"리더들의 특성"의 검색결과 입니다.

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"리더들의 특성" 검색결과 1,261-1,280 / 29,720건

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[리더십]성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오

. 그래서 리더는 비전을 제시하고 이를 이루기 위해서 목표를 설정하고 전략을 수립함에 있어서 그룹의 구성원들을 동기부여하고 역할을 분담하며 조화롭게 협력하도록 이끌어 나가야 할 것이 ... 과정으로 리더가 조직목표 달성을 위해서 하급자들의 자발적 참여를 추구할 때 발생하는 것이다. (Schriesheim, Tolliver, & Behling) 7. 리더십은 과정이 ... 면서 개인이 갖는 특성이다. 과정으로서의 리더십은 강제성을 띠지 않는 영향력 행사과정으로서 집단 목표의 달성을 위해서 조직화된 집단의 구성원들에게 방향을 제시하고 그들의 활동을 조정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

에서는 리더가 갖춰야 하는 특성 및 자질에 집중했고 어떠한 리더의 특성이 효과적인지에 대한 관점의 연구들을 소위 리더십 특성이론이라 불렀다. 초기 연구자들은 그래서 효과적 리더의 속성 ... 을 주로 신체나 성격, 사회적 특성 혹은 개인 능력에서 찾았다. 이러한 초기 연구들은 리더와 비리더를 비교하며 리더들의 공통점을 찾아가는데 주력했고 공식적으로 리더라 판단되는 관리 ... 적으로 바라봤고 리더라면 가지고 있어야 할 특성에 대한 흥미와 연구가 재시작되며 적절히 적용된 연구방법 및 새로운 접근 방법에 의해 리더의 특성과 리더십으로 인한 그룹의 효과 및 성과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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피들러(Fiedler)의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로

특성이 있다. 동일한 리더가 어떤 조직 혹은 상황에서 긍정적인 효과를 가져올 수 있지만 다른 상황에서는 효과적이지 못할 수 있다고 본다. 과업지향적 리더는 한편 매우 호의적이 ... 를 취하는 특성이 있다. 이러한 관계지향적 리더는 구성원들과 긴밀한 인간관계를 갖고 다음의 과업목표 달성에 관심을 가짐으로써 과업보다는 직원과의 신뢰관계에 대해 중요시한다. 그 뿐 ... 던 리더십에 대해 상황과의 관계로 영역을 확장시킨 리더십이다.피들러는 상황변수, 리더와 구성원간의 관계, 과업구조, 리더의 직위 권한 등 세 개를 각각 이분해 여덟 가지로 구체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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A+경영학개론 과제-리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

하도록 만드는 영향력이라고 이해할 수 있다. 그리고 리더십 이론이란 바로 이러한 리더십을 정의 내리고 리더의 특성을 이해하기 위한 이론이다. 리더십에 대한 이해가 시대에 따라 조금 ... 씩 달라지면서 크게 전통적 리더십 이론과 현대적 리더십 이론 두 가지로 나누어 이해할 수 있다.2. 전통적 리더십 이론전통적 리더십 이론은 리더를 타고난 개인적 특성을 지닌 존재 ... 로 이해하여, 리더의 특성, 행동, 역량을 연구하는 이론이다. 대표적으로 특성이론, 행동이론, 상황 이론이 해당한다.1) 특성이론최초의 리더십 이론인 특성이론은 리더를 타고난 존재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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리더십 ) 리더십의 특성이론과 행동이론을 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

다면 이러한 리더십을 특성이론과 행동이론에 따라 구분하고 이에 현실적인 이론으로 무엇이 적합한지에 대해 살펴보고자 한다.2. 본론1) 리더십의 특성이론특성이론은 리더가 고유한 개인 ... 적인 특성과 자질을 완비하는 것이 바람직한 것인가에 초점을 두고, 리더의 외양이나 성격 등에서 공통적인 특성을 찾아내기 위한 리더십 연구의 흐름을 갖고 있다. 위인 이론으로 불리 ... 에 대한 종합적인 분석을 바탕으로 리더가 갖는 특성이 그 리더의 활동하는 상황에 적합한 경우라고 말했다. 어느 상황에서는 훌륭한 리더일 수 있지만, 다른 상황에 처한다면 훌륭한 리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19

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간호리더십 개념, 특성, 개발, 리더십 발휘 사례, 리더십 역량 향상 방안, 리더십 이론 유형

간호리더십 보고서목차Ⅰ. 서론1. 리더십의 개념1) 리더십의 정의2) 관리자와 리더의 개념2. 리더십 이론의 유형1) 특성이론2) 행동이론3) 상황이론4) 현대적이론Ⅱ. 본론1 ... 사고보다는 성실하게 맡은 임무를 수행하는 노동자들이 필요했지만 현재는 모든 경영자에게 관리자적 자질 뿐 아니라 리더로서의 역량도 필수가 되었다.2. 리더십 이론의 유형1) 특성이론 ... 특성이론은 리더의 개인적인 자질에 의해 리더십의 성공이 좌우된다고 보는 이론이다. 리더는 일반인이 가지지 않는 특성을 가지며 리더의 특성으로서 다른 사람과 구별되는 개인적인 특성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06

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허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

에 대한 결정권을 이양 3. 상황적 리더십 주요내용 1970년대에 이르러 리더십 특성과 행위들이 서로 다른 상황의 리더들에게 있어 다르게 발생되고 적용된다는 점이 부각되기 시작 ... 리더십 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오. Ⅰ. 서론 오늘날 리더십은 어떤 상황 아래에서 목표달성을 위해 어떤 개인이 다른 개인, 집단 ... 행위에 영향력을 행사하는 과정으로 정의되고 있다. 그리고 이런 리더십의 중요성은 아무리 강조해도 자나침이 없을 것이다. 이는 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는 가에 따라서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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서디평_리더십_과제 (A+, 99점이수)

로, 이는 주로 새로운 시각과 아이디어를 통해 조직의 방향을 재설정하고 지속적인 성과를 창출하는 리더십을 지칭한다. 변혁적 리더는 기존의 관행에 도전하며 조직의 구성원들에게 새로운 ... 에 도움이 되는 고찰을 진행해보고자 한다. 이러한 과정을 통해, 변혁적 리더십이 조직과 리더 개인에게 어떠한 영향을 미치는지에 대한 깊은 이해를 도출하려고 한다. 변혁적 리더십 ... 이 중요하다. 리더는 비전과 목표를 명확하게 전달하고 팀원들이 이해하고 참여할 수 있도록 소통하는 데에 주력해야 한다. 특히, 효과적인 리더십은 리더와 팀원 간의 상호작용에서 비롯

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.09.10

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리더쉽을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론현대 사회를 구성하고 있는 여러 조직에는 반드시 리더가 존재한다. 이는 여러 사람이 모여서 형성되는 조직의 특성에 의해서 여러 사람의 의견을 조율하여 하나의 목적 ... 하고 있다. 이는 영향력, 성격 특성, 상호작용, 인간관계와 영향력 등에 의해서 영향을 받는다. 먼저 조직에 영향을 주는 리더의 영향력은 조직의 목표나 발전을 위해서 구성원 ... 에 대한 영향력이라고 할 수 있다. 다음으로 리더의 성격 특성을 중요하게 여기는 관점의 경우에는 리더가 가지고 있는 개인적인 특성이 조직을 이루는 다른 구성원의 행동이나 생각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해

. 서론Ⅱ. 본론1. 전통적 리더십1) 특성이론2) 행동이론2. 현대 리더십1) 카츠의 이슈리더십2) 카리스마 리더십과 변혁적 리더십3. 커뮤니케이션 활성화를 위해 조직의 리더가 취해야 ... 을 살펴봄으로써 오늘날 커뮤니케이션의 활성화를 위해 필요한 조직 리더의 태도를 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 전통적 리더십1) 특성이론'리더는 태어나는 것이지 만들어지는 것이 아니 ... 과 특성에 있어 동일선상에 놓여있는 카리스마 리더십이 가지는 차이는 뚜렷하지 않다. 카리스마적 리더는 극단적으로 존경을 받고 부하가 무조건적인 복종을 하며 동시에 신뢰하게 하

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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허쉬 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

다. 리더십 이론이 생겨나면서 초기에 발전된 상황적 리더십 이전의 전통적 리더십은 개인적 특성이나 리더의 행동에 의해 리더와 비리더를 구분하는 기준을 만들거나 조직의 성과를 귀인 ... - R E P O R T허쉬 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. Hersey와 Blanchard의 상황 ... 적 리더십 이론2. Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성1) 지시형2) 지도형3) 지원형4) 위임형3. Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

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서번트 리더와 서번트 리더쉽의 모델과 특징에 대하여 설명하시오.

리더는 자신이 조직을 주도적으로 이끌기보다는 서번트, 즉 하인의 위치에 서서 조직을 이끌어가려는 특성을 가지고 있다. 서번트 리더로서 성공적으로 역할을 수행하기 위해서는 조직 구성 ... 의 리더쉽에서 리더로 정의되었던 대상들과는 그 특성이 사뭇 다르다. 보편적으로 리더의 경우 조직 내에서 조직 구성원들 위에 군림하여 지도자의 역할을 하려고 하지만 서번트 리더가 가장 ... 리더쉽과제 주제: 서번트 리더와 서번트 리더쉽의 모델과 특징에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론현대 사회에서 노동시장의 유연성이 늘어나고 기업 내부와 외부의 불확실성이 증가하는 등

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.

서 리더의 역할을 맡거나 본 적이 많다. 가정 내에서의 가장이 곧 리더이고 학교 생활에서는 반장의 역할, 팀 활동에서는 팀장, 촬영장에서는 감독, 센터에서는 센터장, 기업에서는 회 ... 장이 그 역할을 맡아 활동한다. 이 때 모두 하나의 목표를 가지고 모여서 살아가고 활동을 하는데 구성원들을 위로하고 배려하며 이끌어주는 존재가 바로 ‘리더’라고 할 수 있다.하나 ... 할 수 있도록 리더는 중심적인 역할을 잘 해야 하는데 이 때 다양한 방법들 중 자신의 가치관에 맞는 행동을 하여 성공적이면서 효과적으로 집단을 이끌려고 할 것이다. 그 다양한 방법

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.05.21

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

이나 관계중심 그리고 상황적 리더십의 이론들이 있기 마련입니다20세기 초반부터는 1940년대까지 학자들은 리더십이 리더 자신의 특성이나 자질에 따라서 달라진다고 말하고 있는데요 그래서 ... 리더가 어떤 사람인지 그 특성을 측정하고 어ㄸ?ㄴ 특성들이 리더십의 발현이 유효하도록 하는지 그 관계를 살펴보는데 주목했었다고 합니다^^이러한 관점을 소위 리더십의 특성이라고 하 ... 였으나 이러한 이론 그 가설을 검증하는데 연구방법 상의 문제점을 극복하지못해서 이론상의 한계를 가지게 되었다고 하네요특성을 갖춘 리더 집단과 비교 집단을 연구해야하는데 리더와 하급자

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2022.01.12

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

에 영향력을 미치는 것을 의미한다. 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는지에 따라 해당 집단의 성과가 좌우되는 경우를 많이 본다.본 과제에서는 학습자가 몸 담고 있는 집단 ... 이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하여 보도록 하겠다.2. 본론1) 리더십의 종류(1) 카리스마적 리더십기존의 특성이론과 연결된다고 볼 수 있 ... 다. 그러나 이는 특성이론과는 다소 다른 형태로 변형되어 발현한 개념이다. ‘카리스마적 리더십’과 변혁적 리더십’은 부하의 관심을 확장 및 평가하고 개인 및 조직의 사리사욕의 단계

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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조직 및 리더십 의의와 리더십의 특성이론

보다는 사자가 지휘하는 토끼의 군대를 갖기 원한다.”고 한 말은 리더십의 중요성을 강조하고 있다.3. 리더십의 특성이론가. 리더십의 특성이론 개념리더십의 특성이론이란 우수한 리더 ... 들은 공통적 특성을 가지고 태어나며, 부하들은 그러한 리더의 영행력을 잘 수용한다는 사고에서 출발한다. 비리다와 구별되는 리더의 특성이 무성인지, 비효과적인 리더와 구별되는 효과적인 ... 리더의 특이 무엇인지를 확인하는데 초점을 두고 있다. 리더십 특성연구에 대한 2가지 견해로 첫째 모든 리더십 상황은 공통적으로 공유되는 특성이 있기 때문에 부하에게 상당한 영향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2024.09.24

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 듣지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무자들이 갖고

적과 과업중심적으로 분류한다. 이 분류는 LPC 척도에 기반하여 높은 점수는 관계중심적, 낮은 점수는 과업중심적 리더를 의미한다. 상황 특성은 다음 세 가지 주요 요소로 구성 ... 로 하는 리더십은 소통을 촉진하는 리더십이다. 또한, 많은 경영학 연구자들은 팀 단위의 창의성을 증진시키기 위해서 리더가 가져야 할 가장 중요한 특성으로 겸손을 꼽는다. 이는 리더 ... . 서론 디지털 시대가 도래하면서 사회적 네트워크 서비스(SNS)가 마케팅의 중심 무대로 떠오르듯, 기업 내에서도 조직의 운영과 의사결정 과정이 변화하고 있다. 이러한 환경에서 리더

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30 | 수정일 2024.08.01

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리더십 ) 특성이론과 변혁적 리더십, 윤리적 리더십에 대한 이해

했음에도 불구하고, 많은 사람들은 아직도 위대한 리더는 타고나는 것이던가, 또는 특별한 특성을 가지고 있다고 믿는다. 실제 Zaccaro라는 학자는 리더십은 여러 특성의 결합에서 발생 ... 이 되었다. 위에서 언급한 리더십 이론에서도 연구가 진행될수록 리더들마다 공통적이고 일관된 자질은 분명하게 드러나지 않았다. 또한 특성으로만 설명하려다 보니 상황적 요소가 지나치 ... 게 무시되었고 그 결과 특성이론을 지지하는 학자들은 리더와 특성 간의 상관성 도출에 실패하게 된다. MBTI 또한 사람을 16개 유형으로 나누고 사람들의 모든 행동을 거기에 맞추

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12

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[간호관리학] 다양한 리더십 이론의 비교, 분석 보고서

)① 특징: 리더는 만들어지는 것이 아니고, 처음부터 그 특성을 지니고 태어나는 것이다.- 개인의 자질에 의해 리더십의 성공이 좌우된다고 보며, 유능한 리더의 개인적, 심리 ... 적, 신체적 특성을 분석한다.② 한계점 : 타고난 리더와 추종자를 근본적으로 구분하는 것은 윤리적으로 옳지 않다.- 리더십의 특성과 리더십 유효성의 상관관계가 크지 않고 일관성이 없다. ... 의 만족감을 중심으로 분석한다.- 리더의 특성이나 행동이 조직성과에 미치는 영향을 조절해주는 상황변수와의 적합성 관계를 설명하는 이론이다.가. 상황적합성이론(피들러): 가장 싫어하

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.12

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[인간관계론] 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교분석

다. 그러나 이 이론들은 가설을 검증하는 연구 방법의 문제점을 극복하지 못해 이론적 한계가 있었다. 특성을 가진 리더 그룹과 비교 집단을 연구해야 하는데 리더와 하위 계층의 특성 ... 인간관계론과제 제목: 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교분석아이디:이름:Ⅰ. 서론리더라는 단어는 1800년 상반기에 처음 사용되었다. 영어의 어원을 살펴보면 '안내'를 뜻 ... 전부터 쓰였고, 우리 역사에서도 사람들의 마음속에 리더와 리더십의 개념이 오랫동안 존재했음을 알 수 있다. 과거에도 사람들이 집단을 형성하고 사회를 살아가기 시작하면서부터 리더

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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