"성과평가모형"의 검색결과 입니다.

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"성과평가모형" 검색결과 1,121-1,140 / 15,191건

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사회복지 프로그램 평가

해 온 평가모형을 좀 더 정교화, 안정화하는 작업을 해야 한다.셋째, 평가주체와 피 평가대상이 서로 신뢰할 수 있는 평가문화를 정착해야 한다.오늘날 사회복지조직들이 직면하고 있 ... 이론적 평가 등의 중요한 자료가 되므로 사례를 통한 성과 축적을 염두에 두어야 한다.(9) 영역현상과 사실에 대한 파악도 중요하나, 목적과 목표에 따라 기준이 되는 영역에 대한 ... 사회복지 프로그램 평가목차사회복지 프로그램 평가I. 평가결과의 활용과 과제II. 프로그램평가 시 유의점(1) 개입(2) 기준(3) 우선순위(4) 중심가치(5) 변수(6) 모델

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.19

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[프로그램개발과평가] 1. 논리 모델의 구성요소 설명, 코로나 19시대에 아동, 노인, 장애인, 지역사회 등 문제 상황을 중심의 논리 모델을 적용하여, 코로나19 극복 프로그램 사례 제시 2. 사회복지실천 현장의 프로그램 개발과 평가의 필요성 및 중요성

가지)를 제시하시오논리 모델이란 프로그램에 대한 이론적 모형을 포괄적으로 제시한 하나의 틀을 의미한다. 프로그램의 기획과 평가 과정에서 프로그램의 활동과 결과의 인과관계를 입증 ... 으며 평가에서 측정하고자 하는 문제상황(Situations), 투입(Inputs), 활동(Activities), 산출(Outputs), 성과(Outcomes) 요소가 그림이나 도표 ... 은 변화(단기, 중기, 장기적 성과)우울감 해소정서적 안정감 제공신체적 건강 증진일상생활 활력2) 우리가 사회복지실천 현장에서 프로그램 개발과 평가를 왜 해야하는지 그 필요성 및

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.23

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(사회복지정책론) 1. 교재에서 제시한 사회복지 정책과정론 (제6장 및 제7장)의 핵심 내용을

평가로 구분될 수 있다. 세 번째로는 대상이 되는 결과의 종류에 따라서 산출 평가, 성과평가, 영향 평가로 구분해 볼 수 있다. 네 번째로는 평가 주체에 따라서 내부 평가와 외부 ... 의제 형성 과정 모형?사회복지 정책의제 형성 과정을 설명하는 모형은 초점에 따라서 다양하게 나타난다. 정책의제 형성 과정을 주도하는 집단이 무엇이고 행태가 어떤지에 따른 설명 ... 으로는 외부 주도형, 동원 모형, 내부 접근형이 있다.(2) 사회복지 정책대안 형성- 사회복지 정책대안 형성 개념 및 과정사회복지 정책대안이라는 것은 사회문제에 대한 해결 방법 즉 정책

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할

지역사회복지론주제 : 지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할은 어떤 것인지 본인의 의견을 제시하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 지역사회복지 실천원칙, 모형1) 실천원칙2) 모형2. 실천과정Ⅲ. 결론. 지역사회복지실천에서 사회복지사 역할이란Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지역사회복지를 구성하는 요건 ... 와 관련된 여러 가지 요소들을 파악해보며 지역사회복지에 대해서 더 파악해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 지역사회복지 실천원칙, 모형1) 실천원칙첫째, 로스의 원칙 : 지역주민들을 결속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습

개발 4) 직무수행평가 5) 경력개발 6) 인사심리학 적용 사례 2. 조직심리학 1) 직무만족 2) 작업동기 3) 조직의사소통 4) 조직개발 5) 조직문화 6) 리더십 7) 창업 ... 학은 산업체와 조직 안에서 개인차와 관련한 전반적인 분야를 다룬다. 대표적으로는 종업원 선발과 배치, 종업원 평가, 교육 및 훈련, 경력개발 등의 분야가 있으며 각 분야를 설명 ... 개발 프로그램의 성공을 확인하기 위해 평가방법을 설계하기도 한다. 4) 직무수행평가 직무수행평가는 얼마나 직무를 잘수행했는지를 측정하는 것으로 인사결정과 자기 개발에서의 기초 자료

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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지식경영이란 무엇인지 논하시오

조건1) 조직문화2) 성과 목표와의 연계3) 명시적이고 표준화된 프로세스4) 정보기술III. 결론IV. 출처 및 참고문헌I. 서론지식경영의 정의와 중요성지식경영이란 지식의 저장 ... 는데, Nonaka는 암묵지와 형식지가 변환되어 생기는 새로운 지식의 창조를 지식변환의 모형을 통해 제시하였다.2. 지식경영의 내용과 분류지식경영에서 다루는 ‘지식’은 앞에서 언급 ... 한 분야를 다루는 것은 지식경영이 단순한 이론이 아닌 성과를 얻기 위한 실무적 방법론에 및 전략에 가깝기 때문이다.다만, 이렇게 광범위한 내용을 다루는 지식경영이라도 그 연구 및 전략

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.25

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간호 지도자 ) 자신 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드 상황모형에 근거하여 진단하시기 바랍니다.

간호지도자론 (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오. (2) 자신이 속해 ... 음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오. (2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙 ... . 목차 1. 서론 2. 본론 (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거한 구성원 성숙도의 진단 (2) 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거한 구성원 성숙도의 진단 (3) 적절한 지도자 행동

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.04 | 수정일 2024.08.20

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중앙대학교 교육대학원 영유아놀이테라피전공 연구계획서

을 한 다음에 부모-유아관계와 유아 문제행동의 관계에서 교사- 유아관계의 조절효과 연구, 영유아놀이체험공간의 이미지평가를 통한 실내공간디자인에 관한 연구 : 형태와 재료 특성 ... 을 중심으로 한 연구, 영유아 음악놀이 관련 연구동향 분석 연구, 기관유형에 따른 영유아교사 행복감, 직무스트레스, 놀이지원역량의 차이와 관계 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 성과 ... 분석 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 관심기반수용모형(CBAM)에 의한 유아교사의 메이커교육 관심도와 실행수준 분석 연구, 휴머노이드를 활용한 놀이 교실 경험에 대한 질적 내용

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.10.24

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직업상담심리학 요약정리집

현실 태감탐 결정기법: 지시적+비지시적: 자서전[과거], 일기[현재]C-DAC모델 평가영역: 역할[무지개이론], 자원[=내담자능력, 역량,지식,태도], 정체성, 자아개념인생주기모형 ... 특성 – 요인 이론(윌리암슨, 파슨스)*특징: 정서이해객관평가, 강화요인(강화인), 만족&충족(주요지표), 부조화 받아들일 수 있는 범위(대체행동x검사도구 : 중요성,기술,만족 ... ]), 유지~64[확고], 쇠퇴~65[새로운 역할 찾음]발달과업: 탐색기(결정[인식]-구체[선호]-실행[취업]), 확립기(안정[직무수행,위치확립]-공고[승진,경력개발])진로아치문모형: 그림

시험자료 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.12.12 | 수정일 2023.01.02

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부천순천향병원 자소서

을 기재하여 주시기 바랍니다. 5. 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 1. 창의성 : 어떤 ... 적으로 어려웠고, 이로 인해 착탈 순서와 절차를 숙지하기 어려운 상황이었습니다. 저는 단순한 시청각 교육에서 벗어나 손으로 만지고 반복 학습할 수 있는 실물 모형이 필요하다고 판단 ... 하였고, 직접 종이 재질을 이용한 방호복 모형을 제작하기 시작했습니다. A4 용지를 활용해 손쉽게 만들 수 있는 형태로, 장갑과 마스크, 고글 등의 부위를 각각 탈착할 수 있게 구성

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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재무관리 2권 자본구조와 기업가치평가

있도록 구성하였습니다.(참고) 1권화폐의 시간가치와 피셔의 분리정리확실성하 자산의 가치평가와 자본예산기법포트폴리오 선택이론자본자산가격결정모형(CAPM)차익거래가격결정모형(APT ... 비용 이상을 벌어들인 기업주주 중심의 사고에서 평가한 기업가치다각화된 기업은 사업단위별로 EVA를 평가하여 핵심사업과 한계사업으로 분류가치중심의 경영을 유도하기 위한 성과측정 수단 ... 는 상승한다.③ 적절한 할인율은 자기자본비용이다.⑤ 배당평가모형의 경우 기대배당금의 위험을 할인율에 반영한다.2. ①밀러모형에서는 단일 법인세율을 가정하여 모든 기업의 공급이자율

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.30

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(A+) 기업의 사회적 책임 레포트 (경영)

분석 결과 사회적 책임 활동 평가가 낮은 그룹은 환경책임평가와 사회책임평가 지수가 높을수록 경영성과가 낮고, 사회적 책임 활동 평가가 높은 그룹은 책임관리평가 지수가 높을수록 경영 ... 성과가 높게 분석되었다. 즉, 사회적 책임 활동 평가가 낮은 기업은 환경과 사회책임이 미성숙하기 때문에 이 분야에 투입되는 비용이 증가하여 경영성과가 감소했을 것이라는 말이다. 반면 ... 사회적 책임 활동 평가가 높은 기업은 이미 시장책임, 환경책임, 사회책임 분야가 성숙되어 있기 때문에 내부 조직체계, 관리체계, 구성원들 간의 소통이 경영성과에 도움이 된다는

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.16 | 수정일 2025.01.08

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

과업을 달성을 한다. 5) 타협형 (5,5) 인간과 과업에 적당한 관심을 가지는 형이다. 리더는 과업능률과 인간적인 요소를 절충하여 적절한 수준으로의 성과를 지향을 한다. 블레이크 ... 하게 조합을 하여 사용을 하는 융통성이 있는 리더십을 발휘를 하는 것이 좋다라고 말하였다. 관리격자의 모형은 리더 유형들의 구분을 기초로 해서 리더십 개발을 위한 목적으로 개발 ... 게 한다. 그리고 많은 리더들이 관리격자모형에서의 팀형을 목표로 해서 체계적이고 단계적 리더 행동 개발 프로그램을 아주 활용을 하고 있다. Ⅲ. 결론 관리 격자 모델은 앞에서 살펴본

리포트 | 4페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.20

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2021 간호지도자론

행동의 학습에 초점을 맞추고, 오하이오 주립 대학의 연구를 기반으로 내 조직의 리더십 행동 스타일이 무엇 있는지 확인해 보도록 한다. 또한 피들러의 상황 적합 모형을 통해 평가 ... 적 리더보다 더 좋은 성과를 나타낸다. 피들러는 상황적합모형을 통해 리더 행동과 적합한 리더십의 상황이 합치될 때 효과적인 리더십 발휘가 가능하므로, 상황에 따른 적절한 리더십 ... 유형을 위해 조직은 상황 여건을 유리하게 조성하거나 리더십 유형을 상황에 맞게 변화시킴으로써 조직성과를 높일 수 있다고 말하고 있다.??(3) 평가리더십 스타일 평가는 LPC 척도

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.20

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고려대학교 융합데이터과학대학원_AI데이터사이언스학과_최종합격 학업계획서(자기소개서 포함)_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

에서 활용하여 정확한 식수인원 예측에 기여했다는 평가를 얻을 수 있었습니다.그리고 학부과정에서 시계열 자료 분석과 예측을 다루는 ARIMA, ARMA모형 등에 대해 학습했고 시계열 ... 었습니다.또한 대인관계에서도 사소한 약속도 소홀히 여기지 않아야 신뢰를 얻을 수 있고 이는 저에 대한 좋은 평가로 이어짐을 경험으로 알게 되었습니다.다양한 공동과제 수행을 통해 ... 해당 분야의 전문인재로 반드시 거듭나겠습니다.2. 주요 수행 프로젝트 내역1. 비정형 데이터를 활용한 구내식당 식사 인원 예측의 모형 성능 비교분석 (20XX. XX- 20XX.XX

자기소개서 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.03.25

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코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오

사원과 중간관리자 사이의 관계와 중간관리자와 임원과의 관계에서 하급자의 상급자 평가를 통해 코칭행동에 대하여 연구를 수행한 결과 상사의 코칭 행동이 직무성과와 직무 만족에 있 ... 을 받게 되었다. 코칭리더십은 조직 안에서 조직구성원들에게 조직이 지향을 하는 방향을 제시하며 조식구성원들의 직무수행능력을 함양하기 위한 개발, 조직구성원들의 과업수행 수준과 평가 ... 를 위한 수행평가, 조직구성원들 사이의 개방적이며 신뢰적인 관계 등을 통해 조직의 목표를 달성할 수 있도록 하는 새로운 조직 관리의 시각을 제공한다.Ⅱ. 본론1. 코칭리더십의 중요성홍

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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기업기술가치평가사(KCVA) 자격시험 정리 자료

기업·기술가치평가사(KCVA) 자격시험 정리 자료【가치의 일반속성】① 가치는 매우 주관적이다② 가치는 보는 관점에 따라 다양하게 나타난다.③ 주관적 속성이 강하기 때문에 경제 ... 적 가치도 시간과 장소 및 상황에 따라 다르게 나타난다.④ 가치인식은 기본적으로 사회적이고 역사적인 산물이다.【가치평가】: 주관적인 가치의 객관화 과정① 기술가치평가의 기본가정⑴ 기술 ... 실체의 가정 : 기술가치 평가는 기술을 소유하는 개인 또는 기업에 대한 평가가 아니라 기술자체에 대한 평가임.⑵ 화폐단위 측정의 가정 : 기술평가는 측정단위로 화폐를 사용

시험자료 | 70페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.06.01

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보건직 공무원 보건행정 기본서 요약

를집단의 성과를 평가하는 행동을 의미- 배려형(인간중심형) : 부하의 욕구, 복지, 욕구만족도를 고려하며 부하 인격을 존중, 종업원 지향적 리더십스타일② 아이오와 주립대학 : 권위 ... - 목표의 설정이 곤란한다.- 계량적인 목표의 설정이 어렵다.- 겅영성과를 평가하는 기준이 애매하다.(3) 다양한 전문조직의 집합체- 직종간의 상호의존성이 강하다.- 전문화가 매우 높 ... 적이고 복합적인 서비스- 복잡한 전환과정을 거쳐 서비스를 생산하는 조직- 다양한 목적과 다양한 서비스가 제공- 생산된 서비스의 품질관리나 업적평가가 곤란한 조직(6) 업무의 연속

시험자료 | 131페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.27

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사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오.

내에서 정당화시키는 것이다.③효과성 측정의 기준조직의 목표는 조직의 성공도와 그에 대한 기여도를 평가하는 기준이 된다.④계획기능조직의 목표는 조직의 구조와 과정을 설계하는 준거 ... 을 불러 ‘시설을 위해 희생하지 않는다’고 화냈습니다. 후원금을 내지 않으면 휴가비나 명절상여금, 성과급 등 주지 않는다고 했고요.” (사회복지사 A씨)“업무상 문제로 상사가 폭언 ... 의 목적인 클라이언트의 행복을 실현할 수 있다.2. 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우 해결 방안조직목표와 개인목표의 통합을 위해서 접근방법은 모형과 같이 문제를 단순화하여 조직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.15

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바람직한 간호사의 리더십

한다. 리더십은 현상을 유지하고 관리하는 차원이 아니라 분명한 성과의 변화를 추구한다. 그것은 단순히 개인을 변화 시키는 것이 목적이아니라 궁극적으로 조직의 미션, 비전, 전략적 목표를 달성 ... 하는 조직성과의 변화를 목적으로 한다.리더십의 활동에는 조직구성원들에게 업무 지시 및 방향제시를 해주면서 안내해주는 지시의 기능, 구성원들의 업무 관찰과 평가, 인정 및 시정해주 ... 십③직무 중심적-구성원 중심적 리더상황이론상황적응 이론①과업지향적 리더 ②관계지향적 리더경로-목표 이론(허시와 블랜차드모형)①지시적 리더십 ②지원적 리더십③참여적 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.27

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