"성과관리제도의문제점"의 검색결과 입니다.

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인적자원 목표관리의 3요소 예산제도 지식혁명의 환경 조직문화의 병폐 보건의료정책 경영학개론 학점은행제 평가원기출답안

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"성과관리제도의문제점" 검색결과 1,261-1,280 / 39,688건

기술경영론 족보

1. 최근 노키아의 실패사례는 기술경영의 중요성을 말해주고 있다. 기술경영이란 무엇인가? (10점)초기 노키아는 기술혁신의 파도를 잘 타서 성공했지만 스마트폰의 등장 이후 기술 ... 혁신의 파도에 편승하지 못해 몰락하고 말았다.기술경영은 지식창고를 관리하는 학문이다. 특허, 지적재산권, 노하우, 관례, 표준 등.기업의 전략적 목표를 수립하고 달성하기 위해서 기술 ... 능력을 계획 계발 수정 감시 통제하는 다양한 원리들(과학, 공학, 경영학)을 연결시키는 것 즉 기업의 지식창고를 관리하는 것기업에서는 MOT를 통하여 기술자체의 개발을 관리

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.17

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[A+ 레포트] 사회복지정책론_국민연금의 적립방식과 부과방식에 대해 문헌과 교재를 참조하여 장단점을 조사 정리하여 제출하세요.

라는 문제를 안고 있다.따라서 국민연금제도의 재정 안정성과 효율성, 공정성을 동시에 추구하기 위해서는 이 두 방식의 장단점을 종합적으로 고려하고, 미래 지향적인 정책 방향을 모색 ... 성을 높이는 데 크게 기여한다. 적립금 운용의 투명성을 확보하기 위해서는 정기적인 운용 성과 보고, 관리 방침의 공개, 그리고 국민과의 소통 강화가 필요하다. 이러한 노력을 통해 국민 ... 사회복지정책론국민연금의 적립방식과 부과방식에 대해 문헌과 교재를 참조하여 장단점을 조사 정리하여 제출하세요.. .I. 서론국민연금제도는 사회복지의 핵심 요소 중 하나로서, 노후

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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사회복지정책의 실제를 노인장기요양보험 및 커뮤니티케어에 대한 경과와 이해를 바탕으로 고찰

고 노인장기요양보험 제도의 성과와 문제점에 대해서 살펴보고자 한다. 또한 최근 정부가 발표한 커뮤니티케어 정책과 통합재가급여 등 노인장기요양보험제도와 관련된 주요한 이슈에 대해 간략 ... 에 제기되었다.여전히 빠르게 증가하고 있는 고령화의 추이와 저출산으로 인해 기반이 약해지고 있는 복지재원의 문제를 감안하였을 때 이 제도의 장점을 살리고, 문제점을 보완하는 일 ... 여,야,정부간 수 차례의 경과과정을 거치게 되었다.한편, 이러한 법령의 정비와 맞물려 안정적인 제도의 정착과 홍보, 문제점 발견 및 보완을 위하여 아래와 같이 세 차례의 시범사업

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17

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방송통신대_성과관리론_현재 정부기관에서 활용하고 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자.

성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자. (30점) 1. 서론 우리나라의 뜨거웠던 대통령 선거가 막을 내렸다. 매번 대통령 선거는 점점 ... 제도가 실패한 점을 고려하여 이들의 엄밀한 측정보다는 성과관리가 강화된 예산제도라고 할 수 있다. 이는 선진국에서는 1990년 이후 재정개혁으로 일반화된 양상이며 행정서비스의 공급 ... , 계획 입안, 성과간의 괴리의 문제를 축소시켜주고 최고 관리자에게 해당 정보를 제공하는 장점을 가지고 있으며 각 기관의 임무와 기능을 재평가하고 투입, 산출, 목표와의 관계

방송통신대 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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사회복지 이념 중 신자유주의에 대해 설명하고, 신자유주의가 복지국가에 미친 영향과 앞으로의 신자유주의가 사회복지 분야에 미친 방향에 대해 토론하시오.

하는 데는 효과가 있었으나, 불안정 고용과 소득 불안정성을 심화시켰다. 제가 경험한 바로는 아르바이트와 계약직에 대한 의존도가 커진 청년층이 주거·건강보장 문제에 취약해졌다는 점 ... 되는 문제가 발생했다.결국 신자유주의 개혁은 복지 제도의 운영 효율을 높였으나, 공공성·형평성·지속 가능성을 위협하는 부작용을 동시에 동반했다.라. 앞으로의 신자유주의 방향과 사회 ... 자유주의의 핵심 이념과 정책적 특징 분석나. 신자유주의가 복지국가 체제에 미친 경제적·사회적 영향다. 신자유주의적 개혁이 사회복지 제도 운영에 초래한 긍정적·부정적 효과라. 앞

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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공공기관 경영평가 평가지표의 개선방안－2008년 A지방자치단체 공공기관 경영평가제도를 중심으로－ (A Study on Improving the Performance Measure of the Performance Evaluation System of Public Enterprise)

평가지표에 존재하는 다양한 문제점들을 해소하고, 평가제도를 보다 발전적인 형태로 정착시키는 데 기여할 수 있기를 기대한다. There is a constant demand for ... 를 통해 정책적 제안을 마련하는 근거를 제시하는 데 그 목적이 있다.본 논문은 관리회계학의 주된 개념체계인 균형성과표와 가치창조경영의 관점을 바탕으로 적합한 평가지표의 요건을 다음 ... 과 같이 도출하였다. 첫째, 기본 전제로서, 평가지표는 정보력을 가지고 있어야하며, 대리인의 노력에 대해 추가적인 정보를 제공하는 모든 성과지표는, 그 지표가 적은 비용으로 획득

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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인적자원관리 최근의 인적자원관리는 전략적 인적자원관리로 대표될 수 있다. 기존의 인적자원관리와 비교하여 전략적 인적자원관리의 특성을 1페이지 이내로 정리하고, 실제 기업에 적용된 사례를 중심으로 전략적 인적자원관리를 분석하시오.

와 노력을 기울이고 있다. 특히 전략적 인적자원관리는 조직성과에 긍정적인 영향을 끼칠 수 있다는 점에서 조직 내에서도 그 중요성이 점점 더 부각되는 시점인데 여전히 일부 기업이나 조직 ... 적 자원의 전략적인 관리 없이는 장기적인 경쟁력을 담보할 수 없게 되었다. 인사제도와 조직 문화, 인재 개발 시스템이 체계적으로 구축되어야지만 기업은 지속 가능한 성장을 이룰 수 있 ... 것이다.전략적 인적자원관리기존의 단순한 관리적인 차원을 넘어서 조직의 전략과 연계된 인사관리 활동이다. 단순하게 인력을 채용하고 관리하는 수준을 넘어서 조직의 성과 창출과 경쟁력

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명 - 리더십

게 하기 위해 정치적, 제도적, 심리적 자원 등을 동원할 때 행사되는 것이 바로 리더십이다.” 여러 견해를 종합해 보면 리더십이란 ‘집단 목표를 설정하고 모든 관리 활동에 동기 ... 여 표기한 가장 효과적으로 리더십 스타일을 찾는 연구이다. 관리 격자 모델(그리드 모델)은 1점에서 9점까지 두 가지 행동 차원을 이용하여 점수를 매기고 이론상으로 81개의 리더십 ... 고 있으며 과업 능률과 관계에 대한 요소를 절충하여 적절한 수준의 성과를 지향하는 리더유형이다. 가장 많은 리더 스타일로 타협형, 또는 관리형으로 부르기도 한다. 적당한 균형은 있

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.11 | 수정일 2024.04.28

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A+받은 자료)인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

계발 의지를 고취하는 전략적인 인사 관리법으로, 조직 생활의 전반적인 영향을 미치는 인사관리 제도이다.? 인사고과의 타당성과 신뢰성 용어 정리인사고과의 타당성이란 인사고과에서 평가 ... 았음에도 불구하고 인사고과의 타당성 또는 신뢰성 문제로 인사고과결과가 낮게 나온다면 조직은 A에게 높은 직무몰입과 높은 성과를 바라기는 어렵게 될 것이다.반대로 인사고과의 타당 ... 인사고과의 타당성과 신뢰성? 구성원의 고과 결과를 수용하는 것에 있어서 지대한 영향을 미치기에 간과해서는 안 된다![인적자원관리]? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.13

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(성과관리론 3공통) 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자

성과관리론(성과관리론 3공통) 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성과관리 ... 의 목적2. 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도 사례 조사 - MBO1) 00구 MBO 기본이념2) 00구 MBO 운영절차3. 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도 사례의 한계점1) 목표 ... 및 지표설정에 있어 보수화 경향2) 성과관리계획 수립의 불일치3) 종합성과관리 문제4) 제도상의 규정 미비4. 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도 사례의 발전방안1) 조직구성원

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.12

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초과이익공유제 토론 찬반 의견 정리

'을 하청중소기업과 나누는 방식을 제안하고 있는 것입니다.● 3) 대기업이 마음만 먹으면 협력업체와 성과를 나눌 수 있습니다. 이 제도를 발표한 정운찬 동반성장위원회 위원장은 초과이익 ... 려는 기업에 제도적으로 도와주겠다는 것'이라며 자율적인 방식으로 이뤄지면 문제가 되지 않는다고 평가했기 때문에 초과이익공유제 추진에 문제가 없다고 봅니다. 또한 초과이익공유에 노력 ... 기업이 많은 이 익을 냈을 때 전체 임직원에게 주는 성과급처럼 하청업체의 공을 인정해 이익을 공유하 자는 것이기 때문에 이는 문제가 되지 않는다고 생각합니다.● 5) 실제 이익공유

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.01

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행정안전부 전문경력관 공무원 전문경력관 가군 시험출제 자기 소개서, 직무수행계획서

학을 전공하며 국가 위기관리와 인적자원 운영 체계의 중요성을 깊이 이해했습니다. 이후 공공 및 민간 부문에서 인적자원 관리와 제도 설계 업무를 수행하며, 효과적인 제도 운영 ... 과정의 공정성과 효율성을 높여, 국가 위기관리의 중추적인 역할을 수행할 전문가를 선발하는 데 기여하고자 합니다.2. 주요경력 및 특기사항첫째, 인사운영 및 제도 설계 경험이 있 ... . 생활신조 및 가치관저는 "작은 디테일이 큰 변화를 만든다"는 신념을 가지고 있습니다. 위기관리와 공공제도 운영은 세부적인 계획과 철저한 실행이 필요한 업무입니다. 따라서 업무를 수행

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.23

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[A+자료] 산업심리학 - 직무동기부여

하는 기준을 설정해야 하며, 자신이 노력하면 어떤 수준의 성과를 낼 수 있을 것이라는 점을 인식해야 한다. 즉 자신의 능력에 대한 확신을 가져야 한다는 점이다.다시 한번 말 ... 하면, 유의 효율적인 피드백을 선호한다.④ 성취욕구가 큰 사람들은 문제해결에 대한 책임을 지기를 좋아한다.(3) 시사점일 자체에 즐거움과 의미를 부여하는 동기에 의해 일을 성취하는 경우 ... 시킬 수 있는 급여체계가 필요하였다. 이를 위해서 기존의 성과에 의한 상여금의 차별을 더욱 심화시키고 복잡한 급여체계를 단순화하는 제도를 상정하여 여러 형태의 연봉 제도를 연구, 동사

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22

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인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

들의 재능이 십분 발휘되어서 기업의 경영 성과를 창출하도록 하는 것을 의미하는 것이다. 즉 크게 나누면 인적자원관리는 채용, 평가, 보상, 교육훈련, 방출과 이직관리로 구분 ... 되게 된다.인적자원관리는 제도와 사람을 동시에 취급해야 하며 채용, 평가, 보상, 복리후생, 교육훈련, 승진과 이동, 방출과 이직이라는 각 기능들이 서로 연계가 되어야한다. 즉 업적 평가 ... 이 주어지지 않는 것에 대해 근무를 지속하지 않게 된다는 점 또한 인적자원관리의 중요성을 인식하게 하는 부분이다. 인적자원관리라는 것은 인간 중심 사회에서의 인간의 노동에 대한 지식적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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현재 우리나라에서 시행되고 있는 장애인활동 지원서비스의 성과와 한계점 및 개선방안에 대해 기술하시오.

관리와 서비스의 일관성 부족, 그리고 장애인들의 다양한 요구에 대한 대처 부족이 원인으로 지적되었다. 또한, 이러한 문제점으로 인해 서비스 이용률이 낮아지고, 장애인들의 사회적 참여 ... 현재 우리나라에서 시행되고 있는 장애인활동 지원서비스의 성과와 한계점 및 개선방안에 대해 기술하시오.? 본 문1. 서론장애인활동 지원서비스는 장애인들이 사회적으로 평등한 활동 ... 의 소통 부족이나 서비스 제공자의 역량 부족 등도 문제점으로 대두된다. 이러한 한계점을 극복하기 위해서는 서비스의 질을 향상시키는 것이 중요하며, 이를 위해서는 서비스 제공자의 역량

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28

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A+보장 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

제도를 운영한다는 것이다. 전통적인 인사고과는 모든 측면을 한꺼번에 정기적으로 평가하는 방식이었지만, 이런 식으로 비용이 많이 드는 만큼 효과를 볼 수 없다는 점에서 문제가 있 ... 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.서론합리적이고 과학적인 인사관리를 위해서는 조직 내 인적자원에 대한 정확한 정보가 필수적이다.그러나 국내 기업의 인사 ... 성을 높일 수 있다.2) 보너스보너스는 당초 예상보다 높은 가액에 따라 지급된다. 보너스 지급 평가의 고성과에 가장 기여한 사람이 누구인지를 결정하는 것이 중요하기 때문에, "성과

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.22

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우리나라 자원봉사활동의 현황 및 문제점에 대해서 분석하고, 자원봉사를 활성화 시키기 위한 대안에 대해서 학습자의 의견을 서술하시오.

적 인식 부족, 전문 인력 및 관리 체계의 미흡, 기관 간 연계 부재, 지속성 문제, 형식적 참여 등의 문제점이 존재한다. 이런 문제점들은 자원봉사활동의 질적 향상과 지속 가능 ... 우리나라 자원봉사활동의 현황 및 문제점에 대해서 분석하고, 자원봉사를 활성화 시키기 위한 대안에 대해서 학습자의 의견을 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 자원 ... 봉사활동의 현황2. 우리나라 자원봉사활동의 문제점3. 우리나라 자원봉사활동 활성화를 위한 본인의 대안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌우리나라 자원봉사활동의 현황 및 문제점에 대해서 분석

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하고 예산모형 중 하나를 정리하시오.

았다. 한정된 재정으로 정부의 책임성이 요구된 만큼 사회복지서비스의 예산관리의 효율성 제고가 필수적인 것이다. 이에 정부는 1990년대부터 성과중심의 재정운용제도를 채택해왔 ... [사회복지행정론]사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하고 예산모형 중 하나를 정리하시오.Ⅰ. 서론재정 관리는 조직의 목표 달성에 필요한 재정 자원을 합리적 계획을 통해 확보 ... 하고, 배분하고, 효율적으로 관리하는 제반 과정이다. 이러한 재정관리 중 예산 관리의 출발은 예산의 편성과 책정에 있다. 예산이란 ‘특정 기간 동안 특정 목표를 성취하는데 수반되는 수입

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16

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[제주대 족보] 생활법률 기말 족보

을 위해 15세 미만의 양자를 입양할 경우 양자를 양부모의 친생자로 신분등록부에 개재하고 양부모의 성과 본을 따를 수 있는 친양자제도가 신설되었다.사. 호주승계 제도가 삭제 ... 에 있는가를 가리지 아니하고 검사가 법원에 기소를 하기 전이면 청구할 수 있다는 점에서 기소된 피고인에 대하여 인정되는 보석제도와는 다르다.체포 또는 구속적부심을 청구 받은 법원 ... 1. 민사조정제도민사조정이란 민사에 관한 분쟁을 법관 또는 법원에 설치된 조정위원회가 간이한 절차에 따라 분쟁의 당사자로부터 각자의 주장을 듣고 관계 자료를 검토한 후, 여러

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

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우리나라 기업이 커다란 환경변화 세 가지 사건(1987년 6.29선언, 1997년 IMF체제, 2008년 금융위기)을 겪으면서 인적자원 관리가 어떻게 변화했는지 본인의 생각을 포함하여 서술하시오.

에서 연봉제를 채택하고 있다,3. 시사점시대별로 발생한 다양한 사회 환경 변화를 살펴보며 6.29선언으로 시작하여 국가적, 세계적 경제위기가 인적자원관리의 방식과 제도상의 변화 ... 파동, 또는 지금의 우한 폐렴과 같이 범국가적 사건 앞에서도 기업 내부의 인적자원관리에 문제가 발생할 수밖에 없다. 실제로 최근의 우한폐렴 사태 이후 많은 기업에서 경영난 ... 이 우리에게 준 시사점은 현대사회로 올수록 예상치 못한 일로 인해 기업 내부적인 요소가 많은 영향을 받을 것이라는 사실이다. 그런 점에서 인적자원관리에 있어 효율적인 방안을 통해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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