"학습집단 조직"의 검색결과 입니다.

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"학습집단 조직" 검색결과 1,261-1,280 / 54,233건

학교교육과 청소년 강의문제 정리

권 중 개인보다는 집단의 권리에 해당하는 것은?① 학부모의 선택권 ② 학부모의 참여권③ 학부모의 요구권 ④ 학부모의 학습권[10강 : 학교문화]1. 다음 설명에 해당하는 문화 ... [1강 : 학교에 대한 이해]1. 학교 교육에 대한 설명으로 적절한 것은?① 비의도적, 계획적, 조직적 활동이다.② 원시 정착생활 이후 무형식적 교육으로성년식이 이루어졌 ... 다.③ 중세 시대 정형화된 학교가 완성되었다.④ 조직 형태는 사회제도의 복잡성과 관련되어 있다.2. 근대 이후 학교의 문화유산 전수 기관으로서 기능에 대한 관점과 일치하는 것은?① 신분

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| 시험자료 | 5페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.05.21 | 수정일 2022.10.12

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5. 지역사회복지론-로스만의 지역사회복지실천의 세 가지 모형의 전제와 목적, 방법과 핵심내용, 사회복지 실천가의 역할과 한계점을 설명하고 로스만 이론에 대한 학습자의 의견을 제시하시오

을 현상으로 보는 것이 아니라 지역사회관계(community interaction)의 형태로 보았다. 이 때 말하는 지역사회조직이란 개인이나 가족 집단이라는 소규모 사회체계의 변화 ... 의 불우계층주민들이 사회정의와 민주주의에 입각해서 보다 많은 자원과 향상된 처우를 그 지역사회에 요구하는 행동을 말한다. 사회행동모델에서는 억압을 가하는 대상자를 정하고 조직과 집단 ... 의 문제를 해결해달라는 요구를 하기 위해 조직화 함. 권력과 자원을 가진 집단에 대한 저항이 전략임. 항의 시위 등이 수단이다.3. 로스만의 지역사회복지실천의 세 가지 모형의 방법

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.12

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March(1991, Exploration ad Exploitation in Organizational Learning) 리뷰

[pp. 72-74]- 조직학습 연구에서, 두 개의 균형을 맞추는 것은 어려움. 왜냐하면, 같은 이슈가 여러 가지 체계의 층위에서 일어나기 때문: individual ... 과정을 잠재적으로 자기파괴적으로 만들 수 있음.■ 조직학습의 사회적 맥락들- 두 가지 사회적 맥락이 고려됨(1) mutual learning of an organization and ... 의 belief의 시간 경로를 산출하고, 그리하여 학습에 영향을 끼치는 지식 수준 역시 산출함.- belief의 조정은, 개인과 조직 code의 차이를 없애는 데에 기여함.- 조직 내

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.17

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반두라의 사회학습이론은 무엇인지 구체적으로 기술하고, 자신은 삶에서 어떤 사람의 무엇을 모델링하였으며 이는 자신의 삶의 어떤 부분을 변화시켰는지에 대해 서술하시오.

자의 인지적, 정서적, 환경적 요인이 상호작용하여 학습이 이루어진다고 설명하며, 이러한 접근은 교육, 상담, 조직행동 등 다양한 분야에서 활용되고 있다.또한, 반두라의 이론은 단순 ... 효능감의 상호작용은 학습자의 행동 변화와 자기개발에 큰 영향을 미치며, 이는 교육, 상담, 조직 개발 등 다양한 분야에서 활용되고 있다. 예를 들어, 직장에서의 리더십 교육 프로그램 ... 반두라의 사회학습이론은 무엇인지 구체적으로 기술하고, 자신은 삶에서 어떤 사람의 무엇을 모델링하였으며 이는 자신의 삶의 어떤 부분을 변화시켰는지에 대해 서술하시오.1. 서론반두라

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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총체적 품질관리론(TQM)

요소가 필요하다고 보았다.1/ 품질개선에 대한 조직의 목표수립2/ 품질관리 철학의 학습과 적용3/ 품질개선에 대한 조사의 목적이해4/ 가격에 기초한 경영관행 개선5/ 품질개선을 위한 ... ) 는 경영의 효율성과 유연성을 증진시키기 위해 모든 부서의 활동을 조직화하고 참여시키는 방법으로 정의했다. 자블론스키(Jablonski, 1鎔2) 는 품질과 생산성을 지속 ... 적으로 증진시키기 위해 직원들의 지혜와 능력을 결집해 조직을 운영하는 팀 활동 위주의 협동 형태로 규정했다. 로스(Ross, 1994)는 상품과 서비스 품질의 지속적인 개선을 이루기 위해

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.10

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕

한 집단 내 인간관계와 밀접한 관계를 지니고 있음을 도출해 낸다. 또한 공식적 조직 내 자생적 조직이 있고 이것을 만들어 낸 규범에 의해 인간 행동이 통제됨을 알아낸다.인간관계이론 ... 은 조직의 구성원들이 갖고 있는 동기?욕구?태도를 중심으로 개인 간, 집단 간, 개인과 집단 간에 형성되는 여러 가지 사회?심리적 관계를 분석하여 인간관계를 개선하고자 했다. 인간 ... 과목명 : 경영학개론주제 : 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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실생활에서 조작적 조건화가 적용되는 사례를 제시하여, 조작적 조건화를 설명하시오.

. 조직 내 적용 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조작적 조건화는 행동심리학에서 중요한 개념입니다. 이 개념은 개체가 환경과의 상호작용을 통해 자신의 행동을 조절하는 학습 과정 ... ● 주제실생활에서 조작적 조건화가 적용되는 사례를 제시하여, 조작적 조건화를 설명하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학습과 보상2. 부정적 강화의 예3. 생활 속 자기 관리4 ... 을 피하려는 경향이 생깁니다.실생활에서 조작적 조건화의 원리는 교육, 직장 관리, 자기 개선 등 다양한 분야에서 적용됩니다. 개인과 조직은 이런 적용을 통해 행동의 결과를 인식하고, 원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.18

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학점은행제 인력개발과활용

으로 정의하기에는 관련된 다수의 연구로 인하여 다양한 의견이 있기 때문에 어렵습니다. 먼저, 수업시간에 학습했던 내용에 따르면 조직개발은 대게 새로운 기술 및 변화된 시장과 같은 환경 ... 에 행동과학의 발전은 “조직의 인적요소에 대한 중요성을 강조”하였고, “구체적인 조직개발 기법을 발전시키는 데 공헌”하였다고 학습했습니다. 따라서 이런 행동과학의 발전으로 이러한 사회 ... : 조직 내에서 변화대상자는 개인집단 또는 조직 전체로 나누어지지만 때로는 그 구분이 모호해지는 경우도 있습니다.③ 개입 : 변화주도자가 변화대상자를 변화시키기 위해 시행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 대해 설명하시오

을 연습하는 것이 바람직하고 규칙을 학습하는 순서는 평가 및 비판 유보, 자유분방, 많은 아이디어의 추구, 결합과 히치하이크 순서로 연습하는 것을 조언하기도 했다.2. 명목 집단법 ... 교과목명 : 인간관계론 집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 브레인스토밍2. 명목집단법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론의사결정 ... 에게 선의의 결정이어야 하고 다른 구성원에 대해서 역시 결과적으로 선의여야 한다. 의사결정에 관한 개념은 학자에 따라서 달리 나타나지만 개념정리를 종합하면 결국 개인 혹은 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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교직 논술 <학교장의 리더십 논제와 모범 답안>

학교장의 리더십Ⅰ. 리더(leader)에게 필요한 것들1. 리더란?- 조직을 이끄는 자.- 조직의 기대 성과를 만들어 내는 자.- 해당 업무에 최종적으로 책임지는 자.- 미래 ... 수범 : 본보기- 감동을 주는 설득력- 조직 관리 능력 : 인재 발굴 육성 적재적소에③ 자신을 관리하는 능력- 건강 관리- 도덕성 관리3. 리더에게 필요한 것들은?(경험) × (이론 ... 이 있어야 한다.- 운(運)이 따라야 한다.Ⅱ. 정보화시대의 교육 리더십1. 정확한 정보 파악구성원 또는 집단에 대한 정확하고 많은 정보를 파악해야 한다.? 구성원(집단)의 특성

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.10

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인간행동과사회환경(사복) ) 1. 인간발달에 영향을 미치는 요인을 정리하고, 이에 대한 자신

다. 이것은 개인이 속한 집단이나 조직, 문화가 인간 행동에 미치는 영향을 일컫는다. 인터넷이 발달하고 국가 간 경계가 조금씩 무너지고 있는 만큼 자신이 속하고자 선택할 수 있는 집단 ... )가 제시한 ‘삼원적 상호결정론 모델(triadic reciprocity model)’과 ‘관찰학습의 과정’을 정리하고, 각각에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성 ... )가 제시한 ‘삼원적 상호결정론 모델(triadic reciprocity model)’과 ‘관찰학습의 과정’을 정리하고, 각각에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.28

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감염병 교수학습지도안

모형학습 집단 조직대집단→소집단→대집단중심 학습 활동감염병 예방을 위한 활동을 알고 실천하기교 사준비물도입부에 사용할 PPT, 제비뽑기, 융판, 각 조에 배부할 hint card ... 감염병의 의미와 전파 경로를 알고 감염병예방 방법을 1가지 이상 알고 실천할 수 있다.보건교육 교수?학습 과정안일시2021. 08.27장 소6학년 3반 교실지 도 교 사OOO단원 ... 2단원질병 예방과 관리주 제감염병에 걸렸어요차 시1/1학습 목표감염병의 의미와 전파 경로를 알고 예방을 위한 방법을 1가시 이상 실천할 수 있다.수업전략최적 학습 모형문제해결 학습

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.27

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한국사회가 집단중심적인 사회에서 개인중심적인 사회로 변화하고 있는데, 이에 따라 발생하는 이점과

되고 있는 상황이다. 집단주의적 사회에서 개인주의적 사회로 변화가 이루어지고 있는 것이다. 집단주의적 문화에서 조직 구성원들은 긴밀하게 연계성을 가지고 있고 상호 의존성, 집단 목표 등 ... 인간행동의 심리학적 이해 주제: 한국사회가 집단중심적인 사회에서 개인중심적인 사회로 변화하고 있는데, 이에 따라 발생하는 이점과 문제점에는 어떤 것들이 있을까요? 또한 문제점 ... 을 해결하기 위한 방안을 심리학적 관점에서 3가지 이상 기술하시오. 자신 주변의 예를 들어 구체적으로 기술하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 집단중심적 사회와 개인중심적 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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5주 1강에서 지각과 지각오류에 대해 학습하였습니다. 지각(perception)이 무엇이고 지각의 법칙을 제시하고, 지각오류가 왜 일어나는지를 설명하시오.

인간관계론5주 1강에서 지각과 지각오류에 대해 학습하였습니다. 지각(perception)이 무엇이고 지각의 법칙을 제시하고, 지각오류가 왜 일어나는지를 설명하시오.서론지각은 조직 ... 다.아래 본문에서는 위에서 설명한 조직에서 경험하는 각 지각 오류 유형을 간략하게 살펴보고, 지각오류로 인한 인간관계 및 조직관계에서 왜곡이 없으려면, 어떤 노력이 필요할지 나의 생각 ... 하게 된다.게슈탈트 법칙게슈탈트 심리학자들이 제시한 지각집단화 원리로, 한 물체의 정보를 낱개로 파악하는 게 아니라 덩어리로 지각함을 의미한다.지각오류가 발생하는 원인상동적 태도

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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2025년 한국에너지공단 전기 직무 합격 자소서

학습하고 현장에서의 전문성을 높여, 공단의 에너지 전환 및 탄소중립 실현에 기여하겠습니다.2. 소속집단의 공동과업을 달성하는 과정에서 발생된 어려움 및 갈등을 극복하기 위해 구성원 ... 를 기술해 주십시오.2. 소속집단의 공동과업을 달성하는 과정에서 발생된 어려움 및 갈등을 극복하기 위해 구성원들과 적극적으로 협력했던 경험에 대해서 기술해 주십시오. 또한 협력 ... 이론 학습은 물론, 과년도 실기문제풀이를 통해 실제 현장에서 요구되는 기술까지 습득했습니다. 하루에 최소 6시간 이상 학습을 꾸준히 실천하며, 목표를 향한 성실한 자세가 결국 두

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28

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원격교육의 활용을 높이기 위한 방안에 대하여 작성해 보시기 바랍니다.

어서 분업과 조직 관리 등에 적용은 물론 기술적인 매체의 광범위한 사용을 합리화 하는 방법과 많은 학습자들이 어느 곳에서든지 동시에 가르칠 수 있는 질 높은 교수 자료생산에 대해서 ... 등을 이용하여 제공하고 있다. 대부분의 학습 과정에서 원격 교육에서는 학생들이 가끔 모임을 갖기는 하나 대게 집단으로 학습하지 않고 개별적으로 학습 하고 있다.3. 원격교육 ... 하면서 통신위성 등 정보전달 경로를 이용해 공간적 한계를 극복한 형태와 완벽한 온라인 학습프로그램을 이용해 학습자 스스로 학습하는 형태가 있다. 이를 통해 기존교육의 한계점을 상당히 개선

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.31

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사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이 중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요. 서론 (1)

를 명백히 할 수 있도록 조사 및 연구하고, 실천의 영역에서 서비스를 제공하는 행정 조직 구성원중개자개인, 집단, 지역사회 간의 서비스 체계, 자원을 활용할 수 있도록 연결 ... , 중개자, 옹호자, 권한부여자, 행동가, 집단촉진자, 강연자의 역할이다. 이 역할을 간략하게 표로 정리하자면 다음과 같다.역할내용사회복지사개인, 집단, 지역사회에서 발견되는 욕구 ... 사회개혁을 추진함집단촉진자다양한 집단에서 클라이언트들이 변화하려는 노력을 격려 및 지지강연자다양한 집단과 대화를 통해 사회적 부정을 설명하고, 해결하기 위한 서비스 정책 대안을 제시

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과

적으로 수행할 수 없기 때문에 팀 안에서 여러 구성원이 탄력적으로 과업을 배분할 시 상호조정이 활발해지는 특징이 있다.이러한 작업집단인 팀제에 있어 본고에서는 조직의 성과와 개인의 발전 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고, 기업의 ‘팀제’사례 ... 를 들어 성공 또는 실패의 원인을 구체적으로 분석해 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직에서의 팀제의 의미1) 조직의 성과 측면2) 개인의 발전 측면2. 기업의 팀제 사례

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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학습촉진자의 역할과 선발 기준, 활동에 대해 자세히 기술하세요

을 받아들이는 속도는 경쟁에서 가장 중요한 요소이다. 배우고 그것을 실행에 옮기는 것만으로는 충분하지 않다. 학습과 실행이 하나로 통합되어야 한다. 조직은 그럴 때만 학습하는 조직 ... 있는 능력을 기를 수 있다는 것이다. 실천 학습은 학습을 통해 단순한 전술적 차원이 아닌 전략적 차원의 조직 대응력이 확보될 수 있다. 따라서 본론에서는 학습촉진자의 역할과 선발 ... 는 1989년의 연구에 비해 수행 공학적 측면의 인적자원개발 담당자의 역할이 추가된 것이 특징이다. 학습촉진자 역할에 대한 세부 내용은 다음과 같다.학습촉진자의 역할은 평가자, 집단촉진자

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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아래 지역사회복지관련 이론 보기를 하나를 선택하여 설명하고 지역사회복지에 어떻게 적용되는지

이론은 어떠한 관계를 참여자가 활용할 수 있는 자원 크기에 따라 결정되는 권련균형의 교환과정으로 본다. 또한 권력의존이론에서는 지역주민 또는 집단이나 조직의 힘의 소유여부는 지역 ... 지역사회복지론주제: 아래 지역사회복지관련 이론 를 하나를 선택하여 설명하고 지역사회복지에 어떻게 적용되는지 학습자 의견을 제시해주시기 바랍니다. 권력의존이론, 자원동원이론, 상호 ... 조직이론, 엘리트이론, 다원주의이론- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 권력의존이론 기본 개념2. 권력의존이론의 특성3. 지역사회복지에서의 적용1) 완충전략2) 연계전략3) 완충전략

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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