"창조조직"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

국립암센터 리더십 창조주 하나님 기업가정신 잭웰치 사회복지행정론 기업의 핵심가치 자원봉사자 경희의료원

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"창조조직" 검색결과 1,261-1,280 / 75,059건

판매자 표지

8. 효과적인 조직개발의 이해

효과적인 조직개발의 이해, 덴마크 사례를 중심으로최근 조직개발(혁신) 분야에서는 예술과 조직의 결합에 관한 주제가 주목받고 있다. 특히 예술이 조직 개발을 유도하는 자극제나 촉매 ... 제 역할을 할 수 있는지를 이해하기 위한 학술적 노력(Darso, 2009)을 기울이고 있다. 진정한 예술은 '대상'이 아닌 '사회적 관계'를 만든다는 가정 아래 미래창조경제시대 ... 에 맞는 새로운 조직으로 이른바 '예술 메타퍼(artistic metaphor)'를 반영하는 조직이 언급됐다. 예술과 조직을 결합하려는 시도는 개별 기업뿐 아니라 국가 차원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간과교육3공통후기 현대철학적인간이해관점에서 강조되는 인간관특징설명하고 콜버그Kohlberg의 도덕성발달이론설명 교육적시사점 논하시오00

론에 해당된다. 과학적 관리론은 20세기로 접어들기 전까지만 해도 관리에 관한 체계적 연구는 거의 없었다. 관리실제는 경험과 상식에 근거를 두었던 것이다. 고전적 조직이론에는 통제 ... 의 대상이 조직의 구성요소인 사람이었고. 통제의 궁극적 목적은 조직의 기계적 능률성과 생산성을 올리는데 반하여 인간 중심적 조직이론에서는 통제의 대상이 조직의 비인간적 요소이 ... 과학적 관리론은 조직과 인간을 기계화 내지 기계의 부속품화 함으로써 인간성을 상실케 하고 인간 소외 현상을 가져오게 하였다. 뿐만 아니라 조직을 대규모화시킴으로써 어쩔 수 없이

방송통신대 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

정민사, NCS 직업기초능력 문제해결능력 기말고사 범위 내용 정리(Chapter 07 ~ Chapter 13)

상황이 발생하였을 경우 창조적, 논리적, 비판적 사고를 통해 이를 올바르게 인식하고 적절히 해결하는 능력이다.- 문제해결능력은 문제 상황 속에서 학습자가 해결해야 할 문제를 파악 ... 지향적 문제- 경험한 바가 없기 때문에 창조적인 노력이 요구되는 문제- 창조적 문제3. 문제해결의 개념- 문제해결이란 목표와 현상을 분석하고, 분석 결과를 토대로 과제를 도출 ... 하여 최적의 해결책을 찾아 실행, 평가해 가는 활동을 의미한다.- 조직, 고객, 자신의 세 가지 측면에서 도움을 줄 수 있다.- 직업인이 업무상 부딪치는 문제를 해결하고자 할 때의 5

시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.18

다운로드 장바구니
질서 너머 중 최소한 한 가지 일에 최대한 파고들고 그 결과를 지켜보라

만끽하게 되는데 그게 억압이 아니다. 적절한 규율은 아이를 파괴하는 게 아니라 조직한다. 부모나 어른, 다른 아이들에 의해 적절히 훈련된 아이는 자신의 공격성을 적대시하거나 타도 ... 을 창조했다는 건 필요한 기술을 완전히 습득하고 새로운 기술을 창조하는 능력까지 갖췄다는 것이다. 한 가지를 위해 진심으로 노력한다면 분명히 변할 것이다. 온전한 하나가 될 것이 ... 다. 그저 희생, 노력, 집중을 통해 모양을 갖춘 훈련된 존재에 머물지 않고 사회와 통합하는 통일된 인격이다. 규율 또는 문명을 창조하고 파괴하고 변화시키는 존재다. 질서, 혼돈으로부터 어렵게 얻어낸 질서다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.14

다운로드 장바구니
철학의 이해 ) 교재와 강의 2장을 공부하고 교재 52페이지의 2번문제 (인간은 이성적인 존재인가, 욕망하는 존재인가)에 딸린 8개 문항을 모두 풉니다. 교재와 강의 3장을 공부하고 교재 70페이지의 2번문

자체가 변화하는 것이 아니라 세상을 창조해내는 주체로 다르게 바라보는 철학적 관점이다. 진주와 다이아몬드는 인간의 감각기관을 통하여 보석이라고 구성해내면서 가치를 부여하고 진주 ... 와 다이아몬드는 보석으로서의 가치를 부여받게 된다. 즉, 창조주가 창조한 자연이 아닌 인간이 창조한 것으로 자연의 입법자라고 말한 것이다.4) 정언명령이란 무엇인가?무상명령 혹은 단언 ... 주권자에게 이권을 위임하면서 일어나는 사회적 현상이다.즉, 인간의 이익과 안전을 도모하고 사회적 질서를 유지하기 위한 수단으로 상호 갈등과 불안전성을 극복하고 사회적 조직과 통제

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

삼성전자 DS부문 반도체 공정기술 2021 하반기

으로 underfill 공정 장비 setup과 parameter 조절을 신속하게 처리할 수 있었습니다. 조직내 팀원들과 협업을 바탕으로 실무능력을 키웠습니다. 그리고 어려움을 직면 ... 엔지니어는 자기가 맡은 공정 업무를 잘 알고 있어야 할 뿐만 아니라 조직 내 다른 엔지니어와 좋은 관계를 유지해야 한다는 것을 배웠습니다.3. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한 ... 보다 우위에 있고 압도하는 분야는 공감능력과 창조적 상상력입니다. 미래에는 공감능력과 창조적 상상력을 가진 사람들이 인공지능보다 우위에 있게 될 것입니다. 따라서 이 두 가지 분야

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.16

다운로드 장바구니
최우수레포트-구성주의이론 중 피아제의 인지이론과 비고츠키의 사회문화이론을 분석비교하여 그 차이점과 유사점을 기록하고 피아제의 인지이론과 비고츠키의 사회문화이론이 영유아에게 미치는 장단점을 본인의 관점에서 기술하세요.

의 차이점은 인간이 생물학적 유전학보다 한 걸음 더 나아갔다는 것이다. 진화의 역사에서 원시인들은 단순하지만 도구를 사용하여 원숭이의 상태에서 벗어나 현대 문화인의 조상을 창조 ... 했다. 그는 마르크스가 개발한 헤겔 철학을 기반으로했고 그의 이론은 발전했다. 헤겔에 따르면 인간은 자연 상태와 노동을 통해 다른 세계, 문화를 창조해. 이런 맥락에서 노동은 자연활동 ... 조직에 따라 도구의 사용은 인간의 정신활동(인지발달)을 변화시켜 인간의 경험, 즉 자연계, 즉 문화를 변화시킨다.본론비고스키는 마르크스 같은 인간의 정신적 능력, 즉 인지적 발달

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시

슘페터는 경영혁신을 이르러 창조적 파괴라고 설명을 하였다. 슘페터는 경영혁신을 새로운 제품, 새로운 생산 방법, 새로운 시장, 새로운 공급원의 발견, 그리고 새로운 산업 구조의 형성 ... 적인 요소라고 여겼다. 드러커는 혁신을 이르러 새롭고 더 나은 가치를 창출하는 것으로 정의를 내리며 혁신은 새로운 아이디어의 실현을 통해 조직의 성과를 개선하고 시장에서 경쟁력 ... 면, 이는 새로운 아이디어, 기술, 프로세스, 제품 및 서비스를 도입하여 조직의 경쟁력을 높이고 시장에서의 입지를 강화하는 과정으로 요약할 수 있을 것이다. 학자들은 각기 다른

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

후기구조주의와 유아교육

에서 관점적 우위를 점하며, 근대 계몽주의적 이성 중심, 논리중심 사고와 함께 그 어떤 초월적 기의들을 기반으로 하는 절대 지식의 조직과 확실성을 구축해 왔다. 구조주의 사조는 지식 ... 개념1) 우연한 마주침과 기호 읽기, 배움Deleuze(1997/2016)는 배움을 기호와의 마주침의 현상으로 보고, 이를 사유함으로써 인간의 창조적 행위성을 진정한 배움의 시작 ... 성으로 불리는 정상의 철학으로부터 탈주하는 새로운 사유방식을 일컫는다. 그것은 기존의 특정한 가치와 방식에 얽매이지 않고 끊임없이 자기를 부정하면서 새로운 자기를 창조해가는 유목

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

(A)리더와 관리자의 차이점을 논하라

된다. 다시 말해 상사가 하급자에게 발휘하는 형태뿐 아니라 조직원이 동료나 상사에게까지도 발휘하는 형태인 것이다. 지금처럼 변화의 속도가 빠른 시기에는 각자의 위치에서 각각 신속 ... 하고 효율적인 의사결정을 내려야 하기에 개개인마다 별도의 주체적인 리더십이 필요하다. 리더십이란 조직의 공통된 목표 달성을 위하여 개인이 조직원들에게 영향을 미치는 과정이며, 리더 ... 는 리더십을 가지고 조직을 이끌어야만 한다. 이번 주제에서는 리더와 관리자의 차이를 논해보며 알아가도록 한다. Ⅱ. 본론 Ⅱ-1. 리더는 무엇인가? 우선 리더는 미래 통찰력을 가지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22 | 수정일 2025.03.25

다운로드 장바구니
국내의 창조적 혁신기업, 카카오

2021학년도 2학기교과목명 : 디지털기술과 성공창업※국내의 창조적 혁신기업, 카카오학년/반학번제 출 일담당교수목 차1. 선정한 창조적 혁신기업, 카카오의 현황2. 카카오 선정 ... 이유 및 사례3. 자신이 미래에 투자하고 싶은 창조적 혁신분야와 전망 예측1. 선정한 창조적 혁신기업의 현황카카오는 국내 1위 메신저인 카카오톡 및 모바일 서비스를 제공하고 있 ... 해 나가고 있다. 그 중 카카오엔터프라이즈는 데이터플랫폼과 AI를 다양한 영역에 활용하며 글로벌 기업과 비슷한 수준으로 영향력을 성장할 것이다.2. 창조적 혁신기업 선정이유 및 사례

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2022.03.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

미용경영학_미용업 창업 시 체크 포인트에 대해 작성하시오.

. 참고문헌 1. 서론 경영이라는 것은 내가 가진 자원, 지식, 정보 등을 효율적으로 사용하여 개인 또는 조직의 목표를 효과적으로 달성하여 그 가치를 유지하기 위해 진행되는 계획 ... 를 생산하고 판매하는 모든 과정을 의미하는 것이다. 이러한 경영은 기업의 이윤을 추구하며 조직의 목적을 달성하는 것에 경영의 목적이 있다. 이러한 바람직한 경영을 위한 경영자(창업자 ... 책임감으로 자기 일에 대한 성공 등의 확신이 있다. 미용업은 유행에 민감한 편이므로 이러한 미용 시장에 대한 직관력도 있으며, 미용업에서 가장 필요한 기술력이 무엇인지 알고 창조

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

다운로드 장바구니
슘페터의 자본주의, 사회주의, 민주주의 발표PPT

는 생산 수단의 사적소유가 야기 할 수 있는 사회적 부작용을 이유로 생산수단의 사유화를 반대 2. 자본주의의 발전 슘페터는 자본주의의 기본적인 동력을 ‘창조적 파괴 ’ 라고 함 창조 ... 적 파괴란 ‘끊임없이 낡은 것을 파괴하고 새로운 것을 창조하여 내부로부터 경제 구조를 혁명화 하는 산업상의 돌연변이 과정 ' 창조적 파괴를 일으키는 요인은 새로운 생산 방법 ... 의 붕괴 자본주의 원동력이 창조적 파괴에 의한 혁신인데 , 자본주의는 창조적 파괴 때문에 붕괴 ① 기업의 관료주의화 창조적 파괴를 통해 새로 등장한 기업이 시장에서 독점적 지위 획득 하

리포트 | 20페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.03.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학개론-자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.목차1. 분석대상 조직2. 분석대상 업무3. 분석대상 조직, 업무 자격조건4. 참고자료1. 분석 ... 대상 조직1) 분석대상 조직 소개 : 메가스터디교육메가스터디교육은 현재 사교육 분야에서 가장 큰 입지를 다지고 있는 교육 기업이며, 수능, 수시, N수생을 비롯한 대학입시 분야 ... 가스터디교육의 기업 비전은 ‘공정한 교육 기회를 제공하고, 소비자의 기대를 뛰어넘는 창조적인 서비스 제공’ 이다. 즉, 각 교육분야의 학생들에게 양질의 컨텐츠를 제공하며, 즉각적인 질

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

대웅제약 자기소개서

는 어렵습니다만 대략적으로 적자면 OOOO를 적용한 OO 개발 및 생산 기술을 창조해내 특허를 O건이나 등록한 것을 들 수가 있을 것 같습니다.물론 이것이 오롯이 저만의 성과, 실적이 ... 이 높은 OO제로 등록이 되기도 하였습니다.3. 귀하께서 생각하시는 ”직장생활”의 의미를 작성해 주십시오제가 생각하는 직장생활이란 조직생활이라고 달리 표현할 수가 있을 것 같

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직 유형 및 구조에 관한 이론

사회전반을 위해 부를 창조하고 재화를 생산하며 용역을 제 공해 주는 조직이다.(2) 현상유지적 조직사회생활에서 개인을 사회화(socialization)시키는 기능을 담당한다(예 ... 조직 유형 및 구조에 관한 이론목차조직 유형 및 구조에 관한 이론1) 권력형태 : 에치오니의 유형(1) 강제적 조직(2) 공리적 조직(3) 규범적 조직2) 캐츠와 칸의 유형(1 ... ) 생산적 또는 경제적 조직(2) 현상유지적 조직(3) 적응적 조직(4) 관리적 또는 정치적 조직3) 수혜자 : 블라우와 스콧트(1) 호혜조직(2) 사업조직(3) 봉사조직(4) 공공

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

서번트리더십의 발생동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 토론해 보십시오

은 사람이 모인 조직은 조직의 나아갈 방향을 선택할 리더를 필요로 한다. 즉 모든 사회에 속한 구성원은 리더를 만나게 되는 것이다. 이뿐만 아니라 한 명의 사람은 여러개의 다양한 사회 ... 로서 팔로워십을 공부하고 준비하는 것뿐만 아니라 나의 리더를 잘 분석하거나 어떤 조직에서 리더가 되었을 때 사용하기 위해서 리더십을 공부하고 준비해야 한다. 이번 과제에서는 많은 리더십 ... 한 리더십은 리더가 부하에게 조직의 목표를 공유하고 부하들의 성장을 유도하는 리더와 부하의 신뢰를 기반으로 하는 방식으로 작동한다. 서번트리더십의 가장 중요한 부분은 바로 부하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

과목명:사회복지행정론주제: 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.조직문화1)개념2.조집문화의 기능 ... 1)순기능3.조직문화의 중요성1)행동의 기반2)소속감Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간이 살아가는 사회에서는 항상 어떠한 형태든 문화가 형성되는 것이 당연하다. 서양에서 문화라고 ... 하는 말은 경작과 재배 등을 의미하는 라틴어에서 시작했다 즉, 문화라고 하는 것은 자연의 상태에서 사물에 인간의 작용을 가해서 그것을 변화하게 하거나 혹은 새롭게 창조하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

급변하는 사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명

인적자원관리주제: 급변하는 사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보 방안에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리에서의 확보2. 인적자원 ... 한 조직발전을 위한 인재확보방안을 제시할 것이다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리에서의 확보인적자원관리는 확보부터 개발, 활용, 보상, 유지의 단계로 이루어진다. 이중 확보는 이중 가장 첫 ... 번째 단계로서 기업 조직 목표 달성에서 필요한 인력의 내용 및 수를 조직이 확보하는 과정이라고 할 수 있다. 인적자원 확보관리는 인력계획을 전제로 모집, 선발, 배치활동 순서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학 이론이 나의 일상생활에서 접목될 수 있었던 자신의 사례

과목명 :주제 : 경영학 이론이 나의 일상생활에서 접목될 수 있었던 자신의 사례- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 일상에서의 경영학 적용1) 나의 조직에서의 경영마인드2 ... ) 마슬로우 이론의 직장생활 적용Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론경영학은 경영마인드를 배우는 학문이다. 모든 조직체에 필요한 경영마인드는 곧 경영 DNA으로써 고객만족, 고객감동을 넘어서 고객이 누구인지 ... 재정의하는 것으로 외부고객이자 내부고객이기도 한 경영마인드의 타겟팅은 창조적인 경영활동을 통한 가치 활동과 희소성, 비모방성, 탁월성을 기반으로 한 핵심역량을 통해 수익성과 유형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

다운로드 장바구니

이전10개 59 60 61 62 636465 66 67 68 다음10개

파워링크

신청하기