"대우그룹글로벌전략"의 검색결과 입니다.

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"대우그룹글로벌전략" 검색결과 1,261-1,280 / 2,143건

자본시장통합법 [주요내용 및 전망]

대표 투자은행자기자본 5조원 (2010년)PEF 시장 선도WM센터 운영싱가폴 동남아IB센터대우증권2015년 아시아 대표 글로벌 IB자기자본 12조원 (2015년)IB인력 신규 250 ... 추진증권사별 경영 전략Ⅲ. 업계 동향*외형확대구 분자기자본 (증가)우리2조4,234억 (2,778)대우2조4,195억 (3,069)현대2조2,592억 (7,404)삼성2조2,712} ... 효과 (5년 內) 맥쿼리 그룹과 같은 대형 투자은행 출현 주식시장 2배, 채권시장 2.2배, 외환시장 1.5배 증가M A채권인수주식인수13.46.79648시장 규모구 분 (조)57

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.02

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08년도 하반기 현대 자동차 공채 자기소개서

자기소개 (성격, 생활신조, 취미, 특기, 학교 생활) (10라인 500자 이내)흔히 준비된 자에게 기회가 온다고 합니다. 저는 제 자신을 글로벌 경영을 위해 준비된 인재라고 ... 의식 그리고 자부심을 가지고 열심히 살아왔다고 생각합니다. 그리고 이제부터는 글로벌 기업 현대자동차를 대표한다는 자부심을 가지고 저의 젊은 패기와 역량을 전 세계를 상대로 마음껏 ... 어떤 회사와도 어깨를 나란히 하는 세계적인 자동차 생산 업체가 되었습니다. 그리고 이제 현대자동차는 새로운 도약의 단계에 와 있습니다. 이전보다 한 단계 발전된 고급화 전략

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.12.15

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한국의자동차산업과 일본의자동차산업

하을 세계15번째 자동차생산국가로 부상시켰으며, 1976년에 포니 6대를 에콰도르에 첫 수출했다. 그리고 1986년 소형자동차 ‘포니엑셀’을 처음 미국에 수출했다.1991년엔 대우 ... 으면서 국내 자동차산업은 대대적 개편이 이루어졌다. 기아, 아시아, 쌍용, 삼성, 대우가 파산하였다. 또한 GM의 대우차 인수, 르노의 삼성차 인수, 다임러크라이슬러-현대 제휴 등 ... 으로 우리 자동차산업이 글로벌 네트워크에 연결되었다.▷ 한국의 자동차 산업의 전망일단 자동차산업 전체의 전망으로 보면 밝다. 최근 우리나라(369만 9천대)가 프랑스(349만 5천

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.13

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학습목표, 학습자료, 수업자료

재무을 통해 검찰이 파악한 SK글로벌의 분식회계 규모는 1조4,000여억원으로 금액상으로는 대우그룹의 23조~40조원, 기아그룹4조5,000억원에 이은 사상 3번째 규모로, 동아건설 ... (International Monetary Fund:국제통화기금) 체제 이후 기업들의 영업실적이 약화되면서 이 분식회계가 급증했는데, 특히 대우그룹 김우중 회장의 41조원 분식회계 사실이 드러나 ... 한보그룹의 7,000여억원 보다는 배나 많다.그러나 이들 회사의 분식회계 사실은 부도위기 상태에서 밝혀진 것이라는점에서 SK글로벌과는 전혀 사정이 다르다.지난해 4월 발표

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.09

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유연근무제 확대에 따른 영향과 향후 전망 PPT자료

은 전혀 반영되지 않았다. 이 때문에 재계에선 고용 유연성 측면에선 정부의 고용전략이 글로벌 스탠더드에 맞지 않는다는 비판의 목소리가 나온다. 정부는 기업이 요구하는 고용 개선 ... 에서 확정한 국가고용전략은 유연하고 탄력적인 근로형태를 확대하는 데 초점을 맞췄다. 성장 · 고용 · 복지 3자 간의 조화로운 균형을 이루겠다는 의지가 담겨 있다. 여성과 고령자,취약 ... 계층의 일자리 창출도 이번 고용전략의 핵심 과제로 삼았다. 정부는 고용제도를 새롭게 도입함으로서 근로자들에 대한 휴가를 보장하고 안정된 생활을 영위할 수 있도록 도와주고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.16

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유연근무제 확대에 따른 영향과 향후 전망 보고서

제도의 문제점 ……………8Ⅸ. 시사점 ……………………………………9Ⅰ. 새로 도입되는 고용제도정부가 12일 국무회의에서 확정한 국가고용전략은 유연하고 탄력적인 근로형태를 확대하는 데 ... 초점을 맞췄다. 성장 · 고용 · 복지 3자 간의 조화로운 균형을 이루겠다는 의지가 담겨 있다. 여성과 고령자,취약계층의 일자리 창출도 이번 고용전략의 핵심 과제로 삼았다.정부 ... 하게 되면 기업은 이를 악용하여 정규직 채용이 가능한 상황에서도 기간제 근로자의 형태로 근로자를 이용하게 되며 그에 따라 근로자가 부당한 대우를 받게 된다.정부는 이러한 부작용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.16

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삼성인재육성 사례 분석

한 대우를 하며, 지속적인 교육을 받게 해준다는 것이 삼성의 주된 인재육성법이다.삼성의 신입사원 교육 프로그램은 4주간 그룹 합숙-1주차 교육은 사회인으로서의 기본 다지기에 초점 ... 비즈니스리더십 (HELP3) 과제성명학과1) 삼성 인재육성 사례)삼성의 인재 관리 전략은 S급(super, 성과를 올리는 인재), A급(ace, S급보다는 못하나 뛰어난 성과 ... 직무 프로그램-전문분야를 깊이 알 수 있도록 해당 분야에 필요한 종합적 전문지식을 습득하고 전략적 업무 수행을 원활히 하기 위해 특별한 교육을 받는다. 예로 해외 선진기업에 파견

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.05

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도요타마케팅

한다'는 정책에 따라 현지 생산을 적극 추진.[3] 도요타 자동차의 글로벌화 전략일본이 본격적으로 글로벌화를 시작하게 된 것은 1990년대 초부터이다. 도요타는 경제불황의 위기 ... 를 맞아 생산기지를 해외로 이전하고 해외 판매를 보다 늘리는 글로벌 전략을적극적으로 취하게 됨. 해외에서 생산된 차량들은 해외 판매의 증가로 이어졌다.침체된 내수경기에도 불구 ... 글로벌 전략의 가장 핵심적인 부분은 바로 '미국화’미국은 자동차의최대 수요 시장으로 도요타의 입장에 있어서도 글로벌화를 이루기 위해서 가장 중요한 시장이고,성공할 경우 얻을 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.23

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HRD HRM 인적자원관리 기업 분석 - 하이닉스 인재관리 , 인적교육 분석

- 지점닉스반도체로 변경. 현대그룹 계열분리. 2002년 12월 - 그래픽 메모리용 초고속 128메가 DDR SD램 출시, 메인 및 그래픽 메모리용 초고속 256메가 DDR SD램 ... 임직원 측면 - 자신감과 자부심을 갖고, 글로벌 Leading 브랜드가 되기위해 맡은 바 최선을 다하는 목표를 이룰 수 있도록 지속적으로 노력하는 자세를 의미기업 측면 / 딜러 ... 유통 측면 - 기업 : 글로벌 시장의 새로운 주역으로 떠오르는 하이닉스의 자신감을 바탕으로 고객들에게 자부심과 만족을 주는 기업이 되겠다는 의지를 표현. - 딜러 유통 : 브랜드

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.01

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캐논의 핵심역량 구축사례

을 오히려 초일류 기업으로 올라서는 기회로 삼은 회사로 90년대 초까지 사업다각화로 여러 산업분야로의 확장 전략을 폈지만 불황으로 적자가 누적되자 경쟁력이 떨어지는 사업을 과감히 포기 ... 의 성공적 경영전략과 이를 가능케 한 캐논의 핵심역량에 대해서 알아볼 것이다.제 2 장 본 론제 1 절 기업소개1. 회사개요상호 캐논주식회사 (Canon Inc.)설립 1937년 8월 ... 침투해서 독창적 기술에 의해 사회에 새로운 가치를 제공해 왔습니다. 그리고, 그것을 지탱해 온 것이 공정?공평하게 대우하는 실력주의나 건강제일주의, 개인의 입장을 서로 존중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.08

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[마케팅]샤넬(Chanel)의 마케팅 전략 분석

하고 있으며, 100여개 나라에 진출하여 1천 2백 50여개의 매장을 보유하고 있는 거대한 글로벌 그룹으로 자리 잡아 가고 있다. 그리하여 현재 PPR, Richemont와 함께 3대 ... 파격적인 대우로 명품들을 유치하기 위해 노력하고 있다. 이와 더불어 심지어 젊은 직장 여성들 사이에서도 명품에 대한 인기 증가하면서 국내 명품시장은 더욱더 확대되고 있는 것이 현실이 ... 다. 여기에 따르면, 명품 부문 1위는 LVMH 소속 Louis Vuitton이 차지했으며 Top 10 내에 LVMH그룹의 브랜드가 4개나 포진되어 있는 것을 볼 수 있다. “명품

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.05

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다국적기업-비관련다각화성공사례

*비관련다각화 성공사례 : 두산그룹두산은 대표적인 비관련다각화 기업으로써 적절한 포트폴리오 관리로 성공한 케이스라 할 수 있다. 포목업으로 시작한 두산은 창업 50여년 후인 ... 사업을 정리하면서 차입금이 크게 줄었고, 3년째 계속되던 적자는 지난해 1천여억원의 흑자로 돌아섰다.2005년에는 (주)대우종합기계’를 두산중공업 측에서 인수하여 ‘두산인프라코어 ... ’ 로 브랜드변화를 하였다. 굴삭기나 공작기계 등 건설기계분야의 경우 회사명이 곧 브랜드네임으로 사용(ex: Volvo)되기 때문에 기존 해외시장에서 (주)대우종합기계의 높은 브랜드

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.08

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국내외기업의 펀(Fun) 경영 사례와 경제적 효과00

으로 개발, 재즈를 성인교육에 접목시킨 최초의 시도로 참신함이 느껴지는 등 새로운 시도에 마냥 즐거운 동국제강그룹사 직원들은 이를 통해 글로벌 경쟁력을 높여가고 있다.동국제강그룹만의 완전 ... 이 곁들여진 경영전략회의(10.3%) 등의 순이었다. 예상과 달리 CEO의 정기적인 유머 이메일 발송은 5.1%에 불과했다. 최고경영자가 잘 웃긴다고 펀 경영은 아니라는 것이다.둘째 ... 과 미담 등을 모두가 공유하도록 고안됐다. 팀별 실적과 개인의 업무에만 치중할 수 있는 증권사 특유의 문화를 극복해 나가자는 의미가 담겨 한화그룹도 사보를 통한 ‘칭찬 릴레이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.11.14

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현대자동차의 인도 진출 마케팅 사례 분석

을 인수 합병하게 되며 2000년 다임크라이슬러와 전략적으로 제휴하고 또한 계열을 분리하여 자동차 전문 그룹으로서의 기반을 마련하게 된다. 지금까지 현대자동차는 해마다 이전의 기록 ... 점유율은 급격히 하락 하였으며, 이후 외국인 투자가 본격적으로 진행된 1993년 까지 MUL은 독점적 지위를 유지하였다. 그러나 1990년대 말 현대, 대우 등의 외국 승용차 업체 ... 글로벌 브랜드 인지도가 낮다는 것이 현대자동차가 가진 약점이다.3) 불안정한 노동조합강성 노조로 인해 현대자동차는 근본적인 위험을 지니고 있으며, 국내 노조 상황이 악화될 경우

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| 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.02.03

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SK주식회사의 교육훈련제도

육성5. 다른 인적자원 활동과의 통합6. 개인에 대한 맞춤형 교육7. 팀 중심의 교육V. 맺음말VI. 참고문헌VII. 별첨I. 회사소개1. 회사개요SK그룹은 ‘SK Global ... 분식회계사건’, ‘대선비자금 사건’ 등을 통해 2003년 들어 유달리 언론의 조명을 많이 받고 있다. SK 주식회사는 SK Telecom, SK Global 등과 함께 그룹의 큰 축 ... 여, Global 수준의 인력 생산성과 Global 수준의 대우를 통해 인재를 키워가고 세우기를 바라보고 있다.또한 변화하는 지식사회에 적절하게 적응하고 대응하기 위하여 IT의 효과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.18

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3자물류

기업 중 물류 자회사를 소유하고 있지 않는 기업은 손에 꼽을 정도다.이밖에도 표현만 조금 다를 뿐 ‘물류사업을 미래 성장 동력으로 삼겠다’는 전략을 발표한 그룹을 살펴보면 STX ... 결정권자는 최고경영층이다. 또한 화주기업과 물류업체간의 전략적 제휴의 개념인 제3자 물류는 공동의 목표를 가지는 윈윈(win-win)전략을 구사하기 때문에 정보의 교류 및 공유 ... 을 공동의 목표로 설정하고 이를 달성하기 위해 양자가 계약을 맺고 정보를 공유하면서 전략적 제휴를 맺는 관계라고도 말할 수 있다.제3자 물류업일반 물류업화주와의 관계계약 기반, 전략

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.08.10

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르노자동차와삼성자동차의합병 분석

경제 시대에는 수익성 없는 대형투자가 불가능한 만큼 해당업체의 조속한 결단이 필요했다.1997년 12월 대우그룹이 쌍용자동차를 매입한 데 이어 삼성자동차는 야심만만하게 추진 ... 르노자동차와 삼성자동차의 합병1)인수동기(1) 르노자동차기술혁신과 비용절감, 그리고 세계화를 기본 경영전략으로 삼고 있는 르노자동차는 2000년 기준, 전세계적으로 230만 대 ... 하고warm, 과감하며daring, 비전있는visionary?기업이미지를 기반으로 성장전략을 수립해 왔다. 특히 앞서가는 기술 외에도 혁신적인 디자인과 인체공학적 안전성을 고려한 세심

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.11

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외국자본의 국내유입 그 명암, 경영학개론

반 2조자국 전략산업 보호를 위한 경제 애국주의를 국민과 언론이 적극 지지함외국자본의 국내기업 인수의 현황대우일렉 -인도의 비디오콘이 우선협상대상자 -대우일렉의 기술특허 1만여 건 ... 개론 04반 2조네덜란드 기업인 필립스 로부터 자본유치1) 성공사례안정적 수요공급처 확보유럽시장에 손쉽게 진출지속적인 자본투자글로벌 수준의 경영 철저한 현지화외국자본의 국내유입, 그 ... 의 M A와 기술유출 (교재 p.83 )대우 1996년 프랑스 국영 전자업체인 톰슨을 1프랑에 사겠다 제의 톰슨 노조: '프랑스의 자존심을 1프랑에 팔아먹는다'며 프랑스 정부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.21

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STX 조선의 원가우위전략

라 예상된다.글로벌 3대 생산거점 구축, 세계 최대 규모 조선그룹 도약이번 아커야즈 인수를 통해 STX는 국내 진해?부산 조선소, 중국 대련조선소에 이은 글로벌 3대 생산거점 구축 ... 을 완료하게 되었으며, 전 세계에 걸쳐 21개의 야드를 운영하는 명실상부한 글로벌 Top 조선그룹으로 도약하게 되었다. 매출규모는 2012년 250억달러(아커야즈 100억불, 국내 ... 으로, 그리고 중국 대련조선소는 벌크선?자동차운반선 분야에서 세계적 경쟁력을 확보케 함으로써, 전세계에 걸친 3대 생산거점을 중심으로 글로벌 Top 조선그룹으로 도약해 나갈 수 있는 발판

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.20

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효성그룹 주식에 관한 보고서

∴ ContentsⅠ. 효성의 상품 소개 ???????????? 1pⅡ. 효성그룹의 주가변동 추이 ???? 2pⅢ. 효성그룹관련기사 ???????? 5-12pⅠ. 효성의 상품 ... 소개효성그룹은 섬유, 직물, 염색, 타이어, 보강제, 카페트, 카메트, 화학연료, 포장재 전력송배전기기. 산업용기계, 건설, 무역, 정보통신, 서비스, 물류등의 사업영역을 가지고 있 ... -기타종합적인 환경 컨설팅을 통하여 다양한 환경문제에 대한 조언 및 기술지도를 수행하고 있습니다.-1-Ⅱ. 효성그룹의 주가변동 추이-효성그룹의 11월 10일부터 11월 28일까지 주가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.24

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