"기업과사회의갈등"의 검색결과 입니다.

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"기업과사회의갈등" 검색결과 1,181-1,200 / 49,072건

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공정한 세금 부과를 위한 과제들에는 어떤 것들이 있는지 본인의 생각을 자유롭게 서술하시오

공정한 세금 부과를 위한 과제들에는 어떤 것들이 있는지 본인의 생각을 자유롭게 서술하시오? 내용사회가 불평등해지면 계층 간 갈등과 갈등이 커진다. 경제 발전 속도도 둔화될 것이 ... 체 몫으로 일정 부분을 요구하기도 한다. 한국 사회는 가업상속에서 국가의 상속세 요구에 특히 민감하게 느끼는 경향이 있지만, 개인의 자산이 온전히 자기 힘으로 달성됐다고 보 ... 기는 어렵기 때문에 일정한 몫을 요구하는 것이 합리적이다. 국가가 이를 더 요구하면 결과적으로 사회적 격차가 줄어든다.상속세는 특히 우리 사회의 최상위 계층에게 과세에서 중요한 역할

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.05

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영화 속 인적자원관리

Ⅰ. 서론지식기반 사회에서 치열하게 경쟁하고 있는 기업들은 지속적인 경쟁력을 강화하고, 미래의 생존과 발전을 위해 지식기반 경제사회의 활동주체인 인적 자원을 전략적으로 관리 ... 부인, 그리고 적극 반대하는 아버지와의 갈등 부분이 드러나 있는데, 자신의 재능을 발견하지만 사회적 편견과 가족의 반대에 부딪혀 고군분투하는 빌리뿐 아니라, 진정한 멘토인 윌킨슨 ... 하고 있다. 이는 기업의 인적 자원이 기업의 목표를 달성하는 데에 가장 중요한 수단이며 동시에 경쟁력 강화를 위한 핵심원천임을 보여주고 있다.즉, 기업의 인적자원관리는 조직의 구성원

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.02

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우리 사회에서 일어나는 다양한 갈등 중 하나를 선택하여 교육적 의미를 분석하고 대안을 모색해보시오.

코로나19 바이러스로 인해 대한민국 사회가 마비되었다고 봐도 무방하다. 기업부터 소상공인까지 정상적인 사업 운영이 어려워 국가 경제가 어려움을 겪고 있고, 사회 구성원 전체 ... 이 마련되지 않고 있어 사태가 언제까지 지속될 지 판단할 수 없다는 것이 큰 문제이다. 이처럼 전염병으로 인해 다양한 사회 문제와 갈등이 생겨나고 있지만 가장 큰 것은 성장하고 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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[A+ 독후감] 명견만리, 새로운 사회(정치, 생애, 직업, 탐구) 편(부재 '급변하는 사회의 새로운 해답')

갈등비용이 낮다.현재 우리나라는 1인당 GDP의 27%를 갈등비용으로 지출한다. 모든 국민이 사회갈등으로 매년 900만원씩 갈등비용으로 지출하는 셈이다. 국가 전체로 따지면 그 ... 이 다수이다. 이런 복지를 위한 비영리 기업의 탄생이 바로 사회적 가치 창출의 시작점이다. 복지를 위한 비영리 기업을 설립하여 일모작을 끝낸 중장년층이나 학자금 마련을 위한 20대 ... 초반을 고용한다면, 노인 복지와 사회 발전에도 도움 된다.이를 위해선 정부에서 비영리 기업의 설립을 돕고, 사회적 가치 창출에 도움을 주고, 청년층과 고령층의 일자리 제로섬 게임

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.09

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[심리학_산업심리학] 산업심리학의 필요성과 활용방향

심리학의 정의산업심리학은 응용심리학의 한 분야로 심리학의 제반 원리들을 조직체에 적용하는 학문이다. 산업심리학은 기업 조직의 복리 향상에 목적을 두고 조직 내에서 일하는 사람 ... 고 조직심리학 측면에서는 사회화, 동기, 직업 스트레스, 리더십, 집단수행, 조직개발 등을 분야로 한다. 즉, 어떤 조직과 관련하여 조직의 입장에서 조직원의 관리 역할을 하고, 조직원 ... 의 필요성오늘날 기업문화는 기업의 또 다른 경쟁력이 되었다. 어떤 사람을 채용하고 어떻게 평가하는지, 얼마의 급여를 주고 어떤 복지가 있는지, 조직분위기는 어떤지에 따라 구직자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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리더십 개발 위해서는 어떤 경험과 학습 과정 거쳐야 하는지 설명하시오.

들의 사고 과정에 영향을 미치고 조직의 구성원들로 하여금 조직의 목적을 달성할 수 있게 하여 조직의 행동을 결정 짓는데, 이는 기업의 경영전략에 영향을 미친다고 볼 수 있다. 조직 구성 ... 원 개인 및 조직 차원에서의 성과를 넘어 기업의 경영 성과에까지 영향을 미친다는 점에서 기업은 리더십 개발에 주목할 필요가 있다. 리더십 개발은 경험과 학습의 과정을 통해 ... 다. 최고관리층의 리더십은 사회복지조직을 이끌어 나갈 전반적인 책임을 지며 중요한 의사결정을 요구한다. 중간관리층의 리더십은 사회복지조직에서 조직의 주요 부서를 책임진다. 하위관리

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2024.04.24

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발로뛰는스타트업강의노트 1, 2, 3, 4주차

적 가치를 같이 창출해내는 것을 목적으로 하는 것이 좋다.8. 기업가정신을 바탕으로 창업할 때 가장 중요하게 생각해야 하는 것은?답변: 돈보다는 자신이 사회적으로 달성하고자 하는 것 ... 는 대목이다. 기업가도 마찬가지이다. 기업가는 혁신을 일으켜 사회를 변화시키는 사람으로서, 기업가들의 시도는 사회를 변화시킬 수 있다는 점에서 중요하다.마지막으로 소개한 주제는 '재난 ... - 영화로 보는 기업가정신[도전](6~9p)3. 3주차 강의노트- 영화로 보는 기업가정신[조직 관리와 팀 빌딩](10~12p)4. 4주차 강의노트- 영화로 보는 기업가정신[설득

시험자료 | 10페이지 | 4,000원 (10%↓) 3600원 | 등록일 2022.10.13

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오. 노동시장 정의를 정리 / 우리나라의 노동시장의 변화 / 미래 노동시장에 대하여

하고, 기업이 이를 수요하여 임금을 지급하는 경제적 교환의 장으로 정의된다. 노동시장은 단순히 일자리를 구하고 제공하는 영역을 넘어, 국가의 성장 구조와 사회적 안정성에 직접적인 영향 ... , 열악한 근로조건, 그리고 고용 불안정에 직면했으며, 이는 소득 양극화와 사회적 갈등의 주요 원인으로 부각했다.4) 기술 발전과 노동시장의 변화(2000년대 중반~2010년대)2000 ... 에 대하여Ⅰ. 서론노동시장은 한 사회의 경제와 밀접하게 연관된 핵심 요소로서, 인적 자원이 공급자와 수요자 간의 상호작용을 통해 거래되는 공간으로, 개인이 자신의 노동력을 제공

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.18

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최근 사회적 기업 또는 기업의 사회적 책임에 대해 많이 언급되고 있다. 또한 기업의 비즈니스 활동의 목적으로 기업의 사회적 책임이 존재한다. 기업의 사회적 책임에 대해 논하시오.

)의 말에 따르면 기업의 규모가 커지면서 기업의 영향력 또한 커져 이로 인해 사회와 기업 간의 갈등과 마찰이 초래되고 이로 인해 1960년대부터 기업의 사회적 책임에 대한 관심 ... 과목 : 경영학개론주제최근 사회적 기업 또는 기업의 사회적 책임에 대해 많이 언급되고 있다. 또한 기업의 비즈니스 활동의 목적으로 기업의 사회적 책임이 존재한다. 기업의 사회 ... 그룹과 현대자동차 그룹이 과거에 한 사회 환원 약속이 재조명되며 기업윤리와 관련한 기업의 사회적 책임 또한 주목을 받고 있다. 따라서 이번 과제를 통해 급격한 상업화와 기술의 변화

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.23

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<사회복지사2급> 노화에 따른 신체, 심리, 사회적 변화 중에서 특유의 성격적 변화들을 제시하고 그 중 본인이 생각하기에 가장 특이한 변화는 무엇인지 하나를 정하고 왜 그렇게 생각했는지 예를 들고 그 변화가 긍정적으로 노년을 보낼 수 있도록 할 수 있는 방안에 대하여 서술하시오

노화에 따른 신체, 심리, 사회적 변화 중에서 특유의 성격적 변화들을 제시하고 그 중 본인이 생각하기에 가장 특이한 변화는 무엇인지 하나를 정하고 왜 그렇게 생각했는지 예를 들 ... 변화와 그예3) 성격 변화 중 가장 특이한 변화가 노년기 활력이 되는 방안3. 연구결과 및 결론4. 참고문헌1. 서론대한민국은 2025년 초고령 사회에 들어선다. 한국은 현재 인구 ... 고 있는 노령인구들은 사회 각 분야에 중요한 영향을 끼치고 있다. 노인인구가 증가를 함에 따라 사회 전반에 특징적인 모습들이 하나 둘 나타나게 되는데, 이를 인간이 노화함에 따라 오

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.02 | 수정일 2023.01.05

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군경조직의이해_군경조직에서 내담자의 부적응과 적응(마음치유)에 대한 자신의 이론 정리

적인상담의 경우 전문 상담자 혹은 사회적인 관계를 형성하지 않는 상담을 전문적으로 하는 담당자가 진행을 한다고 할 수 있지만 마치 기업에 놓인 고충상담의 인사팀의 고충상담과 같 ... .군경조직 그리고 상담1) 군경 조직 상담사례2) 내담자 특성3) 이론정리Ⅵ.결론Ⅴ.참고문헌요 약위계질서가 존재하는 군경조직내에서 의무병제에 따른 수많은 조직적인 갈등이 유발 ... 되지만 갈등을 해결하거나 갈등에 대한 회피 혹은 분리가 가능한 환경이 주어지지 않는다는 점에서 수많은 고심을 하고 있으며 국가에서는 인적자원의 양성을 위해서 이러한 문제를 개선하기 위

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요

해야 한다. 그러나 이러한 감정 표현은 진정한 감정이 아닐 경우, 조직원에게 내적 갈등을 일으키고 심리적 소진을 초래할 수 있다.예를 들어, 고객과의 갈등이 발생할 때 조직원 ... 이나 사회복지기관과 같은 의료 및 복지 분야에서도 감정 노동이 중요하게 다뤄지고 있다. 특히 고객 서비스나 병원 환자 대응과 같은 직무에서 감정 노동의 요구가 매우 높다. 한국고용정보원 ... 도 저하로 이어진다. 또한 감정 노동을 경험하는 직원들은 감정 표현과 실제 감정 사이의 괴리로 인해 내적 갈등을 겪으며, 이는 정신적 스트레스와 직결된다. 미국의 한 연구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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미시경제학 시험문제 족보

갈등이 시작되자 패자들이 다시 재기할 수 있도록 정부가 보상해주는 혼합경제가 생겨나기 시작하였고, 독점이나 과점 등에 의해 정부가 대처하기 위해 시장에 간섭하여 사회 전체 ... 라고 하는데, 합리적 선택은 비용대비 최대의 수익을 내는 것입니다.2. 국민경제의 세 주체국민경제의 세 주체는 가계, 기업, 정부가 있는데가계는 소비의 최소단위이며 소비의 목적 ... 은 효용 극대화입니다.가계는 상품의 소비자이자 생산요소의 공급자입니다.기업은 노동, 토지, 자본인 생산요소를 적절히 결합하여 상품을 생산합니다. 그 목적은 이윤 극대화입니다.정부

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.21

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

내외에 미치는 권위자의 역할을 수행한다.3) 후기산업(1) 협상자협상자로는 조직 내외 이해관계 유형과 갈등 조정자의 역할을 수행한다. 오늘날에 있어서 외부적으로는 경쟁기업, 지역사회 ... 경영학개론주제: 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역할2. 자질Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영은 기업의 비전 ... 과 목표 달성을 위하여 계획, 실행, 평가하는 일련의 과정이라고 볼 수 있다. 경영자는 기업의 방향을 결정짓고 경영활동을 직접 수행하는 주체라고 볼 수 있으며 경영을 총괄하며 경영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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집단 간 갈등의 원인과 조직내 갈등의 유형

에서의 존립을 위해 필요한 하나의 핵심적인 과제라고 볼 수 있다.사회적 관계속에서 갈등이란 필연적인 현상일지도 모른다. 사회적 관계 속에는 다양한 배경과 관심과 소질을 지닌 인간 ... 으로서 기업과 경쟁 기업간의 갈등, 노동조합과 기 업 간의 갈등, 기업과 원료공급업체와의 갈등이 여기에 속한다.갈등하는 집단은 내적으로 변화를 겪으며 집단 간 관계에서도 역시 변화를 겪 ... 갈등이란?갈등에는 여러 가지 형태가 있으며 이런한 갈등은 조직의 구조로부터 파생 될 수 있고 개인 간, 부문간, 또는 조직상호 간의 문제로 인하여 발생할 수도 있다. 따라서 조직

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.21

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산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

. 노사관계6. 경력개발7. 직무설계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업심리학은 인간 사회 그중에서도 직장, 조직, 기관에 적용되는 심리학의 제반 원리에 관심을 가지고 있는 학문 분야 ... 나 형태가 다양해지고 있는 현대사회에서 산업심리학에 대한 요구와 필요성이 커지고 있는 실정이다. 이에 본론에서는 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구 방법에 대하여 학습 ... , 자동차 산업 패러다임 변화 등 불확실성이 가중되는 환경 속에서도 규모 있는 채용을 진행하여 일자리 창출이라는 사회적 책임을 가하고 있다. 특히 청년 실업이 사회적 문제로 커지고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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성균관대학교 조직설계 요점정리

적(정부,모기업의 압력) 3) 규범적(전문가)- 정당성: 제도적 환경에서 당연시 여겨지는 사회적 규범과 가치를 기준으로 볼 때 바람직하다고 여겨지는 정도 실용적(이해관계자의 요구 ... 과 같이 기업이 소유, 통제가능한 요소들의 집합4. Black & Boal1) 보유자원(식별 가능) 2) 시스템 자원(사회적 과정 거쳐 형성)유형자원(가시적, 측정 가능)- 재무자원 ... Blau 인간은 비합리성(제한된 합리성) 有 1)조직의 복잡성, 2)비공식적 구조 때문호손연구심리적 요인: 칭찬, 고충처리, 상담규범: 개인적 가치관, 사회적 규범비공식적 관계: 신뢰

시험자료 | 18페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.12.10

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사회적으로 ESG 경영이 대세가 되어가고 있다. 이러한 추세에 맞춰 사회복지 분야에서 필요한 과제에는 어떤 것들이 있는지 서술하시오

와 사회갈등을 해결하려는 노력에 사회복지계가 신속하고 민감하게 대응할 필요가 있다. 민간사회복지의 관점에서 기업은 사회문제를 해결하는 중요한 파트너이며, 사회문제의 제공자이자 해결 ... 을 세계는 깨닫고 있다. 기업들은 인류가 직면한 기후 위기의 주요 전환점에 ESG 경영으로 대응하고 있다. 사회복지 개념에 환경적 요인을 포함시켜야 할 때다.최근에는 지구 환경을 보존 ... 하는 데 있어 기업의 책임과 역할이 그 어느 때보다 중요한 것으로 인식되고 있다. 기업경영을 혁신하고 궁극적으로 지구환경과 사회문제를 해결해 지속가능한 세상을 만들겠다는 위기감 속

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22

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인력개발과 활용 ) 현재 우리나라의 근로 시간과 임금이 다른 나라(OECD 국가 중심)와 비교해서 어떻게 차이가 있는지 본인의 생각을 기술하시오

등의 위험을 높일 수 있다. 그뿐만 아니라 가족 및 사회 활동에 할애할 시간이 부족해져서 개인의 삶의 질이 떨어질 수 있다. 이 모든 문제는 결국 생산성 저하로 이어지고 기업 ... 시간 단축을 추진하고 있으며, 기업들도 유연근무제 도입 등을 통해 근로자의 삶의 질을 상승시키기 위해 노력하고 있어서 사회 전체의 생산성과 행복도를 높일 수 있을 것으로 전망 ... 다는 것을 의미하며 이는 개개인의 생활 안정성을 위협하는 것이라 할 수 있다. 임금 불균형은 개인의 소득 문제에 그치지 않고 사회 전반의 경제적 불평등과 갈등을 심화시키는 요인

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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최근에는 사회복지 조직들 간의 민관협력이 강조되고 있다. 민관협력이 최대한의 효과성을 발휘하기 위해 어떠한 관계를 유지하는 것이 바람직한가

는 맞춤형 서비스를 제공할 수 있게 되었다.반면, 민관협력에는 몇 가지 단점도 존재한다. 첫째, 민간 부문의 참여로 인해 사회복지 서비스의 전문성이 하락할 우려가 있다. 민간 기업 ... 가 공공 기관에 비해 평균 10% 낮은 것으로 나타났다. 이는 민간 부문의 관리 체계 미비와 자원의 한계로 인한 결과로 해석될 수 있다. 또한, 민간 기업의 참여로 인해 사회복지 ... 된다. 공공 부문과 민간 부문은 조직 문화, 목표, 운영 방식 등이 다르기 때문에 협력 과정에서 갈등이 발생할 수 있다. 이러한 갈등은 협력의 효율성을 저해하고, 궁극적으로 사회복지 서비스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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