"기업과사회의갈등"의 검색결과 입니다.

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"기업과사회의갈등" 검색결과 1,241-1,260 / 49,077건

경제학개론_탄소중립 실현을 위한 정책에 있어서 법적 제도적 쟁점을 소개하고, 실질적인 실행 방안을 구체적으로 설명 하시오.

국제사회에서 중요한 정책 화두로 자리 잡은 상태이다. 다양한 분야에서 온실가스 감축을 추진하고 있으며, 그 과정에서 정부, 기업, 시민사회가 유기적으로 협력해야 한다는 공감대 ... 이 이를 해소하기 위해 국가와 기업, 지역사회 단위에서 배출량 감소 방안을 모색해오고 있다. 경제학 측면에서 탄소중립은 지속 가능한 성장 패러다임에 중요한 요소로 평가받고 있 ... 조정탄소중립 실현 과정에서 정부, 기업, 시민사회가 각각 다른 이해관계를 지니고 있어 조정이 쉽지 않다. 정부는 규제와 지원책을 통해 균형 잡힌 정책 실행을 지향하지만, 재정 부담

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

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외국어로서의한국어능력평가론_1주 2강에서 언어 능력 평가의 사회적 영향에 대해 학습했습니다. 어떤 외국어든 외국어 시험이 학습자에게 미친 사회적 영향을 찾아 정리하고 기술해 봅시다. (1)

국가와의 소통을 통해 상호 이해와 관용을 발전시킬 수 있다. 이는 국제적인 갈등을 예방하고 평화로운 국제사회를 구축하는 데에 도움을 줄 수 있다. 예를 들어, 외국어를 배운 학습 ... [외국어로서의 한국어능력평가론]? 주제 : 1주 2강에서 언어 능력 평가의 사회적 영향에 대해 학습했습니다. 어떤 외국어든 외국어 시험이 학습자에게 미친 사회적 영향을 찾아 정리 ... 자에게 사회적 영향을 미칠 수 있다. 외국어 시험은 다양한 측면에서 학습자와 사회 간의 상호작용을 형성하고 발전시키기 때문이다. 외국어 평가가 결국 수험자에 대한 각종 결정을 내리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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A+시민법의 지도 원리와 한계, 사회복지법의 등장배경(필요성)에 대해 서술하세요

를 고려하지 않아 민간사회에서는 지원책임과 자본주의적 분배 메커니즘 사이에 갈등이 있었습니다. 따라서 사회적 차원에서 생존과 지원에 관한 새로운 법률이 필요하다는 것입니다. 또 다른 ... 들은 계속 어려움을 겪었고 자본가와 노동자 간 격차는 더 심화됐습니다. 또 기업의 이해관계 원칙을 통해 못하는 것이 없는 사회가 되고 양심과 인권이 존중받지 못하는 사회가 되면서 문제 ... 가 생기면서 사회복지법의 필요성이 제기됐습니다. 또한, 노동자와 자본가 사이에 갈등이 일어났는데 산업혁명은 자본가 계급을 만들었고 자본가는 경제 강국이 된 반면 노동자들이 경제

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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[개별행정법-방송통신대-24-2학기-출석수업과제물] 사업의 인정과 고시에 대해서 설명하시오.

성과 합법성을 확보하고, 이해 관계자들의 의견을 반영하며, 사회적 갈등을 최소화하는 데 중요한 역할을 한다. 예를 들어, 도시 재개발, 공공 인프라 확충, 토지 수용 등의 사업에서는 해당 ... , 사업 추진 과정에서 사회적 갈등이 발생하거나, 법적 분쟁으로 이어질 수 있다.본 보고서에서는 사업의 인정과 고시의 개념과 절차를 구체적으로 분석하고, 이 둘이 사업 추진에 있 ... 이루어지고, 이를 통해 사회적 합의가 형성되는지를 살펴볼 것이다. 이를 통해 사업의 인정과 고시가 사업의 투명성과 정당성을 확보하고, 이해 관계자들과의 소통을 통해 사회적 갈등을 최소

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.08

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자원 제약 하에서 중소기업이 탐험(exploration)과 활용(exploitation)을 추구할 수 있는 방안을 제시

하는 활용 (Exploitation) 을 추구해야 하는 시급성 존재 그러나 중소기업 역시 사회적 / 문화적 / 기술적 / 법적 변화 등에 언제나 마주할 수밖에 없음  기업의 지속적인 ... 에서 기업은 비계량적인 효과를 발생시킬 수 있으며 , 이러한 과정적 혁신을 경험하는 과정에서 인적 자원의 창의성 , 문제해결성 , 갈등관리 역량 등이 제고될 수 있어 활용은 탐험 ... 가 유리한 부분이 있으며 , 조직 내 사일로 (Silo) 의 거대화와 경직화로 조직 간 갈등을 겪는 대기업보다 유연하게 대처할 수 있는 가능성이 있음  기업 내 조직의 가변성을 꾀하고how}

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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갈등의 유형 ppt

갈등의 유형1. 갈등 1) 갈등의 본질 갈등의 원인 갈등 관리의 목적 한정된 자원에 대한 다수의 경쟁 결정기준의 불분명함으로 인한 혼란 도시경영에 이바지 하는 것1. 갈등 2 ... ) 갈등의 유형 배경 : 지방화시대의 도래 , 행정역할 기준 미비 해결방안 : 권한의 배분상태를 개선 , 협 의 중앙정부와 vs 지방자치단체 배경 : 도시기능의 광역화 해결방안 ... : 협의 , 비용분담을 통한 합의도출 지방자치단 체 vs 지방자치단체 배경 : 정치사회적 환경의 변화 , 환경의식 증대 행정능력의 부족 , 시민의식 결여 해결방안 : 협의 정부 vs

리포트 | 59페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10

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[A+레포트] 자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오.

면서 기업의 경영 환경은 크게 변화하고 있다. 양극화 시대는 소득과 자산의 불균형이 심화되면서 사회적 갈등과 불평등이 문제로 대두되는 시대를 의미한다. 이러한 시대적 배경 속에서 기업 ... 평등이 심화되면서 기업은 단순히 이익을 극대화하는 것을 넘어, 사회적 책임을 다하고, 이해관계자들과의 관계를 강화하는 것이 중요해졌다. 예를 들어, 직원들의 복지를 향상 ... 시키고, 지역 사회에 공헌하는 활동을 통해 기업은 이해관계자가치를 높일 수 있다. 이는 단순히 기업의 이미지를 개선하는 것을 넘어, 장기적으로 기업의 지속 가능성을 높이는 데 기여한다.언택트

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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최근 보호무역주의의 확산(가령, 미국의 트럼프행정부)에 따른 우리나라의 대응방안은 무엇인가

의 집행과 관할권 개념에 대한 정비가 필요하다. 기업의 영업활동이 국제사회와 긴밀히 연결되면서 법의 경계가 모호해질 수 있기 때문이다. 특히 국내법의 역외적용이 중요한 문제로 대두될 수 ... 는 2018년 기준 135억 달러에서 144억 달러가 증가하여 지난해 기준 279억 달러로 큰 폭의 성장세를 보였다.이러한 변화는 신 냉전체제라고도 불리는 미중갈등의 심화와 함께 전 세계 ... 각 국이 보호무역주의를 강화하면서 두드러지게 나타났다. 2018년 미중 무역 갈등이 시작되면서 세계 무역시장은 얼어붙기 시작했고, 2020년 전 세계를 강타한 코로나바이러스감염증

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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기업윤리의 인식배경과 실천방향은 무엇인가?

적으로 실천방향1. 기업윤리와 기업이익(1)윤리수준과 이익수준이 낮은 기업?사회적으로 존재할 필요도 없고계속해서 존재할 수도 없게 된다.(2)윤리수준은 낮지만높은 이익을 얻고 있는 기업 ... ?사회적으로 바람직하지 못한 기업(3)이익은 등한시 하면서윤리수준을 높게 유지하려는 기업?높은 비용부담으로장기적으로 존재가 불가능하다.(4)윤리수준과 이익수준이모두 높은 기업?가장 ... 이상적인 기업2. 기업윤리인식의 배경1) 기업의 규모가 확대되고, 기업이 사회전반에 미치는 영향력이 증대됨에 따라상대적으로 사회적 책임이 증가하고 있다.2) 사회전반의 생활수준

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.26

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[사회복지행정론] 현대관리이론 중 체계이론의 개념 및 특징과 현재 소속된 조직의 장점과 한계점

를 강조하며 그 기능으로는 조직 내부갈등 해소, 하위체계 간 조정, 외부환경과의 조화를 들 수있다.2)체계이론의 한계점“체계이론은 사회복지관리자에게 복잡한 조직현상을 포괄적으로 거시 ... 과목명: 사회복지행정론과제주제: 체계이론의 개념 및 특징과 현재소속된사회조직의 장점과 한계점목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론체계이론의 개념체계이론의 특징 및 한계점현재 소속된 사회조직의 장점 ... 적 체계이론은 사회과학에도 큰 영을 미치게 된다. 즉, 모든 조직을 하나의 생명체와 같은 체계로 간주하는 것이다.체계이론에 의하면, 조직은 목적을 가진 하나의 통합된 체계이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.16

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글로벌 기업의 법률적 환경(글로벌 경영의 법적 환경)

하는 당사자 간에 조세권 행사와 관련한 갈등이 발생할 수도 있다.(1) 법률체계기업은 해외에서 경영활동을 추진함에 있어 국제법적 환경 및 각각의 개별국 시장의 법적 환경을 파악 ... ) 준거법과 재판관할권국제사회에서는 기업의 해외 경영활동을 총괄하는 통일된 국제법의 부재로 많은 문제점을 가지고 있다. 또한 관련법을 집행하는 집행기관이 부재하기 때문에 서로 다른 ... 글로벌 기업의 법률적 환경(글로벌 경영의 법적 환경)법률적 환경은 기업활동을 제한하고 통제할 수 있는 가장 강력한 수단이 된다. 기업의 해외진출이 증가하고 글로벌 경영활동이 더욱

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.26

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교회 분쟁의 이해와 해결 서평, 안은찬 지음, 교회정치 및 실천, 안은찬 교수

에 “갈등”이라는 요소가 가장 많은 부분을 차지 않을까 생각한다. 그리고 이런 사회 속에서 생활하는 그리스도인들도 마찬가지로 갈등 속에서 살아가고 있다. 비단 사회의 문제만일까 ... . 교회도 사람이 모이는 곳이다. 사회와 마찬가지로 많은 갈등이 존재하고 사회보다 그 갈등을 해결하는 것이 더 어려운 것 같다. 그래서 “갈등”이라는 단어에 더 부정적인 느낌을 갖 ... 수 있다는 것을 알게 될 것이다. 그리고 그 중에서도 특히 교회 내에서 발생하는 갈등과 분쟁에 대한 이해는 그래서 필요하다. 사회와 같이 이성적, 법적으로 해결하는 것이 아니

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.02

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비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

관계를 강화하여 장기적인 협력을 유지하는 데 도움이 된다. 그럴 뿐만 아니라, 집단협약이 적용되면 기업의 사회적 책임이 강조되고 사회적 공정성이 증가할 수 있으며, 노동자 보호 ... 와 근로 환경 개선을 통해 기업은 지속 가능한 경영 모델을 채택하고 사회적으로 존경받는 기업으로 인식될 것이다. 마지막으로, 집단협약 적용률의 증가는 국가 전반의 노동시장 안정성을 향상 ... 에 국가 주도의 급격한 산업화를 경험했지만, 이러한 과정에서 노동자들의 권리에 대한 충분한 보호와 의식의 성장이 이루어지지 않았다. 한국의 경제 구조는 주로 대기업 중심으로 발전

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

를 확보하는 것은 중요하다고 볼 수 있다. 정규직이 비정규직 인력을 같은 기업에서 일하는 동료로 배려하는 문화가 자리매김한다면 정규직과 비정규직의 갈등은 감소되고, 근로자 개인에게는 일하고 싶은 근무지가 될 수 있다. ... . 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직2. 유형 및 특징3. 관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업은 환경의 급격한 변화와 경쟁 속에서 살 안마기 위하여 기업 경쟁우위 요소로 변화에 대한 ... 유연성과 기민 성애 대한 확보를 최근 경영의 화두로 삼고 있다. 기업은 글로벌 경쟁력을 갖추고 지식기반 경제를 선도할 수 있는 핵심 역량을 강화하며 비핵심 역량 분야는 과감

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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에드워드 홀과 밀드레드 홀이 개발한 고맥락 저맥락 문화 접근방식을 설명하여라, 고맥락 문화와 저맥락 문화권에의 관찰된 사업환경의 가장 큰 차이점에 대해 서술하시오

을 정의하고, 다음으로 국내 주요 기업 4곳의 사례를 중심으로 각 문화권별 특징을 살펴본다. 마지막으로 결론에서는 이론적 논의를 바탕으로 시사점을 제시한다.Ⅱ. 본론문화심리학자인 ... 에드워드 홀과 밀드레드 홀은 미국인들의 일상생활 및 사회관계망 연구를 통해 ‘고맥락 문화’와 ‘저맥락 문화’라는 개념을 소개하였다. 그들은 사람들 간의 상호작용 방식에는 두 가지 유형 ... 하는 저맥락 문화이다. 이러한 관점에서 보면 개인주의 성향이 강하고 의사소통 시 얼굴 표정이나 몸짓 같은 비언어적 표현을 많이 사용하는 서구사회는 고맥락 문화권이라고 할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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정신간호학 간호과정( Case study A+ ) 조현병 대상자 '병식 부족으로 나타나는 망상적 사고와 환청과 관련된 자살 가능성' 간호과정, 간호진단 10개, 간호목표 10개, 간호과정 1개.

- 정신사회적 영적 영역 평가: [스트레스 요인] 경제적 어려움, 아버지의 정신질환(양극성 장애), 잦은 실연, 3번의 낙태 경험, 고부간의 갈등과 이혼 [대응 기술] 힘들 때 ... 보고 자살하래요”- 과대망상: “내가 우리나라 대기업 주인이에요.”- 피해망상: “저 여자가 내 얘기하며 욕해요.”- 공격적 행동: 갑자기 길가다 옆에 지나가는 사람 구타함- 과거병력 ... 아기가 오백명이에요. 아니다. 만 오천명이다. 불쌍한 그들을 위해서 기도해요.”), 과대망상(“우리나라 대기업 주인이다”), 피해망상(“왜 날 욕하는 거야? 저 여자가 내 얘기

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.17 | 수정일 2023.05.16

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제 3섹트의 필요성과 유형 및 장단점을 설명하시오.

다. 우리나라 제 3섹터는 사단법인과 비법인 등록민간단체가 주를 이루고 있으며 재단법인 및 사회복지법인도 일부를 차지하고 있다. 또한 가장 최근에 등장한 사회적 기업이나 자활공동체 ... , 마이크로-크레디트, 행정안전부 지원 마을기업, 소비자 생활협동조합 등과 같은 사회적 경제조직도 제 3섹터에 속한다. 또한 소유구조나 외부감사 여부, 지자체의 출자비율 등에 따라 지방 ... 로 비영리단체를 중심으로 교육 및 사회복지 서비스 기관으로서의 역할을 담당해 왔다. 이들은 정부지원 또는 기부금으로 공익을 추구해나가는 비영리 단체였는데 외환위기 이후 이전

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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한국 사회의 사회적 불평등 문제와 현황 그리고 해결 방안에 관해 보고서를 작성하시오.

에 걸쳐 불안과 갈등을 발생시킨다. 그로 인하여 이것들은 사회 통합을 저해하는 요인으로 작용한다. 이러한 상황에서 사회적 불평등에 관하여 분석하는 것은 매우 유의미하며, 이런 사회 ... 은 사회적 불평등의 주요 원인 중 하나로, 한국에서는 근로자의 소득 격차가 크게 나타난다. 특히 대기업과 중소기업 근로자의 임금 차이가 벌어지며, 정규직과 비정규직 간의 임금 격차 ... 한 계층 간 격차는 불안과 상대적 박탈감을 불러일으키며, 사회적 갈등과 불안을 조성해서 전체적인 사회 통합을 저해하는 요인으로 작용한다. 또한, 세대 간 자산 격차가 고착화되면서 그

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11

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인적자원관리_조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

하는 교과서의 내용은 다르지 않다. 그저 이 교과의 내용은 점차 그 역사가 늘어나기 때문에 더 두꺼워지고 다양해진 것뿐이다. 기업의 인적 자원의 세대 간의 갈등도 이러한 것으로 생각 ... 인적자원관리조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술 ... 해 보시오.1. 서론21세기는 인간 중심사상이 기본적으로 되어있는 인간성의 회복, 인간의 보람을 목표로 두어야한다. 이제는 인간 중심 사상이 중요하다. 이는 초고령화 사회에 따른 인구

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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<A+ 31명중 2등, 과제점수 92점, 마지막장에 사진 인증있습니다.> 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.

. 서론현대사회에서 갈등이라는 소재는 빼놓을 수가 없다. 여기서 갈등의 사전적 의미를 살펴보면 갈등이란 의견이 맞서는 상대가 존재하여 대립과 충돌이 나타나는 것의 의미한다. 그러므로 ... 이 갈등인데 갈등은 이처럼 자연스럽고 당연한 사회현상이다.Ⅱ. 본론갈등은 총 3가지 관점으로 나눌수 있는데 전통적 관점, 형태적 관점, 상호작용적 관점으로 나눌 수 있다. 각각 ... 의 모호성과 부하량에 오는 심리적으로 불안감 또는 압박감은 개인 역할에 따른 임무에 저해가 되어 갈등을 일으킨다. A기업에 박대리가 중요한 프리젠테이션을 맡게 되었다. 처음으로 회사

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.07.04

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