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"직무스트레스" 검색결과 1,161-1,180 / 22,500건

정서경험특성, 상담자활동자기효능감 및 직무스트레스가 상담자의 심리적 소진에 미치는 영향 (The Effects of Emotional Experience, Counselor Activity Self-efficacy and Job Stress on Counselors' Burnout)

This study aimed to examine how emotional experience, counselor activity self-efficacy, and job stress affect counselors' burnout. Participants compri..

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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유아교사의 이직의도에 대한 직무스트레스와 사회적지지의 메타경로분석 (Meta-path analysis of job stress and social support for turnover intention of early childhood teachers)

한국유아교육학회 홍희주, 최효정

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.28

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국가감염병전담병원 간호사의 직무스트레스, 사회적지지, 회복탄력성이 소진에 미치는 영향 (Effects of Job Stress, Social Support, and Resilience on Burnout of Nurses in the National Infectious Disease Hospital)

본 연구는 감염병 환자를 간호하는 국가감염병전담병원 간호사의 직무스트레스, 사회적지지, 회복탄력성과 소진 정도를 파악하고 소진에 미치는 영향요인을 파악하여 국가감염병전담병원 간호 ... 하여 빈도분석, 상관분석, 단계적 다중회귀분석을 실시하였다. 본 연구 결과를 통해 국가감염병전담병원 간호사의 직무관련 특성, 사회적지지, 회복탄력성은 소진에 영향을 미치는 중요한 요인이 ... 가 있다. 또한 사회적지지, 회복탄력성 향상에 중점을 두고 근무부서 등 직무 관련 특성을 고려한 차별화된 교육 및 훈련 프로그램이 도입될 필요가 있다. 이를 통해 감염병 환자 간호업무

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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일부 농어촌 지역 경찰 공무원의 직무스트레스와 자가구강건강상태와의 연관성 (The Relationship between Job Stress and Self-rated Oral Health Status of Police Officers in Some Rural Areas)

한국도서(섬)학회 구인영, 가경환, 김은희, 문선정

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.29 | 수정일 2025.05.07

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특수교사의 직무스트레스가 삶의 질에 미치는 영향: 그릿(Grit)의 매개효과를 중심으로 (The Effects of Job Stresses of Special Education Teachers on Quality of Life: Focused on the Mediating Effect of Grit)

한국특수아동학회 김은라, 박재국, 강은옥

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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영아반 교사의 행복감, 직무스트레스, 교사효능감이 교사-영아 상호작용에 미치는 영향 (Effects of Happiness, Occupational Stress and Teacher Efficacy of Childcare Teachers on Interaction between Teacher and Infants)

한국어린이미디어학회 배세은, 문혁준

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.12 | 수정일 2025.03.28

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근로자의 직무스트레스가 우울에 미치는 영향 : 음주량과 음주빈도의 조절효과 (A Study on the Effect of Job Stress of Employees to Depression: Moderating Effect of Quantities and Frequencies of Drinking)

Objectives: This study examines the effect of job stress of employees to depression and defines moderating effect of quantities and frequencies of dri..

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.20 | 수정일 2025.06.27

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여성판매원에 있어서 직무관련 변수와 스트레스 간의 관계 : 일-삶 갈등의 매개역할 (Work-Related Variables and Stress in Saleswomen with a Mediating Role of Work-Family Conflict)

대한경영학회 한주희, 이종건

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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성희롱고충상담원의 직무내용, 우울, 스트레스반응에 관한 연구 - 대학 내 성희롱고충상담원을 중심으로 - (A Study on Sexual Harassment Counselors’ Job Contents, Depression, Stress reaction)

This study is a survey research aimed to examine the job Contents, depression, and stress reactions of university sexual harassment counselors. The re..

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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취업모의 직무만족도, 양육스트레스, 결혼만족도, 배우자 양육참여의 관계 (The Casual Relationship among the Father’s Participation in Childcare, Job Satisfaction, Parenting Stress, and Marital Satisfaction of Working Mother)

대한가정학회 금지헌, 김동심

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.12 | 수정일 2025.05.09

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[A+레포트] 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

[조직행동론]? 주제 : 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 ... 의 건강뿐만 아니라 조직의 효율성에도 중대한 영향을 준다. 조직 내 스트레스의 원천은 크게 개인 차원, 직무 차원, 그리고 조직 차원으로 나눌 수 있다. 각 차원에서의 스트레스 요인 ... 들은 조직 구성원들에게 다양한 심리적, 신체적 문제를 야기하며, 이는 결국 조직의 성과 저하로 이어질 수 있다.본 과제에서는 조직 내 스트레스의 원천을 세분화하여 개인, 직무, 조직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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미용업 관련 종사자의 감정노동, 스트레스 대처행동이 직무긴장에 미치는 영향 (Impact of emotional labor and stress coping behaviors on job strain in cosmetology industry workers)

본 연구는 미용업 종사자들의 감정노동, 스트레스 대처행동이 직무긴장에 미치는 영향을 파악하여 미용업 관련 종사자들의 직무긴장 완화와 직무효율성 증진을 위한 기초자료를 제공 ... % 영향을 미치는 요인으로 나타났다. 대상자들의 감정노동 중 표면행위는 직무긴장과 순상관관계가 있으며, 스트레스 대처행동에서 문제중심대처와 사회적 지지대처와는 역상관관계가 있는 것 ... 들의 직무긴장에 대한 중재에 있어서는 감정노동에 대한 중재와 더불어 건강하고 긍정적인 스트레스대처에 대한 교육과 중재 프로그램이 필요하다. This is a descriptive

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.Ⅰ. 서론현대의 직장 환경에서 스트레스는 불가피한 현상으로, 직원의 성과와 건강, 조직의 전반적인 ... 효율성에 영향을 미친다. 스트레스의 원천은 다양하며, 이를 조직 내부와 외부 요인으로 구분할 수 있다. 특히 조직 내 스트레스 요인은 개인, 직무, 그리고 조직 차원에서 다양 ... 에는 개인의 역량과 기대, 직무에 대한 인식, 업무와 개인 생활의 균형 등이 포함된다. 직무 차원의 스트레스 요인은 직무 설계, 업무 부하, 역할 모호성 또는 갈등 등과 관련이 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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외식종사원의 대인관계스트레스가 이직의도에 미치는 영향: 직무소진의 매개효과 (A Study on Effects of Interpersonal Stress of Food Service Employee on Turnover Intention: Mediating Effect of Job Burnout)

The purpose of this study is to identify the influence of interpersonal stress felt by food service employees on job burnout and turnover intention. F..

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

REPORT성명OOO과목조직행동론목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직 내 스트레스의 개념과 중요성2. 조직 내 스트레스 요인의 세부 분석1) 개인적 특성과 환경2) 직무 구조와 역할3 ... ) 조직 시스템과 문화3. 조직 내 스트레스의 파급 효과4. 스트레스 관리와 예방을 위한 실천 전략1) 개인 역량 강화2) 직무 환경 개선3) 조직문화 혁신Ⅲ. 결론Ⅳ. 참조문헌 ... 주제: 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

REPORT성명OOO과목조직행동론목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직 내 스트레스 요인의 다차원적 이해1) 개인 차원의 스트레스 요인2) 직무 차원의 스트레스 요인3) 조직 차원 ... 의 스트레스 요인2. 조직 내 스트레스의 결과3. 조직 내 스트레스 해소 방안1) 개인 차원의 해소 방안2) 직무 차원의 해소 방안3) 조직 차원의 해소 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참조문헌주제 ... : 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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간호연구의 실제- 일 대학병원 신규간호사의 MBTI 성격유형에 따른 직무스트레스

Copyright ⓒ 2019. PTNDY All rights Reserved 일 대학병원 신규간호사의 MBTI 성격유형에 따른 직무스트레스 간호연구의 실제연구의 필요성 연구 ... 목적 용어정의 전반적 문헌고찰 2. 직무스트레스 3. 직무스트레스와 성격유형 관련 선행연구 연구설계 연구 대상자 연구도구 자료수집방법 자료분석방법 윤리적고려 서론 문헌고찰 연구방법 ... 고 , 대상자를 돌보는 시간이 가장 많기 때문에 간호사의 스트레스는 직무능력과 생산성 저하 차원에서 중요하게 다루어져 한다 ( 이영란 , 김선희 , 주민선 , 2013 ). 직무 스트레스

시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25

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조직행동론_스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

조직행동론스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시 ... 하십시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 스트레스 정의2. 스트레스 요인1) 개인2) 직무3) 조직3. 스트레스의 영향Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론인간은 살아가면서 수많은 스트레스에 노출 ... 을 조직 내외의 요인으로 구분할 수 있다. 그 중에서 조직내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직, 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시하여 서술하였다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.Ⅰ. 서론스트레스란 외부적 요구에 대해 일어나는 생각, 감정 상태, 심리적인 반응의 복합적인 형태 ... 으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 나누어 제시하고, 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시해 보겠습니다.Ⅱ. 본론1. 조직 내 ... 적으로 충분한 휴식을 취할 여가도 없이 일을 해야 할 경우2) 직무: 직업에 따른 스트레스, 업무량에 다른 스트레스, 사회적 지원의 부족, 열악한 근무환경, 조직의 불확실성, 업무

리포트 | 3페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2025.04.18

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조직행동론 - 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시 하십시오.

[조직행동론]? 주제 : 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시 하십시오.Ⅰ. 서론직무스트레스는 개인·집단·조직 수준 ... 의 관계가 부적절할수록, 그 관계가 일어날 가능성이 더 높다. 즉, 직무 스트레스는 환경이 개인의 능력을 초과하거나 환경이 개인의 필요를 충족시키지 못하는 상황에서 발생하는 것 ... 으로 볼 수 있다.또한, 스트레스의 유익한 측면을 무시하고 부정적인 측면을 강조하는 것은 스트레스가 조직 몰입의 붕괴, 생산성 저하, 직무불만, 결근 및 이직 증가로 이어지는 부정적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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