"기술관리직"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 종결평가서 지역농협자소서 직무수행계획서 자소서 교직원 면접 지역농협 사회복지행정론

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"기술관리직" 검색결과 1,201-1,220 / 68,990건

ERP인사정보관리사 1급 필수개념 완벽정리

▹ 스트레스 : 지원자를 압박 ▹ 패널 면접 : 다수의 면접자가 한 명의 지원자를 평가 관리직이나 전문직 선발 시 활용 ▹ 집단 면접 : 자유 토론 ▹ 정형적 면접(구조적 면접 ... : 모든 사람이 평등한 직장 전체의 적재적소 고려교육훈련- 역량을 학습시키는 체계적인 관리 활동인적자원개발 - 인적자원의 지식, 기술, 능력 등의 수준을 지속해서 향상하는 것 교육 훈련 ... 2. 선발관리 적합한 사람을 선택하고 부적합한 사람은 배제하는 과정 면접 > 검토 > 선발시험 > 선발 면접 > 신원조회 > 신체검사 > 채용 면접의 형태 ▹ 구조화 면접

시험자료 | 62페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.01.19 | 수정일 2022.03.22

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[인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

에 적합하다. 그러나 분류법은 대조직의 사무.기술.관리직의 직무평가에도 채용되고 있다.(1) 서열법서열법은 직무평가법 중에서 가장 오래되고, 또한 간단한 방법이다. 이 방법은 전체 ... 관리직에 많이 사용되고 있다.2) 양적 평가방법양적 평가방법의 기술적 특징으로는 ① 분석적 접근방법을 들 수 있다. 즉 직무를 숙련.노력.책임.직무조건 등과 같은 구성요소로 분해 ... 한 분류를 행할 수 없다는 것이 단점으로 지적되고 있다. 이것은 봉급직무에 널리 이용되는데 이 방법은 기업체 보다는 공공기관이나 서비스조직체 등 등급분류가 쉬운 사무직과 기술직 그리고

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.30

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상담자의 전문직 정체성과 자기효능감이 소진에 미치는 영향: 수퍼비전 작업동맹의 조절된 매개효과 (The Effect of Counselor's Professional Identity and Counselor Self-efficacy on Burnout: The Controlled Mediation Effect of Supervisory Working Alliance)

하였다. 이를 통해 상담자의 소진관리에는 전문직 정체성 및 상담자 자기효능감 증진을 위한 상담자 수퍼비전 작업동맹의 중요성을 확인하였고, 이에 대한 시사점, 제한점 및 후속연구를 위한 ... 목적 본 연구는 상담자의 전문직 정체성과 소진의 관계에서 상담자 자기효능감의 매개효과를 살펴보고, 이러한 매개효과가 수퍼비전 작업동맹의 수준에 따라 변화하는지 조절된 매개효과 ... 위해 SPSS 26.0을 활용하여 기술통계분석, 상관분석, 매개효과검증을 위해 위계적 회귀분석, 조절효과검증을 위해 조절회귀분석을 실시하였다. SPSS Process Macro 7

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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간호전문직 보고서 양식

REPORT간호 전문직 관련 보고서※ 여성건강간호사 역할 및 전문분야● 개념? 여성건강간호학?-여성의 일생을 통한 전 연령과정의 여성에게 건강관리를 제공하는 학문으로 출산과정 ... 분야에 대한 특수한 지식과 기술을 습득한 후 전문가 집단의 인준을 받고 전문간호 분야의 숙련가로 상급실무를 수행하는 간호사로 정의할 수 있다.② 역할? 직·간접간호? 교육? 연구 ... 자문(상담? 협동/행정(관리)? 위원회 참여 및 활동? 학제간 전문직으로 참여? 전문직 개발6) 조산사(Nurse-midwife)① 정의? 그 나라에서 인정된 조산사 교육과정과 임상

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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간호사의 전문직 태도 함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서/비대면 실습 자료/A+자료입니다

습니다.(1)전문지식 및 높은 수준의 기술간호가 전문직으로 더욱 발전하기 위해서 간호수행의 이론적 기초가 되는 간호이론의 개발을 통한 전문지식의 개발과 적용을 위한 노력이 이루어지 ... 간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서오늘날 간호사는 보건의료체계 내에서 전문직 지식과 판단 하에 간호서비스 제공 및 상담자, 교육자, 변화 ... 촉진자 등의 다양한 역할을 수행하도록 요구되고 있으며 간호사 스스로도 전문직이라는 자부심을 가지고 업무에 임하고 있습니다. 전문직으로서의 간호사는 간호이론과 근거기반에 따른 행위

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.20

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사회복지행정론_인적자원관리의 특징+직무연구와 직무관리에서 특별히 중요하다고 생각하는 단계

관리의 대상이 인간이라는 사실에 근거를 두고 있다”(교안, p.104) 인사관리에서 인적자원관리라는 패러다임의 전환에서도 드러나듯, 최근의 조직관리에서는 “급격한 기술변화에 대응 ... 사회복지행정론과제사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.[작성시 ... 유의사항]1. 사회복지행정의 인적자원관리의 특징은 학습과정에서 배운 내용을 기본으로 하여 작성할 것2. 직무연구와 직무관리를 간략히 설명하고, 우리나라 사회복지행정의 특징을 고려

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.23

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1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의

중요도가 높다고 생각된다. 3. 인적자원관리와 외부환경 1) 4차 산업혁명과 노동 스타일의 변화 오늘날의 인적자원관리에 큰 영향을 미치는 외부환경으로 기술적 환경을 제시하여 살펴볼 ... 인적자원관리 주제: 1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.(5점) 2. 인적자원관리활동(확보 ... , 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한 사례와 함께 이유를 설명하시오.(10점) 3. 출석수업에서 학습한 환경요소

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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DACUM 직무분석 명세서 작성 양식(서식)

보건·의료 01 보건 01 의료기술지원 02 물리치료 (미개발분야) 01 _22 (2022년) v1 .1 *관리코드 부여 예시 책무(Duty) 작업(Task) 치료자료 수집 ... Ⅰ. 직무명 및 직무정의 직무명 물리치료(근골격계 치료) 직무정의 근골격계 질환 및 골절, 탈구, 연부조직의 손상, 변형, 근육질환의 원인, 증상 및 징후, 예후 등에 관한 지식 ... 을 바탕으로 치료계획을 세우고 환자에게 적용할 수 있는 치료 업무이다. Ⅱ. NCS 분류체계 대분류 중분류 소분류 세분류 06. 보건·의료 01. 보건 01. 의료기술지원 02

서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.04

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직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오.

직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석에 있어 직무기술서 ... 와 직무명세서의 개념을 제시2. 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석 ... 을 의미한다. 직무기술서와 직무명세서는 직무분석의 일종에 해당된다 할 것이며, 본 과제에서는 직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.06.29

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지역사회간호 실습 업무조정협력보고서

, 보건직, 사무직, 전산직, 의공직, 기술직 등 세분화되고 전문화된 여러 직종간의 업무 상호 의존성, 즉 협력이 강화되고 있다. 따라서 이러한 증가 추세에 따라 의료서비스팀을 구성 ... 과제 보고서제목 :보건소에서의 전문분야간의 업무조정 및 협력방안에 대한 이해(1) 업무조정의 개념과 중요성에 대하여 기술한다.과 목 명: 지역사회간호학 실습제출일자:학 과: 간호 ... ) 업무조정의 개념과 중요성에 대하여 기술한다.1) 조정보건요원 및 사업수행자의 업무 활동을 조정한다는 것은 사업계획 단계에서 하루하루, 혹은 매일의 각 시간별로 요원들의 업무를 분담

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.30

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

으로 분류할 수 있다. 사무직에 속하는 재무나 총무, 구매, 인사 등으로 구분이 가능하며 기술직이나 연구직에 속하는 연구개발, 생산관리 등으로도 분류할 수 있다. 직무는 전 세계 ... 게 된다.분류법은 과거에서부터 오늘날까지 널리 사용되는 방법이다. 학교나 정부기관과 같이 등급을 분류하기가 더 쉬운 사무 관리직에서 주로 많이 활용된다. 분류법에 따른 직무 등급의 사례 ... 인적자원관리주제: 직무평가 방법을 비교 분석하시오(2주차 2차시)목차I. 서론II. 본론1. 직무란2. 직무평가란1) 서열법2) 비교법3) 분류법4) 요소비교법5) 점수법III

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

가 더 쉬운 사무직이나 기술직, 관리직 등에 더 많이 적용이 된다. 등급의 수는 최소 다섯개에서 열다섯 개 정도가 적절한 것으로 인식이 된다.분류법은 직무를 각각의 요소로서 분할 ... 인적자원관리주제: 직무평가 방법을 비교 분석하시오.목차I. 서론II. 본론1. 직무평가란1) 개념2) 목적2. 직무평가의 방법 비교 분석1) 서열법2) 분류법3) 점수법4) 요소 ... 하게 된다. 오늘날과 같이 사회의 다원성이 매우 커지는 상황에서는 조직에서 존재하는 직무의 수 역시 매우 많아질 수 밖에 없다. 조직에서는 이러한 직무를 잘 관리하고 직무에 따라서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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한국부동산원 경력직 합격자기소개서

한국부동산원합격자기소개서역량기술서경험100% 토대로 작성입사지원서에 기술한 경험사항 또는 경력사항에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.- 구체적으로 직무영역, 활동/경험/수행 ... 내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요 성과에 대해 작성해주시기 바랍니다. * [2000자 이내]●경력 1(1) 직무영역: 건설사업관리(2) 수행내용: 공장 대보강공사 및 신 ... 공장 신축공사 사업관리, 시설물 안전점검(3) 역할 및 구체적인 행동:-건축공사 사업별 타당성조사 및 예산산출-시설물의 안전 및 유지관리에 관한 특별법 의거 시설물안전점검 업무-건축

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05

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토론-간호사는 전문직인가? >> 간호전문직 역량

Q. 간호전문직 역량에 대한 개념을 설명하였는가=책임감, 법적 윤리적 실무능력, 간호과정의 전문적 적용능력, 건강증진을 위한 간호 증력을 키우고 조직화하는 능력, 전문직과을 갖 ... 에 대한 이해, 전문가적 가치관과 윤리의식 확립, 전문지긍로서의 자기개발Q. 현대사회에 필요한 간호전문직 역량에 대한 본인의 의견을 제시 하였는가Q. 다른 사람의 의견에 대해 자신 ... 의 의견을 제시하였는가-오늘날의 변화하는 병원환경에서 성공적인 간호사가 되기 위해 어떠한 간호전문직 역량이 필요한지에 대해 토론과거에는 질병이 발생한 후 치료를 하는 것에만 집중

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.03

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(A+)인력개발과 활용 레포트 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. - 역량 유형 4가지 제시 1. 조직이해능력 2. 의사소통 3. 비판적 평가 4. 리더십과 네비게이션

의 발전으로 인한 변화에 대응하며, 기존의 직무 중심의 인사 관리 역시 급변하는 환경에 한계를 보이자 성과주의 체계로 변화되고 있다. 그렇게 최근 들어서는 정규직이 서서히 없어지 ... [인력개발과 활용]• 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고 ... 제시- 본인이 발전 시키고 싶은 점 제시- 논리성, 분량Ⅰ. 서론최근 COVID-19로 인하여 기업들이 내부적으로 변화를 보이고 있다. 또한 제4차산업혁명으로 인한 급격한 기술

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

사회복지조직에서 인적자원관리 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1.서론 조직 ... 은 구성원이 주어진 목표나 목적을 달성하기 위해서 자원과 기술의 사용을 조정하는 사람들의 공식화된 집단이다. 따라서 사회복지조직은 사회복지를 주요 업무로 하는 구성원들이 사회 ... 행복한 삶을 추구할 수 있도록 전문가적이고 직업적인 기술을 제공하도록 사회적으로 위임받는 곳을 의미한다. 따라서 이상 본론에서는 본 과제의 주제를 작성하여 본 과제를 완성해보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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사회복지실천론 사회복지전문직의 정의, 역할 및 실천적 관점을 설명하고, 사회복지전문직의 정체성과 사회복지사가 갖추어야 할 지식 및 기술을 서술하시오

사회복지전문직의 정의, 역할 및 실천적 관점을 설명하고, 사회복지전문 직의 정체성과 사회복지사가 갖추어야 할 지식 및 기술을 서술하시오< 목 차 >Ⅰ 서 론Ⅱ 본 론1. 사회복지 ... 전문직의 정의 및 역할2. 사회복지전문직의 실천적 관점3. 사회복지전문직의 정체성4. 사회복지사가 갖추어야 할 지식 및 기술Ⅲ 결 론※ 참고 문헌 및 자료Ⅰ. 서 론사회복지실천 ... 복지전공자의 정의, 역할 및 실천적 관점을 설명하고 사회복지전공자의 정체성과 사회복지사가 갖추어야 할 지식 및 기술에 대해 서술하고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 사회복지전문직의 정의 및

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05

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노인대상 직업교육의 현황분석

와 관련 있어서 특별한 교육훈련 프로그램을 두고 있지 않음- 다만, 생산기능직의 경우 의무 교육이 많고, 신제품 생산과 관련된 기술 교육 중심으로 교육이 이루어짐6) 식품회사- 사무관리 ... 한다기 보다는 가르치는 입장이 더 맞는 표현임- 전문기술분야의 경우 일반 사무관리직과 달리 그동안 업종에 종사하면서 쌓인 노하우가 있기 때문에 가르치는 입장이며, 이들은 새로운 기술동향 ... 라인이 가동되면 교육은 필수적이며, 안전교육 또한 필수적임8) 소재- 50세 이상 근로자는 생산직을 포함하여 약 30명정도인데, 사무관리직은 모두 임원진이라 직업훈련이나 교육훈련

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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국립공원공단 중부권역 직원 (환경관리) 자기소개서

를 거부할 수 있으며, 동의 거부 시 입사지원이 되지 않습니다.동의□□□□□부동의□□□□□본인은 국립공원공단 공무직 채용전형에 상기와 같이 응시하고자 지원서 및 경험? 경력기술서를 제출 ... 표시)중부D-① 안성시 국가생태문화탐방로 수탁사업 추진단(탐방로보수)중부D-② 안성시 국가생태문화탐방로 수탁사업 추진단(환경관리)※ 경험경력기술서 작성 시 유의사항- 상단의 지원분야 ... 2. 지원서 양식(지원서 및 경험·경력기술서)지 원 서접수번호입사지원자가 미기재하는 항목이 아닙니다.채용유형일반채용지원분야(1개만선택)근무처-직종-응시자격선택 (O표시)※ 확인

이력서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.27

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조직설계방안모색_강남구도시관리공단

. 행정 업무 담당 기술직 : 기술 , 기능 업무 담당 업무직 : 현장의 단순 , 반복적 업무 및 지원담당 전임지도직 : 강습프로그램 및 전담 및 부대 업무 출처 : 강남구도시관리공단 ... 각종 구립 체육시설물 등의 관리와 운영사업 평생학습관 , 실내놀이터 관리 운영사업 조직현황 정원 316 명 대비 현재 인원은 293 명으로 23 명 적음 . 일반직 : 사무 ... 강남구 도시관리공단 조직설계 방안 모색01. 개요 조직화 방법 / 설계 조직화란 ? 조직의 목표를 최상의 방법으로 실현 할 수 있도록 인전자원과 물적자원 등의 결합으로 조직 체계

시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29

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