"창조적 리더십 개발 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"창조적 리더십 개발 프로그램" 검색결과 1,241-1,260 / 3,315건

블루오션 전략을 읽고-독후감-

의 블루오션 사례가 눈에 먼저 보였다. 시르크 뒤 솔레이유의 처음 생각은 경쟁을 멈춰야 한다는 것이었다. 그리고 서커스를 재창조해야겠다는 생각이었다. 그 생각이 블루오션을 개척 ... 수 있었다.옐로타일의 성공적 사례를 읽으면서 4가지 액션 프레임워크, ERRC를 보았다. 감소, 제거, 증가, 창조이다. 이 네가지를 구성표를 짜서 정리를 하면 도움이 될 것이 ... 하고 증가시킬 것은 증가시키며 새로운 것을 창조하여 영향력을 높이는 것이 ERRC 구성표를 만드는 목적이다.또한 옐로 테일의 효과적인 블루오션 전략에는 세가지의 상호 보완적 우수

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.23

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경영자의 자질과 성공적인 경영자

를 가지며,? 솔선수범 연구하는 자세로 종업원과 대등한 의사소통 통로(human skills)로통솔하는 통솔력이 있어야하며,? 다양성과 창조성(creative mind)을 갖고 미래 ... 필요.- 생산자 중심에서 고객중심의 서비스마인드를 가진 자.- 정직성과 윤리성을 생활의 신조로 가진자.- 기업을 지휘할 수 있는 리더십으로 무장된 자.- 미래 지향적인 특성이 필요 ... 고 장기적인계획, 기회를 모색한다.- 자기관리의 능력은 정직과 윤리적 행동, 개인적 역동감, 일과 생활의 균형,자아를 개발할 수 있다.- ?성공적인 경영자는 따뜻한 가슴과 냉정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.27

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조직수명주기와 쇠퇴-1000

의 원동력 = 창조적인 제품과 서비스 (ex) Apple사위기 : 리더십의 요구. 늘어나는 종업원들의 관리문제가 요구. 조직은 리더십의 결여에 따른 위기에 도달. 계속적인 성장 ... 공식적인 프로그램을 통해서는 운영 될 수 없음을 깨달음. (ex) Apple사4) 정교화 단계성숙단계 팀웍개발에 의한 성장. 지나친 형식주의 때문에 위기를 맞은 조직은 팀웍을 개발 ... : 열정자와 옹호자들은 더욱 적극적이고 장래가 촉망되는 부서나 프로그램을 위하여 떠나거나 보수주의자로 부서에 남아 있음.1. 조직수명주기1) 창업단계조직이 창업되어 창의력을 바탕

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.30

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기업과 경영 기말과제-경영사례조사

Ⅰ. 주제선정의 이유 및 기업선정의 이유1. 주제선정의 이유일등상품을 일등고객에게 일등가격으로 모시겠습니다-이마트, 인간존중의 경영 고객을 위한 가치창조-LG, 고객은 우리 ... 고 생산성이 높은 종업원에 의해 창조된다고 지적하고 종업원의 만족도는 고객에게 좋은 서비스를 제공케 해주는 높은 수준의 지원과 정책의 결과라고 본다.Ⅲ. 에버랜드의 고객만족 경영 ... 사례1. 리더의 리더십에버랜드의 고객만족경영의 활성화에 가장 큰 영향력을 미친 것은 최고경영자의 탁월한 리더십이다. 에버랜드의 최고경영자의 서비스업에 대한 투철한 철학은 먼저

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.18

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반두라 사회학습이론의 특징과 개념, 사회학습이론 주요이론논문

과 프로그램은 음주에 대한 직접적 교육뿐만 아니라 자신을 개발하는 방식의 간접적으로 음주문제예방에 영향을 주는 활동들이 이루어지고 있는데 대표적인 활동이 리더십개발과 향상임. ... 으로 사회적 요소를 중요하게 고려함. 대부분의 학습  타인의 행동을 관찰하고 모방한 결과 스키너와 차이점 인간이 스스로 자신의 인지적 능력을 활용하여 사려 깊고 창조적인 사고 ... 하였음. - 청소년은 스트레스로 인한 대처전략으로써 알코올을 사용하기 때문에 음주행동변화를 위해 대처기술이 필요하고 이러한 대처기술이 개발되어야 함. - 최근 청소년 음주예방활동

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.03

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교육체계수립

HRD 방침과 과제 설정사례 4*사례 4전략방향전략과제또또사랑 공유를 통해 '통일된 목소리'를 가진 웅진인 실현또또사랑 구체화또또사랑 공유를 위한 교육 프로그램 개발또또사랑 미팅 ... Training, 자기개발 등임원 리더십팀장 리더십조 직 학 습팀 역량 모델링C B HR 시스템직 무 / 전 문 교 육임원 세미나OO사업가육성 교 육 체 계OO 직무역량 교육 체계전 사 ... -러닝 체계 재정립 사이버연수원 및 교육장 관리시스 템 운영e-HRD◆ 과제2 : 미래 리더 육성◆ 과제3 : 직무 역량 강화◆ 과제4 : OO특화 프로그램기업가정신/여성리더십/ 창의

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.30

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리더쉽 개발과 조직혁신

개발 프로그램1. 개 요휴렛패커드다이내믹 리더십 성공결정적 다수의 관리자달성 목표엄격한 측적 수단자질 있는 전문가혁신적 완성 시스템지속적인 개선과 평가2. 프로그램 설계휴렛패커드 ... , 이슈화  해결할 수 있는 대화 기술다이내믹 리더십 : 고객 제일과 주주, 종업원을 위한 가치 창조 속도2. 프로그램 설계휴렛패커드최종 설계집중 과정실 행 계 획실행 완성 과정 ... 하에 고한 하지 못하는 한계4. 평가 결과에서 나타나는 통잘력맥도널드사5. 프로그램맥도널드사주요 역량 학습과 실행 하여 보여줄 기회 제공리더십 개발 프로그램 경험 설계경험과 학습내용 공유

리포트 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.05.14

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기업문화와 경영혁신

을 자체적으로 창안 , 개발 및 실용화하거나 이미 개발 · 활용되고 있는 새로운 아이디어 , 제품 , 서비스 , 제도 , 프로그램 과정 또는 정책 등을 인지 , 도입 및 사용 ... 문화의 개발 기업 ( 경영 ) 혁신과 기업문화 기업문화와 기업성과간의 연결관계 (Goal alignment)기업문화 ( 企業文化 – Corporate Culture) ▶ 기업문화 ... 한 인간관계를 유지하려 함 ▶리더십에 있어서도 온정적 스타일이 일반적 ▶ 따뜻하고 정이 많으며 조화를 강조하는 집단주의적 성격이 있는반면 , 급진적이고 거칠고 공격적 , 경쟁적 성격

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.06 | 수정일 2017.09.25

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STX그룹 강수동 회장의 리더십

STX그룹 강수동 회장의 리더십권선혜CEO PROFILE■ 출생1950년 경북■ 학력명지대 경영학과서울대 국제대학원GLP 과정 수료창원대 명예경영학 박사■ 주요경력쌍용중공업 사장 ... STX그룹의 성장사를 들여다보면 STX만의 M&A 리더십이 있었다는 점을 확인할 수 있다. STX그룹은 4차례의 기업 인수를 통해 조선기계, 해운·무역, 플랜트·건설, 에너지의 4 ... 을 키워낸 자는 강덕수 회장이다. 그에게 붙는 수식어는 ‘M&A의 귀재’,‘샐러리맨의 신화’등으로 볼 수 있다. 실제로 한 기사에서는 그를 인터뷰하며 그에 대한 리더십과 내용을 심

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.21

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유한양행의 HRD(인적자원개발), 삼성SDI의 HRD(인적자원개발), 삼성전자의 HRD(인적자원개발), 마이크로소프트의 HRM(인적자원관리), 휴맥스의 HRM(인적자원관리), GE의 HRM(인적자원관리) 분석

다. 리더십 프로그램의 경우 초기에는 사외강사를 초빙하여 교육하였지만, 현재는 사내강사가 더 많이 맡고 있다. 가령, ‘7 habits 프로그램’을 리더십교육으로는 운영하고 있는데, 그 ... 프로그램을 초급관리자에게는 사외강사가 진행하고, 하위직에게는 사내강사가 진행하고 있다. 이러한 강의식 리더십 교육을 보완하기 위해 스킨십훈련과 캔미팅을 통한 실천적 리더십교육 ... 유한양행의 HRD(인적자원개발), 삼성SDI의 HRD(인적자원개발), 삼성전자의 HRD(인적자원개발), 마이크로소프트의 HRM(인적자원관리), 휴맥스의 HRM(인적자원관리

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.15

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LG전자삼성전자직원관계casestudy

챌린지 (Future Creator Challenge)’ 실시 평등기회보장 열린 채용I. 다양성창조적 조직문화 구축 Work Smart 제 운영 창의개발연구소 운영 직무 관계 없이 ... 채마케팅연구소 , 첨단기술 연구소 등 3 개 연구소에서 운영 현장교육 : 각 사업특성에 적합한 필요 직능교육 및 외국어 , 정보화 등 자기개발 위한 다양한 교육 프로그램 구성 ... 한다. (2) 임직원의 능력개발을 위해 적극적으로 지원하고 장기적 관점에서 인재를 육성한다. (3) 개인의 사생활을 존중하고, 상호신뢰와 이해를 바탕으로 성숙한 조직문화를 이룩

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.09

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기업의 비전

의 의의비전이란 기업이 추구하는 장기적인 목표와 바람직한 미래상을 의미한다. 비전은 장기적 안목에서 현실과 미래 목표를 연결시키는 전략구상을 말하며, 최고경영층이 전략적 리더십을 확보 ... 어야 한다. 그렇게 하지 않으면 전체 구성원들이 같은 생각과 같은 방향으로 나아갈 수 없기 때문이다. 이와 같은 목적을 위해 CEO가 구성원들과의 커뮤니케이션 프로그램을 따로 만들 ... 하고 축적하는 과정에서 창조된다. 특히 미래 환경변화에 대한 예측과, 회사의 강약점 분석을 통해 전략적인 방향을 도출하는 SOWT 분석과 같은 전략수립 기법 등, 기업 전체의 전략 수립

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.28

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[우수자료] 집단상담자 레포트 요약정리

① 집단원의 부정적 반응- 특정 기법을 사용해서 집단을 조직한다면 집단원들의 자유를 제한한다는 비난을 받을 수 있음② 리더십 기술의 개발에는 시간이 걸린다는 사실을 집단상담자 초보 ... 수 있기 때문⑭ 창조성: 의식화된 기법이나 생동감이 전혀 없는 프로그램화된 자기발표에 빠지는 것을 피해야 하며, 지금 - 여기의 상호작용에서 나타나는 실험을 창조함으로써 집단 ... 고 독창적이 되도록 정기적인 세미나에 참석하면서 그 분야의 변화에 뒤처지지 않는 것을 의미직업인으로서의 집단상담자집단리더십 기술의 개관- 집단 상황에 특수한 기본 상담기술이 개발

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.30 | 수정일 2013.12.19

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임파워먼트를 통한 조직의 발전방안 (공기업, 공공기관)

를 통해성과 제고와 능력개발을 촉진하여 조직의 역량을 강화하는 도구○ 임파워먼트는 업무수행에 필요한 책임과 권한 등을 개인에게최대한 부여하고 개인의 잠재능력을극대화할 수 있도록 코칭 ... 하고 배려하는 과정○ 조직활성화 전략으로 조직구성원의 몰입도와 역량개발 노력을촉진함으로써, 조직 차원의 변화와 성과를 추구하기 위한경영혁신의 주요 수단으로 부각○ 임파워먼트 실천 ... 가 균형적으로 고려되어야 실효성을 획득할 수있음을 시사? 포드의 LEAD 프로그램은 하나의 사이클을 통해 임파워먼트에 대한마인드가 강화될 수 있음을 발견? 자발적인 업무수행 노력을 촉진

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.26

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현대 자동차의 품질경영,품질 커뮤니케이션,6-Sigma 성공사례,현대자동차 품질인지도,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

개발 참여도 안 되며 거래관계도 끊는다.GQ-3355현대차는 지난 2008년 12월, 지금까지의 품질경영 기법을 보다 새롭게 차별화한 ‘창조적 품질경영(Creative Quality ... 경다. 이는 협력업체와 공정한 거래를 구축함과 동시에 기술개발과 품질향상에 대한 동기부여를 하는 중요한 장치로 정몽구 회장의 품질경영과 투명경영 의지가 녹아 있는 상징적 제도이 ... 부품개발에 참여시키고 별 3개면 제한적인 참여를 허용하고 선별적으로 업체를 육성한다. 별이 2개면 부품개발 참여가 제한되며 뒤처지는 업체는 점차 정리가 된다. 별이 1개면 신규부품

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.15

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위기위 삼성전자, 기업실패사례, 위기관리기업

성장 동력의 필요- 세계를 지배할 창조적 제품이 절실함-주력상품의 이익률 하락, IT기술 한계에 직면함-삼성반도체에 대한 지나친 의존과 반도체 가격 급락-휴대폰, 생활가전의 부진 ... 에만 치중-M&A, 전략적 제휴가 상대적으로 미흡-서비스부문 투자의 소홀-기술을 위한 기술 : 디자인 소홀? 경쟁업체에 밀리는 빌미 제공.3. 창조경영과 역행하는 기업문화-허울뿐인 웹 ... -최고경영자 리더십 문제-성과주의만 있고 인력교체가 없음-핵심인재관리에 치중-외부인재수혈에 집중한 나머지 내부육성에 소홀?직원들의 의욕과 패기 저하.5. 글로벌 아웃소싱-경쟁사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.08

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교육행정 및 교육경영 요약 정리

- 과학적 관리론은, 인간을 효율적으로 작동하는 기계와 같이 프로그램화하면 최고의 생산성을 올릴 수 있으며 노동자는 경제적 요인, 즉 임금에 의해 직무동기가 조절된다고 가정.?시간 및 ... 을 수단화 시키는 것에서 벗어나자!)☞ 이것을 ‘신생 비전통적 이론’ 이라고도 하고, ‘대안적 관점’이라 하기도 한다.(1) 해석학적 관점 - 그린필드- 조직이란 인간에 의해 창조 ... 들의 잠재력을 일깨워 “사람들로 하여금 보다 더 훌륭한 사람으 로 향상시키는 지도성(번즈)(2) 카리스마적 지도성 이론 (변혁적 리더십과 비슷, 포함됨)- 베버 : 사람들로 하여금

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.23

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TQM(Total Quality Management)를 위한 기업의 활동

:LRBP)의 달성을 위한 계획과 행동을 명료화한 문서이다. Boeing AS는 사업 개발 기능적 구현 계획을 창조하는 과정을 통해 고객, 고객의 요구, 시장에 대한 이해를 알 ... 의 Best Practice로 미국 역사상 가장 성공적인 민관협동 프로그램으로 평가되고 있다.1.1 제정배경- 1987.8 Malcolm Baldrige(당시 상무부 장관)의 제안으로 입법 ... 개발(Business Development)은 Boeing AS의 사업 개발 기능적 구현 계획(Aerospace Support Business Development

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.30

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품질경영

Ⅱ . 리더십리더십 변화에 대처 창조적 관점에서 변화의 방향을 잡는 것 미래의 비전을 위해 일하도록 사람들을 조정 사람들에게 동기를 부여하고 격려 경영 복잡성에 대처 복잡 ... 성에 대해 계획 , 예산하는 것 조직과 직원들을 통해서 계획 수행능력을 개발 통제와 문제해결을 통해서 계획달성을 보증 Ⅱ . 리더십 리더십과 경영의 구분① 분명한 목표로 비전제시 ② 영향 ... ’ 도 최고의 품질을 확보하지 않는 한 기대하기 힘들다 ” 며 “ 세계시장을 주도하는 제품과 기술 개발뿐만 아니라 품질에서도 세계 최고의 경쟁력을 확보하자 ” 고 당부했다 .( 중략

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.27

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리더의 조건-제니퍼소프트 기업의 성공사례분석과 리더의 성공조건

리더의 조건-제니퍼소프트 기업의 성공사례분석과 리더의 성공조건Ⅰ. 신의 직장에서 꿈의 직장으로Ⅱ. 리더의 조건과 헤커의 리더십 비유Ⅲ. 리더의 성공조건과 제니퍼 소프트 성공사례Ⅳ ... 한다. 이러한 기업들이 많아질수록 어쩌면 조직 속에서 창조와 발전이 더욱더 활발하게 일어날 수 있을 것이다. 이러한 직장의 대표적인 기업 제니퍼 소프트의 기업 성공사례에 대하 ... 여 살펴보면서 과연 이러한 기업이 성공할 수밖에 없고 꿈의 직장으로 많은 이들에게 사랑받을 수 있는 성공적 요소에 대하여 살펴보고자 한다.Ⅱ. 리더의 조건과 헤커의 리더십 비유조직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.12

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