"대표관료제장단점"의 검색결과 입니다.

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"대표관료제장단점" 검색결과 1,281-1,300 / 1,575건

중앙과 지방의 교육행정

시키는 형태를 일컫는다. 양자는 장, 단점을 각기 내포하고 있어서 대부분의 국가에서 교육행정에 관하여 중앙집권형태와 지방분권형태를 혼합하여 사용하고 있다. 다음 표는 양자의 특징이 ... 와 교육기회의 불균형을 조절한다.지방의 재정사정에 따르는 차이를 없애기 힘들다.1. 중앙집권제의 장점과 단점1) 장 점(1) 국가사회의 정치적 통일성과 안정성을 확보할 수 있 ... 을 저하시킬 우려가 있다.2. 지방분권제의 장점과 단점1) 장 점(1) 지방주민의 참여를 통한 통제의 강화와 교육에 관한 민의의 반영이 쉽다(2) 각 지방사회의 주어진 조선에 적합

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.24

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[지방자치] 지방행정론

었다.선거구선거구선거구선거구선거구선거구선거구선거구선거구의 회시 장자문위원회재정국장관리국장녹지국장건설국장보건국장소방서장경찰서장2. 강시장-의회형의 단점강시장-의회형 정부구조는 시장과 의회 ... 년밖에 되지 않은 한국에서는 여러 가지 문제가 존재하는 것이 사실이다. 여기에서는 한국 지방행정의 대표적인 문제점들이 무엇인지를 살펴보고 이를 극복하기 위해서 시장-의회제 ... 시행되고 있는 지방자치제를 살펴보면 지방의회의 의원이나 지방자치단체장, 시장, 도지사 등이 모두 정당의 공천을 받아서 출마하고 있다. 지방행정의 중요한 공직인 지방의회 의원

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.08.24

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사례를 중심으로한 한국 노사관계의 현실과 개선방안

기 힘든 조직형태이다.기업별 노조는 다음과 같은 장단점을 갖는다. 이 조직유형의 장점으로는 사용자와의 관계가 긴밀하여 노사협조가 잘 이루어질 수 있다. 또한 지도부와 현장 조합원 ... 다는 점을 지적할 수 있다. 다음으로는 조직이 거대하여 노동조합 지도부와 현장 근로자의 직접적인 의사소통이 어려워 관료주의 경향이 나타날 우려가 있다.③ 일반 노조직종별 노조가 배타적인 ... 노동조합의 대표적인 형태라면 일반노조는 포괄적인 노동조합의 대표적인 형태라고 할 수 있다. 일반노조의 조직형태는 직종별, 산업별 구분 없이 각 노동자 특히 미숙련 노동자를 광범위

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22

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[관료제론]한국정부관료제의 문제점과 그 대책방안

적인 발전주의 관료제라고 할 수 있다. 이 시기는 민간출신관료, 특히 경제분야의 기술관료들에 의해 대표되는 기술관료주의가 지배적이었다. 이러한 특징은 전두환 정권에도 변함없이 계승 ... 의 요인이 된다.이러한 가족주의적 관료 행태는 장점도 있고 단점도 있지만 한국 정부 관료제에서는 이러한 가족주의적 관료 풍토가 과하기 때문에 병리현상이 나타난다고 할 수 있다. 즉 제 ... 한국 정부 관료제의 문제점과 그 대책Ⅰ. 서론한국 정부 관료제는 수차례에 걸친 정치적 격동기를 거쳐 오면서 그 자체가 지닌 여러 가지 역기능이나 병폐에도 불구하고 발전의 원동력

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.12

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[인사행정] 인사행정제도와 발전방안

겠다.우리나라 인사행정의 대표적인 제도는 엽관제, 실적제, 직업관료제, 대표관료제를 들 수 있다.우선, 각 제도들의 개념정리와 발달배경, 장·단점을 살펴보고, 한국에서의 현황을 토대 ... 로 발전방안을 알아보고자 한다.추구하는 가치에 의해 엽관제와 대표관료제, 실적제와 직업공무원제로 분류하여 설명하겠다.엽관제나 대표관료제는 시민에 의한 관료제 통제라는 의미에서의 인 ... 성에 달려 있다”는 서울산업대 행정학과 하태권 교수의 말은 시사하는 바가 크다.{) 출처:2001 10월신동아2)대표관료제(1)의의대표관료제는 한 나라의 모든 사회집단들이 그 나라의 인구

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.23

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[노사관계론] 노동조합조직

를 불문하고 임금․급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자”로 정의 ＊근로기준법상 근로자 개념 (제14조) - “직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목적 ... 적은 집중화된 자본의 힘에 미치지 못하게 된 데에 연유한다.Ⅵ. 노동조합의 조직형태 (조직형태별)＊산업별 노동조합의 장·단점 ・장점- ① 조합원수에 있어서 거대한 조직이며, 따라서 ... 이 자기 기업으로 확대되는 것을 방지하 고, 이에 대항하기 위하여 사용자측이 앞장서 조직하게 하는 경우도 있다.Ⅵ. 노동조합의 조직형태 (조직형태별)＊기업별 노동조합의 장·단점 ・장점

리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.16

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[교육]잠재적교육과정 개념

면서 잠재적 교육과정을 경험하게 된다고 주장하였다. 군집 생활을 통하여 인내를 배우며 평가를 통하여 동료의 장, 단점을 목격하는데 익숙해지고, 학교에서의 권력구조를 통하여 학생들은 복종 ... 이라든지, 또는 학생이 사다리의 최후의 칸을 차지하게 되어진 관료적 학교 구성, 그리고 위에서 밑으로 진행되는 수직적 의사소통의 형식 같은 것이다.학생들은 어른이 되어서 진정 ... 는 ‘Merton’이 사회제도의 적응에 관련된 의도하지 않았던 결과를 잠재적 기능이라고 부른데서 기인하고 있다. Merton은 미국남서부의 원주민인 호피인디언의 기우제에 대한 풍습을 연구

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.05 | 수정일 2019.11.04

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[헌법] 정부형태에 대하여

에 따라 상이한 政府形態를 선택하게 된다. 이러한 政府形態는 그 政府形態 각각의 장·단점이 있기에 여기서는 각각의 政府形態에 대한 장·단점을 비교·고찰해보고 어떤 政府形態가 현 우리 ... 의 政府形態에 적합한 지 알아보려고 한다.Ⅱ. 本論제1장 政府와 政府形態1. 政府의 意義政府라는 용어는 국가의 統治機構를 總稱한다. 따라서 이와 같은 용법에 있어서는 立法, 司法 ... 는 議영사, 1983), p.100제2장 議員內閣制1. 의의일반적으로 議員內閣制라 함은 執行府가 大統領 과 內閣의 두 기구로 구성되고, 內閣이 議會에 의하여 선출될 뿐 아니라 議會

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.05.07

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[인사행정론]우리나라의 공직분류제도의 문제점과 개선방향

, 보수 등 인력관리의 모든 국면에 직?간접적으로 영향을 미치며, 이를 통하여 정부 관료제의 성격을 결정하는 동시에 정부 인력관리의 기준과 방향을 제시하는 지표가 된다.우리나라의 공무 ... 된 보수결정이 아니라 사람이 고려된 보수결정이다. 이러한 변화는 모두 개인의 능력과 실적을 중심으로 융통성 있게 사람을 관리할 수 있도록 기관장에게 권한을 부여하는 것이다. 이외 ... 을 배출할 것으로 기대된다.2) 영국계급제의 전통을 가진 영국은 1870년 추밀원령에서 두 계급으로 공직을 분류할 것을 공식적으로 채택하게 된다. 제1계급은 지적인 업부를 담당

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.25

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정당의 개념

를 위하여 정치활동을 하는 특수 단체”라고 한다, 오늘날의 대부분의학자들은 후자의 주장을 따르고 있다. 이와같은 광협 의 두가지 정당개념은 각각 장단점을 가지고 있는데 그것을 간추리 ... 이란 동일한 정치적 의사를 가진 사람들이 하나의 정치적 단위로서 행동하여 정권을 장 악하고자 하는 시민 조직체이다.”이상과 같은 정의를 살펴볼 때 정당은 정부의 관직을 장악 ... 구조의 대표적 예로서 보고 있다. 후자의 견해는 정당이 국민과 국가를 매개하고 기교하는 정당 관이며, 정치권력을 장악하고 행사하는 공식적 통치기관이 된다는 것인데, 라이프홀츠

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.16

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[노사관계론] 기업별 산업별 노동조합 비교, 마틴의 노동운동 이념, 기업별 산업별 단체교섭의 비교

의 형태·장단점에 대해 알아보았다. 현재 우리나라의 노동조합의 추세는 기업별 노동조합에서 산업별 노동조합으로 조직전환을 추진하고 있는 상 태에 있다. 대표적인 예로 현대 자동차 ... 노동조합, 서울지역인쇄공노동조합 등이 대표적이다.Martin의 노동 운동 이념일반적으로 사회의 제 조직들은 자신이 처해 있는 사회구조의 변화에 대응하여 스스로 변화를 시킴에도 불구 ... , 통일교섭, 대각선교섭, 공동교섭, 집단교섭, 패턴교섭이 있다. 각 교섭의 특징과 장단점에 대해 알아보자.기업별교섭은 개별 사용자와 개별 노동조합이 단체교섭의 당사자가 되어 해당 기업 있다.

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.21

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[NGO]NGO의 정의와 기능

이 자유롭게 이루어질 수 있도록 수정되어야 한다는 목소리가 높다.제5장 NGO의 장점과 단점1. NGO의 장점첫째, NGO는 작은 사이즈의 융통성 있는 행정으로 인해 큰 관료조직이 결정을. ... NGO의 정의와 기능제1장. NGO의 정의와 분류1. NGO의 정의NGO(Nongovernmental Organization)는 영어를 그대로 번역하여 ‘비정부기구’라고 우리말 ... 적으로 연계 자원은 최소한 3개 국가로부터 나와야 한다.다섯째, INGO는 비영리기구여야 한다.제2장 NGO의 기원과 발전1. 1960년대 전까지NGO의 국제적인 의식과 활동의 전통

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.01.08

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[인사행정] 인사행정의 발달과정과 발전방안

겠다.우리나라 인사행정의 대표적인 제도는 엽관제, 실적제, 직업관료제, 대표관료제를 들 수 있다.우선, 각 제도들의 개념정리와 발달배경, 장·단점을 살펴보고, 한국에서의 현황을 토대 ... 로 발전방안을 알아보고자 한다.추구하는 가치에 의해 엽관제와 대표관료제, 실적제와 직업공무원제로 분류하여 설명하겠다.엽관제나 대표관료제는 시민에 의한 관료제 통제라는 의미에서의 인 ... 성, 공정성에 달려 있다”는 서울산업대 행정학과 하태권 교수의 말은 시사하는 바가 크다.) 출처:2001 10월신동아2)대표관료제(1)의의대표관료제는 한 나라의 모든 사회집단들이 그

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.04.17

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[역사] 한국중세사

제3의 역사를 찾아서....박종기, 《오백년 고려사》를 읽고제출자:目次Ⅰ. 들어가며...Ⅱ. 제 3의 역사를 찾아서ⅰ)내가느낀 본서의 장·단점ⅱ)본서를 통한 나의 史觀Ⅲ. 나오 ... . 제 3의 역사를 찾아서ⅰ)내가 느낀 본서의 장·단점역사를 봄에 있어 치우치지 않는 것. 나는 그것을 중용의 자세라 말하고 싶다. 하지만 본 저자는 그러한 중용의 자세를 거의 90 ... 들을 해결할 방안을 검토해 보아야할 것이다. 이러한 시각에서 고려 왕조의 연구는 필요하지 않을까?제 2장 국왕, 관료, 민들의 삶제 2장에서는 고려시대 당시의 인간형을 세부류로 나누

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.22

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[한국역사와 인물] 한국역사와 인물 영조/정조

때 그 권위를 유지할 수 있었다는 점이다. 이와 같은 조선군주의 권한은 군주의 장단점과 특성에 따라서 통치 방식에 상당한 차이를 드러냈다. 조선초기 군주 중에서 태종과 세조는 군주 ... 다. 특히 격쟁은 글을 모르는 사람도 이용할 수 있었다는 점이 중요하다.이러한 제도를 추진한 것은 급속한 사회변화과정 속에서, 관료나 사대부집단의 당론과 공론이 대표성을 갖 ... 를 전형으로 삼은 교화군주는 유교의 정치이론, 곧 수기치인(修己治人)에서 나온 개념이다. 자기 자신을 닦고 나서 다른 사람을 다스린다는 이 원칙은 학문과 도덕을 닦아야 관료가 될 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.19

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[법학, 행정] 개방형 지위제도

ⅵ-ⅱ-ⅲ 호주의 SES 제도Ⅱ. 직위분류제Ⅱ-ⅰ 의 의Ⅶ. 개방형직위제도의 도입Ⅱ-ⅱ 특 징Ⅱ-ⅲ 장.단점ⅶ-ⅰ 추진경과Ⅱ-ⅳ 한국의 직위분류제 확대 전망ⅶ-ⅱ 쟁점 및 성공전략 ... Ⅷ. 결 론Ⅲ. 계급제Ⅲ-ⅰ 의 의Ⅲ-ⅱ 특 징Ⅲ-ⅲ 장.단점Ⅳ. 직위분류제와 계급제의 관계Ⅳ-ⅰ 직위분류제와 계급제의 상대성Ⅳ-ⅱ 직위분류제와 계급제의 조화Ⅴ. 인사제도 개혁 ... 현상 초래 2. 관료 개개인의 부패와 위인 설관으로 인해 낭비를 조장 3. 공직자의 잦은 교체로 행정의 계속성과 안전성 저해 4. 직업관료제의 발전 저해b 김명기 「인사행정

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.06.02

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[행정학] MBO에 대한 간략한 조사

화와 참여관리를 촉진하기 때문에 이것을 도입하면 관료화된 조직 특히 정부관료제에 나타나는 경직성, 집권적 구조.권위적 행태 등 전 통적 특성을 타파하는 데 기여할 수 있다.2) 단점 ... 로 Management By Object로 칭하며 약자로 MBO라 한다. MBO 이론은 목표설정 의 가장 대표적인 예로서 "목표에 의한 관리"라고도 부르며 1965년 피터 드럭커 ... 를 달성함③ 탄력적이며 신축성 있는 조직의 운영이 가능함..4. MBO의 장점 및 단점1) 장점①기본적인 가치는 업적평가와 계획행태를 개선하고 조직참여자의 직무만족도를 높임으로써 조직

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.22

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[사회과학]조직발전의 전략 및 문제점과 조직발전의 성공을 위한 조건 및 적용

되어야 한다(Davis, 1967, pp.3-21).조직체의 내부적인 환경여건이 조성되어야 한다.3) 감수성 훈련의 장 ∙ 단점감수성 훈련의 효과에 관해서는 많은 논란이 생긴다. 이 훈련 ... 각기의 기본목적과 내용을 감안하여 편의상 개인, 집단, 전체 조직체의 세 가지 수준의 행동개발기법으로 구분하여 각 수준에서의 대표적인 방법인 감수성 훈련, 팀 구축 기법, 그리드 ... 성격동개선에 관심을 가지고 개방적인 태도로 훈련과정에 적극적으로 참여해야 한다.장기간에 걸쳐서 조직체 전체의 구성원들 모두에게 제공할 것을 목적으로 조직문화 형성관점에서 진행

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.19

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[지역사회]현문사 지역사회간호학 1~3단원정리

는다.? 시범이 필요한 간호행위시 상황에 적절한시범을 보일 수 없다.13. 가정방문의 장, 단점① 장점? 대상자들은 가정에서 만나는 것을 좋아한다.? 움직이지 못하는 대상자, 교통 사정이 안 ... 의 종류와 장, 단점① 편지장점단점- 경비절약- 능력 있고 독립성이 있는 가족에게는 문제해결 을 위한 행동에 대하여 책임지게 할 수 있다.- 가정상황 관찰과 파악이 불가능하다- 새로운 ... 을 통해 빠르게 회복된다는 보고② 단점? 대상자는 연령, 인종차이, 문화, 건강상태, 건강과 건강제공자에 대한 태도에 따라 차이.? 다양한 대상자가, 건강문제, 건강서비스를 요구

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.10

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[지방자치] 교육 자치와 자치 경찰

대표적 예: 미국의 school district통합형지방교육의 조직을 일반지방행정조직에 통합시켜 일반행정과 교육행정이 밀접한 연계를 가지고 수행하도록 하는 제도분리형과 장단점이 반대 ... [제6장 강의] 교육자치와 자치경찰교육자치교육자치의 의의지방교육자치=지방자치+교육자치중앙으로부터의 자치와 일반행정으로부터의 자치“교육의 자주성 전문성 및 정치적 중립성을 보장 ... 통합에서 오는 교육사무 특수성의 매몰 방지단점 : 일반행정과 교육행정 사이의 마찰과 불협화음 발생 우려대표적 예 : 일본광역, 기초, 기초자치단체연합체에 교육위원회: 교육에 관한

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.26

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