"임금피크제"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

임금피크제 정년연장 임금피크제 사례 노인복지론 인적자원관리 고령화 정책 고령화 노인복지정책 노사관계 사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금피크제" 검색결과 1,161-1,180 / 1,940건

고령화가 기업 및 근로자에게 미치게 될 영향 및 기업의 대응방안

선택 기회 부여-진로선택제의 예 : ①제1코스 (희망퇴직 선택) ②제2코스 (임금피크제 적용) ③제3코스 (전문계약직 재고용) ④제4코스 (전직 및 창업지원 프로그램이수 후 퇴직)Ⅳ ... 이 가능한 경력개발 및 교육훈련③ 아이디어, 창의성, 변화에 대한 적응력 등을 높이기 위한 경력개발 및 교육훈련 (※ 도요타, 유한킴벌리 사례)4. 보상제도의 개선(1) 임금피크제 ... 에 대한 지속적인 재교육, 근로시간 유연화, 적재적소로의 배치전환, 임금피크제 활용 등을 통한 생산성을 향상시킬 수 있는 방안을 마련해야 할 것이다.(3) 다양한 정년제의 설계 (진로

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.26

다운로드 장바구니
우리나라의 저출산·고령화대책

후 민간 돌봄 서비스 시장 조성4) 다자녀 가정 지원- 셋째아 이상 공무원에 대해 퇴직후 재고용(최대 3년, 임금피크제 적용)- 다자녀 추가 공제 확대(자녀 2인 50만원 ... 금액 확대(300만원 -> 400만원)- 임금피크제 활성화를 위한 보전수당 제도 개선 : 지급대상 하향(54세 -> 50세), 최대지원연한 확대(5년 -> 8년)- 시니어 창업지원 ... 친화기업인증 기준개선 : 정보와 공공기관이 선도적으로 참여하고 가족 친화기업인증제를 활성화함- 육아휴직급여 정률제 도입 : 월 50만원 정액제에서 휴직전 임금의 40%로 변경

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.13

다운로드 장바구니
이명박 정부의 노인복지정책 평가 [A+]

당시 이명박 대통령은 노인복지를 위한 핵심적인 공약으로 질병에 대한 사회적 책임의 강화, 돌보미 유비케어시스템의 구축, 재활과 질병발생 억제 위주의 노인의료체계 개편, 임금피크제 ... 이 지속적으로 참가하기 힘든 구조적 문제점을 안고 있다.그리고 이명박 대통령 후보시절 대선공약이었던 임금피크제 도입은 참여정부 시절인 2006년 1월부터 임금피크제 보전수당 제도로 제도 ... 에서 조금도 인상이 되지 않았으며, 기초노령연금법 부칙 제 4조의 2항에 따라 2028년까지 국민연금 A값의 10%까지 도달하기 위해서는 매년 최소 0.25% 이상의 순증이 뒤따라야

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.28

다운로드 장바구니
[임금투쟁][임금투쟁 최저임금제][임금투쟁 중요성]임금투쟁의 중요성, 임금투쟁의 특징, 임금투쟁의 쟁점, 임금투쟁과 최저임금제, 임금투쟁의 과제, 임금투쟁의 의의와 한계 분석

만큼 생계비가 그 기준이 돼야 한다는 측면에서 노동계는 수용할 수 없는 기준임.3. 성과주의 임금체계 확산 공세경총은 고정상여금 축소, 임금피크제, 직무급제 등 성과주의 임금체계 확산다. ... 임금투쟁의 중요성, 임금투쟁의 특징, 임금투쟁의 쟁점, 임금투쟁과 최저임금제, 임금투쟁의 과제, 임금투쟁의 의의와 한계 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 임금투쟁의 중요성1. 임금인상투쟁의 한계 ... 기업 고임금 공세 지속3. 성과주의 임금체계 확산 공세Ⅴ. 임금투쟁과 최저임금제Ⅵ. 임금투쟁의 과제Ⅶ. 임금투쟁의 의의와 한계참고문헌Ⅰ. 개요사회적 문제는 경제적 불평등에 따른

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

다운로드 장바구니
[노인복지론]고령화의 사회적 영향과 우리나라의 노인복지의 역사

에는 대한전선의 노사가 임금피크제 도입과 더불어 이 제도를 적용받고 있는 생산직 직원들의 정년연장에도 합의해 고령인력 관리의 모범사례가 되고 있다.이처럼 임금피크제 시행은 기업 ... 의 인건비 부담을 감소시키고 인사적체를 해소할 수 있다는 점에서 긍정적이다. 물론 단점도 있다.직무수행 능력이 개인마다 차이가 있을 수밖에 없는데, 일률적으로 임금피크제를 적용한다는 것 ... 이 공정하지 못하다는 점이다.그러나 고용불안으로 근로자의 업무의욕이 떨어지고 노사가 불필요한 긴장관계에 있는 것보다 임금피크제 정착을 통해 고용안정을 꾀하는 것이 합리적인 대안

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.18

다운로드 장바구니
경제정의지수 평가내역

텍스에서 정유 영업, 석유화학, 경영지원본부를 거치며 경험을 쌓았으며 업계에서는 정유 전문가로서 인정을 받고 있다. 2012년부터는 정년연장과 임금피크제를 도입해 노사관계를 안정 ... 는근로자기간제근로자합 계전체(단시간근로자)전체(단시간근로자)정유사업남2,356-67-2,42316.5254,984,546105,235-정유사업여154-98-2528.315,210 ... 한 대응을 위해 노력했다. 그 밖에도 제 3자 피해보상 규정을 확립하는 등 업계 내 앞선 시스템과 제도를 지속적으로 실행하고 있다.?*소비자불만 자율관리 프로그램(CCMS

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.27

다운로드 장바구니
노사관계론,노사문제,노사교섭,이랜드노사문제,이랜드사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

변경, 전임자 축소 등 단체협약 개악 요구하는 한편, 성과성 연봉제 및 정년 연장없는 임금피크제, 직무성과급제 도입 등 임금제도 개악을 노조가 수용할 것을 요구하고 있음.철도 ... 으로 만들어진 단체협약을 일방적으로 해지함.- 공사의 과도한 단체협약 개악 및 임금제도 개악 요구철도공사는 근무체계 변경, 비연고지 전출허용, 정원 관련 협의권 삭제, 휴일, 휴가제도

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.05

다운로드 장바구니
인적자원관리의 중요성

다. 실제로 퇴직하는 연령은 만 58세로 대부분의 직원들이 정년까지 근무하고 퇴직하고 있다.한국농어촌공사는 2006년 정년보장형 임금피크제를 도입하였는데, 회사가 먼저 제안하고 노동조합 ... 이 동의하는 과정을 거쳤다. 임금피크제 유형은 정년보장형이지만 정년보장형과 정년연장형의 조합이라고 할 수 있다. 왜냐하면 제도 도입전 1급의 정년이 58세였고, 2급과 6급은 57 ... 세 정년, 3급에서 5급은 56세였다. 전 직원을 대상으로 임금피크제를 도입하면서 모든 직급의 정년을 58세로 일괄 조정하였기 때문에 정년연장형태를 가미하였다고 할 수 있다.임금

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

다가오는 경제지진 독후감 서평 요약 줄거리 매일경제 국민보고대회팀!!!!

가치를 안정시키는 것도 한 방법이 될 수 있다.일자리창출고령화에 따른 일자리 해법으로 일자리 ‘60-30‘은 정년은 60세로 하되, 임금피크제를 도입하는 ’조건부 60세 정년연장 ... ‘ 방식이다. 즉, 55세 이후 60세까지는 임금의 70%만 받고, 나머지 30%는 청년 일자리 창출에 사용하자는 것이다. 이는 일자리 나누기(잡셰어링), 정년연장, 임금피크제 등 ... 해 나감으로써, 위기의 가능성을 최소화 하고, 나아가 제2의성장 기회를 만들어야 한다.이 책은, 1997년 외환위기 전에 매일경제가 위기상황을 진단하며 첫 한국보고서를 발간한 이후

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.05 | 수정일 2021.01.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

노인의 경제활동 실태와 정책과제

분야에서는 우선 고용직종에 신규채용 및 인력보충 등의 사유가 발생하면 준고령자를 우선적으로 고용하여야 한다. 임금피크제 보전수당은 임금피크제 도입으로 삭감된 임금액의 일정 정도 ... , 임금피크제가 정년연장형으로 시행되도록 함으로써 고령근로자가 보다 오랫동안 일을 할 수 있는 방안을 고려해 볼 필요가 있다.둘째, 정년퇴직자계속고용장려금과 정년연장장려금의 경우 ... ) 연령차별금지정책연령차별금지는 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률에 규율을 받는 정책으로, 고용의 전 분야인 근로자의 모집·채용, 임금, 임금이외의 금품지급 및 복리

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.24

다운로드 장바구니
성장과 분배, 경제민주화

- 대기업 골목상권 진출 제한 , 부당 내부거래 조사 및 처벌 강화 - 대기업 임원 , 총수 일가에 대한 사면 제한 - 비정규직 차별 금지 , 임금피크제 법제화 - 일자리 확대 ... 민주화에 대한 의견0 1 경제민주화의 정의0 1 경제민주화의 정의 헌법 제 119 조 1 항 헌법 제 119 조 2 항 대한민국의 경제질서는 개인과 기업의 경제상의 자유와 창의 ... 화의 정의 무엇이 문제일까 ? 시장을 지배하고 적정한 소득분배를 반대하는 기득권층 과 기업가들 , 그리고 극우파 인사들 경제민주화는 대기업 죽이기 라고 말하며 헌법 제 119 조

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.16

다운로드 장바구니
고용보험(실업대책, 고용보험제도, 고용보험사업, 고용안정, 직업능력개발, 실업급여사업, 모성보호사업) 요약정리

원, 2007년에는 2,492백만 원, 2008년에는 2,626백만 원 으로 꾸준히 증가하고 있다.⑵ 육아휴직장려금(법 제70조 제1항)⑶ 신규고용촉진장려금⑷ 임금피크제 보전수당 ... 하는 “기준임금”으로 할 수 있도록 함(보험료징수법 제3조 제1항).1998년10월1일부터, 고용보험의 적용대상에서 제외되었던 5인 미만의 사업장에 대해서 적용확대 되어 사업주의 부담 ... 차 례? 고용보험 ?제 1 절 고용보험제도의 생성 및 의의1. 실업대책의 역사2. 고용보험제도의 의의3. 한국 고용보험제도 도입의 배경1) 제도 도입기의 시대적 배경2) IMF

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.06 | 수정일 2016.03.04

다운로드 장바구니
고령화사회의_문제점_및_해결방안_보고서

한 대응방안으로 간략하게 5가지 정도 추려보았다.1.임금 및 퇴직금제도 개선2.노인 취업교육센터 활성화3.지역마을특성을 활용한 노인사회활동 참여유도4.외국인력의 도입5.정년제도 개선1번 ... 의 임금 및 퇴직금제도 개선은 임금 피크제도 처럼 일정 연령이 되면 퇴직을 시키는 것이 아니라 월급을 점차 줄여가면서 효율적으로 직장을 운용하는 방안이 적절하겠다 싶어서 설정을 한

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.08

다운로드 장바구니
고령화가 기업 및 근로자에 미치게 될 영향 및 이에 대한 대응방안

기회 부여하는 방식으로 예컨대 1코스-희망퇴직선택, 2코스-임금피크제 적용 등으로 나누어 선택토록 하는 것이다.Ⅳ. 고령인력위한 인사관리 포인트1. 직무재배치 및 설계먼저 적재 ... ) 임금피크제 활용2) 퇴직연금제 도입3) 복리후생제도의 차별화: 라이프사이클, 선택적 복리후생등을 통한 욕구충족5. 정년제의 개선1) 현행제도 문제점현행 정년은 고령화시대 대비 ... 비용 회수시기 연장의 측면으로 활용이 가능하다.Ⅴ. 임금피크제1. 의의임금피크제란 일정연령 지나면 생산성에 따라 임금을 조정하는 대신 장기근무/정년보장해주는 임금제도이다.2. 필요

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.13

다운로드 장바구니
인턴

하게 될 연령을 점차 늦추는 방안을 고안하는 모습이 보이기도 했다. 즉, 점차 쇠퇴해져가는 고령자들에게 고용의 기회를 확대하는 방안으로 정년을 연장시키거나 혹은 임금 피크 제를 도입

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.22

다운로드 장바구니
MOZALT_영문_

경제활동 인구의 학력 구성 변화 통계청 - 생산가능 인구의 연령별 구성비율 임금피크제 사례집 - 한국 노동 연구원 고령화 시대의 이슈와 정책과제 p.27 – 한국직능개발원 금재호 ... “ 2008 년 임금제도 실태조사” 통계청 - 「경제활동인구조사」 , 각 년도 . 한국노동연구원 , 『 임금피크제 개념과 _ 사례 _8 개 기업체 사례 』, 고성과작업장 혁신센터 , 2009.{nameOfApplication=Show} ... (2005) - 한국노동연구원 “노동시장 양극화 현황과 과제 , 무엇이 잘못되었나” 류석민 , 김선웅 (2008) - 노동부 “ 2008 년 임금제도 실태조사” 한국 직업능력 개발원

리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.01.18

다운로드 장바구니
베이비 붐 세대 활용방안

, 임금피크제 등 다양한 정책들이 쏟아져 나오고 있지만 어느 것 하나 가시적인 성과를 보이지 못하고 있으며 실현이 불투명하다.그렇다면 우리나라보다 더 빨리 같은 문제를 겪었던 다른 ... (시장친화)하며 사회보장연금제도를 통한 베이비부머 은퇴 대응연령차별금지법으로 정년제도 폐지(정년 자체가 불법)를 하고 있다. 저소득 고령자의 일자리 창출에 주력하고 적극적 노동시장 ... 하고 있다. 그리고 또 다른 중요한 방편은 ‘브리지 잡’이라는 것으로, 퇴직자들의 인생 제2막 대책 일환으로 1990년 무렵 직장에서 물러난 뒤 10년 이내에 파트 타임이나 풀타임

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.17 | 수정일 2015.02.03

다운로드 장바구니
인적자원의 이해

파트너 제도를 지니고 있다 : 임금피크제의 일환.. – 도요타 등.HP: 퇴직자 중 희망자에 한하여 파트타임제로 고용,포스코-전직지원프로그램: 국내기업 최초로 정년퇴직자 대상 장기간 ... 의 인생설계 프로그램 시행, 아웃플레이먼트,,,다카시마야 백화점의 중고령자 지원:고령인구 방안: 직무재배치, 임금피크제 도입(원래 근속년수에 따라 월급이 올라가야함,but peak

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.27

다운로드 장바구니
한국 베이비붐세대의 노후

고용률은 58.7%이며, 고용의 질은 선직국에 비해 현저히 떨어지는 것으로 분석되고 있다.)이에 대한 대책으로 워크 셰어링)과 임금피크제)의 법적 도입을 통한 정년 연장이있다.15일 ... 한국노동연구원에 따르면 2008년 5월 현재 ‘정년연장형 임금피크제’를 도입한 공공기관은 11개사, 민간 기업은 41개사다. 정부는 1955∼63년생인 베이비붐 세대의 고용 ... 다는 점을 들어 임금피크제 (정년을 60세로 규정: 고령자고용촉진법)를 권장하고 있다.하지만 제도가 법으로 제정되지 아니하고 권고 수준에 그쳐 제대로 이루어지고 있지 않고 있

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.01 | 수정일 2018.12.28

다운로드 장바구니
한국베이비붐세대의_노후준비7

수 있다. 그러나 한국의 55-64세 고용률은 58.7%이며, 고용의 질은 선직국에 비해 현저히 떨어지는 것으로 분석되고 있다.이에 대한 대책으로 워크 셰어링과 임금피크제의 법 ... 적 도입을 통한 정년 연장이있다. 15일 한국노동연구원에 따르면 2008년 5월 현재 ‘정년연장형 임금피크제’를 도입한 공공기관은 11개사, 민간 기업은 41개사다. 정부는 1955 ... 기 사회활동에 대한 대책을 경제적 ·사회적 측면으로 나누어 살펴보기로 하자.1) 경제적 측면정부는 1955∼63년생인 베이비붐 세대의 고용을 연장할 수 있다는 점을 들어 임금피크제

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.15

다운로드 장바구니

이전10개 54 55 56 57 585960 61 62 63 다음10개

파워링크

신청하기