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"지속가능한기업문화" 검색결과 1,261-1,280 / 68,029건

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    4차산업혁명과비즈니스 ) 계속기업(Going-Concern)의 의미에 어울린다는 기업을 조사하고, 조사한 기업의 사례를 가지고 배운 이론(교안)과 내용으로 설명하시오. 할인자료
    를 고찰하고자 한다.2. 본론1) 계속기업(Going-Concern)의 이론적 배경기업의 목표는 갖고 있는 자원을 효율적으로 사용하여 이윤을 얻고 지속가능성을 추구하는 것이다. 초 ... 경제적 효과와 수익 추정의 맥락에서 매우 중요하다. 즉, 미래를 예측한다는 것은 회사가 경영활동을 지속해야지만 가능하기 때문에 계속기업의 전제를 충족하는 것은 중요하다. 나아가 ... , 비즈니스 모델에 이르기까지 모든 영역에서의 혁신적인 변화가 요구된다. 기업은 하나의 지속하는 실체로서 책임성과 지속성을 가지고 제품과 서비스를 제공한다. 기업은 변화와 혁신을 통해
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2022.07.12
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    지역사회에서 수행되고 있는 다양한 자활사업, 사회적 경제관련 사업들의 지속가능성을 높이기
    하고 취약계층에게 도움을 줄 수 있다. 따라서 지속가능한 자활사업과 사회적 경제를 이루기 위해서는 사회적 기업이 성장할 수 있도록 도와야 한다. 이를 위해서 지역사회에서는 창업하기 원 ... 다. 지역사회 내에 있는 여러 가지 사업 모델과 기업 등이 민간과 공공 사업에 참여할 수 있도록 네트워크를 강화한다면 지속가능한 비즈니스 모델을 만들 수 있게 될 것이다. 따라서 지역 ... 지역사회에서는 지속가능한 자활사업과 사회적 경제 사업을 위해서 사회적 기업을 확대해 나가야 하며 마을 만들기 사업을 통해 지역주민이 나서 지역경제를 살릴 수 있도록 해야 한다
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22
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    포스코 면접
    한 네트워크를 활용하여 새로운 시장 개척에 기여하고 싶습니다.34. 포스코의 지속 가능한 성장 전략이 기업의 지속성에 미치는 영향에 대해 어떻게 생각하시나요?포스코의 지속 가능한 성장 전략 ... "와 "Contribution to Society"는 저에게 가장 공감가는 가치입니다. 기업의 사회적 책임과 윤리적 행동은 매우 중요하다고 생각합니다. 이러한 가치를 실천하는 포스코의 문화 ... , 포스코의 지속 가능한 성장 전략은 저에게 큰 매력을 줍니다. 포스코의 이러한 전략이 환경과 사회에 긍정적인 영향을 미친다는 점에서 동참하고 싶습니다.3. 포스코의 미래 전망
    자기소개서 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.08
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    경영조직의 개편 혁신 및 성과를 창출한 기업의 사례와 성과 - 기업 내 조직 변화를 성공적으로 추진하고 이끌기 위해 다섯가지의 전략
    이 제대로 이루어지지 않은 상태에서 하루하루 버티다 결국 폐업하는 기업들도 있다. 창업 이후 어떤 기업이든 지속적인 성장세를 보일때가 있고, 최악의 경우 끝없이 추락하여 폐업 위기 ... 를 위해 현재 기업 내의 상태와 문제점, 그리고 현 상태를 지속적으로 유지했을 경우 야기될 수 있는 위기에 대해 구성원들에게 명확하게 주지시키고 납득이 되도록 설명하는 것이 필요 ... 경영조직의 개편 혁신 및 성과를 창출한 기업의 사례와 성과 - 기업 내 조직 변화를 성공적으로 추진하고 이끌기 위해 다섯가지의 전략Ⅰ서론시장 포화 시대가 되었고 많은 기업이 설립
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26 | 수정일 2023.01.29
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    최저임금이 물가 인상에 어떤 영향이 있는지, 있다면 근거를 제시하고 본인의 의견을 기술하세요. 또는 영향이 별로 없다면 근거를 제시하고 본인의 의견을 기술하세요.
    . 소비자는 변화된 가격 체계에 대응하면서도 지속 가능한 소비 문화를 형성하는 데 기여할 수 있어야 합니다. 이와 같은 삼자 균형이 전제될 때, 최저임금 인상은 긍정적인 방향으로 작용할 가능성이 커집니다. ... 하게 연결된 핵심적인 정책 수단입니다. 이는 단순히 임금의 하한선을 설정하는 법적 규제를 넘어, 사회 구성원의 기본적인 삶의 질을 보장하고, 경제 구조의 지속 가능성을 확보하기 위한 ... 하는 데도 일정 부분 작용합니다. 이는 곧 사회 통합을 도모하고, 경제의 지속 가능성을 확보하는 기반이 되기도 합니다.그러나 최저임금의 효과를 둘러싼 논의는 항상 찬반이 갈립니다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.14
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    조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오
    구성원의 만족도와 복지를 증진하는데 기여합니다. 그 결과, 조직심리학은 개인의 삶의 질 향상, 조직의 지속 가능한 발전, 그리고 사회 전반의 성장과 복지에 근간을 두고 있 ... 배분 최적화 등 다양한 방법을 도입하며, 이러한 노력은 조직의 성과와 지속 가능성에 영향을 미칩니다.바. 조직 변화와 유연성: 조직은 외부 환경의 변화에 적응하고, 내부 요구 ... 하며, 국가와 지역 사회의 지속 가능한 발전을 도모합니다.다. 기술 혁신: 연구기관, 대학 등과 같은 조직은 지식의 축적과 기술 혁신을 통해 사회 전반의 발전에 기여합니다. 이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27
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    게임회사의 생존전략 비교분석(닌텐도와 세가)
    도 안돼 사라졌다고 한다.이러한 치열한 글로벌-컨버젼스 경영환경에서 기업장수(corporate longevity)는 핵심적인 키워드로 떠오르고 있다. 기존의 고성과 경영에서 지속가능 ... 이루어진다. 따라서 경쟁우위의 지속이 어려운 산업일수록 그 산업 내부에서 장수한 기업의 전략이 경쟁우위를 지속하기 위한 일반적인 전략으로서 의미를 가질 것이다. 경쟁우위 지속가능성 분류 ... 의 변화가능성 증대5.3. 핵심지식의 관리6. 결 론7. 참고문헌1. 서 론1.1. 연구의 필요성세계시장의 글로벌화가 진전되며 국경을 넘어선 기업 간 경쟁은 치열해지고 있다. 또한 산업
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.26
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    당신은 지속가능한 사회에 살고 싶습니까
    , 문화, 인구, 사회형태들 등과 결부되어 일어난다. 그러면 이러한 요구가 있는 지금, 지속가능한 사회를 어떤 사회인가를 고찰해보고자 한다. 그리고 이에 따른 사회의 모습을 보여주 ... 성을 촉진시키는 정책도 개발되어야 한다.5) 문 화문화는 자연과 경제의 존재양식을 결정 지우고, 또한 그 존재양식을 정당화시킨다. 이 때문에 지속가능한 사회가 되기 위해서는 문화 ... 가 자연과 경제의 지속가능성과 유관 적합하게 형성되어야 한다. 현대사회에 만연하고 있는 물질소유에 기초한 자아의 가치와 사회적 지위의 평가도 문화적 차원에서 볼 때 지속가능한 사회
    리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.26
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    사회복지행정론 요약자료
    비율을 기부(기업 이익 추구 + 사회적 책임 수행). 고객관계관리마케팅(CRM): 고객자료 분석, 지속적 서비스. 다이렉트 마케팅(DM): 잠재적 후원자에게 우편 발송. DB 마케팅 ... , 지속적 변화, 조직성과의 객관적 증명 어려움. 사회복지정책을 개별적.구체적 서비스로 전환시키는 과정. 인적.물적 자원을 체계적 결합.운영하는 합리적 행동.대안선택시 가치중립적x ... 협의체설치2018 사회보장정보시스템(행복e음) 통합 개통사회복지 전달체계 주요원칙. 전문성, 통합성(연계), 충분성(적절성), 접근성, 책임성(효과성.효율성), 연속성(지속 제공
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12
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    John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고
    중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지속가능경영활동의 정의2. 트리플바텀라인의 정의3. 트리플바텀라인의 3요소4 ... . 글로벌기업 사례 - 스타벅스Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌- 김규리. 기업의 지속가능경영활동이 경영성과에 미치는 영향 : 전략적관리시스템활용도를 중심으로. 가천대학교 일반대학원. 2015 ... .Ⅰ. 서론존 엘킹턴은 환경, 지속가능성, 사회혁신 분야에서 40년 이상을 종사해온 사람이다. 기업 4개를 공동창업하였으며, 20개 이상의 단체에서 이사와 자문위원을 지낸 이력이 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.08 | 수정일 2022.03.10
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    친환경건축&지속가능한도시
    환경 건축(천재학습백과 초등 우등생 과학, 천재교육)https://blog.naver.com/leeandarchi/2211567280171.창조도시의 지속가능성과 지속가능한 창조도시 ... 창의적인 도시를 건설하는 것은 지역 발전을 위한 주류 정책이 되었다. 이 논문은 창의적인 도시와 도시의 사회 경제적 구조 사이의 복잡한 관계를 도시의 지속 가능한 발전이라는 맥락 ... 한다면, 향후 국내 도시의 창조성을 결정하는 주요 요인으로 첨단서비스업과 문화예술인 요인이 적용될 가능성이 높으며, 도시 창조성 확보를 위한 장기적인 전략 수립 시 이에 대한 고려
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.18
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    좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 독후감
    셈이다. 실제로 독자가 직접 그 사례 기업들의 주가 그래프를 보면 흥분될 수도 있다. 눈으로 확인 가능한 지표가 곧바로 나타났기 때문이다. 이처럼 연구팀은 뚜렷한 변화가 있 ... 는 구조를 갖추었다고 한다. 반면 그렇지 못했던 기업들은 변덕스럽게 전략을 바꾼 뒤 역량 분산으로 이어져 침체에 빠졌다. 규율의 문화라는 대목도 빼놓을 수 없다. 이 연구에서 말 ... 들과 싸우면서 정체성 정비를 해왔다는 점이 돋보인다. 또 한 가지 흥미로웠던 부분은 기업이 성장을 지속하다 보면 대체로 외부의 이목을 받고, 그러면서 내부적 긴장감이 풀어질 수 있
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2025.02.21
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    한국 다국적기업의 해외시장 진출 과정을 아래 4가지 주제로 분석하시오
    국제경영주제 : 한국 다국적기업의 해외시장 진출 과정을 아래 4가지 주제로 분석하시오.1. 실패사례의 진출과정2. 실패사례의 실패요인3. 정치 경제 문화환경의 비교4. 성공적인 ... 해외시장 진출 전략Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 진출과정2. 실패요인3. 정치 경제 문화 환경 비교4. 성공적인 해외시장 진출 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론다국적 기업은 초국적 기업 ... 품질 등 차이가 발생한 것을 실패 원인이라고 생각해 볼 수 있다.3. 정치 경제 문화 환경 비교1) 정치 경제중국은 외자 기업과 관련 도니 법규가 미비하고 투명성이 부족하기에 중국
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07
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    [재무관리 A+] ESG경영의 정의와 사례 그리고 지향점
    할 자원을 낭비하거나 여건은 저하시키지 않고 ‘조화와 경영을 이루는 것’을 의미한다. ESG경영의 개념은 ‘인류와 기업의 지속가능한 발전을 위해, 기업이 재무성과 뿐 아니라 환경(E ... 환경, 사회, 지배구조로 이루어진 ESG경영은 ‘지속가능성(sustainability)’이 본질을 관통하는 핵심 키워드이다. 이는 현세대의 필요를 충족시키기 위해 미래세대가 사용 ... 하였다. 이는 ESG중 사회적 가치창출에 대한 우수사례로 볼 수 있다.②이케아사(社)지속가능성에 대한 개념이 잡혀 있지 않던 2012년부터 이케아는 People & Planet
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.06.20
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    마케팅전략 ) 환경 분석(environmental analysis)에 관하여, 1. 기술적 트렌드에서 세 가지 유형의 혁 할인자료
    는 국가, 사회, 기업, 개인에게 나타나기도 하지만 다양한 산업 분야에 큰 영향을 끼친다. 예를 들면, 최근 들어 친환경 제품과 지속 가능한 소비에 대한 관심이 많이 늘어났 ... 는 제품에 적용해 보시오.2. 정부(규제)와 경제적 트렌드를 설명하고, 각각 관심 있는 제품에 적용해 보시오.3. 소비자트렌드에서, 문화트렌드와 인구통계 트렌드를 설명하고, 각각 관심 ... 하고, 각 혁신의 유형 관심 있는 제품에 적용해 보시오.2. 정부(규제)와 경제적 트렌드를 설명하고, 각각 관심 있는 제품에 적용해 보시오.3. 소비자트렌드에서, 문화트렌드와 인구
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.07.09
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    John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고
    중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지속가능경영활동의 정의2. 트리플바텀라인의 정의3. 트리플바텀라인의 3요소4 ... . 글로벌기업 사례 - 스타벅스Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌- 김규리. 기업의 지속가능경영활동이 경영성과에 미치는 영향 : 전략적관리시스템활용도를 중심으로. 가천대학교 일반대학원. 2015 ... .Ⅰ. 서론존 엘킹턴은 환경, 지속가능성, 사회혁신 분야에서 40년 이상을 종사해온 사람이다. 기업 4개를 공동창업하였으며, 20개 이상의 단체에서 이사와 자문위원을 지낸 이력이 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05
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    [산업심리학] 조직을 둘러 싼 다양한 환경의 변화로 인해 조직도 변화가 필요하다. 그렇다면 조직문화의 변화가 가능한지에 대해 의견을 제시하시오.
    는 조직의 핵심 가치와 행동 양식을 규정하는 조직문화에도 큰 영향을 미치고 있다. 조직문화는 구성원의 행동과 의사결정에 영향을 미치며, 조직의 성과와 지속 가능성에 중요한 역할을 한다 ... . 그러나 변화하는 외부 환경 속에서 기존의 조직문화가 지속 가능한가에 대한 질문이 제기되고 있다. 조직문화는 오랜 기간에 걸쳐 형성되며, 조직의 역사와 경험, 가치관을 반영 ... 적 변화를 통해 새로운 가치와 규범을 수용할 수 있다. 2. 조직문화의 변화 가능성 (1) 조직문화 변화의 필요성 조직문화의 변화는 조직이 변화하는 환경에 적응하고 지속 가능
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12 | 수정일 2024.08.20
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    4차산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례를 제시하시오.
    적 책임 강조4차산업혁명은 기업들에게 지속 가능성과 사회적 책임(CSR)을 강조하는 방향으로의 변화를 요구하고 있다. 기술의 발전과 함께 환경 보호, 사회적 가치 창출이 기업 전략 ... 에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌4차산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례를 제시하시오.Ⅰ. 서론4차산업혁명은 다양한 분야에 걸쳐 사회, 경제, 문화 ... 을 요구하며, 이에 따라 고용 구조가 변화하고 있다. 특히 데이터 과학자, AI 전문가, 로봇공학자 등 첨단 기술 분야의 전문가에 대한 수요가 급증하고 있다.6) 지속 가능성과 사회
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.10
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    [2025] 대상 면접 질문 '최종 합격'
    적의 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 강화를 위해 어떤 부분에서 기여할 수 있을지 설명해 주세요.ESG 경영은 지속 가능한 기업 성장을 위해 필수적인 요소입니다. 저는 대상 ... 기 위해 친환경 에너지를 활용하거나, 공정 효율화를 통해 에너지 소비를 최소화하는 것도 필요합니다. 사회공헌 활동 측면에서는 지역사회와 협력하여 지속 가능한 식문화 조성 프로젝트 ... 전략을 실천하여 대상이 지속 가능하고 책임 있는 기업으로 자리 잡을 수 있도록 기여하고 싶습니다.5. 대상의 R&D(연구개발) 강화를 위해 기여할 수 있는 점을 설명해 주세요.대상
    자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.29
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    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색
    이나 새로운 조직 문화를 구축하려고 할 때 다양한 목표에 의해 무엇을 기준으로 조직을 구성할지 선택한다.기업 구조는 기능과 제품, 시장과 지역, 프로세스 등에 의해 사업부와 매트릭스 ... 에서 네트워크 구조를 통해 다양한 시정을 운영하고 있다. 즉 조직개편은 더 이상 대기업이나 중소기업의 이야기가 아닌 규모와 상관없이 어느 조직이든 적용 가능하다는 말이다.2. 조직 ... 성과한국타이어가 조직개편을 대대적으로 실시한 이유 중 하나가 기업문화에 있다. 즉 조직문화는 한 조직의 암묵적 사회질서가 된다. 그래서 폭넓고 일관된 방식으로 직원의 태도와 행동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07
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2025년 05월 29일 목요일
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