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"임금피크제" 검색결과 1,181-1,200 / 1,940건

  • 유연근무제 확대에 따른 영향과 향후 전망 보고서
    업종 조정 ……………………………6Ⅴ. 기간제 근로자 사용기간 확대 …………7Ⅵ. 시간제 일자리 지원 ………………………7Ⅶ. 근로시간 단축형 임금피크제 도입 ……8Ⅷ. 우리나라 고용 ... 어서도 효율성을 향상키고 그로 인해 성과 향상을 추구할 수 있게 된다.정부에서 새롭게 고용제도를 도입하고 있는 사례를 살펴보게 되면 먼저 근로시간저축휴가제와 근로시간단축형 임금피크제 ... 기 때임금피크제를 도입키로 했다. 근로시간이 피크(정점) 대비 절반 이상 감소한 경우 정년연장형 임금피크제 보전수당의 50% 수준(1인당 연간 300만원)을 지원키로 했다. 은퇴
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.16
  • [고용보장] 현행 고용보장체계 및 고용보장의 개념과 문제점 및 개선과제
    다. 현재 실시되고 있는 고령자고용촉진장려금의 내역은 아래의 표와 같다.노동부에서는 정년연장을 통한 고령자의 지속적 고용을 촉진하기 위하여 정년보장형 또는 고용연장형 임금피크제 ... 의 실시로 인하여 임금이 삭감될 경우 이를 보전해 주는 임금피크제 보전수당을 지급하고 있다. 즉, 54세 이상의 근로자로서 임금피크제로 인하여 임금이 10% 이상 삭감된 경우, 분기 ... 보장정책을 살펴보면 고용보험, 산재보험, 직업능력개발, 노사협력, 고용안정, 임금근로조건, 산업안전보건, 고용평등 등이 있다. 이 중에서 노인복지분야의 고용보장은 고령자 취업촉진대책
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    늘봄재활전문병원 간호사 간호원 간호보조원 면접기출문제 자소서작성 성공패턴
    을 해보세요.75) 이성계의 위화도 회군이 정당한 행동이었나? 아님 자신의 사리사욕을 채우기 위한 행동인가요?76) 피크 임금제에 대한 찬반 토론을 해보세요.77) 공무원 나이 제한
    자기소개서 | 175페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    제주의료원 간호사 간호원 간호보조원 면접기출문제 자소서작성 성공패턴
    보세요.75) 이성계의 위화도 회군이 정당한 행동이었나? 아님 자신의 사리사욕을 채우기 위한 행동인가요?76) 피크 임금제에 대한 찬반 토론을 해보세요.77) 공무원 나이 제한
    자기소개서 | 174페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.30 | 수정일 2019.05.08
  • 한국사회의 고질적인 문제가 무엇인지 서술하고 그 중 자신이 생각할 때 가장 우선적으로 사라져야할 부분은 어떤 것이지 그 이유를 설명하시오.
    위주의 정책(고환율-원화약세)2)고용노동부-청년 실업(일자리 부족), 비정규직, 계약직, 중년층의 재취업(자영업 실패), 노인 일자리 문제, 임금피크제 실효성, 장애인 고용문제 ... 은 월급, 사고 후 대응 미흡, 양심적 병역거부(대체복무제 도입), 군가산점제 부활, 총기난사 사고, 군대 내 가혹 행위(윤일병 사건) , 병역비리 문제, 국가유공자 기준11) 행정 ... 자치부-지방자치 재량권 부족(중앙위주의 자치제), 지역이기주의, 수도이전 논란; 세종시, 행정구역 개편(통합 및 분할) (새만금 구역, 강남특별자치구), 지방공기업 구조개혁, 재난
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.09
  • [임금격차][임금]임금격차의 원인, 임금격차의 기존연구, 임금격차의 추이, 임금격차의 고용구조변동, 임금격차의 노동운동, 임금격차의 자동차산업, 향후 임금격차의 정책 방안 분석
    화3. 임금피크제의 도입4. 성과주의 임금체계의 도입5. 간접노동비용의 부담 완화6. 노동시장의 유연성 제고Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론간접적 조정은 노동비용 조정과 관련된 것 ... 임금격차의 원인, 임금격차의 기존연구, 임금격차의 추이, 임금격차의 고용구조변동, 임금격차의 노동운동, 임금격차의 자동차산업, 향후 임금격차의 정책 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 임금 ... 격차의 원인Ⅲ. 임금격차의 기존연구Ⅳ. 임금격차의 추이1. 성별 임금격차2. 기업규모별 임금격차3. 산업간 임금격차Ⅴ. 임금격차의 고용구조변동Ⅵ. 임금격차의 노동운동Ⅶ. 임금격차
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    [정당별 복지정책, 정당 복지, 정당의 복지] 2012년 총선에서 새누리당 복지공약 조사 및 분석
    경감 지원, 차상위층에 대한 긴급한 의료비 융자 실시 등▶ 만65세 노인을 폐렴구균 백신 접종(6) 노인?장애인▶ 정년 60세 의무화 단계적 추진 및 임금 피크제 활성화-「고용상 ... 2012년의 공약에는 근로자의 환경 개선과 관련된 복지 내용이 많다. 실 근로시간 단축, 교대제 개선, 유연한 근로시간제 확대, 저임금 근로자에 대한 사회보험지원 확대, 무급 휴업 ... 을지속 확대- 산전 초음파, 소아선천성 질환, 완전·부분(연령·본인부담 단계적 인하 추진) 틀니, 치석제거, 골관절염치료제- 당뇨성 황반부종 실명위험 환자(약10만명) 급여범위
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    강릉의료원 간호사 간호원 간호보조원 면접기출문제 자소서작성 성공패턴
    보세요.75) 이성계의 위화도 회군이 정당한 행동이었나? 아님 자신의 사리사욕을 채우기 위한 행동인가요?76) 피크 임금제에 대한 찬반 토론을 해보세요.77) 공무원 나이 제한
    자기소개서 | 174페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.23 | 수정일 2019.05.08
  • 사회복지법과 관련된 사례(신문기사, 방송, 판례 등 출처는 제한없음)를 1개 조사하여 그 내용을 정리하고 사회복지적 의미와 사회복지법의 개선방안을 제시
    가 증가하 게 된다. 이는 무사안일주의에 빠지기 쉽고 능률에 비해 고액 임금을 지불해야 하는문제가 있으니 개인의 능력에 맞게 임금구조를 변경하는 제도적 개선이 필요하다.④ 임금피크제 ... 도입 방안- 연공서열제의 문제를 해결하기 위한 한 가지 대안으로 작업능률이 최고인 지점을 기 준으로 임금피크제를 도입하게 되면 고령으로 인한 강제적인 은퇴현상을 줄일수 있음⑤ 단계 ... 사 회 복 지 법 제【 주 제 】사회복지법과 관련된 사례(신문기사, 방송, 판례 등 출처는 제한 없음)를 1개 조사하여 그 내용을 정리하고 사회복지적 의미와 사회복지법의 개선
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.04
  • 기업의 경쟁력과 HRM [hrp, hrd, hru] 정의와 사례를 중심으로
    증가했고 시간당 생산량은 2배로 향상됨노동시간을 줄여 확보한 여유시간을 학습과 작업장 혁신을 위해 활용한 결과임2) 임금피크제 정착 성공사례만 55세 이상 직원들을 대상으로 임금피크 ... 제를 도입, 2003년 9명, 작년13 명에 이어 올해 19명에 대해 이 제도를 적용키로 하는 등 임금피크제의 대표적 인 성공사례로 꼽힘임금피크제 효과를 자체 평가한 결과 채권추심 ... 에 투입된 20명의 경우 1인당 연간 2억6천500만원의 채권회수 실적을 기록했고, 임금피크제 적용자 1인당 인건비 절감액은 연간 3천300만원 수준으로 신입사원 1.3명을 추가
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.20
  • 공기업 준비 상식 모음
    카운티에 있는 도시5. 임금피크제근로자의 계속 고용을 위해 일정 연령을 기준으로 임금을 조정하고 일정 기간의 고용을 보장하는 제도.유형1. 정년보장형 : 현재의 정년을 보장하되 정년 ... 부터 임금을 조정.6.엔저현상엔/달러 환율이 오르는 엔화 약세를 ‘엔저’라고 함.엔화가치가 떨어지는 엔저현상은 일본제품의 달러 표시가격이 낮아지는 효과가 있으므로 일본상품수출확대 ... 이전 일정 시점부터 임금을 조정유형2. 정년연장형 : 현재의 정년을 연장하는 조건으로 정년이전부터 임금을 조정유형3. 고용연장형 : 정년퇴직자를 계약직으로 재고용하되 정년 이전
    시험자료 | 88페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.09.02
  • 계명대학교 급식경영학 정리본/족보
    의 의견이나 잔반, 비용, 음식의 기호도 등으로부터 귀중한 피드백 받음-효과적인 피드백 메카니즘 중요.3) ?시스템의 특징??(서술형은 아님, 이게 무엇인지 알기 제목적는 단답형)(1 ... 에서 이질성 극복방법;메뉴얼 만들어 표준화, 피크타임 몰리는 현상 제어-표준화 사례: 테이블 음식놓을때 누구한테 먼저?> 개별화를 표준화(4)저장불능성(소멸성) (perishability ... , 동기부여 요인=동기-위생요인 이론:직무만족 수준이 매우 높거나 매우 불만족스러웠을떄의 원인 분석?위생요인=불만요인, 유지요인:(작업조건, 임금-생리적욕구, 안전욕구),(동료, 감독
    시험자료 | 16페이지 | 9,500원 | 등록일 2018.01.20 | 수정일 2022.11.04
  • 4대 사회보험의 개요와 주요 내용
    ⑸ 기타 고용안정사업 : 임금피크제지원금, 고령자 등 고용환경개선 지원, 직장보육시설설치·운영비 지원, 건설근로자고용보험관리지원금 지원2) 직업능력개발사업 : 사업주가 근로자 ... 을 수행하기 위해서 보험의 원리와 방식을 도입하여 만든 사회경제제도이다. 이러한 의미에서 사회보장기본법 제3조 제2호에 의하면, “사회보험이라 함은 국민에게 발생하는 사회적 위험 ... 으로 부담하여 분산시키는 사회보험방식으로 운영된다. 즉 개인이 노동시장에서 임금 활동에 종사할 때 일정액을 보험료로 납부하여 모아둔 자원을 노령, 질병, 장애, 사망 등으로 인해
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.10 | 수정일 2014.10.07
  • IMF 위기 대한민국,IMF란 국제통화기금,고용상황의 악화,불평등과 빈곤의 심화,저성장–저투자,소비패턴 변화
    하자 근로자들은 임금을 줄이거나 반납하면서 회사를 살리기 위해 노력함 . 4. IMF 위기 , 어떻게 극복하였나 ?기업의 노력 구조 조정 : 임금피크제를 도입하거나 인원을 감축 혹은 ... . IMF 위기 대처 , 그 결과노동자 해고 기업 사정도 모른채 구조조정 밀어붙여 당국 , 가시적 성과에 집착 은행 말도 안들어 은행 덩치만 키우고 글로벌 경쟁력 제자리 5. IMF ... 을 넘어서는 비정규직 ( 임시직 + 일용직 ) 은 임금에 있어서 정규직 임금의 60% 수준을 받고 있으며 국민연금 , 의료보험 , 고용보험 등 사회보험 및 퇴직금 , 상여금 , 시간외
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.16
  • [사회복지] 노인복지
    을 확4)소득보장프로그램1)임금피크제 (賃金-制 salary peak ) 개념 - 일정 연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년은 보장하는 제도. 임금피크제는 워크 셰어링(work s ... 부터 '일자리를 나눈다'는 뜻에서 워크 셰어링의 형태로 임금피크제를 적용한 것이 처음이다.워크 셰어링은 노동자들의 임금을 삭감하지 않고 고용도 유지하는 대신 근무시간을 줄여 일자리 ... 게 늘어나 1983년에 12%대였던 실업률이 2000년에는 2%대로 떨어졌다.신용보증기금이 운용하는 임금피크제는 워크 셰어링을 응용한 것으로, 정년인 58세까지 고용을 보장하는 대신
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.06
  • 정년연장과 청년실업 간의 딜레마 해소를 위한 노사의 과제
    ) 생산성-임금수준 일치(4) 임금피크제Ⅲ. 결론Ⅰ. 서 론최근 우리나라 사회는 의료기술의 발달과 저출산의 심화로 인해 2000년 ‘고령화 사회’에 진입하였으며 2018년 ... 은 우리나라의 현실에서도 그 원인을 찾을 수 있다. 또한 저임금 중고령 노동자에 대한 노동수요의 증가도 이러한 50대 노동자의 증가 원인이라 할 수 있을 것이다.이와 같은 노동시장 ... 임금 수준, 진학률, 일자리 미스매치의 정도, 노동시장 참가 성향, 산업 및 직업구성의 변화 등 다양한 요인들로부터 영향을 받는다.< 50세 이상 근로자 비중 / 연령&집단별 고용
    리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.02.23
  • 심각한 청년실업의 원인 및 해결방안 제시 [청년실업 문제 보고서] [사회복지, 사회과학 보고서(레포트)]
    우리나라의 고령화 추세는 빠르게 증가하고 있다. 이에 따라 기업체, 공기업, 공무원은 정년 연장과 임금피크제에 대한 논의가 활발하게 진행되고 있다. 공무원의 경우 2008년부터 6급 ... 의 수요는 변화가 없거나 고학력 비중이 줄어들고 있는데 반해, 공급은 고학력 비중이 늘고 있다보니 인력 수급이 불일치하여 제때에 인력배치를 못하고 있다. “청년 실업에 관한 연구
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.05.24 | 수정일 2016.06.18
  • 저출산과+고령화
    안전망 확충 ( 연금 ) 노인 인구를 지식근로자로 적극 활용 고령자들을 위한 일자리 마련 , 임금피크제 개인적 차원의 노후 대책 마련불교적 관점에서 보면 ? 태아의 출산 → 붇
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.17
  • 임금관리체계
    . 성과급제제 5절 임금관리의 최근 이슈1. 연봉제2. 임금피크제3. 브로드밴딩제 1절 임금의 개념1. 임금의 의의1) 임금(wage)근로자가 조직에 대해 제공한 노동에 상응하는 대가 ... Wage Management(임금 관리)목차제 1절 임금의 개념1. 임금의 의의2. 임금관리의 목표제 2절 임금수준의 적정성1. 임금수준의 의의2. 임금수준의 결정요인3. 임금 ... 수준의 관리전략제 3절 임금체계의 공정성1. 임금체계의 의의 및 구성2. 연공급3. 직능급4. 직무급5. 역량급6. 수당7. 상여제 4절 임금형태의 합리성1. 임금형태의 의의2
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.30
  • 야간노동자 인터뷰 : 노동형태, 2교대, 3교대,4교대
    었다. 센터장 김정○ 씨만이 나를 반겨주었다. “저기, 저는 사회학을 공부하는 학생인데요, 혹시 시간 있으시면 인터뷰 좀 가능할까요?” 물론, 나는 사회학을 전공하는 학생이 아니지만 길 ... 힘들게 일하고 있는 데도 임금도 제대로 받지 못하고 일한다. 2006년에서 2010년까지 3년치 야간수당을 제대로 받지 못했다. 휴일수당까지 합한다면 더 큰 액수일 것이다. 지금 ... 공방중인데 제주도에서는 소방관들에게 임금을 지불하라는 판결이 났기 때문에 서울소방관들도 기다리는 중이다. 하지만 서울시의 예산이 한정되어 있으니 돈을 제대로 받으려면 역시 오래
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.24
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2025년 08월 08일 금요일
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