"성과평가모형"의 검색결과 입니다.

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간호관리 필요성 국가고시 관리 2023 간호관리 교육학 허쉬와 블랜차드 보건교육 전략적간호관리 고객관계관리 수익 9급 행정학

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"성과평가모형" 검색결과 1,221-1,240 / 15,192건

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[경영학개론] 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용은 바탕으로 논하시오

다.4) 방향제시자 역할방향제시자역할은 합리적 목표모형의 역할로 조직 문제를 정의하고 대안들을 평가하여 조직 목표를 명확히 결정하는 것이다. 부하들이 해야 할 역할이나 업무를 명확히 ... 과 불황 극복을 위한 CEO 역할에 대한 관점이 논의되고 있다. CEO는 기업 활동에 대한 최종 의사결정을 책임지며 전략적 방향을 결정하는 중추적 역할 추진자로 평가되는데, 해외 선진 ... 와 관련하여 조직구성원들이 느끼는 공정성의 지각정도를 의미한다. 분배적 공정성은 성과 배분의 공정성에 대한 지각을 말한다.3. 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 역할1) 혁신자 역할

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.13

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전략적간호관리 ) 목표관리(MBO) 단계 유의할 점 제시. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다.

에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. (10점)목표관리는 크게 목표설정, 목표수행, 성과측정 및 평가의 단계 ... 병원의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 분석하시오. (10점)퀸 모형은 조직의 성과 측면에서 상호 모순된 가치들이 만족되는 정도에 따라 조직을 분류한다. 분류 ... 전략적간호관리1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2024.06.28

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전략정렬진단탐구와성공사례,전략정렬진단,BSC,SFO,전략정렬진단성공사례,이랜드,KT,전략정려진단시사점,전략정렬진단한계점

정렬진단 l BSC l SFO 5BSC 는 기업의 성과를 종합적으로 평가하는 균형 잡힌 성과 측정 기록표이다 . 0 1 전략정렬진단 전략정렬진단의 Framework ∣ BSC ... Focused Organization) 전략 집중형 조직 환경을 예견하여 학습하는 조직의 모형과 학습결과가 균형되게 평가되는 BSC 의 이론을 각 개인과 조직의 측면에서 융합하여 경영 ... , 사업부 , 팀 , 개인별 성과표 기간별 목표 ㆍ 실적 조회가능 다차원 분석가능 구성 기능 BSC ∣ 도입 과정 27이랜드는 월 , 분기 , 반기 , 연 평가회를 개최해 Best

리포트 | 59페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.14

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(보건교육방법론) 1. 데일(Dale)의 경험의 원추이론에 대해 설명하시오

게 작성하는 실천적인 모형으로 볼 수 있다. ASSURE 모형에서 ASSURE는 각각 학습자 분석, 목표의 진술, 방법과 매체, 자료의 선정, 매체와 자료의 활용, 학습자 참여, 평가 ... 자 목표 성취에 도움 여부, 교수 학습 과정에 관한 평가에 걸쳐 이루어지는데, 평가는 수업의 마지막이 아니라 수업 매체를 효과적으로 사용하려는 체계적인 ASSURE 모형에서는 지속적인 ... 을 실시하고자 한다. 적절한 보건교육 매체를 선정하고 ASSURE 모형에 기반하여 보건교육 방법을 개발해보시오. (30점) *보건교육방법론 교재 9. 10강을 중심으로 보되, 이를 포함

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오

이 이루어져야 한다.평가단계는 조직변화의 성과와 변화의 과정적인 요인을 분석 및 평가해 그 결과를 변화과정의 적절한 단계로 환류하는 활동을 의미한다. 평가는 변화가 처방대로 이루어졌 ... 와 개발, 이에 따른 운영에서도 많은 발전이 있었다. 하지만 이러한 발전이 이루어졌다고 하더라도 교육훈련에 대한 문제점에 대한 평가는 아직 취약하다. 특히 중소기업에서 중소기업 ... 이 요구하는 교육프로그램에 대한 평가는 대부분 교육훈련 참가자의 프로그램 만족도 정도로만 측정한다. 인적자원개발은 교육, 훈련, 학습프로그램을 통해 개인의 성장 및 발달을 도모하는 활동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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[전략적간호관리] 2022년 기말시험 과제물, 간호학과 4학년

사원들의 목표수행과정에 늘 관심을 가지고 지원해 주도록 유도하고 이러한 역할을 관리자의 평가에 반영시켜 가는 노력을 기울여 나가야 할 것이다.(4) 조직에 적합한 성과지표의 개발 ... 하여 업무를 수행하고, 지속적으로 개선하는 모형이다. 어떤 일이든 계획을 세우고, 실행하면서 일의 진행 정도를 평가하고 결과를 기초로 새로운 계획에 반영하고, 개선활동을 통한 순환 체계 ... 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.2

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.26

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동기부여이론

하게 된다. 셋째 목표 지향적 행동을 하게 되고 넷째 성과평가를 하는데 이것은 목표 달성 여부를 확인하는 것이다. 다섯째 평과 결과에 따라 보상 혹은 처벌을 받게 된다. 여섯째 그 ... 성 이론까지 연결시켰다.2) 기대이론의 모형3) 평가브룸의 이론에 개인의 능력과 특성, 역할지각, 보상의 공정성 지각, 만족감의 변수가 추가되었고, 보상을 내, 외재적으로 나누어 설명 ... 결과를 이후로 개인에 의한 재평가 및 새로운 동기를 모색하게 된다.3. 동기부여의 중요성조직목표와 개인목표의 조화는 결국 종업원들에 의해 좌우되는 것이라고 볼 수 있는 만큼, 그

리포트 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.01.27

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혁신학교 추진성과 보고서

. 이러한 우수한 성과아래 혁신학교는 사회적으로 큰 이슈라고도 할 수 있다. 하지만 혁신학교에 대해 마냥 좋은 평가만 있을 수는 없을 것 같다. 우선 혁신학교는 전국에서 운영되고 있 ... 혁신학교 추진성과목 차I. 서론 ? 혁신학교에 대하여II. 본론 ? 대표적인 혁신학교의 운영 및 성과III. 결론 ? 혁신학교에 대한 나의 생각V. 참고문헌I. 서 론우리나라 ... 는 경쟁과 효율이 아닌 협력과 상생이라는 새로운 시대정신의 요구와 부합하는 것으로, 기존의 공교육 시스템을 바꾸기 위한 모형으로 설정하고자 만든 학교이기도 하다. 즉 배움과 돌봄의 책임

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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(A+)피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

점들에 대해 추가적인 연구를 계속 이어왔으며 많은 조직들이 피들러의 이론을 기반으로 리더십 모형을 적용하여 과업 성과를 달성해 왔다. 때문에 여러 가지 문제점이 제기되어 왔 ... 측정도구로 LPC 설문지를 개발하였는데 이는 함께 일한 경험이 있는 사람 중 같이 일하기 가장 어려운 동료 작업자의 특성을 평가하는 척도로써 점수가 높을수록 선호하는 동료가 아님 ... 관리에 효과적이다.반면, 과업중심의 리더십은 과업의 목표달성을 우선시하여 목표 달성에 따른 성과를 추구한다. 구성원들에게도 과업 목표 달성을 강조하고, 리더를 중심으로 한 결정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.16

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국가고시 대비 간호관리학 정리

, 동기부여, 갈등관리, 의사소통- 통제, 성과평과, 재무감사, 질관리, 법과 윤리적 통제CHAPTER 2 기획# 간호관리의 이해1. 관리와 행정의 차이- 관리 : 정치권력X, 경쟁 ... , 법앞에 평등2. 간호관리체계모형을 이용한 간호조직의 투입요소, 변환과정, 산출요소- 투입 : 인적(간호직원의 교육, 경험, 기술, 환자중증도), 물적(인력, 자금, 정보, 시간) ... 적, 장기적 의사결정, 비정형적, 비구조적- 중간관리자 : 인간적, 전술적, 자원조달, 개발, 부서 내 성과 향상 위한 결정- 일선관리자 : 실무적, 운영적, 단기계획, 정형적, 구조

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2022.02.22

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글로벌경영론 주요 내용 요약본

), 내부화/관리비용(고), 총비용(중-고)- 인수합병: 소유권/자원 비용(고), 내부화/관리비용(고), 총비용(고)15. 해외시장진입 유형의 결정 모형 : 1) 루트의 모형선택 영향 ... ] 어떠한 방식으로 이루어지는 것이 적합한가에 대한 기준 제시하지 못함16. 해외시장진입 유형의 결정 모형 : 2) 러그만의 단순 모형[개념] 선택 가능한 유형: 수출, 라이선싱, 해외 ... 화 => 해외진출을 위한 정보수집에 소요되는 비용·시간 절감[한계] 지나친 단순화로 실질적 진출방법 모색에는 한계17. 해외시장진입 유형의 결정 모형: 3) 이영덕의 모형선택 영향 요인

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.14

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지식 부족 간호진단 1개, 간호계획 9개, 간호수행 9개(수술 후 통증관리, PCA 사용 교육 중심)

, 2021, p.116)진단적3.현재 지식 수준 및 오개념 파악(teach-back 사전 평가)->개방형 질문과 모형을 이용하여 PCA 원리·사용 시점·부작용·상처관리 지식 ... 목표4. 간호계획4-1. 진단적 중재4-2. 치료적 중재4-3. 교육적 중재5. 간호수행6. 이론적 근거7. 간호평가8. 느낀점9. 참고문헌#1.간호사정주관적 자료“PCA 버튼 ... 완화 직후”로 조정하였다.학습 준비도와 문해력 사정은 교육 맞춤화와 학습 성과 향상에 필수적이다. (송경애 외, 기본간호학, 수문사, 2021, p.520)진단적2.통증·불안 수준

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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보건교육4공통 다양한 건강증진의 정의협의 광의의 건강증진에 대하여 기술하고 그린의 PRECEDE PROCEED 모형의 특성 금연 보건교육을 간략히 기술하시오00

의 PRECEDE-PROCEED 모형은 건강 증진 프로그램을 설계, 구현, 평가하기 위한 체계적이고 계획적인 접근 방법이다. PRECEDE-PROCEED는 다음의 두 부분으로 구성 ... 의 특성그린의 PRECEDE-PROCEED 모형은 건강증진 프로그램을 개발하고 평가하기 위한 체계적인 접근 방법이다. 이 모형은 프로그램을 설계하는 데에 있어서 선행요소를 고려하여 그 ... 후에 행동을 결정하고, 그 행동의 결과를 평가한다. 이러한 PRECEDE-PROCEED 모형의 특성은 다음과 같다.(1) 선행요소 고려 (PRECEDE):PRECEDE

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.30

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전략적간호관리 ) 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

설정과 결과에 의한 평가에 체계적 방법을 이용했고, 조직성과와 종업원 만족 증진에 중점을 두었다. 이에 반해 맥그리거는 목표관리를 성과평가의 방법으로서 통제에 의한 관리를 목표 ... 전략적간호관리1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원 ... 어 논하시오. (5점)3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

에 대한 것을 기초로 삼았다. Fiedler의 리더십의 상황모형은 리더십 유형의 평가, 집단분위기,과업구조, 리더의 직위권한 등으로 구분된다. 이러한 리더십들은 행동론적 접근방법 ... Ⅰ. 서론 리더십은 목표나 목표의 달성을 지향하도록 의사소통과정을 통한 영향력을 행사하려는 의도로 정의한다. 이러한 영향력행사는 의도된 변화가 이루어졌을 때에 유효한 것으로 평가 ... 1950년대에 발생되었다. 행동이론은 리더가 무엇을 해야하며,또 어떻게 행동하는가에 초점을 두면서 개인의 성과나 집단의 성과에 영향을 주는 리더행동을 어떻게 측정하는가에 관심을 두

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.16

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간호 지도자론 ) 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 기초 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정

가 부하의 복지와 안녕, 지위, 공헌 등과 관련하여 관심을 갖는 행동이라고 할 수 있다. 구조주도가 높다는 것은 일 중심의 성향을 갖고 과업에 따라 부하의 평가와 성과수준을 정하 ... ) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명 ... 하고 (15점)(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2024.08.06

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간호관리학 실습 - 질향상 활동(QI) 과정 요약 정리

● 실습주제1: 질향상 활동 과정 요약 정리◇ 질향상 활동의 과정질향상 활동의 과정은 크게 질의 문제를 평가하고, 파악된 문제를 개선하는 두 부분으로 이루어진다. 파악된 문제 ... : 문제의 발견→ 개선 주제의 우선순위 결정→ 문제분석→ 자료수집→ 결과분석 및 비교→ 개선과제 규명→ 개선활동의 표준 설정→ 질개선 계획 수립→ 개선과제 수행→ 모니터링 및 결과평가 ... 및 비교: 수집된 자료를 분석하여 수행과정의 문제와 성격, 원인을 파악하고 바람직한 조직의 성과와 비교함으로써 차이를 인식한다.(6) 개선 과제 규명: 결과의 비교 단계를 통해

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.06

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2019~2020 리더십 기행 퀴즈 (A+)

중요한 수단은 임파워먼트이다.답: O6. 개인의 의사결정 모형 중 최적 모형은 완전 합리적인 의사결정으로서 대안 탐색, 평가, 선택 및 실행 등의 절차를 적용한다.답: X7 ... 고 어떻게 행동하며 이러한 행동이 조직성과와 어떻게 연결되는가를 규명하려는 노력이 행동론이 등장한 배경이다.답: O18. 임무형 지휘란 상급자는 목표 달성의 의지를 요구하고 하급자 ... 의사결정 모형 중 델파이 기법은 전문가들의 의견수립, 중재, 타협의 방식으로 반복적인 피드백을 통한 하향식 의견 도출 방법으로 문제해결하는 방법이다.답: O3. 개인적으로 한계가 있

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

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투자론 기말정리

은 증권에 대해 더 높은 수익률을 요구한다(거짓)3) sml은 기대 투자성과를 평가하는 데 기준이 된다, sml은 기대수익률 베타 간의 관계를 그래프 평 태로 나타낸 것이다, 가치 ... 1. CAPM(자본자산 가격결정 모형)1) capm: 증권에 대한 수익률을 베타로 측정된 그 증권의 위험과 관련시키는 모형2) market portfolio(시장포트폴리오 ... (증권특성선): 한 증권의 무위험이자율을 초과하는 기대초과수익률을 시장의 초과수익률의 함 수로 나타내어 그린 선3. Fama French Research(3요인모형)1) size

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.01 | 수정일 2020.10.23

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글로벌비즈니스네트워킹1공통 네트워킹과 문화는 밀접한 관련이 있다. 문화의 개념정의대표적인 문화연구 홉스테드의 5가지차원 중 선택설명하시오

와 같은 가치를 중시하며, 사회적으로 능력과 성과 중심의 평가가 이루어진다. 일본, 독일, 미국, 이탈리아는 성과와 경쟁이 중요한 기업 문화를 이룬다.여성성이 강한 문화 ... 과 문화는 밀접한 관련이 있다. 1) 문화의 개념과 정의를 설명하시오. (5점). 2) 대표적인 문화연구에서 홉스테드의 가치 설문 모형이 있다. 이 모형의 5가지 차원에 대해 구체 ... 적 배경을 가진 사람들과 소통하고 협업해야 한다. 이러한 과정에서 문화적 차이를 고려하지 않으면 오해나 갈등이 발생할 가능성이 높아지며, 이는 비즈니스 성과에도 부정적인 영향을 미칠

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.09

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