"직업능력개발훈련정보"의 검색결과 입니다.

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직업상담사2급 지역자활센터 인적자원관리 사회복지사 사회복지실천론 장애인재활상담사 조현병 사례연구 고용보험제도

"직업능력개발훈련정보" 검색결과 1,261-1,280 / 14,625건

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간호관리학 인사,지휘 요약정리 (간호전달체계,간호인적자원의확보,간호인적자원의 개발보상유지,지휘와 리더십,리더십 이론)

, 경력개발, 직무수행평가에 관한 활동2) 인력개발관리-인적자원의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 일의 기회와 교육훈련의 기회를 부여교육과 훈련을 통해 구성원이 새로운 조직문화에 잘 ... 적응하도록 인도, 조직목적에 기여할 수 있는 능력 개발3) 인력개발의 목적새로운 지식과 기술을 습득하여 현재능력과의 격차를 없애고 직업적 지식과 기능향상, 더 높은 수준의 포부를 갖 ... ) 사례연구: 분석능력과 문재해결능력 향상, 고도의 판단력을 기르는데 유효함4) 역할연기: 체험을 통한 훈련효과, 문제에 대한 정확한 이해와 사고력 개발5) 역할모델: 복잡한 기술 습득

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10

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장애인복지에서 자립생활 모델의 현황과 전망에 대하여 논하시오.

적·사회적·직업적·경제적 능력을 회복시켜주는 것’이라고 정의 내렸다. 본 정의를 보면 재활모델은 장애인이 갖고 있는 문제를 장애인 개인으로부터 발생하는 것으로 인식하고 있음을 알 ... 인복지의 자립생활모델자립생활(Independent Living)이란 기존 장애인 프로그램의 일방적인 제공에서 장애인 스스로 자기 개발과 환경 개선의 중심에 서서 정보를 제공 ... 의 자립생활과 관련된 서비스로는 동료상담, 정보제공 및 의뢰, 자립생활기술훈련, 자립생활에 대한 교육 및 홍보사업, 장애인들의 인권 대변자 역할의 서비스 등이 있다.자립생활에 필요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03

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<정신간호학> 비물질 관련 장애 - 도박장애 PPT

다루기 도박 충동 극복을 위한 대처 행동 찾기 목적 : 도박 중독에 대한 올바른 정보 습득 , 자기조절능력 향상 및 통제력 증진 기초과정 치료프로그램 01. 한국도박문제관리센터 ... : 치유ㆍ재활 서비스2. 집단 상담 및 프로그램 ① 대상자 집단상담 목적 : 도박 중독에 대한 올바른 정보 습득 , 자기조절능력 향상 및 통제력 증진 심화과정 ( 기초과정 이수자 ... 중요한 관계 , 일자리 , 교육적 직업적 기회 상실 및 위험에 빠트림 경제적 도움 받음 : 도박을 야기된 극단적 제정 상황 해결 위해 사람에게 의지 도박장애 진단기준도박 중독

리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.24

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오

개발, 취업 교육 등으로 노인취업정책의 체계 내에서 노인노동력의 유통부문을 담당하고 있다. 취업알선기관이 활성화되기 위해서는 첫째, 각 취업알선기관간의 정보와 재료의 공유체제 ... 적다. 그리고 연령에 의거한 고용 ? 승진 및 퇴직에 관한 제도와 운영실태의 조사, 고령인력 형성을 위한 각종 평가와 재훈련수단의 개발, 인력실태의 조사 등이 실시되어야 한다. 또 ... 고령인력 형성을 위한 각종의 평가와 재훈련수단의 개발 및 인력정책의 실시와 관련 있는 관리자의 교육을 통해 고령인력의 유용성에 대한 인식이 이루어져야 한다. 하지만 무엇

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.14

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[정신간호실습 A++] 조현병 사전학습, 간호중재, 치료방법, 경과 및 예후 (조현병 스펙트럼 장애, 정의, 원인, 증상, 진단기준)

는 정보의 양을조절하게 되는 과정으로 전두엽의 기능 저하는 피드백 과정 수행능력을 손상시켜 정보처리 부담이 늘고,여러 가지 병적인 신경생물학적 반응이 나타는 것이 스트레스 반응이다(2 ... , 신체적 무력증)· 집중결여 (사회적 부주의)개인의 변화· 직업능력· 대인관계· 자기간호능력· 사회적 기능· 삶의 질· 위와 같은 개인의 변화를 야기시킴정서적 증상· 감정과 이 ... 과 강화를 해야 하는 상황에서 실패 할 경우, 불안과 좌절을 경험하게 되고 소외되어져 정신병리를 야기하게 되므로 대상자에게 대처능력을 개발하고 강화시키기 위한 프로그램이다. 지역사회

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08

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[간호와경영] 간호인적자원개발

된다. 하지만 이러한 활동이 가능하도록 간호사의 잠재적 역량개발을 위한 학습능력을 신장시키고 자아실현과 직업적 성취감을 높여줄 수 있는 경력관리가 체계화 되어야 한다. 이를 위해 간호행정 ... 훈련 프로그램의 개발과 운영1) 조직 내 인재 육성을 위한 교육적 접근 변화2) 교수체제개발의 이해3) 교육방법4) 성인 학습자의 동기부여 전략5) 교육훈련 프로그램 평가6) 조직체 ... 의 교육훈련 프로그램 개발과 적용※참고문헌Ⅰ. 간호인력 개발1) 지적자산으로서의 간호인력개발(1) 인적자원관리의 전개와 향 후 방향새로운 경제 패러다임의 가장 큰 특징은 속도

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.01

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노인복지관을 조사(노인복지관의 비전, 목적, 연혁, 시설현황, 조직도, 사업, 기관과 지역사회 특성, 본인 소감 등)

다.?2) 별관어르신 취업과 노년 설계를 도와준다 1층에는 취업지원센터가 있다. 2층에는 커피전문랩실, 노년 설계 교실 등이 있다. 3층에는 청각장애인 휴게실, 직업 능력 교실 ... 은 부처님의 자비와 구제 중생의 원력으로 불교계 인적, 자원을 개발 및 활용함으로써 국민복지 지원 및 진흥에 이바지하며 복지분야에 대한 제반 조사, 연구, 홍보를 통해 문화복지사회 ... 적, 과학적인 정책으로 불교와 사회 변화를 선도하며 지역 주민들에게 친근하게 다가갈 수 있는 복지시설을 설치해 안정적으로 운영할 수 있도록 지원하고 있다. 사회복지시설 설치에 대한 정보 수집

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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상담심리학 - 진로상담의 실제 총정리(개인진로 상담의 과정, 직업정보 탐색, 실제 진로 상담)

적인 흥미와 능력에 대한 인식을 높여 줌 2. 학업 / 직업 정보 의 확대 1) 아동 / 청소년이 주변에서 접할 수 있는 직업이 제한적이라면 미래에 꿈꿀 수 있는 직업도 그 한계 내 ... . 성별에 따른 엄격한 직업 구분의 완화 8. 진로의사결정 능력 향상 상급학교의 결정 , 대학전공의 결정 , 잠정적인 진로준비를 위한 훈련의 종류와 방법 등에 대한 합리적 의사결정 ... ) 자신의 흥미와 능력에 대한 이해 증진 , 학업 / 진로 정보 확대 , 미래 직업 변화에 대한 이해 , 생애역할과 진로와의 관련성 이해 , 진로의사결정 등2_ 개인 진로 상담

리포트 | 57페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.27 | 수정일 2020.12.02

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노인복지 5대 분야에 대해 설명하고 소득보장이나 의료보장의 내용을 설명

로 고령자 취업지원프로그램을 운영하고 있으며, 구체적인 예로 고령자인재은행의 운영, 고용정보센터 운영, 직업능력개발 훈련, 기타 취업지원 사업 등이 있다. 하지만 노인고용보장정책 ... 에 대한 직업교육과 훈련, 인적관리 개발가 적합한 직종의 개발 등으로 이루어 질 수 있을 것이다. 또한 고령인구에게 노동을 할 수 있도록 일자리를 제공하는 사업체나 기관에게 물질적으로 유인을 제공함으로써 고령인구의 취업이 활발히 이루어 질 수 있도록 해야할 것이다. ... 노력이 부족한 실정이다. 이와 더불어 고령인구에 대한 직업교육이나 직업훈련이 미비하다는 점 또한 노령인구의 소득보장에 악영향을 미치는 요소로 작용하고 있다. 이러한 노인소득보장제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.30 | 수정일 2021.10.01

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간호전문직표준(간호,전문직,전문직수행표준 사례기술-협동, 업무수행, 질관리)

을 충원하기 위한 공식적인 훈련, 직업적 독점에 의한 높은 지위 보장, 직업윤리에 의한 도덕성 등이 갖추어져 있음을 의미한다.전문직은 어떤 분야의 학문 내지는 과학의 이론구조에 대한 ... 이해이며, 이런 이해에 부합하는 여러 가지 능력에 기초하여 실천되는 직업인 것이다. 이 이해와 이들의 능력이 인간에게 매우 중요한 실천적 제문제에 적용된다. 전문직은 고객에 대한 ... 하는 직업이라고 생각한다. 앞의 것을 모두 요약 해 볼 때 전문직이란, 높은 수준의 교육을 받고 고도의 지식 및 기술적 차원의 능력을 갖춘 전문인들이 합리성에 근거하여 업무를 수행

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.17

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장애유형별 웹사이트를 조사하시오

을 지향하고 있다. 가장 먼저 입각하는 가치는 시각장애인들의 ‘직업 재활’이며 시각장애 유형과 가장 적합한 직업 영역을 확대하고 직업능력을 개발하여 고용을 촉진하기 위해 노력 ... (전북, 전남, 충북 강원, 경남)과 복지서비스의 사각지대에 있는 지회들을 중심으로 중도시각장애인들을 찾아내고 서비스 욕구에 따라서 지역에서의 재활훈련과 직업훈련 등을 진행해 개인 ... 하며 직업현장 방문을 하거나 연수를 체험하고 직장생활 가이드를 개발하거나 직업 유지를 위해 역량을 강화하는 교육을 수행한다. [4] 교육 연구 사업에서는 성년후견인들을 양성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.

들은 이 개념2.1.2 경력개발이란경력개발이란 한 개인이 일생에 걸쳐서 직업을 가질 때 이와 관련하여 얻게 되는 경험을 가지고 자신의 직무관련 태도, 성과 그리고 능력을 향상시키는 과정 ... 필요성과 개인의 능력을 결합하여 조직 구성원이 적극적으로 관심을 가질 수 있도록 하는 것으로 정의되었다. 체계적으로 인적자원을 관리하고 경력개발 프로그램을 설계함으로써 구성원 ... 되는 능력을 개발하기 위한 제도라고 말할 수 있다. 조직 개개인의 입장에서 볼 때 자신들이 조직의 성장과 발전에 기여하며, 적성에 맞는 직무를 함으로써 능력을 최대로 발휘한다면 대

리포트 | 8페이지 | 4,700원 (25%↓) 3525원 | 등록일 2020.08.11

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사회복지실천현장에서 예상되는 상황을 사례를 들어서 설명하고, 상황에 대한 개입을 위한 사회복지사의 역할을 작성하고, 자신이 그 역할을 한다면 어떤 부분을 중요하게 생각할지 작성하시오.

있는 능력이 있어야 한다. 혼자서 해결하기에서는 어려움이 있을 수 있으므로 지역사회 및 관계망의 연계를 통하여 최적의 방법을 찿을 수 있는 정보도 가지고 있어야 한다. 이러한 다양 ... . 그래서 그에 필요한 폭넓은 지식과 정보를 필요로 하는 직업이다. 또 단순한 매뉴얼이 있는 일이 아니라 각 개인별로 처한 상황과 사정에 맞춘 개입이 필요하다.이처럼 어려운 사람 ... 들과 클라이언트들로 인해 사회복시사에게는 하나의 능력이 아니라 다양한 방법으로의 개입을 할 수 있도록 여러 가지 역할이 요구되고 있다. 이번 과제에서는 사회복지사에게 필요한 역할에 대해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2025.05.25

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평생교육의 대상집단 중 한 대상을 선택하여 평생교육 현황 문제점 활성화 방안 논의

프로그램 개발- 단순한 취미 활동을 넘어, 경제활동 및 사회참여와 연결될 수 있는 실용적인 교육을 강화해야 한다. 예를 들어, 창업 교육, 노인 맞춤형 직업 교육, 봉사 활동 연계 ... 형 교육 프로그램 개발3) 경제적 지원 확대 및 홍보 강화4) 디지털 역량 강화를 위한 지원5. 결론---서론평생교육은 전 연령층을 대상으로 하며, 개인의 삶의 질 향상과 사회 발전 ... 은 주로 노인복지관, 문화센터, 대학교 부설 평생교육원 등을 통해 제공된다. 대표적인 교육 프로그램으로는 건강관리, 취미활동(예: 서예, 미술, 음악), 문해 교육, 정보화 교육

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.27

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

교과목명: 인적자원관리인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.(70점)인 ... 으로 불린다. 사내모집원의 경우 기능목록, 인력배치표, 공개모집제도 등이 있고, 사외 모집원으로는 직업소개소, 노동조합, 교육 훈련기관, 광고 활동 등이 있다. 모집 활동을 통해 응모 ... 의 능력은 개발되고 예측이 가능한 것이다.경력관리의 목적은 인재를 확보하고 배치하기 위함이며, 종업원이 직무에서 성취동기를 유발하기 위함이다. 경력관리를 담당하는 부서에는 경력교육

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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[A+] 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

또는 스킬 뱅크를 통해 개인의 능력에 관한 정보가 있는 자료를 찾아내 적합한 인력을 찾아 선발한다. 이를 통해 근속연수 또는 인사평가점수를 고려하여 충원이 필요한 직무에 적격자 ... 들의 경력개발의 동기 부여가 된다. 이러한 내부모집은 인사관리자료의 축적으로 해당 직위에 적합한 직원을 선발할 수 있다. 또한 외부채용으로 인한 훈련비용을 감소시킬 수 있는 장점이 있 ... 학교, 고등학교, 직업훈련 기관 등 각종 교육기관과 함께 경쟁업체의 인재가 이러한 선발 대상자에 포함된다. 외부 모집의 방법으로는 광고, 고용안정기관(직업소개소), 고용박람회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23

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[장애인상담과교육] 2023년 2학기 기말과제물, 1) 장애인 지원과 관련하여 평생교육에서 기여할 수 있는 주제를 선정한 후, 선정의 이유와 근거를 구체적으로 제시합니다. 2) 1번에서 다룬 주제와 관련된 법규와 실제 평생교육 사례를 찾아 소개하십시오

한 대화기술 및 화용 능력으로 일상생활의 부적응과 직업 선택의 제한성 그리고 직장생활의 부적응에도 영향을 미친다. 이러한 의사소통 어려움으로 인하여 성인 발달장애인의 직업 및 일상생활 ... 있을 것이다.성인 장애인의 최종 재활 목적은 생활의 자립이며 이는 직업훈련을 받은 장애인들이 직업을 가지고 이를 통하여 성취감을 느끼고 사회적으로 통합되어 사회구성원으로 살아가 ... 전반에 걸쳐 부정적인 영향을 미친다. 그래서 대화기술 및 사회적 상황 이해 능력 습득은 매우 중요하며, 이러한 필요성은 성인이 되면 더욱 절실해 진다. 따라서 성인 사회로 나아가

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.04

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인적자원개발론 총정리

럽직업훈련개발센터)중세길드와 조합도제 1:1현장에서 이뤄짐조직요구에 따라 실시단기간즉각 활용3. 개발학습경험을 통해 인간 집단의 능력을 신장시키는 활동개인뿐만 아니라 집단과 조직 ... 실천가는 조직구성원의 적극적인 지지자, 조직관리자의 목적과 상충되는 요인 조화실천가는 지속적 학습, 능력개선7. HRD가 추구하는 목표.성과(브링커호프)현재 직무수행 훈련,개발상황 ... 훈련 = 현재 직무의 수행성과 개선 학습활동교육 = 미래 직무의 수행성, 교육기관에서 수행개발 = 현재, 미래 상관 없음, 자기계발학습 = 훈련, 교육, 개발의 공통점2.훈련(류

방송통신대 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.07

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퍼스널 트레이너 직업조사보고서

직업조사 보고서 우리 몸이 트레이닝을 통해 성장을 하기 위해서는 운동, 영양섭취, 휴식의 요소가 모두 적절하게 공급되어야 빠르게 성장할 수 있다.경험 많고 훌륭한 트레이너들은 대 ... 휴식의 경우에는 개개인의 학업이나 직업의 요소로 충분히 확보할 수 없는 경우가 있으나 그 부분은 어쩔 수 없다.“퍼스널 트레이너”란 운동을 개인적으로 코치해주는 직업을 말 ... 한다. 운동 의학적 지식을 활용하여 개인 또는 단체의 운동을 지도한다. 개인의 신체적 특징, 환경, 운동 목적을 파악하고 적절한 운동방법을 개발 및 지도한다. 각종 운동기구의 사용법

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.04

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 기술하시오 (사회복지행정론)

경험이 있는 인력이 신규 업무를 맡았을 때 수행능력을 높이기 위한 교육훈련이다. 유능한 사회복지사를 선발해 사회복지시설에 종사하는 사회복지사를 대상으로 보수교육, 신입사원 교육 ... 개발행정전문가, 프로그램관리전문가, 사례관리상담전문가, 홈서비스전문가 등 다양한 직업에 대한 개발프로그램에 집중하면 현장 중심의 사회복지전문인력을 양성할 수 있다. ... 의 세부 성향에 따라 인력을 모집·선발·배치할 수 있어야 한다. 나아가 보다 효율적인 목표 달성을 위해 교육훈련과 인재육성이 이뤄져야 하고, 다시 말해 인재관리는 채용부터 퇴직까지 인사

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10

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