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"임금이론" 검색결과 1,181-1,200 / 28,079건

  • 롤스의 정의가 결코 정의로울 수 없는 이유에 대하여
    다면 롤스가 이야기한 정의는 현시대 복지에 적용 가능한 가치인가? 타 주장보다는 비교적 최근에 이야기된 이론이지만 그럼에도 50년이라는 시간은 결코 짧지 않다. 본 보고서는 이러한 의문 ... . 보고서는 먼저 그의 이론을 살펴보고, 현시대 복지에 적용시켜보며 그의 이론은 더 이상 효용성이 없다는 점을 밝히는 순으로 전개된다.Ⅱ. 본론롤스의 정의론이다. 그는 사회 구성 ... 를 ‘원초적 상황’이라고 칭한다. 이와 같은 상황에서 이뤄지는 사회 구성은 우선 절차적으로 공정하다고 판단하였으며, 그에 따라 자신의 이론을 ‘공정으로서의 정의’라고 부른다. 즉, 자신
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [무역이론] 현대무역이론(대표적 수요이론, 연구개발요소이론, 기술격차이론, 제품수명주기이론)
    [무역이론] 현대무역이론(대표적 수요이론, 연구개발요소이론, 기술격차이론, 제품수명주기이론)목차무역이론) 현대무역이론1. 대표적 수요이론2. 연구개발요소이론3. 기술격차이론4 ... . 제품수명주기이론* 참고문헌무역이론) 현대무역이론고전적 무역이론으로서, 근대 제조업의 분업론을 발전시킨 리카도의 비교생산비설은 아직도 국제무역을 설명하는 핵심이며 자유무역이론의 근간 ... 이 되고 있다.신국제무역이론은 국제무역의 기본원리를 제시하였다는 점에서 높이 '평가되고 있으나, 제품의 생산비가 오직 노동량에 의해 결정된다는 가정에서 출발하고 있어서 이러한 노동
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.24
  • 사회복지행정론 -폐쇄체계이론인 고전이론과 인간관계이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 정리하세요 또한 이 이론들의 사회복지조직에 대하여 적용 가능성에 대해 설명하고 본인의 생각과 의견을 기술하세요.
    사회복지행정론 ? 고전이론과 인간관계이론폐쇄체계이론인 고전이론과 인간관계이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 정리하세요. 또한 이 이론들의 사회복지조직에 대하여 적용 ... 개입이 이루어지고 있다. 따라서 본론에서는 사회복지조직에 관한 이론 중에서 고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 이 이론들을 사회복지조직에 적용할 수 있는지에 대해 ... 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 고전이론(1) 고전이론의 내용과 특징고전이론은 19세기 말에 시작된 산업혁명으로 인한 산업조직이 성장함에 있어 조직을 효율적으로 관리하거나 조직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습 심리학 이론 중 고전적 조건화, 조작적 조건화를 서술하고, 강화와 처벌이 학습자에게 어떻게 적용되는지 경험적 사례를 서술하시오.
    학습 심리학 이론 중 고전적 조건화, 조작적 조건화를 서술하고, 강화와 처벌이 학습자에게 어떻게 적용되는지 경험적 사례를 서술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학습 심리학 ... 이론 중 고전적 조건화, 조작적 조건화를 서술2. 강화와 처벌이 학습자에게 어떻게 적용되는지 경험적 사례를 서술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료학습 심리학 이론 중 고전적 조건화, 조작 ... 적 조건화를 서술하고, 강화와 처벌이 학습자에게 어떻게 적용되는지 경험적 사례를 서술하시오.Ⅰ. 서론행동주의 학습이론에 따르면 인간의 행동은 대부분 학습되거나 학습에 의해 충분히 수정
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.01.23
  • 힐링 인문학 산책 중용 ) 한 학기 동안 수강한 내용을 체계적으로 정리하시고(50점), 본인이 정리한 내용 중에 중요하다고 생각하는 한 가지 주제를 선정한 후 그 주제에 관하여 자유롭게 논하세요(50점)
    에 관하여 자유롭게 논하세요(50점).목차Ⅰ 서론Ⅱ. 본론1. 힐링 인문학 산책 ‘중용’ 정리2. 구경의 분업이론에 관한 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론‘중용’이란 무엇 ... 는 솔성의 넘침과 못 미침으로 도가 행해지지 않기도 함으로 중용과 반중용의 차이를 이해할 수 있다.⑷ 중용의 불회 : 순임금은 질문하기와 가까운 말도 살피길 좋아하시며 좋지 않은 상태 ... 를 해결함과 좋은 상태를 실현하여 사람들의 중심을 쓰심으로서 순임금이 되었으며 중용을 택하였다면 그 조화를 이루되 세류에 휩쓸리지 않는 중용을 잃지 않아야 한다. 결국 군자는 중용
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    경제학의 두 조류, 승자는 누구인가 ('케인스와 하이에크'를 읽고)
    았으며, 시간의 흐름에 따라 통화량과 물가관계에서 화폐의 유통속도가 중요하다고 말했다. 그리고 균형 이론의 장기라는 개념이 확실치 않은 개념이라고 생각했다. 한편 하이에크는 미제스의 소개 ... 역설했다. 그러나 이는 받아들여지지 않았고 영국은 고금리, 고실업에 물가하락, 파운드화 강세에 고임금까지 겹쳐 어려움을 겪고 있었다. 케인스는 정부나 중앙은행의 경제관리가 없 ... 가 하락하면 임금은 그에 맞게 떨어지지 않는다는 그의 주장에도 불구하고, 새 재무부 장관 윈스턴 처칠은 금 본위제 복귀를 하였고 이는 명백한 과오임이 드러났다. 1926년 최초
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.06
  • 경제학개론 ) 시장의 수요와 공급(시장의 수요곡선을 이동시키는 요인에 대해서 두 가지를 기술하시고 그 사계를 제시하시오
    이나 지식 등을 사업주에게 팔고 그 대가로서 임금이라는 보상을 받기 때문이다.노동시장에서는 수요보다 공급이 클 경우 임금은 하락하게 되어 있다. 이 말은 채용 예정 인원보다 구직자 ... 의 수가 더 많다는 뜻이 되는데, 구직자들은 서로 경쟁하여 취업을 하려고 한다. 구직자가 많다는 뜻은 사업주 입장에서는 굳이 높은 임금으로 고용할 필요가 없다는 뜻이 되기도 한다 ... 는 현 경제 상황에서 중소기업의 취업을 피하려고 하는 것이다. 즉, 우리가 알고 있는 노동수요 곡선과는 조금 다를 수가 있다. 구직자가 많아짐으로써 상대적으로 임금이 낮아지는 현상
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05
  • [명지대학교 재정학 A+] 1~7주차 강의정리
    경제학에서는 경제를 구성하는 세 가지 경제 주체를 기업, 가계, 정부로 본다. 이에 따라 강의 전반부에서는 정부를 제외한 가계와 기업의 경제적 행위와 이론에 대한 내용을 학습 ... 에회비용이 늘어난다는 것을 뜻함. 예컨대 임금이 1시간에 5만원이라고 가정해봄. 이때 소비자가 여가로 노래방에서 3시간 동안 노래를 불렀다고 할 때, 소비자는 3시간*5만원 ... = 15만원이라는 기회비용을 치르게 된 것. 만약 임금이 시간당 5만원에서 50만원으로 인상되었을 경우에는 똑같이 3시간의 여가시간을 사용했더라도 3시간*50만원 = 150만원이
    리포트 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    학교팽창 및 학력상승의 원인을 찾아 분석하고, 학력상승에 따른 교육의 질적 저하 방지 및 부작용 해소를 위한 대안에 대해 교육사회학 이론 중 한 가지를 적용하여 논하시오.
    대안에 대해 교육사회학 이론 중 한 가지를 적용하여 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학교팽창 및 학력상승의 원인2. 부작용 해소를 위한 대안으로서의 갈등이론Ⅲ. 결론참고 ... 야기하고 있다. 따라서 오늘날 대한민국의 학교팽창과 학력상승의 원인을 분석하고 이에 대한 부작용 해소를 위해 갈등이론을 적용하여 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 학교팽창 및 학력 ... 상승의 원인: 능력주의20세기 후반부터 급격하게 늘어난 학교팽창의 원인은 기능주의 이론의 발전에서 비롯되었다고 할 수 있다. 기능주의 이론에서 사람은 비사회적인 존재로 태어나기 때문
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고
    이론은 Mayo와 Roethlisberger의 Hawthorne 공장에서의 실험으로 이루어졌다. AT&T의 장비제조회사인 웨스턴 일렉트릭사의 Hawthorne 공장에서 4차에 걸친 ... 실험으로 실험결과 1차 실험에서는 조명과 통풍, 온도 등의 작업환경과 작업능률과 관련 있는 생산성 향상이 직접적인 관계가 없음이 나타났고 2차 실험에서는 임금, 휴식시간, 작업 ... 의 비공식 집단을 이루게 하고 동일한 작업실에서 일하게 만든다. 감시원 1명을 붙이는 방식으로 진행되고 실험 중에 휴식시간, 간식제공, 임금지급의 방법, 작업시간의 단축 등 여러
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
  • 카를 마르크스, 엥겔스 <<공산당 선언>> 서평 - "자본주의와 마르크스적 유토피아"
    )마르크스는 프롤레타리아나 부르주아 중 누구도 비판하지 않았다. 그가 지적한 문제의 대상은 자본주의 그 자체였다. 자본주의 체제에서 프롤레타리아는 충분히 윤택한 삶을 살기 위한 임금 ... 을 얻을 수 없는데, 자본가가 임금 상승에 대처하기 위해서 노동 절약적인 기계를 도입하기 때문이다. 새로운 기계의 도입으로 인해 산업예비군(실업자)들은 계속해서 생겨나며, 고용주 ... 는 낮은 수준의 임금을 주고도 언제든지 넘쳐나는 산업예비군 중에서 적당한 노동자를 찾을 수 있다. 따라서, 노동자들은 고용주에게 임금을 올려달라고 요구할 수 없게 되고, 프롤레타리아
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    마르크스와 베버의 사회적 관점을 비교하시오
    다. 사회변동은 경제적인 영향에 의해서 일차적으로 일어난다고 한다. 이런 주장에 따르면 마르크스의 이론은 하부구조를 강조하는 경제결정론이라고도 말할 수 있다. 경제적인 영향은 역사 ... 발전 이루는 원동력을 제공하는 데는 계급 간의 갈등과 연관이 있다고 되어 있다. 마르크스의 말에 의하면 “지금까지의 모든 인간 역사는 계급투쟁의 역사인 것이다”마르크스의 이론 ... 요소이고 자원이기 때문에 저임금을 주는 것이 자본가들에게는 이익이 되며, 저임금을 바탕으로 자본가들은 세계시장과 국내시장에 대한 경쟁력에서 더 많은 이익이 창출될 수 있기 때문이
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    시장과 정부, 성장과 분배를 넘어서
    였다. 그는 유효수요이론을 통해 정부의 시장개입을 적극적으로 주장하였는데, 정부의 재정정책은 승수효과를 일으켜 침체 된 경기를 활성화한다는 것이었다. 실제로 당시 경기변동을 케인스 ... 가 정확하게 예측하였고, 처방하였기에 케인스의 이론이 전 세계적으로 받아들여지게 되었다.그렇다면 두 학자가 주장한 경제모델의 차이는 무엇일까?자유 방임주의의 논리는 크게 두 가지이 ... 다. 첫째는 이자율이 유연하게 움직인다. 둘째는 임금과 물가가 유연하게 소비감소에 대응한다는 것이다.첫째의 예로 가계의 소비가 줄어들 경우, 저축이 늘어난다. 그렇다면 소비의 저하
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.22 | 수정일 2022.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지의 영역 중 노인복지 분야에 대한 개념, 특성, 필요성, 서비스내용(정책내용) 및 본인의 의견을 정리하시오.
    의 복지 증진과 권익 보호를 위해 노력해야 한다고 명시한다. 학문적 배경으로는 생애주기복지이론이 주목된다. 이 이론은 인간의 삶을 유아기·청소년기·장년기·노년기의 네 단계로 구분 ... ·지자체가 노인의 복지 증진을 위해 의무를 다하도록 규정한다. 생애주기복지 이론에서는 인간의 삶을 유아기·청소년기·장년기·노년기로 나누고, 각 단계마다 특화된 복지 서비스가 필요 ... 서비스를 통해 위기 상황에 개입하며, 의료적·심리적 지원을 제공한다.이론적 설명을 넘어 내가 지역 경로당에서 목격했던 기억이 떠오른다. 어느 날 한 어르신이 손주 이야기만 나오
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.11
  • 서양 문명의 역사 - 도전받는 중간계급(사회주의, 진화론, 사실주의, 인상주의)
    에 대해서 관용을 베품으로써 오히려 그 이론에 대해서 비교적 면역성을 갖게 된 나라「자본론」1850년대와 1860년대에 마르크스는 자본주의 경제에 대한 그의 결정적인 분석 ... 못 미치는 임금으로 고용노동자가 받는 임금과 그들이 판매한 노동력의 가치 사이의 차이는 자본가 계급이 훔쳐 그들의 주머니 속으로 들어간 것더 나아가 자본가 계급은 판매된 노동력 ... 의 정당한 몫을 훨씬 상회하는 부분까지 가로채 자기 것으로 차지자본가들이 피고용인이 일한 노동 가치에 정당한 임금의 지불을 거부하는 한 이들 피고용인들은 계속 노동력을 착취
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.19
  • 현대사회에서 정신건강의 위험성이나 문제점을 드러내는 최근 6개월 이내의 최신 기사 3개를 검색하여 기사 속의 사례를 정리하고, 이러한 문제를 어떻게 현실적으로 해결할 수 있을지 본인의 생각을 (1)
    화로 인한 사회적 갈등을 예방하기 위해 공공부문의 적극적인 개입이 필요한 시점이다.특히 외환위기 이후 주택을 둘러싼 경제적 리스크가 증가한 것을 출발점으로 볼 수 있다. 과거 임금소득 ... 다. 과거에 비해 실질임금 상승이 정체됐고, 실업률과 비정규직이 늘면서 가계소득에서 근로소득이 차지하는 비중이 약화됐다. 대신 자산 극대화 전략을 추구하면서 임금이 아닌 자산이 가계소득 ... 질 수 있다.이와 관련하여 스트레스 이론이라고 총칭할 수 있는 사회적 스트레스 이론 및 가족 스트레스 모델에 따르면 부채는 단기적으로는 경제적 스트레스를 완화하는 데 도움이 될 수
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    복귀를 보장되는 제도3) 보육서비스와의 병행4) 육아휴직급여 확대Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론여성이 경력단절을 경험하면 이후 재취업을 한다고 해도 경력단절 이전보다 임금 수준이나 근로 ... 에 각각 월 30만 원, 월 40만 원, 월 50만 원으로 10만 원씩 증가하였다. 그리고 2011년 1월에는 육아휴직급여를 월 50만 원 정액제에서 월 통상임금의 40%인 정률제 ... 을 합리적 선택이론으로 설명하고 있다. 여성의 경제활동 참가는 가구소득을 증가시켜 출산 증가의가능성(소득효과)을 높이지만 출산 및 자녀 양육 시 기회비용을 증가시켜 출산 기피(대체효과
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    2022년 인간관계론 A+ 과제, 인간관계론, 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.
    인간관계론, 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.2022년 인간관계론 A+ 과제 ... 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성2. 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론동기 ... 성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성동기부여란 어떠한 사항에 있어 육체
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.09
  • 경영학원론
    했던 통치제도와 사상들은 현대 경영이론에서 지적하는것 것들과 많이 상통한다.로마 군대의 계층조직, 로마군 소대의 팅장은 소대원들 스스로가 정하는 방식, 피점령군을 아군으로 만드는 열린 ... 의 굳건한 토대가 되었다고 볼 수 있다.17세기 초에 서유럽 국가들이 다투어 설립한 동인도회사는 오늘날 대부분의 기업형태인 주식회사의 원조이다.[2] 산업혁명 이후임금 노동자가 생기 ... : 근로자 선발부터 그 작업에 알맞는 체격과 성격을 소유한 사람을 선발한다.-성과급제도 : 시간제 임금보다는 생산량에 따라 임금을 지금한다.-관리활동의 부업 : 한 감독자가 모든 근로
    시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.
    경우 승진이나 임금 인상, 보너스 등이 지급되며 경력개발 등의 좋은 대우를 해준다.리더가 내집단처럼 높은 교환관계를 형성하게 되면 많은 유리한 점이 많다. 리더는 신뢰할 수 있 ... 후생과 승진의 기회, 임금 인상 등의 혜택을 제공한다. 결과적으로 리더는 내집단 구성원에게 더 어려운 과업을 맡기고, 더 많은 권한과 책임을 위임해 높은 조직성과를 도출할 수 있 ... 개인들은 우세한 집단 구성원들의 믿음이나 규범, 혹은 가치와 동일시하지 못한다. 사회적체성 이론에 따르면 그들의 현실을 포용하지 못하는 경우에도 외집단에 존재한다. 사람들은 더
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.05
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 23일 화요일
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