"리더들의 특성"의 검색결과 입니다.

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"리더들의 특성" 검색결과 1,241-1,260 / 29,720건

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

중 보다 현실적인지 논리적으로 접근해본다.Ⅱ. 특성이론과 행동이론의 개념과 장.단점 비교1. 특성이론1) 개념리더십 연구 중에 제일 먼저 시작된 연구이다. 리더의 어떤 특성 ... 을 지닌 사람들이 리더가 될 가능성이 높은지 근거하여 그 특성과 기술들을 찾아내려는 이론이 특성이론이다. 19세기 말부터 1940년대 중반까지 (리더는 태어나는 것이다. 만들어지는 것 ... 이 아니다) 라는 리더십 연구 경향은 리더가 갖춰야 하는 자질과 특성을 찾는 것에 집중했다. 초기 특성이론은 리더와 편범한 사람들을 구별하는 특성이 무엇인지 확인하고 효과적인 리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.17

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간호관리학 리더십 에세이+특성이론+행동이론+상황이론+현대적이론 세분화 정리

문헌고찰하기(*참고문헌 기술하기)특성 이론행동 이론상황 이론현대적 이론? 1900년대 초? 리더 개인의 특성? 1940년대 말? 리더의 행동 유형? 1960년대 후반? 상황 ... 에 적합한 리더의 유형? 1970년대 후반? 획기적 변화를 유도하는 유형신체적 특성, 성격, 지능, 사회적 배경, 과업관련 특성, 사회적 특성 등? 권위적-민주적-자유방임적 리더십 ... ? 구조주도와 배려적 리더십? 관리격자 이론? 상황적합 이론? 경로-목표 이론? 상황적 리더십 이론? 변혁적 리더십? 셀프 리더십? 감성 리더십특성이론-리더들은 조직 내 일반구성원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.23

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간호관리학2 정리본 (간호관리학2 수업을 전체요약한 한글파일) +국가고시 참고가능

된 사람들을 자발적으로 움직이게 하는 과정리더십 연구의 흐름특성이론행동이론상황이론19401950-19601970가정효과적리더는다른 일련의특성을 지님어떤 리더행동 유형, 조합이 모든 ... 상황리더에 무관심집단행위 특성노동이동이 많고 공격적안정적, 응집력 강함초조하고 불안해함리더부재 시구성원의 태도좌절감 속에서 작업 중단계속 작업 수행무관함화이트와 리피트: 3가지 유형 ... 권위주위적, 독재적, 구속적리더중시적, 생산중심적,평등주의적, 협조적, 자유적집잔중심적, 성원중심적-부하직원 쫓아다니며 감독-부하직원 특성강요-내가하라는대로 해.지시적방법에 의존

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 사회복지행정조직의 특성과 리더의 사명2) 사회복지행정조직에 적합하다고 생각되는 리더십 ... 을 그릴 수 있어야 한다. 때문에 이하의 본문에선 사회복지행정 조직의 특성과 리더의 사명을 간략하게 알아보고, 이를 기반으로 사회복지행정 조직에 적합하다고 생각되는 리더십을 선정해 설명 ... 해보도록 하겠다.2. 본론1) 사회복지행정조직의 특성과 리더의 사명(1) 사회복지행정 조직의 특성사회복지행정 조직은 다른 조직들과 차별화되는 특성을 다수 가지고 있는데,첫째, 휴

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.19

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리더십정의와 리더십 설명이론

다.리더십은 리더, 구성원, 상황(환경), 상호작용의 결과로 나타나는 부산물 등이 복합적으로 작용하는 하나의 과정이다.리더십은 지닌 특성(자질과 능력 등)과 리더가 보이는 특정한 행동 ... (1927) : 리더는 바람직한 성격 특성을 많이 가진 사람이다.? Bennis(1959) : 리더십은 부하들로 하여금 리더가 바라는 방식대로 행동하게 하는 기법이다.? Bass(1960 ... (한 특성이 무엇인지를 규정하고자 한다.리더가 고유한 개인적인 특성만 가지고 있으면 그가 처해 있는 상황이나 환경에 관계없이 항상 리더가 될수 있다고 가정하고 있으며, 따라서 모든

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15

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[A] 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

아, 두 리더들이 소유하고 있는 타고난 특성을 살펴보고, 두 리더의 성공적인 성과와 영향을 미친 리더십 특성을 설명하고자 한다.리더십이란 비전과 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어가 ... 은 다소 보수적인 특성을 지닌 신중한(careful) 리더다. 개혁 성향을 지녔던 시진핑의 아버지와 달리, 그는 중국 공산당의 유지와 권력 강화를 중시한다. 2000년 중국공산당 공 ... 개척에 나서며, 미국과 우방국인 국가와도 협력하려는 태도를 보였다.4. 두 리더의 성공적인 성과에 영향을 미친 리더십 특성트럼프 대통령은 경제 성장을 이루고 노동자들에게 기회를 제공

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.27 | 수정일 2025.08.25

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

에서는 리더가 갖춰야 하는 특성 및 자질에 집중했고 어떠한 리더의 특성이 효과적인지에 대한 관점의 연구들을 소위 리더십 특성이론이라 불렀다. 초기 연구자들은 그래서 효과적 리더의 속성 ... 을 주로 신체나 성격, 사회적 특성 혹은 개인 능력에서 찾았다. 이러한 초기 연구들은 리더와 비리더를 비교하며 리더들의 공통점을 찾아가는데 주력했고 공식적으로 리더라 판단되는 관리 ... 적으로 바라봤고 리더라면 가지고 있어야 할 특성에 대한 흥미와 연구가 재시작되며 적절히 적용된 연구방법 및 새로운 접근 방법에 의해 리더의 특성과 리더십으로 인한 그룹의 효과 및 성과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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A+ 간호관리학 실습- 리더십 분석, 동기부여(촉진&저해 상황, 향상방안) 보고서

에는 현대적 리더십으로 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 서번트 리더십 등이 주목받고 있다.II. 본론1) 특성이론리더의 자질이 선천적으로 타고나는 것으로 생각 -> 후천적으로 육성 ... - 자의론 관점: 리더가 자신의 스타일이나 특성에 맞게 상황을 바꿈 (피들러-상황적합론)- 상황 결정론 관점: 리더의 영향력보다는 상황의 결정력이 더 큼 (케어와 제레미- 대체이론 ... 작업자(LPC)라고 불리는 특성 측정치의 관계를 상황이 어떻게 조절하는지 기술하는 LPC 연계성 모형을 제안- 리더의 유형: 과업지향성 리더 (LPC 점수 낮음), 관계 지향

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.25

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리더쉽을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론현대 사회를 구성하고 있는 여러 조직에는 반드시 리더가 존재한다. 이는 여러 사람이 모여서 형성되는 조직의 특성에 의해서 여러 사람의 의견을 조율하여 하나의 목적 ... 하고 있다. 이는 영향력, 성격 특성, 상호작용, 인간관계와 영향력 등에 의해서 영향을 받는다. 먼저 조직에 영향을 주는 리더의 영향력은 조직의 목표나 발전을 위해서 구성원 ... 에 대한 영향력이라고 할 수 있다. 다음으로 리더의 성격 특성을 중요하게 여기는 관점의 경우에는 리더가 가지고 있는 개인적인 특성이 조직을 이루는 다른 구성원의 행동이나 생각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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간호리더십 개념, 특성, 개발, 리더십 발휘 사례, 리더십 역량 향상 방안, 리더십 이론 유형

간호리더십 보고서목차Ⅰ. 서론1. 리더십의 개념1) 리더십의 정의2) 관리자와 리더의 개념2. 리더십 이론의 유형1) 특성이론2) 행동이론3) 상황이론4) 현대적이론Ⅱ. 본론1 ... 사고보다는 성실하게 맡은 임무를 수행하는 노동자들이 필요했지만 현재는 모든 경영자에게 관리자적 자질 뿐 아니라 리더로서의 역량도 필수가 되었다.2. 리더십 이론의 유형1) 특성이론 ... 특성이론은 리더의 개인적인 자질에 의해 리더십의 성공이 좌우된다고 보는 이론이다. 리더는 일반인이 가지지 않는 특성을 가지며 리더의 특성으로서 다른 사람과 구별되는 개인적인 특성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06

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5주차 1교시에서 학습한 리더십의 개념과 구성요소를 설명하고 사회복지조직에서 리더십이

되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.Ⅰ. 서론1. 리더십 개념2. 리더십의 요소3. 리더십의 특성4. 리더의 역할Ⅱ. 본론1. 사회복지조직에서 리더십의 필요성2. 사회복지조직에서 리더십 ... 의 특성현대 리더십에서는 공통으로 제시하는 5가지 특성이 있다. 지능, 결단력, 자신감, 성실성, 사회성이다. 한 사람의 개인이 훌륭한 리더가 되기 위해서 필요한 특성이다.지능은 지 ... 의 주요역할3. 사회복지조직의 리더십 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 리더십 개념리더십은 “어떠한 형태의 조직에서도 항상 존재하는 ‘리더’가 가지는 성행이나 행동, 상황

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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리더십의 지도력에 대해 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안에 대한 자신의 의견을 서술하시오.

는 특성요인에 따라 리더로서의 자질만 갖고 있다면 어느 조직이나 상황에서도 리더로서 능력을 발휘할 수 있다고 보는 것이다. 이러한 능력은 절대 학습되어지지 않으며 타고난 재능이자 천부 ... 적인 능력이라는 인식이 지배적이었다. 지도력에 많은 영향을 끼친다고 생각한 리더의 자질에는 신체적 특성이나 사회적 특성, 지능 및 능력, 성격, 과업특성 등이 있다.먼저, 신체 ... 다. 이처럼 리더십은 조직의 규모나 특성을 막론하고 어느 조직에나 중요한 발전 요소가 되는데 리더십의 성격에 따라 조직의 목표나 분위기, 의사결정 구조 등이 달라질 수 있고 비전

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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성찰보고서 ) Reflection paper(성찰 보고서)-개인상황에 연계적용하여 성찰 보고서(에세이 형식)

있다. 리더 스스로가 가지고 있는 능력이나 특성을 가지고 그 특성으로 인하여 환경에 영향을 미칠 수 있다. 리더십에 관하여 흔히 접근하는 방식은 아이를 교육할 때 지혜로워야 한다 ... . 솔선수범해야한다 등 부모가 아이에게 주로 하는 말들이다. 개인의 특성이나 행동 중심으로 리더십에 접근하는 것을 의미한다. 리더를 집단의 변화를 주도하는 사람으로 보거나 하급자 ... 하여 성찰 보고서(에세이 형식)목차1. 서론2. 본론3. 맺음말1. 서론과거나 현재나 어느 시대를 살아가던지 리더, 리더쉽에 대한 고민은 끊이지 않고, 미래시대에도 리더에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12

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리더십 ) 1) 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 특징 중심으로 개념 정리한 후 비교 설명하시오. 2) 피들러의 상황적합이론을 설명하고 장점과 비판점에 대해 서술하시오.

있는 리더십을 의미한다.변혁적 리더십은 크게 4가지의 특성을 볼 수 있다. 첫째. 이상적 영향(또는 카리스마)은 리더가 도덕적이고 윤리적인 성격을 가지고 조직이 올바른 일을 수행 ... 특성으로 인해 변혁적 리더십은 부하 개인의 이득보다는 조직의 공익을 위해 일할 수 있도록 하며 리더의 영향력이 신념과 가치에서 나타나며 리더에 대한 신뢰감과 존경이 동기부여를 이루 ... 의 상황 요소, 상황 특성에 따라 적합한 리더십 행동을 보여줘야 한다는 것이다. 피들러는 이런 상황요소를 크게 3가지로 분류하였다.첫째. 리더와 부하 관계는 부하들과 리더간의 신뢰도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16

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자동차 제조업의 팔로워십 특성이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구: LMX 매개효과를 중심으로 (Study of the Effects of Followership Characteristics on Organizational Effectiveness in Automotive Manufacturing on Organizational Effectiveness: Focused on the LMX Mediating Effect)

인문사회 21 이보열, 김주일

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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비인격적 감독의 예방요인에 관한 연구: 팔로워십 관점 (A Study on Preventing Factors for an Abusive Supervision : Followership Perspective)

한국인적자원개발학회 이치우, 문계완

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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간호관리학실습 실습일지

은 성과를 달성할 수 있도록 자극한다.경로-목표이론에서는 상황요소에 따라 적합한 리더십 유형이 다르므로, 리더는 구성원의 특성과 환경적 요소를 고려하여 적합한 리더십 유형을 선택 ... 하여 하우스가 제시한 이론. 리더의 행동이 구성원의 동기를 유발시키려면, 목표 성취에 방해가 되는 요소들을 제거해 주고 필요한 자원과 도움을 줄 수 있어야 하며 목표성취에 따른 보상 ... 과 연계시켜야 한다는 것이다.1. 지시적 리더십도구적 혹은 수단적 리더십이라고도 한다. 리더는 구성원이 무슨 일을 해야 할지를 제시해주고 지도해주며 규정을 마련하여 준수하도록 하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.18

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리더십론

, 구성원의 특성, 과제의 성격, 시간의 긴박성, 자원의 정도, 환경의 우호성 등을 들 수 있음리더의 개념1) 리더의 정의리더십은 목표를 달성하기 위하여 집단의 구성원에게 영향력 ... , 그리고 구성원들의 느낌에 대한 배려와 같은 특성을 갖는 관계를 구성원들과 형성하는 정도를 반영함.오하이오대학교의 리더십연구는 이 두가지의 리더행동을 단일차원의 두점으로 보지않고 두 개 ... ’으로서 목표를 달성하기 위하여 개인 및 집단을 조정하고 동기부여하는 능력리더십의 구성요소1)리더 : 리더십 스타일은 리더의 독특한 성격이나 주변 환경요인 에 의해 영향을 받음→ 리더십

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

이나 관계중심 그리고 상황적 리더십의 이론들이 있기 마련입니다20세기 초반부터는 1940년대까지 학자들은 리더십이 리더 자신의 특성이나 자질에 따라서 달라진다고 말하고 있는데요 그래서 ... 리더가 어떤 사람인지 그 특성을 측정하고 어ㄸ?ㄴ 특성들이 리더십의 발현이 유효하도록 하는지 그 관계를 살펴보는데 주목했었다고 합니다^^이러한 관점을 소위 리더십의 특성이라고 하 ... 였으나 이러한 이론 그 가설을 검증하는데 연구방법 상의 문제점을 극복하지못해서 이론상의 한계를 가지게 되었다고 하네요특성을 갖춘 리더 집단과 비교 집단을 연구해야하는데 리더와 하급자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2022.01.12

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[리더십] 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

하려는 학자들의 수만큼 다양하다고 말했다. 이러한 리더십의 정의는 리더의 개별적 특성이나 행동, 타인에 대한 영향, 상호작용, 관리직의 직업, 역할 관계, 영향력 행사 정당성의 측면 ... 해 '특성 이론'이라는 이론적 접근으로 발전했다. 특성 이론은 리더의 정신적 능력이나 성격 특성이 일반인과 어떻게 다른지를 다양한 태도에 대한 다양한 심리 테스트나 척도를 사용하여 측정 ... 하는 방법이다. 기존 특성 이론에서 규명되지 않았던 객관적 관찰과 외부행동 연구가 활발히 논의됨에 따라 지도자를 대상으로 한 행동연구가 본격적으로 진행된다. 따라서 리더에 대한 행동

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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