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"국제인력파견" 검색결과 1,201-1,220 / 4,584건

  • 비정규직 제도의 현실태와 발전방안
    에 맞게 인력을 탄력적으로 활용하는 것을 통해 기업경쟁력 제고에 이바지하는 것이다. 그러나 이러한 노동 유연성만을 내세운 정책은 정규직과 비정규직이라는 새로운 사회계급을 만들어 서로 ... 가간주한다(노동부,2000). 위와 같이 비정규직의 개념과 범위에 대해서 국제적으로 통일된 기준이 없어 비정규직문제를 보는 시각과 해법이 국가별로 많은 차이가 있다.2) 우리나라 ... 를 기준으로 분류하는 방식이다. 즉 ① 근무시간이 짧은 단시간 근로자, ② 고용기간이 짧은 단기간 근로자, ③ 고용형태에 따라 파견, 도급, 용역, 호출근로자, ④ 근로제공장소
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.14 | 수정일 2014.02.26
  • [인재][인재 파견][인재 경영][인재 양성][인재 제도][인재 창의성 교육]인재 파견, 인재 경영, 인재 양성, 인재 제도, 인재 창의성 교육, 인재 육성, 인재 관리 분석
    증가했지만 실제로 실적을 올리는 실적업체는 상대적으로 감소하여 파견업체가 난립하고 있다는 비판을 받고 있음6. 현행 근로자파견제도는 노동시장 기능의 원활화, 기업의 인력관리 효율 ... 를 사용하는 목적은 개선된 부분은 있으나, 근본적으로 과거와 비슷하여 일종의 비정규직으로 파견근로자를 채용함으로써 임금 등의 비용을 절감하고 고용조정 등의 인력관리를 원활히 하 ... 인재 파견, 인재 경영, 인재 양성, 인재 제도, 인재 창의성 교육, 인재 육성, 인재 관리 분석Ⅰ. 인재 파견1. 인재파견산업이 확대될 수밖에 없는 이유2. 근로형태 변화
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.16
  • [기업 조정][기업][기업 고용조정][기업 이익조정][기업 구조조정][기업 통합조정지원시스템]기업 고용조정, 기업 이익조정, 기업 구조조정,기업 통합조정지원시스템(ECSS) 분석
    화에 기인한다. 산업구조의 조정은 고용형태 및 인사관행에도 큰 영향을 미친다. 개별기업의 입장에서 보면 더욱 첨예화되고 있는 국제경쟁 환경하에서 살아남기 위하여 구조조정에 따른 인력 ... 및 고용형태의 변화는 기본적으로 인력의 효율적 활용을 위한 노동수요 측면에서의 변화로 이는 기술변화 등의 요인에 의해 향후 더욱 가속화 될 전망이다. 요컨대 무한경쟁 시대가 가 ... 으로 기술진보의 덕택이고 다른 한편으로는 시장의 국제화의 결과이다. 이와 더불어 환율의 변동을 둘러싼 불확실성의 증대도 경쟁력 여건을 빠르게 변화시키고 있다. 따라서 기업은 끊임없이
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23
  • [세계의정치와경제 2016] 1. 세계화시대에 남북통일 민족국가를 이루는것이 지닐수 있는 의미, 남북통일 필요성, 남북통일 불필요성, 남북화해 2. 신자유주의 “국가의 후퇴와 시장의 공세” 정의, 우리사회에서 이처럼 국가가 후퇴하고 시장이 지배력을 얻은 것을 보여주는 신자유주의 사례, 우리사회 어느정도로 신자유주의화 되었는지 평가
    성 또는 불필요성에 대해 논해 보시오.1) 세계화 시대에 남북이 하나 되어 통일된 민족국가를 이루는 것이 지닐 수 있는 의미① 경제 발전 도모② 세계 평화 기여③ 국제적 경쟁력 제고 ... 다는 점에서 의미가 있다.③ 국제적 경쟁력 제고남북한 비교 우위적 분업체계의 활성화로 국제적 경쟁력을 제고시킬 수 있다. 남한의 자본과 기술력, 북한의 노동과 지하자원을 보완적으로 결합 ... 다.둘째, 통일한국은 국제적 지위와 영향력의 강화로 역내질서 확립에 주도적 역할을 담당할 수 있을 뿐만 아니라 인류의 공동번영에도 크게 기여할 수 있을 것이다.3) 세계화와 국민
    방송통신대 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.25
  • 노인복지론 - 현행 노인복지정책 중 노인장기요양보장제도의 현황을 분석하고 지난 10년간 실시하면서 언론 매체 등에 발표된 문제점을 나열하고 그 개선방안에 대하여 서술하시오
    했다. 노인병원협회의 한 관계자는 “요양병원들의 간병인 문제는 국제적으로 문제를 야기하는 실정”이라며 “요양시설의 의료행위제한의 주장대로 공중보건의를 요양시설에 파견해 최소한의 의료보호 ... 되는 장기요양보험의 예산으로도 현 제도를 보완, 운영하는데 물의가 없으리라 본다”고 제도개선의 시급성을 언급했다. 보건복지부의 한 사무관은 “요양병원은 보건복지부의 의료법상 기본 인력배치
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.02
  • 한인여성간호노동자의 독일이주와 한인가족 내 여성의 역할
    ) 파독의 과정과 그들의 노동3. 한인가족 내 간호인력 여성의 역할4. 맺음말1. 국문요약 및 머리말1950년대 말부터 시작된 한국여성들의 독일간호인력 파견은 한국과 독일 모두의 사회 ... 한인여성간호노동자의 독일이주와 한인가족 내 여성의 역할목차1. 국문요약 및 머리말2. 한인여성 간호노동자들의 독일행과 노동의 역사(1) 한국여성간호인력이 독일로 간 이유(2 ... 에 따라 사람들은 더 많이 이주를 택하게 되는데, 그 동기는 빈곤의 양극화 과정에서 이를 극복하고자 하는 목적, 국제적 가족의 삶에 대한 동경, 양질의 자녀 교육 등 다양하다. 또한
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.16
  • 러시아와 아프리카의 의료환경 분석 및 주요질병 현황
    들을 대상으로 고객 지향적 서비스, 공손한 의료인력, 최신식의료기기 등 상대적으로 높은 품질의 의료서비스를 내세우며 의료시장 에서 경쟁하고 있다.그럼에도 불구하고 민간의료서비스 소지자 ... 에 처해 있는 것으로 알려지고 있다. 또 국제연합 식량농업기구(FAO)의 통계자료에 따르면, 아프리카에만 900만 명의 난민이 있으며, 사하라 사막 이남 지역에만 2,800만 명 정도 ... 가 기근에 시달리고 있는 것으로 나타났다.특히 기근자 가운데 60% 이상이 동부아프리카에 분포하고 있는데, 국제연합 등 각종 국제기구 및 단체가 계속 구호활동을 벌이고 있
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.07
  • 코트라 인재상 및 청년사업
    과언이 아니다. 글로벌 감각을 강조하는 이유도 두 기업간 징검다리 역할을 하기 위해서는 무엇보다 국제시장의 동향을 파악할 수 있는 능력을 갖추어야 하기 때문이다. 가장 먼저 무역 ... 를 갖춘 비즈니스 창조자진술문국제적 안목과 네트워킹 능력. 다양성을 포용할 수 있는 열린사고를 기반으로 자기분야의 전문성을 발휘할 수 있는 인재행동강령글로벌마인드도전/개척정신전문 ... 성국제적감각깨어있는 사고프로근성글로벌네트워킹변화주도독자적사업능력핵심가치고객 공헌 도전 글로벌2. ‘글로벌플레이어’.글로벌플레이어가 되기 위해서는 개인의 의지와 노력, 진취적인 도전
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.13
  • 기업경영의 아웃소싱 ppt
    으로 유래하였는데이는 “각 기업은 인력, 자본, 시설 등에 한계가 있게 마련이므로건물관리나 식당 운영 등과 같은 업무를 외부 전문기업체에 의뢰하는 것”을 의미아웃소싱이란?기업경영 ... 이동 집약적 제품인 운동시장을 가장 비싼 노동력을 가진 미국의 회사가 석권나이키의 아웃소싱 전략1)국외거주자 프로그램 : 국제적으로 분산된 생산 시스템으로 인해 품질과 납품에 대한 ... 통제가 어려워 이것을 극복하기 위해 세계 각지의 중요한 생산시설에 본사의 직의 직원을 파견시켜 장기간 상주시켜 생산품의 품질을 관리하고 지원하고 본사와의 연결하는 역할을 하
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.14
  • [경영학]국제기업의조직과인사관리
    관리의 의의2.국제경영자의 선발...................3.선발인력에 대한 교육 및 훈련........4.국제경영관리자에 대한 보상..........5.국제기업의 인력관리 ... 을 복합적으로 감안하여 합당한 국제경영인을 선발하여야 한다.(2) 국제경영인의 선발1) 본국인의 선발다국적 기업이 해외자회사에 본국인을 경영자로 선발하여 파견하는 경우 다음과 같 ... 에 현지인을 장래의 경영자로 교육하는데 어려움이 있다. 본국인력파견은 주로 현지에서 경영자로서의 자질을 갖춘 인력을 선발하기 힘들고 제3국인도 선발하기 힘든 경우에 주로 행해진다.2
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    전수환경영학 요점정리/공사공단/공기업/전공필기/통합전공/경영학/경영요점정리
    part 1 인사/조직/전략1. 경영일반2. 조직행동 : 개인3. 조직행동 : 집단과 조직4. 조직이론5. 인적자원관리6. 전략경영7. 국제경영part 2 마케팅1. 마케팅 개요 ... 시장과 증권평가4. 자본비용과 가치평가5. 파생상품6. 국제재무관리와 재무분석part 1 인사/조직/전략1. 경영일반*효과성 : 목표달성 여부효율성 : 자원의 활용도*소유경영자 ... . 세계지향①본사와 해외자회사간 내부거래②기술우위에 따른 독점 가능성③신속한 다국적화④자회사를 통한 지식 창조*초국적 조직①많은 국가에 자회사를 설립한 거대한 다국적 기업②혁신의 국제
    시험자료 | 55페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.11.16 | 수정일 2021.09.02
  • 국제자원봉사 현황과 활성화 방안
    봉사단을 파견한 이래로 지금까지 한국국제협력단(KOICA)을 통해 총 34개국에 연 인원 2300여 명의 해외봉사단을 파견하였다. 2004년부터는 파견인원이 대폭 증가하기 시작 ... 적 개선 노력이 있었음에도 불구하고 중장기적인 비전과 전략이 없이 매년 정해진 예산을 소진하기 위해 봉사단을 파견하고 있는 수준이라고 할 수 있다.국제 자원봉사의 필요성과 그 효과 ... 에서는 복지·문화·환경분야에서 활동하고 있는 국제 NGO.(13) 청년무역인력양성사업산업자원부·한국무역협회에서는 대학 및 대학원 재학생 또는 졸업생을 대상으로 진취적이고 벤처 정신을 갖춘
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.19
  • 지역사회복지론(지역사회복지에 대한 관찰)
    보조금 지원단체CCTV상시관제사업보조금 지원단체복지형거동불편노인돌봄사업논산시지역아동센터지원사업논산시교육형강사파견사업논산시보육도우미사업논산시시장형지역영농사업보조금 지원단체전담인력수행 ... 문화 프로그램, 청소년 체험활동, 국제성취포상제, 프로그램 인증제 등이 있으며, 청소년 활동으로는 청소년 운영위원회, 청소년 동아리 활동, 청소년 자원봉사로 구성되어 있다.4)논산시 ... 기관전담인력논산시 및 보조금 지원단체(2)경로식당가정형편이 어렵거나 부득이한 사정으로 식사를 거를 우려가 있는 노인(60세 이상)에게 무료식사를 제공함으로써 노인의 건강증진에 기여
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.12
  • [A+레포트]장애인 스포츠외교와 국제교류 현황 및 발전방안
    경기대회2. 종목별 국제장애인경기대회3. 국제장애인체육행사 유치 및 개최4. 국제장애인 스포츠기구 회의Ⅴ. 발전방안1. 국제장애인 스포츠 전문인력 양성2. 장애인체육단체 외교기능 ... 노력을 기울이고 있으며, 국제장애인체육활동 증진을 위하여 각종 국제장애인경기대회에 선수단을 파견하고, 주요 국제장애인경기대회의 국내 유치를 추진 중이며, 국제장애인 스포츠기구 ... 도 각 종목별로 개최된 장애인 세계선수권대회와 국제대회 참가를 위해 파견한 사업은 IPC사격세계선수권대회를 비롯한 총 17건의 대회 파견이 있었다. 2006년도 장애인 세계선수
    리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.27
  • [인재][인재교육][인재개발][인재육성][인재파견][인재평가][인재지역할당제][지역인재할당제]인재교육, 인재개발, 인재육성, 인재파견, 인재평가, 인재지역할당제(지역인재할당제)
    인재교육, 인재개발, 인재육성, 인재파견, 인재평가, 인재지역할당제(지역인재할당제) 분석Ⅰ. 인재교육Ⅱ. 인재개발1. 준비되기 전에 큰 업무를 맡겨라2. 효과적인 피드백 시스템 ... 을 수립하라3. 인재를 지속적으로 유지하는 일에 중요성을 두라4. 성과가 저조한 직원들에게 대해서는 필요한 조치를 취하라Ⅲ. 인재육성Ⅳ. 인재파견1. 일본 파견업계의 추세2. 유럽 ... (지역인재할당제)참고문헌Ⅰ. 인재교육지구촌 사회에서 더 발전된 나라를 만들고, 개인적으로 자기실현에 가까이 갈 수 있는 사람이 되게 하고, 또한 세계화된 국제사회에서 우리나라
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16
  • 글로벌기업의 조직구조와 인적자원관리
    ) 글로벌 기업의 인적자원관리 전략 2) 해외파견인력의 관리 3) 국제인력개발 및 노사관리정책 5. 결론 6. 토론목차 도표 조직구조 통합과 조정 인적자원관리 국제화된 사업부제 조직 ... 매트릭스 조직 글로벌 사업부제 조직 기능별 조직구조 사업부제 조직구조 본사의 자회사 통제 국가 관리자 통합과 조정 국제인력개발과 노사관리 해외파견인력 관리 글로벌 기업의 조직구조 ... 조직 기능별 조직구조 사업부제 조직구조 본사의 자회사 통제 국가 관리자 통합과 조정 국제인력개발과 노사관리 해외파견인력 관리 글로벌 기업의 조직구조와 인적자원관리 글로벌화 vs
    리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.24
  • 유안타증권 공채 자기소개서 합격예문 (유안타증권 채용 자소서/유안타증권 취업 자기소개서/첨삭항목 지원동기)
    . 튼튼한 전문지식과 실무경험, 인적 네트워크 그리고 적절한 해외파견업무를 병행해서 입사 10년 후 유안타증권의 국제자산관리사가 되고 싶습니다. 현재 3개년 목표로 금융자격증을 공부 ... 으로 서술해 주십시오. [ 글로벌 그룹을 위한 동반자 ] 유안타증권은 위기에 강한 기업이라고 생각합니다. 국내외 금융환경의 거센 변화에 대응하여 우수한 인력, 차별화된 금융상품
    자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.12.03 | 수정일 2019.10.17
  • 서비스 마케팅의 이해
    에 대한 차별 철폐 국제관리 system 을 통해 직원을 해외로 파견하여 능력을 기를 기회를 제공 직원의 충성심을 형성하여 직원이 본국으로 돌아왔을 시 향상된 능력을 바탕으로 본 기업 ... Assurance( 확신성 ) 믿음과 확신을 주는 직원 능력 및 지식과 호의 Tangibles( 유형성 ) 물적 시설 , 장비 , 인력 , 통신의 확보 Empathy( 공감
    리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.12
  • [가족정책론] 다문화 가족 정책 - 다문화 가족의 이해, 다문화 가족의 현황, 관련 정책 현황(다문화가족지원법, 다문화가족지원센터, 폭력피해 이주여성 보호 지원), 다문화 가족 정책의 과제
    정책의 과제참고문헌1980년대 후반부터 외국인 노동자들과 제3국에 거주하던 재외한국인들이 유입되면서 이들은 우리나라 고용시장 및 일상생활문화에 영향을 미치고 있으며,특히 국제결혼 ... 현정책 및 앞으로의 정책 과제를 살펴보도록 하겠다.1. 다문화 가족의 이해다문화 가족은 국제결혼 등을 통해서 서로 다른 인종의 상대를 만나 결합한 가족으로 가족 내 구성원의 인종 ... 로 이뤄결혼 중개업체 난립은 동남아, 몽골 등으로 국제결혼을 활성화 시키면서 다문화 가족 증가에 많은 영향을 미쳤다(정영애 외,2010).특히 우리나라 다문화 가족은 가족관이나 혈통주의
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.02
  • [사회복지실천 분야] 가족복지, 교정복지, 노인복지, 산업복지, 아동복지, 여성복지, 의료사회복지, 장애인복지, 정신보건사회복지, 청소년복지, 학교사회복지
    하기 어려운 결혼이민자 및 그 가족 대상으로 전문지도사를 양성하여 가정으로 파견한다.- 통번역서비스 사업 : 결혼이민자를 통? 번역 전문 인력으로 채용하여 의사소통이 어려운 결혼이민 ... ? 운영하고 있다. 또한 국제결혼 전후 남성 교육을 통해 양성평등에 대한 이해를 증진시키고 있다.VII. 의료사회복지1) 개념의료사회복지는 의료기관에서 치료 팀의 일원으로 사회복지
    리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.11 | 수정일 2018.09.11
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2025년 09월 01일 월요일
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