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"대표관료제장단점" 검색결과 1,201-1,220 / 1,575건

  • 정부-NGO 관계의 유형별 분석
    제 4 장 정부와 NGO 관계Ⅳ. 정부-NGO 관계의 유형별 분석1. 상호의존적인 관계◇ 정부와 NGO가 상호의존적인 관계 유지 가능 이유 : 상호협조 또는 파트너십을 통하 ... - 정부는 재원을 제공하고, NGO는 서비스를 제공하는 형태로 이루어지는 협력관계가 대표적- 전형적인 예로는 사회복지분야와 시민질서운동 등이 있는데, 정부가 역할을 수행하기에는 관료 ... 적 통제기제와 관료적 형식주의로 인한 비효율성이 상대적 으로 적다.- 둘째, NGO가 직접 서비스를 제공하는 경우 다양한 기호를 충족시키기 위해 차별화된 틈새시장 에 효과적으로 진출
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.02
  • [경영학] 주요 대기업(현대,삼성,SK 등)의 경영이념 분석
    이미지를 상기시킨 후 제품에 손이 가게 하는 이념이다.무엇이 좋다고 말할 수는 없으며, 서로의 장단점이 있다고 생각한다.LG-caltex고객을 위한 가치창조, 인간존중 경영※LG ... 어서 매우 중요한 요소라고 할 수 있다. 당연히 각 기업들의 경영이념은 그 특성과 형태에 따라 다른 것을 볼 수 있다.각 기업의 경영이념을 알아보자.2. 현대현대의 대표적 계열사 ... 의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌하고 고객과 함께 세계에 도전하여 미래를 창조” 한다는 것으로 제1의 목표에 유난히 비중을 두고 삼성전자를 바탕으로 그 주위회사가 서로
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.06
  • 인쇄신문과 인터넷신문의 매체 비교
    있다.단점- 정보의 신속성이 떨어진다. 한가지 신문만을 보게 된다 여러개의 신문을 들고 다니기 힘들다.Ⅱ. 인터넷신문(정의 : 인터넷신문은 컴퓨터와 통신을 통해 기사와 정보 ... 를 제공하는 신문.)인터넷 신문은 보는 시각에 따라 인터넷 신문, 온라인 신문, 전자신문 등으로 혼용되어 사용되고 있다. 인터넷 신문에 대해 우리나라의 정기간행물 등록에 관한 법률 제2 ... 성, 그리고 쌍방향 커뮤니케이션이 가능한 상호작용성을 그 대표적인 특성으로 하는 매체라고 할 수 있다. (이 외에도 시기적절성, 개인화의 가능성, 저장성, 멀티미디어성 등)장점-정보
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.01
  • [행정] 인사행정의 발달과정
    이나 이해 반영)③. 강력한 신분보장으로 정치지도자의 통제력 약화.④. 정치적 중립은 국민과 정치지도자의 요구에 둔가한 폐쇄된 관료제를 만듬.4. 대표관료 제도.⑴. 대표관료제의 개념 ... 적으로 배치됨으로써 사회의 모든 집단에 대한 대표성을 확보하는 정부관료제이다.⑵. 적극적 대표·소극적 대표.대표관료제 이론은 관료가 자기출신집단의 가치와 이익을 정책결정에 반영 ... 기능등이 강조된다.2). 소극적 대표.사회적 출신배경등 일반사회의 구조적 특성을 반영하는 이러한 소극적 배경제 대표에 있어서 관료제는 다른 사람이나 집단을 위하여 실제로 행동하지
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.03
  • [미시경영 조직론]조직문화의 정의와 사례연구
    스럽고 방어적이라는것과 세심한 부분까지 신경을 쓰는 것, 완 성된 절차를 항상 따른다는것등의 특성을 지닌다 이 문화의 장점은 작업환경 의 순서와 체계가 유지되는것이며 단점으로는 관료주의 ... 한 조직구조로 업무의 효율성을 늘릴 수 있다. 최하위 사원에서 최고경영자 까지의 피라미드 구조를 가진 관료제에서는 우선 의사결정 단계가 많고 그만큼 의사결 정에 대한 시간이 오래 ... 다.②중요 변수로 등장하게 된 계기: 최근 미국에서 “제 5의 관리 가능한 경영자원”이라 하여 중요변수로 등장하고있는데 그 원인은 1980년대 미국기업들은 경쟁력을 급속 히 상실
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.20
  • [경영]기업 사레를 통한 한국의 기업지배구조 분석
    기업지배구조의 장?단점한국의 경우 대부분이 소유와 경영이 분리되지 않은 소유와 경영 일치가 대부분이며 그의 대표적인 예로 재벌이 존재한다. 1997년 외환위기라는 시대적인 어려움 ... 을 겪으면서 대부분의 기업이 지금은 그룹의 분할 내지 해체의 과정에 있지만, 아직도 한국식소유와 경영일치 그리고 재벌은 존재하고 있다. 이 경우에는 소액주주의 권리가 침해당하는 단점 ... 에도 단점과 장점은 각각 존재한다. 일치 기업의 경우에는 경영자를 통제하고 감시할 적절한 유인책이 없기 때문에 자연히 경영자의 성과 책임 이슈가 중요해지고 정보의 투명성에 초점
    리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.08
  • 조직행동의 이해
    제 1 부 조직행동이론의 기초제 1 장 조직행동의 이해제 1 절 인간과 조직1. 조직에서의 인간인간은 조직형성의 중요한 핵심적인 요소로서 조직의 유지와 목표달성을 위해 필요 ... , 사회화, 의사결정조직관료화, 통제, 조직구조, 권위, 환경, 조직변화인류학개인, 집단비교문화집단, 조직조직문화정치학조직갈등과 협상, 조직정치, 조직전략제 3 절 조직행동론의 연구방법 ... 을 도모* 조직이 구성원에게 요구하는 행위⑴ 사람들이 조직에 매력을 느끼고 계속 남아있도록 한다.⑵ 조직구성원들 각각의 신뢰할 만한 역할수행을 요구⑶ 창조적이고 자발적인 행동요구제
    리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.24
  • 직위분류제와 계급제에 대한종합적 논의
    원을 관리하는 것이 필요한데 그 대표적인 기준으로 직위분류제와 계급제가 있다.이 두 제도는 서로 다른 역사적 배경과 공직풍토하에서 발달하였지만 최근 양제도의 결함을 보완하기 위하 ... ,합리화의 수단으로서 능률주의적,과학적, 인사행정의 기반을 제공한다.4.직위분류제의 장단점(1)장점ⅰ)구성원을 동등하게 대우할 수 있으며,보수구조를 개선하는 데 이용된다.ⅱ)채용시험 ... 제는 인간의 자격,신분,출신 등을 중심으로 공직을 분류하는 사람중심의 주관적 공직분류제이다.2.계급제의 등장배경오랜 군주국가의 전통과 농업사회로부터 오랜 관료제의 영향을 받아 계급
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.31
  • [정치학]소련. 고르바쵸프.
    에서 고선 특징적인 변화는 공산당 일당 체제에서 다당제로의 전환을 들 수 있다. 공 산당의 권력 장악은 서기장으로 이뤄지고, 국가 최고정책 결정자로 자리하게 된 다. 일당 체제 하 ... , 특정 분야를 제 외한 경제활동에 국가의 직접적인 관여 배제, 경제개방과 세계경제관계로의 단계 적 통합 등으로 대표된다. 그리고 이러한 시장경제로의 이행이 사회주의적 선택 과 모순 ... 의 정책을 알아보고자 한다.고르바초프는 소련 붕괴의 조짐이 심화되어가던 시기에 등장한 지도자였다. 그리고 공산당 서기장{) 중앙집행위원회에 속하는 서기국의 통솔자를 칭함이 된 후
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.29
  • 지방자치시대의 주민참여
    지하철 편의시설 설치를 위한 시민연대 “노장지협”?(2) 한 시민의 시작으로, 민관파트너쉽을 엮어낸 “담장허물기운동”5.우리나라 주민참여 실태와 문제점(1) 우리나라 주민참여 실태 ... 다른 지방자치단체의 기득권 논리에 따른 갈등 양상도 국민들에게 표출하게 되었다. 이를 통해 과연 지방자치가 현 시점에서 필요한 것인지, 지방자치의 장점과 단점은 무엇인지, 우리 ... 때 우리의 경우에는 참여과소로 인한 문제가 참여과잉으로 인한 문제보다 크다.2. 주민참여의 필요성첫째, 간접민주주의의 보완을 위해 필요하다. 지방자치단체장 또는 지방의회가 주민
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.10
  • 인사행정 시험요약
    적으로 용인되어 왔으며, 현재도 정무직과 별정직 그리고 단순 노무종사자 등에 대해 엽관인사가 허용되고 있다.대표관료제의의대표관료제는 민족, 인종, 지역, 성별, 직업 등의 기준에서 국민전체 ... 상황에서 행정적 정책결정의 주체가 되는 공무원들을 사회의 다양한 집단들을 대표하게끔 구성함으로써 그들의 민주적 책임성을 확보할 필요가 있음을 강조장점 대표관료제의 인적구성이 사회 ... 각계각층을 비례적으로 대표한다는 것 자체가 민주적 가치에 부합.대표관료제는 사회의 여러 집단들에게 관료제 내에 자신들의 대표를 가지게 하는 관계로 정부정책의 합법성과 광범위한 수용
    시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.18
  • [경영학]사례를 통한 소유경영자에 대한 분석
    1982-1983 럭키금성상사 싱가포르지사 본부장1987-1988 금성사 해외사업본부 상무이사1993 금성사 대표이사 부사장1994 금성사 대표이사 사장(1995년 금성사가 LG전자 ... 로 개칭)1995 LG전자 대표이사 사장1998.12-2002.12LG전자 대표이사 부회장2001.2 제13대 한국전자사업진흥회 회장2002.12 LG전자 대표이사 회장2. 홍원식 ... 目 次Ⅰ. 소유경영자의 정의Ⅱ. 우리나라의 대표적 소유경영인Ⅲ. 소유경영자에 대한 나의 생각Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 소유경영자의 정의소유경영자는 흔히 기업가 또는 기업자로 많이 지칭
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.21
  • [사회과학]중앙정부와 지방자치단체와의 관계
    에 의해 권한과 기능을 중앙정부로부터 지방으로 배분, 행사하게 하는 제도'로서 행정운영의 원심화를 의미한다. 이들의 장단점을 살펴보면 우선 장점으로 전자는 국가적 위기에 신속 ... 가 출범한 후에 실시된 1995년 6월 27일 4대 지방선거(기초의회, 광역의회, 기초단체장, 광역단체장)에 의하여 비로소 시작되었다. 그러나 권력분산의 측면에서 볼 때 한국의 지방자치 ... 기구 차이가 난다.정부간의 상호관계 중에서 중앙정부와 자치단체간의 관계에 대해서는 여러학자들에 의해 많은 모형이 제시되고 있으나 대표적인 것으로는 라이트(D. S. Wright
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.01.19 | 수정일 2019.02.24
  • [지방자치학] 지방자치단체의 경영화 방안
    은 부족한 지방재정을 확충할 수 있을 뿐만 아니라 관료제적인 운영방식의 단점을 민간부문의 운영방식으로 보완할 수 있는 장점이 있는데, 현재 우리 나라에서는 1995년 6월말 현재 16개 ... 은 기능을 수행해야 그 정당성을 인정받는 것으로 여기고 있다. 이와 같은 그릇된 생각 때문에 지방자치단체의 기능은 팽창되고 세금이 인상되지만, 지방자치단체의 독점적이면서도 관료제적 운영 ... 방식으로 인해 엄청난 비효율성이 나타나고 있으며 지역주민들이 원하는 만큼의 서비스 개선이나 서비스 선택의 폭을 넓혀 주고 있지 못하다. 이러한 지방자치단체의 관료제적 운영방식
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.23
  • [경영학원론/조직행동론] 팀조직과 네트워크조직의 비교분석을 통한 사례연구
    Part 1. IntroductionA. 팀조직의 개념과 배경B. 팀조직의 유형C. 팀조직의 장단점D. 팀조직의 설계와 관리▪ 기본용어정의 ▪ 접근 방법론 ... ▪ Methodology ▪ HistoryA-1. 네트워크 조직의 개념과 배경B-1. 네트워크 조직의 유형C-1. 네트워크 조직의 장단점D-1. 네트워크 조직의 설계와 관리Part 1. 기본 이론 ... 이나 기능을 공동으로 개발하여 함께 사용A-3. 네트워크 조직의 장단점1.행동제약특정기업이 새로운 사업영역에 진출하거나 새로운 파트너 선정하고자 할 때2.네트워크 패쇄화네트워크
    리포트 | 48페이지 | 8,000원 | 등록일 2004.11.01
  • [정부혁신]정부와 비정부조직(NGO)과의 관계 및 시민사회(NGO등)의 발전방안
    ) 단점첫째, NGO가 정부와의 유착관계나 관료적인 성격을 띨 수 있다.둘째, NGO의 자율성과 독립성을 상실할 우려가 있다.셋째, 정부의 서비스를 NGO가 대체함으로써 정부의 비효율 ... 영역(private sector)과는 독립된 영역으로서 NGO는 제3영역인 시민사회 부문의 주요 단위이며 행위자이다. NGO는 각국이 지니고 있는 역사적 배경, 정치 ? 문화적 환경 ... .④ 비영리성 조직 : 조직의 활동으로 생긴 이득을 조직의 소유자, 대표자 또는 회원에게 배분하지 않으며, 다시 비영리 활동에 재투자해야 한다는 것이다.⑤ 공식성 : 조직적인 측면
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.16
  • 항만
    항로 묘박지 선회장항로외곽시설방파제 방사제 방조제 제방 수문 파제제 도류제 호안계류시설부두 안벽 잔교 부잔교 부선거항만하역시설부선 기중기 그랩부선과 기중기부두, 안벽, 잔교컨 ... 과 성장에 기여하는 기능 ③ 사회적 기능 : 문화의 형성, 도시의 재개발, 레크리에이션장의 제공 등항만 물류의 기능 변화① 무역과 운송 연계성의 강화 : 비용 절감, 신속 운송, 높 ... 화 ③ 항만 서비스 비용의 최소화 ④ 국가 또는 지역 경제에 대한 기여도의 극대화포트 오소리티 제도항만운영을 관료주의식이 아니라 혁신과 효율성을 중요시 하는 기업경영방식으로 운영
    리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.14
  • 지역사회 소스 썸머리
    의 균등한 이용기회지속성, 포괄성 높음단점진료지속성, 포괄성 낮음의료비 높음계층간 불균형의료기관 선택 제한의료기관 간 경쟁 미약→ 서비스 질 저하의료 서비스 질 저하관료체계에 따른 ... 곤란함- 건강관리실에 내소하는 것이 불가능한 대상자들은 접근성이 줄어듬- 대상자가 심리적으로 긴장하게 되는 경우 자신의 문제를 솔직히 드러내지 않음3) 건강관리실 활동의 장/단점 ... 보장형사회주의형대표국미국, 한국영국, 스칸디나비아제국구 소련의료공급유형민간주도정부주도無의료전달 체계화-++++의료 질적수준++++선택 자유+++-의료자원 효율성-+++질병 예방-+
    시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.12
  • 기업인사관리
    분배제도이득분배제도(gainsharing plans) 는 구성원의 경영참여와 작업장, 사업부, 혹은 조직체 수준의 경제적 인센티브를 결합한 복합참여제도이다.1) 제형태- 스켈론 제도 ... 의 성격이 점점 강하게 나타난다. 기획, 재무, 회계, 인사 등 전문관리스태프의 기능적 권한은 강호됨과 동시에 권한의 수직적 집권화도 심화되어 기능적, 집권적 조직, 나아가서는 관료 ... 에 관한 정보를 담고 있다는 점과 상이한 직무들을 비교하기에 용이하다는 정점을 가지고 있으나, 대학졸업자 수준의 독해력을 요할 정도로 설문내용이 난해하다는 단점을 가지고 있
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.27
  • [공무원 ] 한국 공무원 사회
    하도록 조직·운영되는 인사제도이다. 한국의 경우 시험에 의해 선발되며, 시험의 종류로는 행정고시로 불리는 5급부터 7급, 9급 시험이 있다.2. 대표관료제 : 그 사회를 구성하는 모든 ... 주요 집단으로부터 인구 비례에 따라 관료를 충원하고 그들을 정부관료제 내의 모든 직무 분야와 계급에 비례적으로 배치함으로써, 정부관료제가 그 사회의 모든 계층과 집단에 공평 ... 한국 공무원 사회Ⅰ. 특징1. 직업공무원제 : 우수한 젊은 인재들을 공직에 유치하며, 그들이 공직에 근무하는 것을 명예로 인식하고 정년 퇴임시까지 장기간에 걸쳐 성실하게 근무
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.20
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2025년 06월 24일 화요일
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