"성과관리제도의문제점"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원 목표관리의 3요소 예산제도 지식혁명의 환경 조직문화의 병폐 보건의료정책 경영학개론 학점은행제 평가원기출답안

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"성과관리제도의문제점" 검색결과 1,201-1,220 / 39,686건

판매자 표지

현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금, 근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어, 그 정책에 담겨있는

도의 최저수준 설정은 세 가지 관점에 의해 국가별 차이점을 지니는데 첫 번째로 최저수준 의미가 별로 존재하지 않을 정도로 연금 자체의 급여수준에 대해 낮게 책정해야 한다는 관점과 두 ... 받침되어야 할 문제다. 이에 따라 국민연금 제도의 필요성도 이러한 사회적 문제에 따라 증대했다.이러한 관점에서 국민연금제도는 고령화 사회에 대한 대비책으로써 대부분 국가에서 강제 ... 해 규모의 경제를 통한 보험료 저액화 및 관리운영비를 절감할 수 있기 때문이다.2) 다목적용 소득보장제도법규에 명시되어 있는 것과 마찬가지로 국민연금제도는 노령과 폐질, 사망으로 인한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

다운로드 장바구니
간호관리학 요약 [2. 기획, 3. 조직, 10. 간호전문직의 법적 책무, 11. 간호서비스 마케팅]

④ 결과의 평가단계 :선택안의 기대효과와 실제 성과를 비교 및 평가3. 의사결정 유형1) 문제의 적용 수준전략적 의사결정? 최고의 관리자가 수행하는 조직 전체에 영향을 주는 장기적인 ... 에서 수행? 환경과 미래의 문제와 기회 예측 방법전술적 기획? 중간 관리층에 의해 개발되고 수행? 보다 단기적인 계획 (1-5년)? 사업수준이나 부서별 계획? 자원배정을 어떻게 할 것 ... 혹은 전술적 기획과 관련된 의사결정으로, 자원의 조달 및 개발 부서 내 성과 향상과 관련된 결정이 해당운영적 의사결정? 일선관리자가 단기적 계획이나 구체적 업무성과를 관리하기

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.04

다운로드 장바구니
[프로그램개발과평가 2025 중간과제] 최근 본인이 가장 관심을 가지고 있는 사회문제 하나를 선택하고 해당 문제 해결을 위한 사회복지 프로그램을 기획하시오 본 과제를 수행하면서 들었던 생각에 대해 소회를 적으시오

를 선택하고 해당 문제 해결을 위한 사회복지 프로그램을 기획하시오. (20점)프로그램 이름: _______________I. 프로그램의 필요성1. 기획 배경2. 기존 프로그램과의 차별 ... 성II. 프로그램의 목적 및 목표1. 프로그램의 목적2. 산출 목표 및 성과 목표2. 본 과제를 수행하면서 들었던 생각(예: 새롭게 알게 된 것, 어려웠던 점, 생각이 바뀌게 된 ... 점 등)에 대해 소회를 적으시오.(10점)목 차1. 최근 본인이 가장 관심을 가지고 있는 사회문제 하나를 선택하고 해당 문제 해결을 위한 사회복지 프로그램을 기획하시오.I

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.02

다운로드 장바구니
사회복지서비스의 재정분권화의 문제점과 를 논하시오.

역시 하나의 방안이다. 구체적으로 성과 관리, 성과 계약 제도가 함께 이루어지는 포괄 보조금 제도를 도입하는 것이 적절한 방안이라고 할 수 있다.포괄 보조금은 일반 보조금, 특정 ... 사회복지행정론과제 주제: 사회복지서비스의 재정분권화의 문제점과 과제를 논하시오.Ⅰ. 서론우리나라에서는 1990년대 지방의회 구성, 자치단체장의 선출을 시작으로 지방자치제의 실시 ... 부조 등의 제도와는 달리 지역의 특성이 반영되어야 하며 지역 주민들의 서비스 욕구에 더 긴밀하게 대처해야한다는 인식이 있었는데, 사회복지서비스의 재정분권화가 이루어진 것은 이 점

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니
만점보장_사회복지행정과 일반 행정의 개념을 설명하고 둘의 차이를 비교하시오, 그리고 자신이 생각하는 사회복지행정이란 무엇인지 서술하시오.

과 실천을 독특한 방식으로 수행하는 전문적 속성으로 전문가가 수행해야 한다. 특성화는 특성이 있다는 점에서 이루어져야 한다.사회복지행정전문화의 이론적 토대는 사회복지정책에 의한 제도 ... 적 제도인 사회복지정책과 전문적 제도인 사회복지방식을 사회복지행정의 구조체계와 행정체계에 통합하는 것이다.전문화의 필요성은 현대사회가 요구하는 합리성, 타당성, 효율성의 높은 도덕적 ... 정의하는 것은 바람직하지 않다. 오히려 비교적 광범위한 계열의 개념 틀을 가지고 다양한 조직과 행정관리자의 관점에 따라 사회복지행정 영역을 비교적 이해하는 것이 바람직하다.사회복지

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

해커스-우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

근로 환경을 지속적으로 개선하려고 노력하는 자세를 장기적으로 조직의 성과를 극대화하는 데 필 수적이다. 기업의 경영 관리자들은 큰 흐름에서 조직을 이끌고자 하는 전략적 관점을 지니 ... 고 있지만, 실무자들은 실질적인 업무환경과 직면한 문제들에 대해 더 깊이 이해하고 있다는 점을 잊지 말아야 한다고 생각한다. 이 간극을 좁히려면 주기적인 피드백과 평가가 중요하다. 실무자들이 경영진과 자유롭게 소통할 방법을 적극적으로 열어두는 것이 필수적일 것이다. ... 에서 우위를 차지하기 위해서는 인적자원이 중요한 요소가 된다. 특히 지식 기반 경제로의 전환이 빨라지면서 창의적이고 혁신적인 인재를 확보하는 것이 기업의 성과를 좌지우지하는 경쟁력

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재 우리나라 국민연금 연금제 운영방식의 장단점을 제시하고 현 운영방식에 대한 자신의 생각을 논하시오

에 대비하여 연금을 지급받는 제도이다. 그러나, 현재 국민연금의 운영방식에 대해서는 여러 가지 문제점들이 제기되고 있다. 우선, 국민연금은 현재 우리나라 인구 구조의 빠른 고령화 ... 제도는 미래세대의 노후생활을 위한 충분한 대안을 제공하지 못하고 있다는 문제점이 있다. 또한, 국민연금 제도는 낮은 수준의 연금을 제공하고 있어, 노후생활을 위한 추가적인 비용 ... 부담이 필요하다는 것이 밝혀졌다. 이러한 문제점을 해결하기 위해서는 국민연금 제도의 개선이 필요하며, 이를 위해서는 국민의 의견과 제도의 변화에 대한 적극적인 대응이 필요하다. 국민

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

[경영학개론]EGS경영에 대한 사례 제시하고 의견을 나누십시오(호텔 기업 사례를 중심으로).

의 이미지 개선을 통한 경영활동보다는, 친환경 경영을 통한 비용절감, 사회적 책임을 반영시킨 인적자원관리, 지배구조의 투명성확보를 통한 윤리경영 환경을 구축함으로써 비재무적 성과를 창출 ... 적으로 노력하고 있다. 특히 2014년부터 지구를 위한 환경 문제 해결을 위해 물 소비와 온실 가스 배출 감축, 폐기물 감소를 위한 처리 방식과 음식물 줄이기를 데이터 관리를 통해 진행해 ... 의 생존을 위해서는 회계신뢰성 및 책임성이 확보되는 기업경영 활동에 대한 중요성이 높아지고 있다. 이러한 경영환경 개선의 필요성이 높아지는 시점에서 기업들은 경제적 성과와 같은 재무

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

다운로드 장바구니
사회복지 정책론 ) 한국 사회복지 정책의 문제점과 발전방안

와 한계(1) 실효성(2) 지속 가능성2. 한국 사회복지 정책의 문제점1) 제도적 문제(1) 법·제도의 미비(2) 재정적 한계2) 운영상의 문제(1) 정책 집행 과정의 비효율성(2) 민 ... 이 국가 경제의 안정과 개인의 삶의 질 향상에 중요한 역할을 한다는 점에서, 이러한 문제들은 사회복지 제도의 지속적인 개선을 필요로 한다. 또한, 사회복지의 목적은 단순히 빈곤 ... 한 재정 계획이 필수적이다.2. 한국 사회복지 정책의 문제점1) 제도적 문제(1) 법·제도의 미비사회복지 정책 간의 연계가 부족하여 정책 중복 및 사각지대가 발생하고 있다. 예를 들

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

다운로드 장바구니
기초회계 ) 단식부기vs복식부기 1.단식부기와 복식부기의 장단점을 서술 2.사립유치원의 회계 부정이 끊이지 않는 가운데, 여러분은 1번에서 서술한 장단점을 토대로 복식부기가 필요한 것인지, 또는 유치원의 환경 상 단식부기가 근간이 될

게 이해하고 운영할 수 있다는 점이다. 회계 전문 지식이 부족한 영세 사업체나 개인 사업자들도 단식부기를 통해 수익과 지출을 손쉽게 관리할 수 있다. 또한 기록 및 관리 절차가 단순 ... 두 개 이상의 계정과목에 동일한 금액을 대변과 차변에 기록하는 방식이다. 이러한 복식부기 방식의 가장 큰 장점은 거래내역을 체계적이고 종합적으로 관리할 수 있다는 점이다. 자산 ... , 부채, 자본, 수익, 비용 등의 회계데이터를 통합적으로 관리하여 재무제표 작성이 가능하다. 이를 통해 기업의 정확한 재무상태와 경영성과를 파악할 수 있으므로, 회계정보의 정확

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

2024년 김영평생육원 인력개발과활용 전체 1등으로 A+ 받은 과제 _인력자원개발 및 인력자원관리의 영역을 정확히 구분하고, 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해 연구하여 제출하시오.

, 인력자원계획, 성과관리체제, 선발/배치, 보상/복지, 종업원 지원, 노동조합/노사관계, 인력자원연구/정보체계가 있다. 조직/직무설계는 개인의 과업, 권한관계, 조직 내 여러가지 ... . 성과관리체제는 개개인이 매일 수행해야하는 업무를 정의하고 그 결과를 점검하는 것을 의미한다. 선발/배치는 개인의 경력 요구와 역량을 직무와 경력 경로와 부합하도록 일치시키는 작업 ... 을 위해 힘쓴다. 인력자원연구/정보체계는 인력자원과 관련된 정보가 신속하게 관리되도록 노력하고 인력자원의 기능적인 성과지수가 유지되도록 하는 것을 아우른다.인력자원개발 실무자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

중앙대학교 인사조직관리 중간대체 과제

인사조직관리문제1) 인사이동의 방법으로 전환, 승진 및 이직을 비교하여 서술하시오.(6점)크게는 전환은 수평적 이동, 승진은 수직적 이동, 이직은 근로계약을 종결시킨다는 차이 ... 하며 합리적이고 공정하게 대상자를 선정해야 합니다.??문제2) 기업에서 실시하던 기존 평가 시스템의 한계점을 논하고 개선방향을 서술하시오. (키워드: 평가의 목적/ 평가 표준 및 ... 에 대한 차이점을 알 수 있습니다. 또한, 피평가자에게 피드백함으로써 동기 부여가 된다는 점이 있습니다. 하지만 관리자 입장에서는 관리자의 위상이 약화할 가능성이 있으며 평가자들 간

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학개론_인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, MZ세대의 성공적인(안정적인) 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.

를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 인사관리 개요2. MZ세대 특징 및 기업 사례3. 시사점Ⅲ.결론Ⅳ ... 내 구성원을 관리하는 철학이나 제도, 기법 등을 통칭하여 인사관리라 한다. 이러한 인사관리는 조직 구성원들이 각각 생활방식이나 사고방식, 성장 과정 등의 차이가 있고, 그러한 차 ... 이로 인해 이를 모두 만족시켜줄 수 있는 인사 관리기준은 불가능하므로 조직 전체 분위기를 최대한 긍정적으로 유지, 발전시키며 개인의 성과와 역량을 향상하는 합리적인 관리기준을 설정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용_기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안을 제시하시오.

본 레포트에서는 직무평가 요소 및 방법과 직무평가 시 문제점 및 개선방안에 대해 서술하고자 한다. Ⅱ. 본론 1) 직무평가 요소 및 방법 넓은 의미에서 직무평가제도는 기업 내 임금 ... 인력개발과활용 기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안을 제시하시오. 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 ... 1) 직무평가 요소 및 방법 2) 직무평가 시 문제점과 개선방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론(문제제기 및 동기 등) 직무평가는 기업이나 조직에서 각 직무의 중요성, 난이도

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

지방자치제와 지역사회복지의 연관성을 자신의 의견을 서술하시오

는 목적을 가지고 있다. 우리 사회에서는 지방자치제도가 실시된 지 25년이 지났음에도 불구하고 아직까지 그 성과에 대해서는 부정적인 평가가 지배적이다. 특히 중앙정부 주도의 하향식 ... 정책결정 방식 때문에 자치단체장들의 권한이 제한되어 있고 주민참여 역시 저조하다. 이러한 문제점들을 해결하기 위해서는 무엇보다도 시민들이 적극적으로 행정에 참여하고 의사 결정 과정 ... 여덟째, 사례관리사업 확대 아홉째, 자원봉사 활동 지원 열 번째, 타 기관과의 연계 추진 등 10가지 항목을 제안하였다. 우리나라 지방자치제도는 1995년 6월 27일 제1회

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발 인증 2021 우수기관, (주)세아씨엔티

하면서 우리 회사의 강점을 분석하고 개선점에 대한 분석표를 접하며 앞으로 HRD와 HRM에 대한 관리를 어떻게 해야 하는지 배울 수 있는 소중한 경험이 됐다”고 설명했다. ... 채용 프로세스를 마련하여 역량 있는 인재 채용에 나서고 있다.중소기업의 고질병이라 할 수 있는 인력수급 문제를 해결하기 위해 특성화고와의 산학협력, 일학습병행제, 산학일체형 도제 ... 학교, 산업기능요원, 중소기업계약학과 지원제도 등을 운영함으로써 인재 채용 및 육성에 큰 도움을 받았다.3) 중장기 전략: 인재육성아울러 기업 비전에 따른 중장기 전략과 연계한 인재

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라

적자원관리의 출발점이 되는 경우는 사람 기반 접근이다.결론적으로 기업의 전략과 비전이 인사에 영향을 미치게 되고 반대로 인사 제도나 조직 구성원이 전략에 영향을 미친다.1) 가치 ... 의 변화가 이뤄짐에 따라 전체 경영활동에서 인적자원관리의 중요성과 그 위상을 짐작할 수 있다. 이제 인적자원은 조직의 성과창출의 주체로 조직의 경쟁우위를 결정하는 핵심요소가 되었을 뿐 ... 적자원관리는 경영자가 어떠한 경영철학을 가지고 사업을 하며, 사람을 보는 그의 방식 이 어떠냐에 따라서 그 도달점이 달라지게 되는데 경영자가 가진 경영철학이 인적자원관리에 적용될 때

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

다운로드 장바구니
기말방송 인적자원관리론 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시

하여 제시하시오.(35점)2. 계급제와 직위분류게, 직업공무원제에 대해 설명하시오.(15점)인적자원관리론1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오.(35점)2. 계급 ... 하는 행정서비스의 품질을 끌어올리는 것이다. 행정 현장에서 요구되는 문제해결 능력과 정책 대응력, 시민과의 소통역량을 향상함으로, 실질적인 행정성과를 기대할 수 있다. 요약하자면 ... 문화 형성과 행정 신뢰 회복으로 이어질 수 있다는 점에서 매우 중요한 의미가 있다.2. 계급제와 직위분류게, 직업공무원제에 관해 설명하시오.(15점)공무원 인사제도는 국가 행정

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

sk 하이닉스 인적자원관리 전략 사례 분석

6월 21일 해당 제도는 적법하다는 판결이 나와 소송을 제기한 직원 측이 패소함. 단, 법적 문제가 없더라도 특정 집단의 구성원이 공통적으로 불합리함을 느끼는 성과 평가 제도 ... 수시 코칭과 피드백을 제공하여 구성원들의 성과를 지속적으로 개선하고 장기적 성장을 돕는 평가 제도를 운용함공통 학습 플랫폼 mySUNImySUNI는 인적 자본 축적 확보를 위한 ... 도록 지원성과 평가셀프 디자인 제도SK 하이닉스의 성과 평가 방식 중 가장 특징적인 것은 ‘셀프 디자인 제도’로, 이는 기술사무직(일반 대졸 사무직원)을 대상으로 성과 평가를 담당 임원

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

(성과관리론) 현재 정부기관에서 활용하고 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고

교과목명: 성과관리론 현재 정부기관에서 활용하고 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자. (30점)목차I. 서론 ... II. 본론1. 중앙행정기관의 성과관리(1) 정부업무평가기본법의 특징1) 평가의 통합2) 성과관리 제도의 도입3) 자체 평가중심으로 체제 전환(2) 성과관리 체계의 진행 절차1 ... ) 계획의 수립2) 집행, 점검3) 평가4) 평가 결과의 환류2. 중앙행정기관의 성과관리의 실재3. 제도의 한계와 발전 방안1) 한계2) 발전방안III. 결론IV. 참고문헌I. 서론

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

다운로드 장바구니

이전10개 56 57 58 59 606162 63 64 65 다음10개

파워링크

신청하기