"평가역량구축"의 검색결과 입니다.

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"평가역량구축" 검색결과 1,221-1,240 / 30,114건

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클라이언트(32세, 여성, 학원강사)는 학창시절을 보내면서 부모님께 학업스트레스를 많이 받아왔습니다

가 사회복지사인 여러분에게 상담을 의뢰하였다면, 여러분은 역량강화모델을 통해 어떻게 개입할 것인지 기술해 보시기 바랍니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 알콜의존증 환자에 대한 정보 ... 수집2. 알콜의존증 환자에 대한 사회적 인식Ⅱ. 본론1. 알콜의존증에 대한 지원방법 및 대처방안2. 역량강화모델 요약 및 개인에 대한 개입과 가족 개입 그리고 지역사회 개입Ⅲ. 결론 ... 1.알코올의존증 환자 대책 및 소감Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 알콜의존증 환자에 대한 정보 수집2020년 자료를 토대로 조사한 것을 말하자면 2020년 8월 16일에 건강보험심사평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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고령화 사회에서 사회복지사의 나아갈 방향에 대해 서술하시오

는 역량을 갖추어야 한다. 고령화 사회에서 노인 인구의 요구가 다양해지고 있으므로, 사회복지사는 노인 복지시설 및 프로그램을 지속적으로 모니터링하고 개선하여 노인 인구의 삶의 질 ... 향상에 기여해야 한다.- 지역사회 기반의 노인복지 네트워크 구축사회복지사는 지역사회 내에서 노인복지 네트워크를 구축하여 노인 인구가 소외되지 않도록 지원해야 한다. 이를 위해 사회 ... 복지사는 지역사회 기관과 협력하여 노인 인구의 복지를 위한 다양한 프로그램을 개발하고, 이를 지속적으로 관리하며 평가할 수 있는 능력을 갖추어야 한다. 또한, 사회복지사는 지역사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.30

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스펙 쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙, 같은 수준의 능력자들이 넘쳐나고 있습니다. 우리 조직에 꼭 필요하고 직무에 적합한 인재를 선발하기 위해서는 어떠한 방법들이 있을지 본인의 의견을 논리적으로 작성해 주시기 바랍니다.

이나 이직 비용 등을 줄일 수 있다는 것이다. 잘못된 선발로 인해 초래되는 손실을 최소화하고, 기업이 필요로 하는 적합한 인재를 선발하기 위해서는 무엇보다도 객관적이고 타당한 평가 ... 을 창출해 내는 저력이 필요한데, 그 원동력은 인적자원의 차별화된 역량으로부터 나오기 때문이다. 따라서 고도의 창의성과 전문성, 열정을 갖춘 융합형 인재 확보는 기업의 생존과 직결돼 있 ... , 경험, 스킬과 같은 테크니컬 한 요소뿐만 아니라 회사의 사업 특성, 가치, 문화에 부합하는 태도와 가치관 등 정서적인 역량을 고루 갖춘 맞춤형 인재를 말한다. 기업은 회사가 필요

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.05.30

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다각화 경영에 대한 개념을 정리와 다각화 전략으로 성공(실패)한 기업의 사례를 조사한 후 핵심역량과 다각화 경영의 관계를 정리하시오.

기업이 보유한 핵심 역량을 명확하게 식별하고 이해하는 것은 다각화 전략의 기반을 마련합니다. 이를 통해 기업은 자신의 강점과 약점을 평가하고 적합한 다각화 방향을 선정할 수 있습니다.② 시장과 기업 전략 간의 조화 ... ● 주제다각화 경영에 대한 개념을 정리와 다각화 전략으로 성공(실패)한 기업의 사례를 조사한 후 핵심역량과 다각화 경영의 관계를 정리하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 다각화 ... 개념2. 다각화 성공 사례3. 다각화 실패 사례4. 핵심 역량과 다각화 경영의 관계5. 다각화 경영의 성공을 위한 전략적 제언Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론다각화 경영은 기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.14

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인적자원관리의 중요성과 인적자원관리의 핵심실천과 전략

성을 강조합니다. 저자들은 HRM이 혁신 문화를 육성하고 조직 변화를 지원하는 데 필요한 기술과 역량을 개발하는 데 중요한 역할을할 수 있다고 주장합니다.전반적으로, 이러한 연구는 현대 ... 의 후보자를 유치 및 유지하고 조직 성과를 향상 시키며 이직률을 줄이는 데 도움이 될 수 있습니다.2) 훈련과 개발HRM은 또한 직원의 기술, 지식 및 역량을 향상시키는 데 필수적인 ... 교육 및 개발에 투자함으로써 조직은보다 숙련되고 유능한 인력을 구축할 수 있으며 이는 장기적인 성공에 기여할 수 있습니다.3) 성과관리HRM은 또한 성과 목표 설정, 피드백 제공

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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청소년 학교 적응력 향상을 위한 강점관점 사례관리 프로그램

강화주1회, 자격증 취득 지원, 기초 학습, 신체활동, 선택 교육역량 강화월1회, 사회관계망, 자조 모임, 사례 평가회의, 코칭, 멘토링지지망 구축5. 사업내용1) 세부사업내용성과 ... 상담상하반기자기주도성 함양-자기주도성평가복지관 자체조사, 복지사 일지사전사후 설문조사분기별역량 강화-자격증 취득 여부복지관 자체조사, 복지사 일지사전사후 설문조사상하반기3) 담당인력 ... 치료, 문제사정, 가족상담, 가족 의사소통 개선 P/G가족기능 개선주1회, 예술치료, 정서안정 P/G정서 안정자기주도 진로 계획 수립, 지도 P/G자기주도성 함양역량강화 및 지지망

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.02

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간호관리학 환자안전사고 레포트 의료기관에서 발생가능한 환자안전사고와 법적 및 지원제도, 본인이 생각하는 구체적인 방안

단위 환자안전관리 인프라 구축국가환자안전본부 및 환자안전지원센터의 설치?운영국가 환자안전관리 거버넌스 구축 및 실효적 운영보건의료기관의 환자안전관리체계 및 역량 강화Ⅲ. 환자안전 ... 적, 국제적 차원에서 환자안전 목표를 제시하여 의료기관이 잘 준수하는지를 심사하고 있다. 국내에서도 2004년부터 시행된 의료기관평가 항목에 환자안전이 포함되었으며, 2007년 2 ... . 선택한 주제와 관련된 법적 제도 및 지원 제도 등에 대해 조사하고, 이에 대해 작성하세요.Ⅰ. 의료기관의 환자안전과 의료서비스 질 수준을 평가하기 위한 인증기준- 안전보장활동범주

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.14

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가족상담 및 가족치료의 개념을 바탕으로 가족치료사의 역할은 무엇인지 설명하고 자신이 생각하는 가족치료사에게 가장 필요한 자질이 무엇인지 생각을 서술하시오.

들 사이의 문제를 해결하고, 가족 구성원들이 서로간의 관계를 개선할 수 있도록 도와주는 능력과 역량을 가지고 있어야 합니다. 따라서, 가족치료사에게 가장 필요한 자질은 강력 ... 참여하여 가족 시스템의 문제를 해결하고, 가족 구성원들 간의 상호작용을 개선하며 건강한 가족 관계를 구축하는 것을 목표로 합니다. 이를 위해 가족치료는 가족 구성원들의 역할 ... 한 가족 관계를 구축할 수 있습니다.2. 가족치료사의 역할가족치료사는 가족 구성원들의 심리적, 정서적, 관계적인 문제를 다루고 해결하기 위해 전문적인 지식과 기술을 가진 전문가입니다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육 ... 한 방안을 고안하고 실현하기 위해서는 기업 내외부의 여러 가지 사항을 면밀하게 고려를 해야 한다. 그러한 부분에서 가상의 기업의 사례를 바탕으로 관리자의 평가 역량을 향상시키기 위한 ... 로 인해서 평가를 받는 구성원들의 입장에서는 매 해 말에 평가 결과를 받으면 자신들의 역량이 제대로 평가를 받지 못했다는 이유로 불만을 토로한다. 종업원들이 기업 내부에서 진행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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평생교육경영의 과정을 설명하고각과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정요소 하나 선정한 후

오.-목차-Ⅰ. 서론, 평생 교육 경영이란?Ⅱ. 본론1. 평생 교육 경영의 과정1) 계획2) 조직3) 지휘4) 평가2. 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정 - 지휘3. 이 ... 과정이 중요하다고 생각하는 이유1) 교육기관의 인원들의 역량을 강화할 수가 있음2) 인원들 간의 의사소통을 활성화함3) 평생 교육 시스템을 보완 및 개선할 수 있음Ⅲ. 결론, 위 ... 에서 서술한 내용에 관한 내 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 평생 교육 경영이란?평생 교육 경영이란 평생 교육을 진행하는 데에 있어 필요한 인력, 자원 및 소스 등을 구축하여 평생 교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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학습자가 생활하는 지역사회의 욕구와 이것을 해결하기 위한 사회복지 프로그램을 기획하세요.

프로그램개발과평가과제 주제: 학습자가 생활하는 지역사회의 욕구와 이것을 해결하기 위한 사회복지 프로그램을 기획하세요.Ⅰ. 서론지역사회와 지역사회 구성원의 욕구를 해결하는 것 ... 의 욕구와 이것을 해결하기 위한 사회복지 프로그램을 기획해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지 프로그램 기획 보고서1) 프로그램명프로그램명은 ‘여성 한부모 가족을 위한 역량강화, 우리 ... 가야 하고 사회적 편견에 시달리는 등 더욱 어려운 상황에 처해 역기능성을 가지게 될 수 있지만 프로그램을 통해 충분히 가족의 역량을 강화하여 행복한 가족을 만들 수 있다는 의지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

- R E P O R T인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원이란2. 인적자원을 바라보는 관점1) 역량2) 일신전속성3 ... 는 자원으로서 활용됨을 의미한다.2. 인적자원을 바라보는 관점1) 역량‘자원’은 특정한 조직이 소유 혹은 통제하고 있는 이용 가능한 요소의 저량(stock)이며, 자원이 자원 ... 의 가치는 인적자원을 보유한 사람의 외적인 조건이나 배경에 의해서보장되는 것이 아니라 실제로 그가 무엇을 할 수 있는가와 같은 내적인 능력에 의해서 좌우된다. 이를 역량이라 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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학대받는 아동을 위해 실시되는 아동보호서비스의 현 실태와 문제점을 설명하고 개선방안에 대하여 구체적으로 기술하시오

로 지적되었다. 이를 개선하기 위해서는, 전문가들의 교육과 훈련을 강화하고, 다부문적 협력체계를 구축하는 것이 중요하다. 또한, 아동보호서비스의 효과적인 모니터링과 평가체계를 도입 ... 들의 역량을 강화해야 한다. 또한, 아동들의 보호를 위해 법적인 규제와 제재를 강화하며, 보호서비스를 제공하는 기관들 간의 협업과 정보 공유를 강화하는 등의 방안이 필요하다. 이러

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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현장에서 청소년복지사업을 담당하는 청소년지도사(사회복지사)가 갖추어야 할 자질(역량)에는 어떠한 것이 있으며 그 중 가장 중요한 자질(역량)은 무엇이라고 생각하는가

현장에서 청소년복지사업을 담당하는 청소년지도사(사회복지사)가 갖추어야 할 자질(역량)에는 어떠한 것이 있으며 그 중 가장 중요한 자질(역량)은 무엇이라고 생각하는가? 내용청년리더 ... 지도 특성을 고려할 때 리더의 강한 사명감과 올바른 인성이 무엇보다 중요했다는 평가다.다만, 전문가로서 청년리더에게 필요한 자질을 논의할 때에는 청년리더의 성격을 강조할 뿐만 아니 ... 한 지식으로 구성된다. 전자 영역은 청소년 심리학, 청소년 문화, 청소년 복지, 청소년 발달 시스템 이론을, 후자 영역은 지도 기획 및 프로그램 관련 이론, 지도 방법 및 평가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다. OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요.

의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요.< 이름: >Ⅰ. 서론최근 OECD ... 에서 수행한 DeSeCo 프로젝트는 21세기 미래 사회의 청소년과 성인이 갖추어야 할 핵심역량을 제시하고 그 하위 능력 요인을 밝힌 바 있다. DeSeCo 프로젝트 이후 교사의 핵심 ... 역량을 규명하고 체계화하는 연구가 지속적으로 수행되고 있다. 교사의 핵심역량은 교사의 자질 및 능력, 역할과 직무에 관련된 것으로 교사가 갖추어야 할 능력과 자질을 보여주는 전문

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.14 | 수정일 2023.02.01

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자원봉사자의 모집과 선발모집과정에 대하여 교과내용의 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오.

과 지원자의 적합성을 평가하는 과정이다. 이는 봉사자가 자신의 역량과 관심사에 부합하는 활동에 참여하게 함으로써 봉사의 효과를 극대화할 수 있도록 돕는다.2) 프로젝트 목표 달성: 봉사 ... , 역량을 가진 지원자들을 모집하여 다양성을 존중하고 활용하는 것이 중요하다. 이는 봉사활동의 품질과 효과를 높일 수 있는 중요한 요소다.- 적절성: 자원봉사의 성격과 목적에 부합 ... 하는 인재를 선발하는 것이 중요하다. 지원자의 역량, 관심사, 동기 등이 활동과 부합할 경우, 봉사의 효과가 높아질 수 있다.- 예시:자원봉사 단체에서는 모집 기간 동안 공고를 통해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.11.14

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학습이론의 특징과 학습이론에 따른 교수활동전략을 기술하시오.

며 수업 목표 설정과 학습 활동 설계의 방향성을 제공한다. 특히 빠르게 변화하는 지식정보사회에서 학습자의 역량을 최대한 발휘하기 위해서는 이론적 기반에 입각한 교수전략이 필수적이 ... 이 있다. 이러한 역량 중심 교육을 구현하기 위해서는 학습이론에 따른 교수활동 전략이 더욱 세밀해질 필요가 있다. 예를 들어 행동주의 이론에 근거한 즉각적 피드백과 강화 전략 ... 은 기초 기능 습득에 효과적이며, 인지주의 모델을 반영한 메타인지 체크리스트는 학습자의 자기평가 능력을 증진시킨다. 구성주의 기반 협력 프로젝트는 문제 해결 능력과 사회적 상호작용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12

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인터넷에 소개되고 있는 취약계층 아동을 위한 사이트를 방문해서 이같은 기관에서 이루어지고 있는 아동복지 실천과정과 기술은 무엇인지 조사하고 자신의 소감을 간략히 덧붙이시오.

된 기관으로, 아동정책에 대한 종합적인 수행과 아동복지 관련 사업을 전문적으로 추진하고 평가하는 중요한 역할을 담당하고 있다. 본 과제를 통해 아동권리보장원을 직접 살펴보고자 한 이유 ... 는 여러 가지가 있다. 첫째, 아동권리보장원은 국내 아동복지의 중심기관 중 하나로서, 단순히 복지 프로그램을 운영하는 데 그치지 않고 아동복지 정책 수립 지원부터 현장 사업 평가 ... , 사업 평가 등을 전담하고 있다. 아동권리보장원은 설립 당시부터 아동복지 전반을 아우르는 체계적인 지원 모델을 마련하고자 했다. 이를 위해 중앙행정기관, 지방자치단체, 민간 기관

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.27

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지역사회에서 수행되고 있는 다양한 자활사업, 사회적 경제관련 사업들의 지속가능성을 높이기 위해

-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.비즈니스 모델1)개념2)구성요소(1)표적시장(2)핵심가치(3)핵심역량(4)가치네트워크2.자활사업, 사회적 경제관련 사업에서 고려되어야 할 것1)사회 서비스 제공 ... 2)고용창출3)사회적 취약계층을 위한 가치 추구4)사회적 경제 네트워크 구축5)사회적 기업의 성장6)자금 조달7)인적 관리Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론비즈니스 모델은 사회복지 사업 ... 계층을 위한 사회적 경제 네트워크를 구축해야 한다. 이러한 비즈니스 모델을 통하여 우리 사회의 복지가 지속될 수 있으며 더 나아가 사회 안정성을 추구할 수 있게 된다.Ⅱ.본론1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명

는 제도적인 장치 구축이 필요하다. 이에 중앙인사위원회는 다양한 평가기법 활용으로 실제 업무에 유사한 모의상황에서 나타나는 평가 대상자의 행동특성을 다수 평가하는 체계인 역량평가 ... 제도가 도입하게 되었다.4) 역량평가제도의 경과중앙인사위원회는 표준역량을 제시하는 정부 역량 모델을 2001년에 구축했으며 2003년과 2004년에 걸쳐서 중앙행정기관의 고위직 직무 ... 인적자원관리론주제: 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량평가제도2

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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