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"기업진화이론" 검색결과 1,241-1,260 / 1,621건

  • 환경윤리
    적으로 상이한 가치들을 다루는 경쟁 학문으로서가 아닌, 이를테면 보건 윤리학이나 기업 윤리학의 인접 학문으로서도 볼 수 있을 것이다.환경윤리학은 그것들의 가치에 의해서라기보다는 그것 ... 지만, 환경 역사에 대한 중요한 윤리적 구성소가 남아 있다.3. 현대적 출현19세기 말 찰스 다윈의 적자생존에 의한 진화이론이 널리 받아들여진 것은 살아있는 종들의 상호의존성
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.12
  • [경영학과]인사관리의 흐름및 변화에 따른 차이점 정리
    및 역할 강조실무 지향적 교육으로 체계화이론 지향적 과학적 방법2. 인사관리와 인적자원관리는 어떻게 다른가?기준인사관리인적자원관리공 통 점기본목표조직의 생산성향상과 구성원의 만족 ... 을 동시달성 추구기본체계관리과정별 기능체계(선발 → 배치 → 훈련 및 개발 → 보상 → 퇴직)실용성기업경영의 과제를 효과적으로 해결하는데 도움이 되어야 함.차 이 점관리의 지향성순응 ... 적 경영인가? 그 어떤 것인가?Q: A:기업이 없으면 인사부서가 필요한가 ?NO!인사부서는 기업의 목적에 부합되도록 있는 기업내의 하나의 조직이다. 그리고 기업의 본연의 목적
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.27
  • [인사관리] 강화이론과 매슬로우 동기유발 이론 비교
    조직행동 중간고사-take home-과목 : 조직행동교수님 :제출일 :학부 :학번 :이름 :1. 강화이론과 메슬로우의 동기유발이론의 차이점을 설명하시오.강화이론은 특정 행동 ... 하고 있다.이 두 가지 이론의 차이점은 강화이론은 행동에 대한 결과의 보상으로 동기유발 되어 반복을 유도하지만 메슬로우의 동기유발이론은 욕구에 대한 결핍에 의해서 동기유발이 생긴다 ... .또 강화이론은 대개의 보상이 물질적인 것으로 이루어지는 반면 메슬로우의 동기유발이론은 욕구의 충족을 이룸으로써 정신적인 면을 중시한다.그리고 강화이론은 타인의 자극에 의해서 동기
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.01
  • [구성주의 학습이론] 구성주의 학습이론 총 고찰
    구조의 재구성◎ 관련 공동체에서의 문화적 동화최종목표◎ 개인경험의 사회, 문화적 타당성 검증◎ 관련 공동체에서의 문화적 동화이론적 관심◎ 개인의 인지적 발달 과정◎ 사회-문화 ... 는 순서도 재배치해 보고, 특정과제와 연결하여 가능한 많은 예를 다루어 보는 방법. 이를 통해 지식의 전이성을 효과적으로 높임을 꾀한다.(5) 문제중심 시나리오주로 기업교육
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.20
  • 일본의국기-야구
    ) 고시엔의 의미5. 결론* 참고문헌- 日本人과 日本文化, 문화이론연구소 편- 두산 세계 대백과사전- http://www.npb.co.kr/index.html1. 서론처음, 일본 ... 의 탄생일본 프로야구의 출범은 한국과 마찬가지로 기업의 선전매체라는 요소가 강했다. 1934년 요미우리신문사는 베이브 루스, 루 게릭, 지미 폭스, 알 시몬스, 찰리 게링거, 레프티 ... 우승팀끼리 미국처럼 챔피온 자리를 놓고 한판 대결을 벌이는 구상도 이때 나왔다. 프로야구단 경영에 관심을 가진 기업들의 문의가 빗발치면서 긴테쓰, 니시닛폰신문, 호시노구미
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.26
  • [마케팅]문화마케팅에 대해서
    차원에서 문화산업을 지원하고, 다양한 기업들이 문화활동에 투자하며, 수많은 문화콘텐츠의 물결 속에서 소비자는 환호한다. 바야흐로 문화를 모르고는 살 수 없는 시대가 도래한 것이 ... 경영학적 측면에서 기업의 현지화를 위해 문화예술장르를 활용하는 마케팅활동을 의미한다는 접근법도 있고, 비영리조직의 입장에서 지역이 중심이 되는 문화마케팅의 개념도 존재한다. 흔히 ... 의 문화마케팅 사례라고 할 수 있다.기업과 문화의 만남을 흔히 '기업메세나'라고 한다. 메세나의 원조는 이탈리아 피렌체를 지배했던 메디치 가문이다. 메디치家가 전 세계의 돈
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.29
  • 문제유형별 상담과 보조 자료를 활용한 상담내용들의 정리와 논의
    적 요인의 고려하되 성격, 적성, 흥미 및 선택 대상에 대한 정보를 활용해야 한다.둘째 : 상담자는 개인의 요구와 기업의 요구가 합치되지 않을 경우 합리적 대처 방안을 제시한다.셋째 ... 학적 관점 : 아노미이론의 현대사회의 가치관 혼란 현상, 사회통제이론의 비행행위를 금지하는 효과적인 신념의 부재, 하위문화이론의 하위계급의 학교 부적응문제 등이 있다.■ 심리학
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.24
  • 한국의 민간경비산업에 대하여
    위탁이란 정부와의 계약에 따라 민간기업이 공공서비스를 제공하는 것을 말한다. 민영화는 수혜자들이 개인적으로 있다고 판단하는 경우 등이다. 치안질서 유지업무로 이러한 추세에 따라 국가 ... 권력에 의하여 수행되어져야 하는 필수적인 부분을 제외하고 이양이 가능한 부문은 민간에 의하여 수행되어져야 한다는 이론이다.이런 민영화이론은 국가중요시설의 경호 ? 경비를 민간경비 ... 중요성이 날로 심각하게 대두되고 있다. 에스원은 기업이나 단체의 정보가 도청 당하거나 유출되는 심각성을 인식하고 기업, 사회, 국가의 이익과 안전을 위하여 통신보안 솔루션을 제공
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.08.29
  • 소비자행동(가정의 의사결정)
    ocialization of children)란 어린이들이 시장에서그들의 역할을 수행하는 것과 관련된 기술, 지식, 태도를 습득하는 과정이다.① 사회화의 방법?교화이론(clutivationtheory ... 지각적인 지식이 많은 경우-제품이 중요한 것으로 간주되는 경우(ex : 핸드폰, mp3)6. 가정의 의사결정과 마케팅 전략?어린이의 사회화마케터들은 기업들이 어린이용 제품을 직접 ... 판매하지 않는다고 해도 어린이들에게 기업명과 브랜드명을 빠른 시간 내에 인식할 수 있도록 함으로써 어린이의 소비자 사회화에 영향을 발휘하려고 노력 한다. (ex : 어린이 정로환
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.11
  • 현대 중국문화탐험/ 후지이 쇼조 단락별 정리 감상문
    이나 배우를 영화계에 등장시켰을 뿐 아니라 각본을 사용하지 않고 즉흥적인 현장 메모식의 장면 설정에 의존하던 종래의 연출법을 고쳐 소련의 영화이론이나 각본을 번역 소개하는 것이 ... , 외국기업의 진출은 활발해져 갔다. 1990년대에는 일본의 은행, 상사도 연이어 지점을 열고 현지법인을 설립했다. 상하이의 홍콩화, 아니 예전 홍콩에 넘겨 준 동양 제일의 국제
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.11
  • 서평_공산당선언
    의 여러 측면을 이해하는 기초를 제공한다는 문화이론적 의미를 지니기도 한다. 혁명과정에서 그는 선동가가 아닌 노동자를 준비시키는 이론가로서의 태도를 보여주었다. 마르크스는 1848년 ... 시장 개척이다. 위의 예들은 미국의 민주주의의 수호로 무장한 전쟁이라던가 폐허가 된 인도네시아 재해 복구에는 참여하면서 아프리카 어린이들은 굶어죽게 놔두는 다국적 기업들을 통해 볼
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.22
  • 사회심리를 내 생활에 적용시켜 보기
    라 반장 아줌마, 201호 아줌마라고 떠올린다.8. 인지부조화이론1) 정의 : 사람들이 기존의 태도에 반대되는 행동을 취하는 경우, 이 행동을 상황 탓으로 돌릴 수 없게 된다면 ... 을 것이고 그에 따라서 더 많은 양의 공부를 할 수 있었던 것이다.이러한 사회적 촉진 현상을 기업에 적용을 해본다면 기업의 경영자들은 생산라인이 분업의 형태로 이루어져있다면 근로자
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.23
  • [자원봉사]자원봉사활동의 5대 기능 중 동기
    etting theory)4) 강화이론(reinforcement theory) 5) 유용성이론(utility theory)6) 인간자본이론(human capital theory) 7 ... ) 교환이론(exchange theroy) 8) 사회화이론(socialization)9)이타주의(altruism) - 사회심리학6. 참고도서7. 본인의 느낀 점1. 자원봉사활동 ... 수 있다.(5) 자원봉사는 점차 거대화, 관료화되어 가는 정부 혹은 거대한 민간기업 세력의 위험을 보완 견제 할 수 있는 제3의 세력으로 간주할 수 있다.직접참여와 자유의지를 기반
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.05.29
  • 푸르덴셜 경영전략 최종보고서
    ...........................................................................................................................p.1II. 푸르덴셜 생명보험 기업소개 ... ................................................................................................p.121) 학습2) 강화이론 ... 을 수행해야한다. 국내기업과 외국계기업 모두 한국시장에서 경쟁하기 때문에 기본적으로 처해 있는 환경을 비슷하다. 그러나 정부 규제 및 관련법규에서 약간의 차이를 보일 수 있
    리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.29
  • 마케팅원론
    창출ㄴ)시장관리목표: 불확실성 감소 및 시장 내 경쟁력 창출[신규고객 창출 및 고객과의 계속적인 관계 유지과정]3) Regis Mckenna- “ 마케팅은 기능이 아니라 기업을 경영 ... 가정을 대상으로 함ㄴ)산업재 마케팅- 제품 생산을 목적으로 제품을 구매하는 기업 대상ㄷ)서비스 마케팅- 무형의 서비스를 대상2) 마케팅 행위의 참여자에 따른 분류ㄱ)영리 마케팅 ... Societal Marketing Concept)ㄱ)기업 이윤 창출개념을 넘어서는 사회 전체 이익 고려, 사회적 책임 강조ㄴ)사회복지, 고객만족, 기업목적 모두고려ㄷ)매출의 증가
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.01
  • 개인수준의 조직행동으로써의 태도에 대한 연구
    었다.2) 새로운 입장 (행위에 의한 태도변화)벰을 필두로 하는 강화이론가들은 행위를 변화시켜서 태도를 변화시킬 수 있다는 입장으로 구체적인 행위를 교육할 수 있고, 그 행위 ... 가 업무 수행 과정에서 확인되므로 기업조직에서 의 태도변화를 위해서는 보다 효과적이라는 연구 결과들이 나타난다고 한다.새로운 행위를 가르치는 방법으로 비디오 등을 통해 바람직한 행위
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.09
  • [경영학] 경영학 용어정리
    는다는 이론이다. 따라서 목표설정 이론에 의하면, 종업원의 동기유발은 그들이 수용할 수 있는 목표를 향하고 있고, 성취 할수 있다는 합리적인 기대가 있을 때 만 가능하다.강화이론 ... (Reinforcement theory)강화이론은 과거 행동의 결과에 따라서 미래행동의 패턴이 결정된다는 이론이다. 따라서 과거 어느 행동의 결과가 긍정적이었다면 개인은 미래에 비슷 ... 형으로 구분된다.흑자도산회계장부상으로는 영업이익이 있는데도 불구하고 기업이 도산하는 상태를 말한다.EVA(Economic Value Added)EVA란 우리말로는 '경제적 부가가치
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.01
  • [정치][정치학][정치과정][정치개혁][정치사회화][정치정보화][한국정치의 과제][정치개혁 방안]정치의 의미, 정치학의 발전, 정치과정, 정치개혁, 정치사회화, 정치정보화, 한국정치의 과제, 정치개혁 방안 분석
    대로의 역할을 하고 있는 것이다. 둘째는 집단수준에서의 투입으로, 이는 노동조합, 농민조합, 기업가집단 등의 자신들의 이익을 대변할 수 있는 조직을 통하여 정치참여를 하는 것이다. 셋째 ... 적 민주주주의를 벗어나지 못하고 있다(로버트 달류의 절차적 민주주의라는 최소주의적인 민주주의의 정의를 채택한 최근의 주류민주화이론도 “특정 정당이나 이데올로기적인 조류의 제한
    리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.09.05
  • [외식사업, 인사관리] 레스토랑 비지니스의 보상
    ?단점4) 우리나라 Restaurant Biz의 보상현황3. 결론-내가 만약 Restaurant 경영자라면?1. 서론현재 우리나라 기업들이 직면하고 있는 경쟁 환경은 변화의 속도 ... 한 경쟁 환경에서 기업이 지속적인 성공과 성장을 영위하기 위해서는 올바른 전략 방향을 제시하고, 미래를 위한 정확한 의사 결정을 내리는 경영자의 역할과 더불어 기업의 내보고객인 종사원 ... 의 역할이 무엇보다 중요하다. 따라서 우수한 경영자의 확보 및 유지, 기업 성장을 동시에 달성하기 위해서는 기업 전략과 연계된 종사원 보상 프로그램의 구축이 필요하다. 우리나라
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.12
  • [사회복지]인간행동과 사회환경 - 중장년기
    을 지닌 파트너를 선택하거나 자신이 원하는 유형이 되기를 도와줄 수 있는 사람을 선택한다.? 조화이론: 자신을 이해하고 받아들이며 유사한 인생철학을 가지고 있어서 원활한 의사소통 ... 여론조사 Bank조사내용 : 결혼정보회사 (주)선우 설문조사를 벌인 결과 1940년대 이후 가장 선호한 배우자 직업은 신부는 여교사, 신랑은 대기업사원이었으며, 60년이전'여성 ... , 응답자의 47%가 장기구직자로 이들 중 66.9%가 "월 100만원 주는 대기업과 150만원을 주는 중소기업 중 어느 곳을 선택하겠냐"는 질문에는 대기업을 선택했다고 밝혔다.대
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.15
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2025년 09월 03일 수요일
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