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리더십 취업리더십 감성리더십 잭웰치 이건희 리더십 글로벌리더 여성리더십 21세기 족보 명량영화감상문
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"21세기리더십" 검색결과 1,181-1,200 / 7,269건

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    프로페셔널의 조건 서평
    주의와 공산주의의 탄생했다. 2000년대를 살고 있는 지금 지식사회로 전환하고 있는 시대를 맞이한다는 것이다.드러커를 비롯한 미래학자들은 21세기에는 토지, 노동, 자본같은 자원 ... (professional)의 조건피터 드리커(Peter Ferdinand Drucker)는 서문에서 20세기에 일어난 일중 가장 중요한 사건 중 하나로 인구의 폭발적인 증가와 함께 노령화 현상 ... 을 강조하고 있다. 13세기 유럽에서 도시 길드(city guild)의 등장과 200년 후 르네상스 기간을 통해 고대사회의 재발견을 했다. 이후 1776년 미국의 독립과 함께 자본
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2021.04.05
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    CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.
    지식백과] 리더십 [leadership] (21세기 정치학대사전, 한국사전연구사)[위키백과] 잭 웰치 [Jack Welch] https://ko.wikipedia.org/wiki ... [리더쉽] 레포트주제:CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.서론리더십을 ‘조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량. 단체의 지도자로서 그 단체가 지니고 있는 힘을 맘껏 ... Information] (제 460호), 2004. 7. 21리더십 입문 (개념과 실천) 피터 G. 노스하우스 저 [이용철 외 2명 역] 시그마 프레스 2016. 09.01
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21 | 수정일 2021.08.05
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    서번트리더십에 대해 상세히 서술하시오
    , 1977).Spears(1998)는 21세기에는 전통적인 권위적이고 위계적인 리더십의 필요성은 점차 약화될 것이고, 개인적 관심과 배려, 팀워크와 공동체의식의 강조, 협동, 그리고 윤리 ... 서번트리더십에 대해 상세히 서술하시오.서번트 리더십(servant leadership)을 최초로 소개한 Greenleaf는 타인을 위한 종의 지위에서와 같은 희생과 봉사라는 ... 좀처럼 쉽게 수행하기 힘든 노력, 이것이 서번트 리더십이라는 단순한 진리가 갖는 위대함이라고 설명한다(Spears, 1996).전통적으로 논의되어온 리더십에서는 타인을 지휘함을 통해
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.10
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    21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며 달라진 이유를 쓰시오
    리더십주제 : 21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며 달라진 이유를 쓰시오.Ⅰ 서론- 21세기 지식기반사회란?Ⅱ 본론1. 21세기 지식기반사회가 과거와 달라진 ... 점2. 21세기 지식기반사회가 과거와 달라진 이유제시Ⅲ 결론- 의견정리Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론- 21세기 지식기반사회란?최근 ‘정보가 곧 경쟁력이다.’라는 말을 많이 들을 수 있다. 이 ... 과거와 어떠한 점이 달라졌는지 본론에서 제시해보도록 할 것이다.Ⅱ 본론1. 21세기 지식기반사회가 과거와 달라진 점1) 창조적인 아이디어의 중요성지식기반사회가 과거와 달라진 점 중
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16
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    새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오
    산업이 변화하는 시대에 있다. 그럼에도 불구하고 우리는 21세기 세계에서 맞는 역량 있는 인재가 되는 방법을 잘 모르고 있는 경우가 많다. 가장 큰 변화는 리더십이다. 조직 ... 있다. 따라서 본 보고서에서는 새로운 인재상과 그에 맞는 대비책을 논하려고 한다.Ⅱ. 본론1. 새로운 인재상새로운 사고방식의 리더가 필요하다. 21 세기의 지도자는 문제 해결 ... 에 최선의 인력을 동원해야 할 필요가 있기 때문에 커넥터 및 커뮤니티 빌더로 자신을 생각해야한다. 올바른 리더를 만드는 것이 새로운 인재상의 핵심이다. 그렇다면 이제 21 세기 직원
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16
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    나의 리더십유형
    한 시대상에 비추어 보았을 때, 급속한 사회 변화와 함께 더욱 복잡해지고 세분화되어 가는 21세기에는 더욱 다양한 삶의 방식 그리고 전문적인 지식을 갖추고 있는 구성원들의 자율적인 ... 영리더십교육제목: 나의 리더십 유형- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 본인이 생각하는 자신의 리더십 유형2. 해당 리더십을 선정한 이유3. 진정한 리더십을 발휘하기 위해 개발 ... 시켜야 하는 자질 및 노력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이라는 것은 조직 내 구성원들로 하여금 효율적인 목표달성에 좀 더 자발적인 노력을 기할 수 있도록 이끌어 나가는 일련
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05
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    정주영과 기업과 정신 1주차 과제
    정주영과 기업과 정신Entrepreneurship 이란 기업가 정신을 뜻하며, 21세기의 주요 경영용어이다. 현재 지식사회, 급변하는 경쟁 환경으로 인해 나타난 신조어이 ... . 여기서 기업과 정신에는 열정과 비전, 위협/불확실성의 수용, 리더십이 포함되어 있다. 현대의 명예회장 정주영 선생님이 강조하는 세 가지 요소에는 첫 번째 기회는 아이디어이며 창의 ... 성, 시장 감각, 문제해결, 눈치가 포함된다. 두 번째 기업가는 비전, 가치관, 끈기와 자신감, 성취욕구와 독립욕구, 적극성과 추진력, 리더십이 포함된다. 세 번째 자원은 오직 인재이
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    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.14
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    21세기 기업의 인재상 족보 (퀴즈 + 기출문제)
    21세기 기업의 인재상 – 김정권1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 자신의 직관을 믿어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모가 큰 기업이 좋 ... 은 국가적 사업이고, ‘미래산업의 총아’인 ( ) 산업에 주목하였다. ( )에 들어갈 말은?1) 전자 2) 자동차 3) 반도체 4) 전기9. ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재 ... ) 선동가4. 의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고 연구하는 것을 제 1차 목표로 삼는 20세기 철학사조는 무엇입니까?1) 형이상
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    | 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24 | 수정일 2024.06.19
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    리더십과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오
    는 리더십이야말로 21세기 사회가 필요로 하는 리더십으로 결론짓게 된다.2. 사회복지사의 역할사회복지사는 청소년, 노인, 여성, 가족, 장애인 등 다양한 사회적, 개인적 욕구를 가진 ... 한다면 부하 직원을 이끄는 역할을 하였다면 서번트 리더십은 기업구성원의 일체화와 공감대 형성을 통하여 기업 목표를 달성하는 것이다. 20세기까지 거대한 기업 조직과 그 구성원들을 이끌 ... 었고, 얼마만큼 권위적으로 지시하고 리더로서 기업 구성원들이 자신의 지시 사항을 어느 정도 수행해 내느냐를 정확하게 평가하는가가 기업에서 필요한 요건들이었다. 그러나 21세기에 들
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.13
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    변혁적리더십과 거래적리더십의 비교분석
    변혁적 리더십과거래적 리더십1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십이란?변혁적 리더십21세기 급변하는 경영환경의 변화애서 기업이 생존하기 위해서는 부하직원들로부터 조직의 목표에 대한 ... 강한 일체감, 적극적인 참여, 기대이상의 성과를 위한 동기유발을 자극할 수있는 새로운 리더십이 요구된다. 현대 경영에 있어서 바람직한 리더십 모델로 꼽히는 변현적 리더십은 베버(T ... .Weber)가 처음 논의했고 제임스 번스(James MacGregor Burns)가 처음 사용했으며(1978) 버나드 바스(B.M.Bass)에 의해 정립되었다.변혁적 리더십
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2021.05.10
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    몬드라곤은 어떻게 두 마리 토끼를 잡았나
    분야에서 가장 권위있는 간행물인 사이언스는 최근호 표지 기사에서 21세기의 가장 중요한 도전은 협동에 대한 지식이라고 하였다.‘부의 분배는 필요한 일이지만, 노동의 진정한 인간 ... 었던 리더십과 영향력을 살펴본다.* 호세 마리아 신부가 지닌 리더십의 특징1. 일에 대한 정신은 객관적으로도 열정적이었다.2. 남다른 재능으로 새로운 활동들을 성공적으로 이루어냈 ... . 그의 리더십은 변화를 불러일으키는 리더십이었다.미시간 대학의 유명한 교수인 프라할라드는 ‘리더십이란 남들을 바꾸는 것이 아니라, 주어진 목표를 달성할 수 있도록 솔선수범을 해서 남들에게 염감을 주는 것이다’ 라고 하였다.
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.21
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    간호학과 면접공통질문
    본인은 어떻게 할 것인가?Q.알고 있는 최근 시사이유Q.학벌중심에서 능력 중심의 자신의 생각Q.21세기 필요한 인재상은?Q우리나라의 교육에 대한 자신의생각Q.현대사회에서는 물질 ... 는 활동Q.학교생활에서 가장 기억에 남는 일Q.리더십을 발휘한 사례Q.본인은 리더중 팔로우중 어느것에 더 적합하다고 생각하나?Q.어떤 리더십이 좋은 리더십인가?Q.고등학교 때 배운
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    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.22 | 수정일 2020.09.25
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    거인들의 발자국 독후감
    되고 있음은 부인 못할 사실이다. 리더십에 있어서도 획일적인 접근은 극히 위험하다. 21세기 한국을 이끌고 나갈 리더들은 한국과 정치, 경제, 문화, 교육, 종교 면에서 활발한 접촉 ... . 우리가 리더십이라고 생각하지만, 엄밀하게 따지면 리더십이라 할 수 없는 것들이 있다.첫째, 힘을 가졌다고 리더쉽이 있다고 할 수 없다.둘째, 직위가 반드시 리더쉽은 아니다.셋째 ... , 전문성이 곧 리더쉽은 아니다.그렇다면 리더쉽이란 과연 무엇인가? 무엇보다 먼저 리더쉽에 대한 균형잡힌 정의가 필요하다.미 공군사관학교의 리더십 강사인 리처드 휴즈의 리더쉽에 대한
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.21 | 수정일 2021.06.18
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    리더십이론 관련 논문 요약(리더십이론 발전과정을 통한 리더십개발에 관한 연구)
    이론에 대해 살펴보고 21세기가 필요로 하는 바람직한 리더십의 발전 방향과 상호 영향에 대해 살펴보도록 하겠다. 또한 새로운 패러다임 안에서 적용하기 어려운 전통적인 리더십 이론 ... 의 한계에 대해 분석해보고, 21세기가 원하는 바람직한 경영상과 리더십 모델에 대해서도 연구해 보고자 한다.Ⅱ. 연구방법본 연구는 앞서 제시한 연구목적의 적절한 달성을 위해 먼저 지금 ... 하였다. 더불어 현대적 리더십 이론이 갖는 한계점에 대해서도 서술하였다.제4장에서는 3장에서 살펴본 현대적 리더십 이론의 특징과 한계점을 종합하여 21세기 기업 조직이 요구하는 바람직
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28
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    [변혁적리더십]-개념,발전배경,4가지구성요소,장단점,사례,거래적리더십과비교
    변화의 필요성을 감지하고, 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력을 갖추어야 함.2 발전배경: 21세기 급변하는 경영환경의 변화에서 기업이 생존하기 위해서 ... 의 변화를 통해 개인, 집단, 조직의 변화를 이끌어가는 리더십- 따라서 변혁적 리더는,: 조직 구성원들로 하여금 리더에 대해 신뢰를 갖게 하는 카리스마를 지니고 있어야 하며, 조직 ... 는 구성원으로부터 조직의 목표에 대한 강한 일체감, 적극적 참여, 기대이상의 성과달성을 위한 동기유발을 자극할 수 있는 새로운 리더십이 요구됨- 1980년대 미국기업들이 성공적인 리더
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.11
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  • 자료 표지
    리더십의 개념과 사례 및 리더십 모델 리더십 스타일
    21 세기의 리더와 리더십 , 그리고 나1. 리더십이란 ? 2. 리더십의 사례 3. 리더십 모델링 4. 리더십 스타일 5. 리더십 테스트 ContentsChapter 1 ... – 중국 주석 패션을 꿈꾸는 세계 젊은이들의 롤모델 프라다 – PRADA 브랜드 창업자 21 세기 창조적 인재의 롤모델 앤디 워홀 – 세계적인 팝아트 선구자Chapter 4 ... . 리더십이란 ?리더십이란 ? 리더란 ? [ 명사 ] 남들에게 영향력을 미치며 , 관리권을 가진 사람 체제 비전을 나타내기 리더 / 자아 모범되기 타인들 팀의 협동을 격려하기 목표 목표
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    | 리포트 | 33페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.12.21
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  • 자료 표지
    간호관리학, 리더의 리더십 분석, A+
    었던 상황을 뛰어난 조정력과 협상력으로 반전시키며 평화를 가져온 것이다.21세기는 경창과 소통, 공감과 협상이 중요한 민주주의의 시대다. 이 같은 시디에 조정, 화해를 추구하는 ‘만델라 ... 리더의 리더십 분석Ⅰ. 서론급속한 변화가 거듭되는 오늘날의 조직에선 그 구성원의 혁신적 행동은 그 중요성이 더욱 부각되고 있다. 보통 일반 기업체와 같은 조직에서는 회장, 사장 ... 가 있음에도 불구하고 자신의 리더 역할을 깨닫지 못하고 있는 경우가 많다. 하지만 우리는 어느 위치에서나 리더의 역할을 하고 있고 리더십이 필요한 경우를 직면하게 된다. 그래서 더욱
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직 리더십의 의의를 설명하고, 변혁적 리더십과 서번트 리더십 두 유형의 개념과 특징을 비교하여
    미국기업들이 성공적인 리더모델로 벤치마킹을 해서 사용하였다. 정리하면 21세기 빠르게 변화하는 환경에서 사회복지기관이 생존하기 위해서는 구성원으로부터 조직의 목표에 대해 일체감 ... 과목 : 사회복지행정론주제 : 사회복지조직 리더십의 의의를 설명하고, 변혁적 리더십과 서번트 리더십 두 유형의 개념과 특징을 비교하여 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 ... 의 정의2. 사회복지조직의 리더십1) 사회복지조직의 리더십 개념2) 사회복지조직 리더십의 필요성3. 변혁적 리더십4. 서번트 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직의 발전을 위해서
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14
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    고전세미나)현대사회의 차별화된 리더십의 필요성
    성목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1)과거의 리더십2)21세기가 바라는 리더십3)차별화되어야 하는 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지난 3월 대통령 탄핵 사태를 거치며 한국 정치와 사회는 그 ... 으로 이어졌다. 그러나 여전히 현대사회가 필요로 하는 리더십이란 무엇인지에 대한 논의는 계속되고 있다. 이러한 맥락에서 과거의 리더십과 21세기가 바라는 차별화 된 리더십에 대해 ... 이론들은 정도의 차이는 있더라도 개인에게 상당한 비중을 두었다. 다음으로 21세기에 대두하고 있는 리더십 이론들은 어떤 입장을 취하고 있는지 알아보자.2) 21세기가 바라는 리더십
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.08
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    제 2부-7장 지휘활동
    을 통한 지휘활동3. 동기유발을 통한 지휘활동4. 의사소통을 통한 지휘활동5. 21세기 지휘활동은?제 2부 경영활동은 순환된다제 7장 지휘활동1. 지휘활동1) 지휘활동은 조직구성원 ... 20160749 경영학과 박세현제 2부 경영활동은 순환된다제 7장 지휘활동20160749 경영학과 박세현제 2부 경영활동은 순환된다제 7장 지휘활동1. 지휘활동이란?2. 리더쉽 ... ) 경영자의 3가지 지휘활동리더십을 통한 지휘활동, 동기유발을 통한 지휘활동, 의사소통을 통한 지휘활동2. 리더십을 통한 지휘활동1) 리더십은 종업원들에게 미치는 영향력(1) 목표
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.20
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2025년 11월 04일 화요일
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