"대우그룹글로벌전략"의 검색결과 입니다.

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"대우그룹글로벌전략" 검색결과 1,241-1,260 / 2,130건

포스코 - 국제경영전략 사례 PPT 파일

.............. P72. 철강 산업의 특징 .............. P143. 글로벌화 촉진 요인 .............. P164. 해외진출사례 ... 을 설립하며 현지거점들을 연계함으로써 글로벌 기업으로의 변신을 도모하고 있다. 이러한 흐름 속에서 사기업뿐만 아니라 국가의 통제 하에 내수 시장에 안주하던 공기업들도 해외시장 진출 ... 을 서두는 방향으로 전개된다.이처럼 철강 산업은 고단한 노력이 필요한 사업이며 산업에 매우 중요한 사업이라 할 수 있다.3. 글로벌화 촉진 요인글로벌화를 촉진시키는 첫 번째 요인은 무엇

리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.31

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소버린 사태를 통해서 본 해외투기자본에 대한 고찰

지배론에 대한 논의와 반박1) 외국자본의 투자 성향과 배당 성향 분석2) 적대적 M&A 가능성과 지배구조 개선 효과4. Case study : 소버린와 SK 격돌 2년5. 전략 ... 과 개선방안1) 자본시장 육성 및 지속적인 기업지배구조 개선2) 규제 및 조세 제도 개선Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론최근, 대우건설 매각에 있어, 우선 협상자로 자베즈 파트너스가 고려되면서 외국 ... 자본에 대한 “먹튀논쟁”이 다시 한번 일어나고 있다. 자베즈 파트너스는 최소 2014년까지의 장기투자를 통해, 재무 및 수익 구조 개선 등의 투자목표를 내세웠지만, 대우건설의 핵심

리포트 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2010.10.08

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[A+ 발표자료] 광고를 통한 기업의 브랜드 이미지 쇄신에 대한 사례와 분석

한 카드 최근까지 시장 점유율 40%이상을 꾸준히 유지하고 있음3. 쇄신의 시작- TTL 과 임은경4. 성공 사례 - 푸르지오BEFORE모기업의 부도 (대우그룹 망했음) 한 발 늦 ... 경영권 분쟁 그룹 일가의 막장의 모습 가장 최근까지 브랜딩 전략 없었음 달나라에 아파트를 지으면 왜 안돼? - 현대 산업 개발의 모토. - 혁신적 가치 인식 시도 / - 무역센터 맞 ... . 쇄신의 주체와 대상 (2)타겟 시장의 분석, 시장 점유 상황, 브랜드 인지도등을 철저히 분석 후 관련된 이미지,인식을 소비자에게 제공하기 위하여 다양한 전략을 수립, 실행 본

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.30

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STX 그룹의 핵심역량 분석

하고 있는 기업이다. 세계적 해운선사 STX Pan Ocean과 세계 4대 글로벌 종합 조선기업 STX 조선해양, 세계 3대 엔진 메이커 STX 엔진을 중심으로 조선 기자재 ... 건설과 같은 신규 사업을 적극 추진하여 글로벌 경영을 지속적으로 학대해 나가고 있다. 또한 중국의 STX 대련 조선해양종합생산기지, STX 유럽과 한국-중국-유럽을 잇는 3대 글 ... 다는 확신을 가지고 있다.(3) 성장전략1) 세계 경기의 호황전통적으로 경기순환과 같이 움직이는 산업인 만큼 세계경기에 호황이 기업성장에 큰 몫을 해준 것을 부정할 수 없는데 이

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.27

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[전략적 제휴] 전략적 제휴의 정의, 목적, 과정, 성공요인,효과, 성공사례, 실패사례 분석

및 실패사례62. 기업선정동기113. 기업소개- ‘한국인삼공사’와 ‘Bayer’134. 전략적 제휴의 파급효과18Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론글로벌 경영 환경은 산업이 발달하고 사회가 진보 ... 율 하락- 소형승용차 부문에 대한 일본의 공세 대응할 만한 기술력 및 가격경쟁력 미비ㄷ. 대우자동차와 GM의 전략적 제휴 과정? 전략적 제휴 초기- 대우는 GM측의 경영 간섭을 받 ... 의 세계화 전략에 따른 동남아 생산기지 및 하청 기업쯤으로 생각하고 대우의 성장에 한계를 두었다. 생산차종의 경우도 자사의 차종과 중복, 경쟁이 되지 않도록 하는 등의 규제를 하

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.18

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현대그룹

에서의 경쟁은 물론 아시아, 나아가 글로벌 선도투자은행으로 거듭나기 위한 노력을 기울이고 있습니다. 이를 위해 당사는 수익구조 선진화, 전문화, 대형화의 3대 전략을 수립하고 적극 ... 관광인적자원관리 8조현 대 그 룹목차서론Ⅰ. 기업 소개1 현대그룹 경영이념2. 현대정신3. 신조직문화 체계 4T본론Ⅱ. 채용정보1. 현대그룹의 인재상2. 현대그룹인사 및 복지제도 ... 3. 현대그룹채용문의Ⅲ. 계열사별 채용정보1. 현대 계열사소개2. 계열사별 채용정보Ⅳ. 현대그룹에서 분리된 회사Ⅴ. 현대중공업1. 사업분야2. 채용정보Ⅵ. 호텔채용정보1. 현대호텔

리포트 | 48페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.25

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한국의자동차산업과 일본의자동차산업

하을 세계15번째 자동차생산국가로 부상시켰으며, 1976년에 포니 6대를 에콰도르에 첫 수출했다. 그리고 1986년 소형자동차 ‘포니엑셀’을 처음 미국에 수출했다.1991년엔 대우 ... 으면서 국내 자동차산업은 대대적 개편이 이루어졌다. 기아, 아시아, 쌍용, 삼성, 대우가 파산하였다. 또한 GM의 대우차 인수, 르노의 삼성차 인수, 다임러크라이슬러-현대 제휴 등 ... 으로 우리 자동차산업이 글로벌 네트워크에 연결되었다.▷ 한국의 자동차 산업의 전망일단 자동차산업 전체의 전망으로 보면 밝다. 최근 우리나라(369만 9천대)가 프랑스(349만 5천

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.13

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유연근무제 확대에 따른 영향과 향후 전망 보고서

제도의 문제점 ……………8Ⅸ. 시사점 ……………………………………9Ⅰ. 새로 도입되는 고용제도정부가 12일 국무회의에서 확정한 국가고용전략은 유연하고 탄력적인 근로형태를 확대하는 데 ... 초점을 맞췄다. 성장 · 고용 · 복지 3자 간의 조화로운 균형을 이루겠다는 의지가 담겨 있다. 여성과 고령자,취약계층의 일자리 창출도 이번 고용전략의 핵심 과제로 삼았다.정부 ... 하게 되면 기업은 이를 악용하여 정규직 채용이 가능한 상황에서도 기간제 근로자의 형태로 근로자를 이용하게 되며 그에 따라 근로자가 부당한 대우를 받게 된다.정부는 이러한 부작용

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.16

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학습목표, 학습자료, 수업자료

재무을 통해 검찰이 파악한 SK글로벌의 분식회계 규모는 1조4,000여억원으로 금액상으로는 대우그룹의 23조~40조원, 기아그룹4조5,000억원에 이은 사상 3번째 규모로, 동아건설 ... (International Monetary Fund:국제통화기금) 체제 이후 기업들의 영업실적이 약화되면서 이 분식회계가 급증했는데, 특히 대우그룹 김우중 회장의 41조원 분식회계 사실이 드러나 ... 한보그룹의 7,000여억원 보다는 배나 많다.그러나 이들 회사의 분식회계 사실은 부도위기 상태에서 밝혀진 것이라는점에서 SK글로벌과는 전혀 사정이 다르다.지난해 4월 발표

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.09

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자본시장통합법 [주요내용 및 전망]

대표 투자은행자기자본 5조원 (2010년)PEF 시장 선도WM센터 운영싱가폴 동남아IB센터대우증권2015년 아시아 대표 글로벌 IB자기자본 12조원 (2015년)IB인력 신규 250 ... 추진증권사별 경영 전략Ⅲ. 업계 동향*외형확대구 분자기자본 (증가)우리2조4,234억 (2,778)대우2조4,195억 (3,069)현대2조2,592억 (7,404)삼성2조2,712} ... 효과 (5년 內) 맥쿼리 그룹과 같은 대형 투자은행 출현 주식시장 2배, 채권시장 2.2배, 외환시장 1.5배 증가M A채권인수주식인수13.46.79648시장 규모구 분 (조)57

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.02

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삼성인재육성 사례 분석

한 대우를 하며, 지속적인 교육을 받게 해준다는 것이 삼성의 주된 인재육성법이다.삼성의 신입사원 교육 프로그램은 4주간 그룹 합숙-1주차 교육은 사회인으로서의 기본 다지기에 초점 ... 비즈니스리더십 (HELP3) 과제성명학과1) 삼성 인재육성 사례)삼성의 인재 관리 전략은 S급(super, 성과를 올리는 인재), A급(ace, S급보다는 못하나 뛰어난 성과 ... 직무 프로그램-전문분야를 깊이 알 수 있도록 해당 분야에 필요한 종합적 전문지식을 습득하고 전략적 업무 수행을 원활히 하기 위해 특별한 교육을 받는다. 예로 해외 선진기업에 파견

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.05

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HRD HRM 인적자원관리 기업 분석 - 하이닉스 인재관리 , 인적교육 분석

- 지점닉스반도체로 변경. 현대그룹 계열분리. 2002년 12월 - 그래픽 메모리용 초고속 128메가 DDR SD램 출시, 메인 및 그래픽 메모리용 초고속 256메가 DDR SD램 ... 임직원 측면 - 자신감과 자부심을 갖고, 글로벌 Leading 브랜드가 되기위해 맡은 바 최선을 다하는 목표를 이룰 수 있도록 지속적으로 노력하는 자세를 의미기업 측면 / 딜러 ... 유통 측면 - 기업 : 글로벌 시장의 새로운 주역으로 떠오르는 하이닉스의 자신감을 바탕으로 고객들에게 자부심과 만족을 주는 기업이 되겠다는 의지를 표현. - 딜러 유통 : 브랜드

리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.01

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유연근무제 확대에 따른 영향과 향후 전망 PPT자료

은 전혀 반영되지 않았다. 이 때문에 재계에선 고용 유연성 측면에선 정부의 고용전략이 글로벌 스탠더드에 맞지 않는다는 비판의 목소리가 나온다. 정부는 기업이 요구하는 고용 개선 ... 에서 확정한 국가고용전략은 유연하고 탄력적인 근로형태를 확대하는 데 초점을 맞췄다. 성장 · 고용 · 복지 3자 간의 조화로운 균형을 이루겠다는 의지가 담겨 있다. 여성과 고령자,취약 ... 계층의 일자리 창출도 이번 고용전략의 핵심 과제로 삼았다. 정부는 고용제도를 새롭게 도입함으로서 근로자들에 대한 휴가를 보장하고 안정된 생활을 영위할 수 있도록 도와주고 있

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.16

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캐논의 핵심역량 구축사례

을 오히려 초일류 기업으로 올라서는 기회로 삼은 회사로 90년대 초까지 사업다각화로 여러 산업분야로의 확장 전략을 폈지만 불황으로 적자가 누적되자 경쟁력이 떨어지는 사업을 과감히 포기 ... 의 성공적 경영전략과 이를 가능케 한 캐논의 핵심역량에 대해서 알아볼 것이다.제 2 장 본 론제 1 절 기업소개1. 회사개요상호 캐논주식회사 (Canon Inc.)설립 1937년 8월 ... 침투해서 독창적 기술에 의해 사회에 새로운 가치를 제공해 왔습니다. 그리고, 그것을 지탱해 온 것이 공정?공평하게 대우하는 실력주의나 건강제일주의, 개인의 입장을 서로 존중

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.08

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다국적기업-비관련다각화성공사례

*비관련다각화 성공사례 : 두산그룹두산은 대표적인 비관련다각화 기업으로써 적절한 포트폴리오 관리로 성공한 케이스라 할 수 있다. 포목업으로 시작한 두산은 창업 50여년 후인 ... 사업을 정리하면서 차입금이 크게 줄었고, 3년째 계속되던 적자는 지난해 1천여억원의 흑자로 돌아섰다.2005년에는 (주)대우종합기계’를 두산중공업 측에서 인수하여 ‘두산인프라코어 ... ’ 로 브랜드변화를 하였다. 굴삭기나 공작기계 등 건설기계분야의 경우 회사명이 곧 브랜드네임으로 사용(ex: Volvo)되기 때문에 기존 해외시장에서 (주)대우종합기계의 높은 브랜드

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.08

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도요타마케팅

한다'는 정책에 따라 현지 생산을 적극 추진.[3] 도요타 자동차의 글로벌화 전략일본이 본격적으로 글로벌화를 시작하게 된 것은 1990년대 초부터이다. 도요타는 경제불황의 위기 ... 를 맞아 생산기지를 해외로 이전하고 해외 판매를 보다 늘리는 글로벌 전략을적극적으로 취하게 됨. 해외에서 생산된 차량들은 해외 판매의 증가로 이어졌다.침체된 내수경기에도 불구 ... 글로벌 전략의 가장 핵심적인 부분은 바로 '미국화’미국은 자동차의최대 수요 시장으로 도요타의 입장에 있어서도 글로벌화를 이루기 위해서 가장 중요한 시장이고,성공할 경우 얻을 수

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.23

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[마케팅]샤넬(Chanel)의 마케팅 전략 분석

하고 있으며, 100여개 나라에 진출하여 1천 2백 50여개의 매장을 보유하고 있는 거대한 글로벌 그룹으로 자리 잡아 가고 있다. 그리하여 현재 PPR, Richemont와 함께 3대 ... 파격적인 대우로 명품들을 유치하기 위해 노력하고 있다. 이와 더불어 심지어 젊은 직장 여성들 사이에서도 명품에 대한 인기 증가하면서 국내 명품시장은 더욱더 확대되고 있는 것이 현실이 ... 다. 여기에 따르면, 명품 부문 1위는 LVMH 소속 Louis Vuitton이 차지했으며 Top 10 내에 LVMH그룹의 브랜드가 4개나 포진되어 있는 것을 볼 수 있다. “명품

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.05

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국내외기업의 펀(Fun) 경영 사례와 경제적 효과00

으로 개발, 재즈를 성인교육에 접목시킨 최초의 시도로 참신함이 느껴지는 등 새로운 시도에 마냥 즐거운 동국제강그룹사 직원들은 이를 통해 글로벌 경쟁력을 높여가고 있다.동국제강그룹만의 완전 ... 이 곁들여진 경영전략회의(10.3%) 등의 순이었다. 예상과 달리 CEO의 정기적인 유머 이메일 발송은 5.1%에 불과했다. 최고경영자가 잘 웃긴다고 펀 경영은 아니라는 것이다.둘째 ... 과 미담 등을 모두가 공유하도록 고안됐다. 팀별 실적과 개인의 업무에만 치중할 수 있는 증권사 특유의 문화를 극복해 나가자는 의미가 담겨 한화그룹도 사보를 통한 ‘칭찬 릴레이

리포트 | 22페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.11.14

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현대자동차의 인도 진출 마케팅 사례 분석

을 인수 합병하게 되며 2000년 다임크라이슬러와 전략적으로 제휴하고 또한 계열을 분리하여 자동차 전문 그룹으로서의 기반을 마련하게 된다. 지금까지 현대자동차는 해마다 이전의 기록 ... 점유율은 급격히 하락 하였으며, 이후 외국인 투자가 본격적으로 진행된 1993년 까지 MUL은 독점적 지위를 유지하였다. 그러나 1990년대 말 현대, 대우 등의 외국 승용차 업체 ... 글로벌 브랜드 인지도가 낮다는 것이 현대자동차가 가진 약점이다.3) 불안정한 노동조합강성 노조로 인해 현대자동차는 근본적인 위험을 지니고 있으며, 국내 노조 상황이 악화될 경우

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.02.03

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SK주식회사의 교육훈련제도

육성5. 다른 인적자원 활동과의 통합6. 개인에 대한 맞춤형 교육7. 팀 중심의 교육V. 맺음말VI. 참고문헌VII. 별첨I. 회사소개1. 회사개요SK그룹은 ‘SK Global ... 분식회계사건’, ‘대선비자금 사건’ 등을 통해 2003년 들어 유달리 언론의 조명을 많이 받고 있다. SK 주식회사는 SK Telecom, SK Global 등과 함께 그룹의 큰 축 ... 여, Global 수준의 인력 생산성과 Global 수준의 대우를 통해 인재를 키워가고 세우기를 바라보고 있다.또한 변화하는 지식사회에 적절하게 적응하고 대응하기 위하여 IT의 효과

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.18

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