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"여성특수고용노동자" 검색결과 1,241-1,260 / 4,638건

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    [A+과제] 사회복지정책의 정의에 관하여 설명하시오.
    는 비 복지를 다루거나 해결하고자 하는 것이다. 사회복지는 특수한 처지에 놓인 요보호자만을 대상으로 하는 일시적?선별적?보충적 개념이 아니라 모든 사회 구성원을 대상으로 하는 항구 ... 사회적 개입을 위한 행동노선으로 고용, 소득, 식품, 주거, 의료 그리고 개인이 처한 특수욕구도 충족시키기 위해 급여의 지급을 통제하였고 사회복지정책은 때때로 급여가 제공되는 배경 ... 라 하겠다. 넷째, 그러나 일반적으로 사회복지정책은 노인, 질병 자 및 빈곤자에게 유익한 수입 보장과 서비스에 직접적으로 영향을 주는 정부의 정책에 관심을 집중시키고 있다.사회정책
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.27 | 수정일 2020.06.23
  • 여성간호학, A+레포트, 여성근로자의 건강문제 ppt파일
    여성근로자의건강문제 여성건강간호학 B여성근로자 의 건강문제현재 여성근로자 다양성 관련 정의 본질적인 건강문제 간호과정 NEW 목 차 (2) 생식작용과 근로 (3) 고용과 차별 ... 으로 폭넓게 보고 있는 만큼 여성노동자에 대한 차별을 입증하는데 상당한 어려움이 따르고 있다 . 성차별 사례 2성차별 개선방향 1) 개인 2) 기업 1) 개인 많은 여성들은 여성 ... (1) 임신 중 직장생활 ( 동영상 ) NEW NEW NEW NEW (4) 일반적인 직업상의 위험 (5) 수행 , 전략 사례 및 교육현재 여성근로자 다양성사진이 도착했습니다사진
    리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.02 | 수정일 2018.04.26
  • 현대 마르크스주의
    은 다음과 같다. 착취는 자본가가 노동자의 노동(생산된 제품의 형태로)으로부터 그 노동에 대한 대가(임금의 형태로)로 노동자에게 지불되는 것보다 훨씬 더 많은 가치를 추출해내는 특수 ... 한 현상이라 설명한다. 고전적 마르크스주의 이론에 따르면, 자본가들은 그들이 ‘잉여가치’를 추출해낼 수 있을 때만 노동자들을 고용하기 때문에, 노동자로부터 자본가로의 이와 같은 착취 ... 의 문제』자신의 노동을 팔지 못하게 강요받는 사람들은 어떻게 하는가? 대부분의 국가에서 결혼한 여성들은 임노동을 받는 고용으로부터 미리 배제되어 있다. 따라서 그들은 착취당하지 않
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.13
  • 집단적노사관계법 중간 정리
    뿐만 아니라, 일시적으로 실업상태에 있는 자나 구직중인 자도 노동3권을 보장할 필요성이 있는 한 근로자 범위에 포함. 따라서 지역별노조 성격가진 원고가 그 노조 구성원으로 구직중인 여성 ... 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 연합단체를 말한다.(2)절차적 요건(12조): 대내적 민주성에 방점(신고증 교부)-행정관청(고용노동부장관 ... 집단적 노사관계법 중간고사 ★판례랑 학설 암기하기(중간 이후 나눠준 판례)1.노동법 의의2.특징3.집단적 노사관계와 헌법상 근로3권의 성격, 상호관계4.근기법상 근로자 VS 노조
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.18
  • 룰라 정부 (룰라 사회화부터 룰라의 최후까지)
    해안으로 이주하였다.온 가족이 단칸방에 살며 룰라는 14살의 나이에 금속공장에서 기계선반공으로 일하기 시작. 룰라는 노동자의 고통을 직접 피부로 경험.ex)→ 쿠비체크 정부 때 ... 당, 브라질민주화운동 두 정당이새롭게 개선되어야 한다는 논쟁 벌어짐.군사독재정부의 마지막 때에 룰라는 노동당의 설립 의도를 천명1980년 룰라는 노동자, 카톨릭교 운동권에 속한 사람 ... 여러지역에 40여만명의 당원 확보,(당원 대부분은 공업 근로자 등 소외된 서민 노동층)룰라는 상파울로 주지사 선거에 출마했으나 낙선,→ 군사독재정부에서 민주화로 가는 과도기
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.09
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    우리나라는 저출산 문제를 해결하기 위해 많은 노력을 기울이고 있지만 세계에서 가장 출산율이 낮은 국가가 되고 있다. 젊은 세대의 소득 불안정성, 자녀양육 비용에 대한 부담, 결혼과 출산에 대한 가치관의 변화 등으로 인해 저출산 문제는 더욱 심각해지고 있다. 기존의 저출산 정책의 문제점을 파악해보고 새로운 저출산 정책을 제안해 보세요.
    의 문제로 인식되어 왔다. 하지만 사회가 변화하였고 남성도 적극적 양육자로서 참여해야하지만, 저출산과 자녀양육의 책임을 모두 여성에게 씌우고 있다. 결혼과 출산을 통한 경력 단절 때문 ... 에, 여성은 여전히 노동시장 안에서 채용, 승진, 임금상의 차별을 받고 있고, 가정 내에서는 전통적 성별분업이 유지되면서 가사와 양육의 책임을 전담하고 있는 것이 현재 한국의 여성 ... 한다. 나아가 장기적으로는 청년세대가 줄어들게 되는 타격이 일어난다. 청년세대는 근로와 국방을 담당하는 핵심 세대이다. 노동력이 줄어들어 사회적 전반적으로 깊은 침체를 경험하게 될 것이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12
  • 한국농어촌공사 직무이해와 기업분석, 취업계획서
    능력4. 하루 일과(농어촌공사 환경 직무에 대한 정보는 찾을 수 없어서 환경안전직무로 대체하였습니다.)- 환경안전직무의 경우 환경부의 환경법과 고용노동부의 산안법을 바탕으로 업무 ... 258사자격증 1개 이상우대조건 - 취업지원 대상자(국가유공자, 독립유공자, 5?18민주유공자, 특수임무유공자, 보훈보상대상자, 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 ... 을 위한 해외자료 수집 및 번역능력, 해외진출 영문 사업계획서 작성 능력- 해외 현지 사업장 관계자들과의 의사소통 능력, 기술용역사업 실적 및 성과에 대한 영문 결과 보고서 작성
    자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.17
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    우리나라의 사회복지실천현장의 과제 및 방향에 대하여 논하여 주시고, 자신의 견해로서 더 필요한 부분 대안을 제시하여 주시기 바랍니다.
    권, 노동권, 문화활동권, 지역사회중심 자립생활권, 소득보장권, 사회보장권, 의사소통 및 정보접근권, 장애인단체의 권리, 장애여성문제에 관한 계획을 제시하고 있다. 그러나 이는 선언적인 ... 의미에 그치고 실제적인 성과는 미미한 것으로 평가되고 있다. 더불어 우리나라는 장애관련법이 장애인복지법, 장애인고용촉진 및 직업재활법, 특수교육진흥법, 장애인ㆍ노인ㆍ임산부 등 ... 에서의 새로운 시도들, 직업활동에 대한 막연한 두려움 등을 키워가게 된다. 다시 말하자면 길들여진 무능을 학습하게 되는 것이다.장애인에 대한 시설 종사자 인권 관점 변화와 개선장애인에 대한
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17
  • 국외 핀란드의 복지정책
    ) 중심의 복지로 발전하게 되었음 1956 년 빈민층에서 저소득층 노동자에 대한 보다 일반적인 지원을 명시한 법이 제정 1960 년 연금제도 도입을 통해 모든 노동자들을 포괄하는 사회 ... 가 시행 1970 년 주간 돌봄 서비스 등 아동 양육 및 장애인 · 국가유공자 등 특수계층에 대한 복지제도가 집중적으로 발전 1980 년 핀란드 경제가 지속 고성장 하면서 국민연금 ... 핀란드 복지제도의 주요 특징 높은 조세 부담을 바탕으로 한 보편적 노르딕 복지의 전형적 모델 복지서비스 제공에서 공공부문 및 지자체의 높은 역할 비중 여성 · 노령 노동력의 시장진입
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.30
  • 모자복지 프로그램의 실천사례와 중요성
    , 민주화, 그리고 삶의 질 향상 등 긍정적인 측면을 포함하고 있지만, 노동자가 현재 갖고 있는 기술의 가치를 낮게 만들었으며, 노동비용의 삭감 등으로 고용의 불안정성을 심화 ... 감과 수치심, 낮은 자아 존중감과 학습된 무기력을 극복하게 하여 주체적인 인간으로서의 성장을 도모함에 있어서 상담의 역할은 무엇보다도 중요하다. 따라서 학대받는 여성에 대한 상담자 ... 복지 프로그램 사례 분석사례의 경우 지속적인 배우자의 폭력이 있어 왔으며 위험한 상황이라고 감지해서 경찰에 신고를 하였으나 경찰로부터 도움을 받기보다는 형식적인 출동에 그친 느낌
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.20
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    근로기준법의 존재가치에 대하여 설명하시오
    으로 사람을 고용하는 경우가 허다하다.우리나라의 15~29세 청년층은 지난해 8월 기준 948만9000명 정도다. 이 중 취업자(1주일에 1시간 이상 일을 한 사람)는 399만명 ... 를 가지고 있는 399만명 중에서도 소위 '열정페이' 근로자도 그에 못지 않다. 열정페이란 청년의 열정을 빌미로 한 저임금 노동을 뜻한다. 최저임금 미만을 받는 청년을 '열정페이 ... 노동관계법규근로기준법의 존재가치에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론오늘날 관행이라는 이유로 인하여 근로기준법을 지키지 않고 있는 상황이 존재하고 있다. 관행의 사전적 의미는 ‘오래전
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18
  • 비정규직 문제와 특수고용형태 종사자 보호 논의
    적 는 노종조합 및 노동관계 조정법상 관계 규정을 준용하여 구체적인 방안을 마련할 것을 담고 있다. 공익안은 특수고용형대의 종사자를 보호를 위한 다양한 방안 중 유사근로자의 개념 ... 직 근로의 특징4. 특수고형형태 종사자의 보호논의(1) 특수고용형태의 핵심 쟁점(2) 노사정위원회 논의와 공익안5. 문제의 소재6, 가맹점 사업자와 학습지교사의 유사성Ⅲ. 맺는말 ... * 비정규직 문제와 특수고용형태 종사자 보호 논의Ⅰ. 서론학습지교사와 같은 새로운 유형의 경제활동 주체들이 등장하면서 이들이 근로자로서 보호를 받아야 하는가에 대한 논쟁이 가속화 되
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.27
  • (성, 사랑, 사회 D형) 어떤 현상을 여성주의적 시각으로 본다는 것은 어떤 뜻이며, 여성주의적으로보면 그렇지 않았을 때와 비교해서 어떻게 달라지는지 구체적인 사례를 들어서 서술하시오
    하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성주의란2. 여성주의적 시각으로 본다는 것3. 여성주의적으로 보면 그렇지 않았을 때와 비교해서 어떻게 달라지는지1) 가사노동2) 성차별3) 고정 ... 된 성역할 사회화4) 가부장제5) 남성우월주의4. 여성주의적으로 보면 그렇지 않았을 때와 비교해서 어떻게 달라지는지 구체적인 사례1) 가사노동 사례 - 가사노동 가치화 한 지표 ... 보다는 유동적인 경계를 갖게 된다. 초도로우는 여성의 자아 경계가 모호한 것은 양육자인 어머니와의 동일시 때문이라고 본다.따라서 어머니와 아버지가 공동으로 양육에 참여함으로써 남녀 성격
    방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.03
  • 사회문제론 A형 (舊한국사회문제) 사회문제의 상대성에 대한 교재 1장의 내용을 참조하면서 현재 우리 사회에서 과거에는 사회문제로 인식되지 않다가 새롭게 사회문제로 부각된 것의 사례를 찾아보고 어떤 배경에서 어떤 과정을 거쳐 사회문제로 부각되었는지 분석해 보시오.(30점)
    유입을 위한 이민자들의 문화이질성 및 동화의 문제 등으로 여러 사회문제가 야기될 수 있다 따라서 저출산 문제 해결방안으로는 무엇보다 고용·소득의 안정화와 적극적인 출산 장려 정책 ... 과 현황4, 저출산, 고령화의 과제와 복지국가5, 저출산, 고령화와 복지국가의 역할결론참고문헌서론저출산은 가임 여성(20~39세) 1명이 낳은 아이가 몇 명인지 나타내는 합계 출산 ... 어 여성의 사회 진출 기회가 증가하면서 출산율은 계속 감소추세를 보이기 시작했다. 통계청에 의하면 1990년대만 해도 한해 70~80만 명이 태어났으나, 2002년 이후 50만 명
    방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.26
  • 성, 사랑, 사회(여성차별)
    은 중이 남성에 비해 여성이 모두 크다는 것은 비정규직 남성근로자에 비해 비정규직 여성근로자가 겪고 있는 고용의 질이 훨씬 나쁘다는 것을 의미하며, 노동시장에서도 여성차별이 존재 ... 된다. 최저임금이 낮은 것도 문제이지만 그나마도 지켜지지 않고 있는 노동시장의 왜곡된 차별관행을 확인할 수 있다.또한 고용형태의 차별로서, 비정규직 여성근로자가 감당하고 있는 임금차별 ... , 발전되어 제도 자체만으로는 선진국 수준이 되었다. 그러나 여전히 현장에서는 임신, 출산, 육아로 인한 퇴직과 해고 및 비정규직의 증가 등 여성노동자의 모성권을 둘러싼 해고와 분쟁
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.20
  • 프랑스의 보육 정책 PPT
    를따라 차등지급개별가족 보육지원수당-부모 모두 노동시장에 참여하면서 6세 이하의 자녀양육을 위해 1명 이상의 고용인을 두는 경우 지급출산보너스-자녀양육을 위해 직장을 그만둔 여성 ... ·노동·건강부국가가 지원하는 보편적인 육아교육 형태로 이뤄짐 프랑스유아의 98% 유치원 취원교육부근로여성을 대상으로 이뤄지는 특징부모 직접양육에 대한 지원(24.4%), 시설서비스 ... -6~18세 부양자녀가 1명 이상인 경우 지급 -일정 소득수준 이하인 경우 일률적으로 자녀당 249.07유로의 수당을 제공특수교육수당 (AES)-장애아동을 둔 가정에서 지급되는 수당
    리포트 | 28페이지 | 10,000원 | 등록일 2017.06.13 | 수정일 2021.03.31
  • [가사노동] 가사노동논쟁, 가사노동여성의 지위, 가사노동에 대한 긍정적 및 부정적 견해, 가사노동실태, 가사노동 문제의 해결방안
    1970다.이에 반해, 급진적인 여성주의자들은 모든 남성들은 여성들의 가사노동으로부터 이득을 얻는다고 주장한다. 남성들은 시장가치보다 적은 비용으로 아내로부터 개인적 서비스를 받 ... 위주의 시장제도로 변화됨에 따라 가정은 소비를 담당하늘 영역으로 그 기능이 줄어들고 여성노동은 심각한 영향을 받았다. 남성들은 임노동자화되어 직장에서 사회적 노동을 통해 임금 ... 었다. 이러한 '현모양처', '가정주부'의 이데올로기는 먹고 살기 위해 그 당시 공장에서 힘겨운 노동을 해야 하는 여성노동자의 현실적 삶과는 정반대되는 것이었다. 따라서 밖에 나가 일하지
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.16
  • 스웨덴 보편적 복지 (사회 민주주의)
    노동자를 통해 국가 전체의 생산성을 높일 수 있다는 장점을 들었다. 이러한 스웨덴의 특징을 띈 복지제도로서 첫 번째,‘부모휴가제’를 통해 남녀의 경제활동참여율이 거의 같은 스웨덴 ... 의 노동시장의 특수성과 두 번째, 대학의 공립화를 통해 질 좋은 대학 교육을 무상 제공한다는 점 마지막으로 보편적인 연금제도를 택해 공공연금을 국민 모두에게 지급하는 점을 말 ... 를 제시했다. 그리고 노동이라는 것은 복지 시스템에서 매우 중요한 요소라고 말했는데 노동은 즉 세금과 연관되기에 그렇다. 또한 공정하고 효율적인 세금 제도를 구축하고, 사회적 비용
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.22 | 수정일 2019.06.03
  • [사회복지개론] 여러분이 생각하는 저출산 고령화에 따른 사회복지서비스의 방향을 제시하고 해결방안을 제시하십시오
    제도5) 고령화와 노동시장의 변화3. 저출산 고령화에 따른 사회복지서비스의 해결방안1) 일 가정 양립정책2) 취업여성을 위한 정책3) 아동수당 및 출산수당4) 보육서비스5) 노인고용 ... 력 제고를 도모하며, 경제활동 연령의 이민자를 적극적으로 수용하고, 은퇴연령을 연장하거나 여성노동시장 참여율 증가를 위한 규제 및 환경개선에 힘쓰는 등의 사회정책 개혁을 추진 ... 의 노동공급 유인을 제고하는 것이다. 한편으로 볼 때 출산육아로 인한 경력단절 여성의 재취업 애로는 사업주의 채용 기피보다는 근로자 개인의 참여 유인 감소에 기인한 바가 크다. 이런 점에 있다.
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업현장에서의 복지사의 역할과 업무의 특성에 대하여 조사
    의 경우, 산업복지를 기업복지라는 용어 아래 다음과 같이 분류하고 있다① (노동자) 생활지원 관련 제도 (통근제도, 급식제도, 자녀학자금지원제도 등)② 공제 및 금융지원 관련 제도 ... 은 복합적인 원인이 존재한다.첫째, 노동자들이 요구하는 과도한 임금 인상에 대한 요구를 충족시키지 못하였을 경우,둘째, 임금보전의 수단으로서 사회복지의 혜택을 제공한 경우,셋째, 충분 ... 한 임금의 인상이 이루어진 경우라고 해도 노동자들의 급진성을 보다 완화시키고자 하는 목적으로 부가적인 혜택을 제공하는 경우,넷째, 노동자들의 직장에 대한 소속감을 보다 제고
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.27
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2025년 05월 21일 수요일
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