"선발의 기능"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 교육사회학 인적자원관리방안 직무분석 절차 교육정책학 기능론 갈등론 교육선발의 기능 전공 교육행정 사회복지

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"선발의 기능" 검색결과 1,221-1,240 / 26,040건

[인적자원관리] 직무 기준 인사관리 도입 방안_사람 vs. 직무 중심 인사관리

의 제반기능을 설계하고 관리하는 방식입니다. IMF 이전에는 집단교육, 인성교육이 중요하게 간주되었으나 현재는 개별 직무교육, 특화교육이 중요시되고 있습니다. 직무 기준의 인사관리 ... 선발을 하며 직무역량 중심으로 교육훈련을 실시합니다. 직무 중심으로 운영하는 인사시스템은 채용, 배치 . 이동. 승진. 평가, 보상, 경력관리, 교육, 훈련 등 기존 인사관리 ... 등급직무내용비표준화표준화직급부여기준인적속성 (학력)직무속성선발선 인력결정, 후 직무배경선 직무결정, 후 인력배치노동시장내부노동시장 의존의부노동시장 의존배치전환직무순환 활용체계적 경력

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.11.29

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평생교육기관의 인적자원관리를 위한 원리와 기능에 관해 기술하고, 합리적인 인적자원관리 과정에 대해 논하시오.

평생교육기관의 인적자원관리를 위한 원리와 기능에 관해 기술하고, 합리적인 인적자원관리 과정에 대해 논하시오.1. 서론평생교육기관은 학습자의 다양한 교육적 요구를 충족시키는 데 ... 서비스의 품질도 향상될 것으로 기대된다.나. 평생교육기관의 인적자원관리 기능평생교육기관의 인적자원관리는 조직 내의 인력을 효과적으로 관리하고 발전시키는 데에 중요한 역할을 한다. 이 ... 를 위해 몇 가지 핵심적인 기능이 존재한다.먼저, 인재 유치 및 채용이 그 중요한 기능 중 하나이다. 우수한 인재를 확보하고 적재적소에 배치하여 조직의 업무 목표를 달성하는 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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경쟁사 광고 비교분석

이 이루어지는 시장상황에서 유용함선발기업을 추월하려는 후발기업의 입장에서 기업이나 상품의 이미지 열세를 만회하는데 유력한 방법임단점공고비를 들여 경쟁사의 이름을 공짜로 소비자에게 알리 ... )제품관여도, 제품 특성, 시장 선도성(선발 혹은 후발)의 차이예) 후발제품이나 브랜드는 비교광고를 통한 노이즈 효과를 통해 단기간에 제품인지도의 상승을 모색할 수 있음○ 비교광고 ... 갤럭시 노트의 편리한 기능을 즐긴다는 내용임.- 애플이나 아이폰을 직접 등장시켜 두 제품간 비교를 행하지는 않으나, 제품이 구현하는 새로운 기능들을 시각적 이미지에 담아 제품

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.18

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고교학점제 도입에 관한 쟁점과 구체적인 해결방안 (교육과정_기말보고서)

다.고교학점제 쟁점과 관련하여 교육부에서 한 번 쯤 고민해야 할 것이 있다. ‘학교의 선발 및 배치 기능’과 관련된 내용이다. 대한민국 사회는 학교교육 기회 확대와 교육의 수단화 ... 로 인하여, 고등학교를 넘어서 대학 교육까지도 온전한 선발, 배치의 기능을 하지 못하고 있다.예를 들어, 외국어고등학교나 과학고등학교와 같은 특수목적고, 공업고, 상업고 등의 특성 ... 확대 기조에도 불구하고 서울대학교는 정시에 정성평가를 적용하며, 연세대는 교육부가 탐탁치 않게 여기는 논술 전형을 계속 유지하고 있다. 대학교 별로 일정 부분 선발에 관한 자율

리포트 | 10페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2022.09.01

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방송중간 국제스포츠의이해 올림픽대회란 무엇이며, 대회를 주관하는 국제올림픽위원회(IOC)에 대해 기술

에 출전하는 각 국가의 올림픽위원회가 선수들 개인 간의 경쟁을 위해서 선발한 선수들이 종목별 경기에 출전하여 겨루는 대회를 의미한다. 올림픽에는 동계와 하계 올림픽 대회 및 청소년 ... 으로 둔다. 115석은 개인 자격, 선수 자격, 국제경기연맹 자격, 국가올림픽위원회 자격인 총 4가지로 기능과 역할 등에 따라 구분된다. IOC 위원이 되기 위해서는 입후보, 후보

방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.22

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진로심리검사 총정리 (진로심리검사의 종류, 진로심리검사의 실시방법, 적성검사 해석, 검사윤리 등등)

에 적합한 사람들을 선발 , 배치하는데 도움을 주고자 하는 심리검사 ex. 초 , 중 , 고 → 직업 선택 대학교 이상 → 직업에 적합한 사람 선발 2) 개인의 특성과 직업의 특성 ... 특수학교에서 응시자를 선발할 시 2) 임상 및 상담 : 심리적 질환자의 진단과 판단 시1_ 진로심리검사 이해 3) 산업 : 산업체의 인사선발과 분류 채용 , 업무배정 , 부서이동 ... , 수리 , 동작 능력 등을 종합적으로 측정 2) 개인의 지적인 능력수준 평가 → 학업이나 직업적 성취를 예견 가능 3) 개인의 인지적 · 지적 기능의 특성 파악 가능 , 환경

리포트 | 52페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.27

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(심리검사 및 측정) 심리검사의 개념 및 필요성

적 기술과 능력을 비교하고 어떤 결정을 내리는 학습자 선발 기능과 우열을 가려내는 기능을 강조한다. 선발적 교육관에 기초하여 목표와 수준에 도달한 소수자를 가려내고 학습 수에 학생 ... 한다. 학습자의 개인차를 극대화하는 선발적인 기능을 강조하기도 한다.① 장점개인차의 변별 기능이 가능하고 교사의 편견이 배제되는 평가가 가능하다. 또 경쟁을 통하여 학습자의 동기유발을 이끌

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.

슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상 ... 외부 자원을 관리함으로써 그 기관의 목적을 달성할 수 있도록 준비되어야 한다. 그런 점에서 감리의 기능과 특성을 이해하는 것이 앞으로 슈파바이저자로서 역량을 갖추는 것이라고 생각 ... 한다. 당장 걱정할 일은 아니지만, 내가 제대로 된 감독을 받고 있는지 이해하는 기준이 되는 지식이기를 기대한다. 다음 본론에서는 슈퍼비전의 세 가지 주요 기능을 정리하고 간략

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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고교평준화 토론

하지 못하는 등 역기능이 부각되어 많은 논란이 되고 있다. 고교평준화 반대 근거는 다음과 같다.첫째, 고교평준화는 학생의 학교 선택권을 제한하는 처사이다. 평준화정책이 자신의 능력 ... 권을 부여한다는 취지를 담고 있다. 공교육제도가 사교육과 비교하였을 때 경쟁력을 갖추기 위해서는 입학생을 독자적으로 선발하고 교육프로그램 운영을 학교가 자율적으로 운영하며 그 결과

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.03 | 수정일 2023.03.29

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스포츠 조직 - 작업팀의 이해

(problem-solving team) 자기관리작업팀 (self-managed work team) 교차기능팀 (cross-functional team) 가상팀 (virtual ... team) 복합팀제 ( multiteam system) Sprig Toys 의 CEO 인 Craig Storey 는 재활용품으로 친환경 장난감을 만드는데 교차기능적 팀워크를 활용 ... 적으로 대응할 수 있는 능력을 가졌다 .조직의 팀 플레이어 창출 방법 팀 플레이어 만들기 ( Creating Team Players) 선발 ( Selecting): 팀 플레이어 채용 훈련

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.21

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조선대 특수교육학개론 족보

복지법에 따르면 청각장애는 크게 청력을 잃은 사람과 평형기능에 장애가 있는 사람으로 구분할 수 있다.3. 장애인 등에 대한 특수교육법에 따르면 청각장애는 청력손실이 심하여 보청기 ... 지원 4.통학지원-시·도 교육청 영재학급 및 영재교육원 대상자 선발 절차로 모두 고른 것은?1. 영재성검사 2.학문적성검사 3. 심층 면접 4.체력 검사 5. 학교장 추천-지원

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2023.02.18

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

조직이 필요로 하는 인력을 조달, 유지 개발, 활용하는 일련의 관리 활동 체계를 말한다. 따라서 계획, 조직, 통제의 관리기능이 연결된다. 이러한 기능은 필요한 인력의 파악과 사용 ... 가능한 보유인력의 확인 및 모집 선발, 승진, 평가와 앞으로의 지원자 및 현재의 조직구성원의 생애계획, 보수훈련 등을 통하여 임무를 효율적이고 효과적으로 수행할 수 있게 함 ... 이 필요로 하는 인적자원의 내용과 수를 결정한 이후에는 이에 해당하는 인재를 확보하는 것이 필요한데 이를 채용이라 하며 채용은 유능한 인재를 확보하기 위한 모집, 선발 및 배치라는

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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인적자원관리 레포트(10/10)-가상의회사(회계법인)를 설정하여 효율적인 방안(확보,개발,평가와보상,유지관리)을 나누어서 제시

목표 등)을 고려하여 효율적인 인적자원관리를 위한 방안을 기능별(확보관리 ? 개발관리 ? 평가와 보상관리 ? 유지관리)로 나누어서 제시목차가. 회사현황1. 회사명 - 진심회계법인2 ... 은 가장 효과적인 방법에 의해 조직 내외에서 유능한 인재들을 확보(모집 및 선발)해야 한다.진심회계법인의 채용은 기업문화 및 사업전략에 부합하는 우리 기업만의 right people ... 을 선발함으로써 협의로는 해당 직무의 성장과 개발을, 광의로는 기업문화와 사업전략을 됫받침할 수 있는 인재, 즉 right people을 적소, 적시에 배치, 선발함을 목적으로 한다

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.16

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사회복지의 범위, 사회복지행정의 영역

주된 행정적 목표들이 주어진다.제도적 사회복지는 현대 산업사회에서는 가족과 시장의 기능만으로 대부분 개인들의 욕구가 충족되지 못하며 이러한 상태가 오히려 정상이라는 것이다. 현대 ... 구조적 측면들의 근원적인 결함들을 문제의 초점으로 삼으며 이들 제도들을 보충하고 대체하는 역할과 예방적 기능까지도 행정의 목표로 하게 된다.2) 이상적 및 실질적 사회복지전체인구 ... 을 획득하는 것 등을 포함한다.이러한 경영자급의 기능은 다른 기관과의 교환관계의 성격인 협조적 ? 경쟁적 ? 갈등적 혹은 관계없음을 좌우하게 된다.중간관리자급은 소비자와 조직의 기술

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.14

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학교조직의 특성

에 있어 경력평정 점수가 70 점으로 가장 높듯이 연공서열 중심으로 승진이 이루어짐 - 신분과 정년의 보장 : 엄격한 자격요건을 내세우고 경쟁을 통해 선발하는 대신 신분과 정년 ... ㆍ이완결합체제로서의 학교의 특성 - 학교에서 이루어지고 있는 다양한 과업이나 활동들은 약하게 연결되어 있음 - 단위 부서들은 분리되어 독자적인 역할과 기능을 수행 - 한 부분의 성공 ... 에 대한 엄격하고 분명한 감독이나 평가 방법이 없음 - 교사들은 나름대로 자기 업무에 대한 전문지식이나 기능을 가진 전문가로서 자율권을 행사하며 , 상부나 상사의 권위에 순종하지 않

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.04

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간호학개론 보건 정책

,주간 보호 서비스를 제공하여 안정된 노후 생활 보장 및 사회,경제적 활동기반 조성참여대상선발기준1. 만 65세 이상(시장형은 만 60세 이상)2. 건강 상태 : 일할 수 있는건강 ... . 고령자 친화 기업고령자를 고용하는 기업 설립 지원1. 방문 서비스- 월 27시간 또는 월 36시간신변, 활동 지원(식사, 세면 도움,구강 관리, 신체기능의 유지,화장실 이용 도움 ... , 외출 동행,목욕 보조)2. 주간 보호 서비스- 월 9일 또는 월 12일기능회복, 급식 및 목욕, 송영 서비스3. 단기가사서비스- 1개월(24시간) 또는 2개월(48시간)서비스 내용

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.09

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슈퍼비전의 의의와 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전을 선택하여 그 이유를 작성하시오

(1974)은 슈퍼바이저의 업무 수행을 지지 · 조정 · 강화 · 평가하도록 권위를 위임받은 기관 행정직원으로서, 행정적 · 교육적 · 지지적 기능을 수행한다고 설명하였다.2. 슈퍼비전 ... 복지사를 지원한다.(2) 세부과업- 직원선발 및 배치- 업무계획 및 할당- 업무 위임과 대리적 책임- 업무 모니터링 평가 및 견책- 업무의 조정 및 갈등관리- 조직 구성원 간 의사 ... 소통- 옹호 및 행정적 완충 기능- 변화 매개 및 지역사회 연계- 기관의 사명과 가치 및 방침의 내재화- 중재 기능2) 교육적 슈퍼비전(1) 개요- 사회복지사의 지식과 기술 향상

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06

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학은제 A플러스 모사율 8프로, 인지적 학습이론을 통해 학습한 본인의 직접 경험을 제시

하던 화장품 대신 새로운 화장품을 구매할 때 가장 먼저 고려하는 것은 새로 원하는 기능이 포함되어 있는지 저의 민감성 피부에 사용해도 되는지 여부였습니다. 이에 부합하는 정보 ... 들을 수집하기 위해 유튜브 채널 혹은 SNS의 뷰티 관련 게시물들을 확인하며 제가 원하는 기능을 가진 화장품들을 선별하였고, 게시물 속 사용 경험 관련 댓글이나 사용자 민감성 피부 경험 ... 글들을 중심으로 다시 이차적으로 선별하였습니다. 다음으로 이렇게 선발된 다양한 제품군을 나열하고 제품별 성분표를 확인하여 민감성 피부에 맞지 않는 독한 성분은 제외되어 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.10

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진주보건대 2022. 인간과 교육 중간고사 요약

되고 질서 있게 유지되어야 한다는 것-사회는 안정지향적, 구성원들은 고유의 역할 및 기능을 가지며, 사회안정과 발전위해상호작용-사회는 높은 능력을 가진 사람이 인정받고 선발되는 기능사회 ... 과 개인이 능력에 따란 선발의 기능을 수행갈등이론 마르크스&베버- 사회의 본질을 끊임없는 경쟁과 갈등의 연속지배집단과 피지배집단 간 권력이 차이는 갈등의 핵심적 요소- 사회가 안정 ... 속에 집어넣을수 없는 역동적 체제, 개인의 자유의지 작용2. 인간 발달에 대한 이해? 발달의 개념발달: 수정에서 죽음에 이르기까지 일생동안 심신의 기능이나 구조가 양적으로 증대

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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[학교사회복지] 학교사회복지의 필요성에 대해서 교육환경 변화라는 관점에서 제시해 보시오

의 부족, 실질적인 무상교육의 미흡, 공교육의 붕괴와 사교육열풍 등에 시달리고 있다. 또한, 학교 선발기능의 역효과는 학생을 교육대상자가 아닌 도구적으로 보게 되면서 학교교육에 즐거움 ... 하는 데 조력하기 위한 제도로써, 학교사회복지의 주요 대상인 학생의 문제 해결을 위해 생태적 접근을 통한 사회적 지지 기능을 향상하기 위한 노력을 해야 한다. 여기서 교육적인 측면 ... 시키는 교과과정이나 학습 방법의 개발 외에 심리, 사회적 기능을 향상시키기 위한 사회화 과정, 학생복지에도 힘써야 할 사회적 책임과 역할이 주어져 있는 것이다. 현대사회의 청소년들은 학교

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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