조직진입(18~25세) 단계에서는 학교를 졸업한 뒤, 자신이 선택한 경력분야에서 원하는 조직의 일자리를 얻고, 직무를 선택합니다. 그리고 경력초기(25~40세) 단계에서는 자신 ... 과 인적자원의 배치원칙을 설명하여라.인사관리원칙으로는 해당 직무 수행에 가장 적합한 인재를 배치하는 적재적소 배치의 원칙, 근로자의 공헌도에 따라 노동의 대가를 공정히 지급하는 공정

시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.06

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육)의 실태를 분석하고 여성 복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

시간 제한을 주 단위로 규율하며 1주 연장근로를 최대 12시간으로 제한하는 반면, 독일, 일본, 영국은 월 단위 이상으로 근로시간을 탄력적으로 운영했다.노사가 합의한 탄력적 근로시간 ... 하고시간당 평균 임금은 1만 8502원으로, 남성(2만 6042원)의 71% 수준이었다. 남성과 여성이 같은 시간 일을 해도 여성이 남성의 71%를 받는다는 뜻이다. 이와 같이 여성 ... 의 경우 휴직의 의미가 아니라 양질의 파트타임 근무제를 시행하고 있다. 독일과 네덜란드의 경우 전일제에서 선택에 따라 정규직 파트타임 등 다양하고 유연하게 제도를 운영하는 반면 한국

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.14

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그 동안 어린이집, 요양시설 등 각종 사회서비스 제공기관이 꾸준히 화대되면서, 늘어나는 사회서비스 수요를 충족해 왔으나 일부 시설에서 발생하는 각종 안전문제

기 때문에 공무원 수준은 아니더라도 최소한 법이 보장하는 수준의 임금과 노동시간, 처우를 보장 받을 수 있다는 장점도 있다. 시설 종사자들의 근로 환경과 처우가 우수하기 때문에 이 ... 의 노동을 강요하는 등의 방법을 선택하면 서비스를 시민들에게 직접 제공하는 주체인 종사자들의 근로의 질이 저하된다. 우리가 흔히 사회복지 시설 종사자 가운데에서도 민간 시설 종사자 ... 의 독점 상황이 벌어질 수 있는데, 독점은 발전을 더디게 한다는 문제가 있다. 소비자 입장에서는 공공시설 이외에는 선택의 여지가 없기 때문에 공급자 입장에서 소비자에게 자신들이 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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사회복지 논쟁점을 설명하고 보편주의와 선택주의 선택하여 문제점과 해결방안제시

와 지역가입자로 구분되었고 근로자 1인 이상 모든 사업장의 사용자 및 근로자와 한 달에 60시간 이상 일하는 시간제 근로자도 건강보험 직장가입자로 적용받게 되었다. 2010년을 기준 ... 사회복지의 논쟁점에 대해 설명하고 사회복지의 보편주의와 선택주의 선택 후 사례 및 자신의 의견 제시 그에 따른 문제점과 해결방안을 제시Ⅰ. 서론사회복지는 사회적(social) ... 과 대상, 시대적 배경, 사회적 상황에 따라 서로 다른 원칙과 방법으로 수립될 수 있는데 가장 큰 대상은 이런 사회주의를 보편주의로 받아들이거나, 선택주의로 받아들일 수 있으며 이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.02

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5대 사회복지정책 중 관심 있는 분야(1개 선택)를 정리하여 제출하시오. (국민연금)

5대 사회복지정책 중 관심 있는 분야(1개 선택)를정리하여 제출. (국민연금)국민연금의 역사와 발전국민연금 제도의 도입 배경과 역사적 변천 과정다른 국가들의 연금 제도와의 비교 ... 에는 근 대응하는 정책적 노력이 중요합니다.2. 국민연금 제도의 구조와 운영국민연금 제도는 국가가 주도하는 사회보장 제도의 핵심 요소 중 하나로, 근로 활동 기간 동안 일정 금액을 적립 ... 의 노후를 안정적으로 지원하는 것을 목표로 합니다.국민연금의 구조적 특성은 크게 기여와 수혜의 원칙에 기초합니다. 국민연금 제도는 근로자와 사업주가 일정 비율의 금액을 공동

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

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특수형태근로종사자 이해하기

, 근로시간 등은 본인이 알아서 결정하는 형태로 일하는 사람을 말한다.사회가 다변화되고 기술이 빠르게 발전하면서 종전에 없던 새로운 직업과 근로 형태가 등장하게 됐다. 여기에 기업 ... 으로는 과 을 들 수 있다.(1) 적용 제외 신청의무 적용 대상인 근로자와 달리, 산재보험 적용 대상인 특고 종사자는 절차를 통해 산재보험 가입을 선택할 수 있다. 문제는 사업주 ... 근로자와 자영업자의 중간적 위치에 있는 노무 제공자인 ‘특수형태근로종사자’의 규모가 꾸준히 증가하고 있다. 한국노동연구원 보고서에 따르면 특수형태근로종사자의 규모는 최대 221만

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.24

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mbc 기자직 합격 자기소개

지원자님께서 본인의 일상을 표현하는 해시태그를 1개 선택하시고, 해당 해시태그와 관련된 경험 및 선정한 이유를 작성해 주세요.(※ 단, MBC·콘텐츠·취업준비 관련 내용은 제외 ... 을 실감할 수 있었습니다. 이런 경험을 바탕으로 실질적인 사회적 안전망을 고민해보는 시간을 갖게됐습니다과거 노무법인 업무 경험을 바탕으로 노무정보를 제공하는 블로그를 운영하고 있 ... 것입니다. 선배님들께 잘 배우고 협업하는 기자가 되겠습니다.지원자님의 최근 관심사를 주제로 콘텐츠(형식 무관)를 만든다면 어떤 관심사를 선택(1개) 하실 건가요? 그리고 그 관심사

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.10 | 수정일 2023.12.12

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<지역사회간호학> 노인보건 통계 - 노년부양비 REPORT

단절 보완을 위한 대책 마련 (시간선택제 일자리, 보육시설 확대 등)생산가능인구 확대: 청년층 고용 확대, 중장년층 고용시장구조적 변화 필요이민자 포용 정책: 전문기술 보유인력 이민 ... )에 비해 아직은 낮은 수준이나, 고령화 속도는 다른 선진국들보다 빠르게 진행되고 있기 때문에 각별한 관심이 필요하다.- 현재 우리나라의 고령화사회에서 고령사회로 진입하는 시간이 18 ... 년, 초고령사회로의 진입시간이 8년으로 급격히 진행될 것으로 예상된다고 한다.□ 의견노년부양비를 조사하며 대책마련에 대해서 가장 먼저 생각이 들어, 대책에 관해서 고령인구와 생산

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.04

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가족을 대상으로 한 가족생활교육프로그램을 1개 개발하여 제출

에 따라 여성들의 근로가 급격히 늘어났던 시기이다. 내가 어릴 적에는 여자들이 일하는 것은 극히 드문 일이었으며 항상 어머니는 집안을 지키면서 아이들을 보살펴주셨지만, 산업화 이후 ... 여성들이 근로현장에 투입되면서 부모님들이 일해야만 아이들을 키울 수 있는 상황으로 변화되기 시작했다. 그 결과 아이들의 지적 수준은 월등히 올라가고 문화가 달라졌으나 가족의 기능 ... 아동은 부모와의 신뢰 관계를 쌓을 수 있으며 부모의 계속되는 지지 속에서 아동은 자신을 긍정적으로 생각하게 된다.2. 프로그램의 필요성요즘 들어 아동과 부모가 함께 있는 시간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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한미약품 합격 안전,보건관리 자기소개서

1. 본인이 회사를 선택 할 때 가장 중요하게 생각하는 것과 한미약품이 그것과 어떻게 부합하는지 기술하여 주십시오 (최소 200자, 최대 700자 입력가능)저는 항상 기본을 지키 ... 하고, 근로자의 건강 문제 해결에 보람을 느낄 수 있을 것으로 생각하여 지원하게 되었습니다. 또한, 보건관리 직무는 원활한 의사소통 능력으로 환자들과 라포를 형성하던 제 성향을 적극 ... 적으로 활용할 수 있는 직무라고 생각합니다. 한미약품의 보건담당 직무에서 의학적 지식과 경험을 토대로 근로자와 고객의 업무 만족도를 높이고 보전, 안전, 환경적인 면에서의 질 향상

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.11

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우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고

요구의 차이를 고려하지 못하는 부분, 12시간 동안 많은 수의 아동을 책임져야만 하는 보육교사의 열악한 근로 여건은 보육서비스의 질 향상을 저해하는 요인이 된다.2) 부족한 정부 ... 의 서비스 제공이 문제점이다.시간이 흐름에 따라서 그 서비스에 대한 보호자의 욕구가 다양해지고 있지만, 국가는 현재 다양한 형태의 서비스를 제공하지 못하고 있는 것이 현실이다.3 ... 한 근무환경 그리고 직무스트레스는 영·유아에게 고스란히 영향을 주게 된다. 현재 어린이집 보육교사는 저임금과 장시간 근무에 시달리고 있다. 보육교직원 휴게시간이 법적으로 보장이 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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논문요약 -양식

제목 및 저자1. 외국인 국민건강보험 가입현황 및 이용특성 분석 / 변진옥, 조정완, 이주향, 이정면2. 외국인근로자의 보건의료 현황과 문제점 / 이병운, 고준기3. 한국 내 ... %에 해당하는 16.7% 증가였다.최근까지 한국에 거주하는 외국인 근로자, 근로자, 공무원, 의료보험 적용 사업장 교원 등. 이미 국내 거주 신고를 취득하거나 법률에 따라 외국인 ... 등록을 한 사람은 당연히 직장 건강보험에 가입해야 한다. 구직자에 해당하지 않는 외국인은 한국에 3개월 이상 머물며 공단에 신청해야 한다. 정기 구독자가 되고, 랜덤 선택은 로컬

리포트 | 16페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.08.01

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안전관리이론, 안전관리 조직, 산업재해통계, 산업안전표지, 동기부여 중 두가지를 선택하여 설명

재해라기보다는 인재(人災)에 가깝다. 안전 수칙을 준수하지 않았다거나 원청 업체가 하청 업체에 대한 관리, 감독 의무를 소홀히 했다거나, 근로자들이 부당하게 긴 노동 시간 동안 근무 ... 과목명: 안전보건관리론주제: 안전관리이론, 안전관리 조직, 산업재해통계, 산업안전표지, 동기부여 중 두가지를 선택하여 설명목차I. 서론II. 본론1. 산업재해 통계(1) 산업재해 ... 현장에서 작업을 하던 근로자가 사망하는 안타까운 사고가 발생했다. 현재 이 사건과 관련해서 청와대 청원 게시판에는 이 근로자의 사고가 산업 재해애 해당한다며 우리 사회의 산업 재해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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건설회사 보건관리자(산업간호사) 자기소개서

의 특성상 건강관리에 대한 지속적인 관심이 필요하다고 느꼈습니다.현장 근로자의 대부분이 근골격계 질환, 뇌심혈관계 질환 등을 가지고 있었고, 이들은 병원에 갈 시간적 여유가 부족 ... 위생과 관련해서 근로자 보호 업무도 수행해야 하는 만큼 산업위생 전반에 관한 지식과 함께 부서별 협업 및 지도능력을 갖추고 있어야 한다고 생각합니다.또 중장년층이 많은 건설 현장 ... 선택을 할 때 조금 오래 걸릴 때가 종종 있습니다. 이를 극복하기 위해 여러 의견을 듣고 문서로 만들고 정리해 우선 순위를 정하고, 그것을 따라 선택하는 연습을 해왔습니다.그렇게 하

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.11

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인간관계론의 등장배경과 호손실험의 주요 발견점을 설명하시오.

의 여성 근로자들을 대상으로 수행되었으며, 다양한 작업 조건?예를 들면 휴식시간의 유무, 식사 제공 여부, 주당 근무 시간 등?을 변화시켰다. 흥미롭게도 어떤 조건이든 생산성은 꾸준히 ... . 서론현대 경영학에서 조직 구성원의 심리와 감정, 인간관계를 고려한 관리 방식은 선택이 아닌 필수가 되었다. 하지만 과거의 경영학 이론은 인간을 생산 수단으로만 간주했고, 감정 ... 었다. 분업화, 시간 측정, 표준화 같은 방법은 생산성을 획기적으로 높였지만, 동시에 인간을 ‘기계 부속품’처럼 다루는 결과를 낳았다. 예를 들어, 미국의 포드 공장에서 도입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.16

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향후 대학을 졸업후 현재 부채(부채가 있을 경우) 상환 계획과 소득창출 계획(연수입), 주택마련 계획, 자산관리를

는 반드시 자금이 필요하다. 나 역시도 사치스러운 성향은 절대로 아니지만 아직은 내가 도전해보고 싶은 것이 매우 많기 때문에 이러한 선택을 하기 위해서는 자금을 충분하게 확보하는 것 ... 이 매우 중요하다는 생각을 항상 하게 된다. 사람들이 근로 소득으로만 소득을 창출하는 것은 어느정도 한계가 따를 수 밖에 없다. 하지만 재테크 등을 통해서 자본 소득을 창출하는 것 ... 은 처음에 시드머니를 확보하는 과정에서는 어려울지 몰라도 그 다음부터는 시간이 지나면 지날수록 상대적으로 더욱 더 난이도가 낮아지는 일이라고 생각한다. 부자들의 사례만 보더라도 단순히

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

하거나 노동자들의 직업능력 개발을 위한 교육과 훈련을실시하는 사업주와 노동자에게 일정한 비용을 지원한다.- 산업 재해 보상보험산재로 인해 부상이나 사망한 경우 피해 근로자나 가족 ... 에게 상실한 노동력이나 경제력을 보상해주기 위한 사회보험제도이다. 사업주에게 일시에 많은 비용을 부담하지 않게 함으로써 근로자와 사업주를 함께 보호하는 효과가 있다.- 노인장기 요양 ... 의 소득계층에게 의무적으로 가입하도록 법제화 하고있다. 반면 일정 소득 이상의 소득계층은 민간의료보험을 선택할 수 있다.보험료는 직종별로 차이가 있으나 2011년 기준으로 평균

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.13

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장애인 재활서비스 분야 보고서 작성

으로서 존엄성, 기회 평등권을 확보하기 위해 장애인이 오랜 시간 벌인 투쟁의 역사라고 주장했다. Rosessler & Rubin은 직업재활은 장애인이 장애에 따른 사회적, 직업 ... 애로 오랜 시간 일상생활, 사회생활에서 상당한 제약을 받는 사람으로 대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 사람으로 규정하고 있다. 그 기준은 장애인복지법에서 신체적 장애는 외부 신체 ... 활법에 따르며 중증장애인은 장애인 중 근로 능력이 현저하게 상실된 사람을 의미한다.3. 장애인 직업재활 방법직업재활 과정은 다섯 단계로 이루어진다. 첫 번째로 직업상담이다. 상담

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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