"규범형리더십형"의 검색결과 입니다.

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리더십 유형 비전 레포트 윤리적리더십사례 사회복지행정론 거래적 리더십 카리스마 리더십 감성 리더십 조직문화의 개념 간호관리 리더십 조직행동론 요약

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"규범형리더십형" 검색결과 1,181-1,200 / 6,738건

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(노인복지론) 65세 이상 노인(부모님, 가족, 본인을 포함하여도 무관함)을 대상으로 이들(혹은 본인)의

과 욕망도 조절할 수 있는 능력을 가진 사람으로 본다. 이와 같은 능력은 공동체를 이끄는 통찰력과 리더십 등을 가진 것으로 보고 노인이 공동체를 위한 다양한 역할을 할 수 있는 것 ... 으로 본다.한편, 역할이론을 통해서도 해당 개념을 확인할 수 있는데 어르신의 개념을 적용하여 노년층에게 기대되는 일정한 역할이 존재하고 있으며 연령규범은 주어진 연령대 사람들이 특정 ... 한 일을 할 수 있는 것 또는 해야만 한다는 믿음 체계로 보면서 나이에 맞는 일, 나이에 적절한 행동은 연령규범을 통해서 나타난다고 본다(정경희 외, 2006).4) 엑티브 시니어

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.09.22

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경영조직론 A+ 받은 기말고사 내용 정리

, 지식 공유를 저해하기에 이를 지양⑧ 참여적 리더십, 근로생활 질 제고 : 인간 가치 극대화 중시⑨ 지원 적합성 : 사회기술시스템적 조직구조 지원가능한 인사관리시스템 구비○ 사회 ... 시스템: 리더십 스타일, 경영관행, 개인의 욕구와 희망○ 기술 시스템: 상호의존도, 시간 압박, 원료 특성○ 공동최적화: 작업흐름, 가치관, 작업역할, 목표, 과업9주1. 통제 ... .○ 조직의 지식창출은 지식변환 4과정이 조직수준으로 확장, 지식창출의 나선형 모형2. 학습깊이○ 저차원 학습- 효율성 강조- 기존 전제 바꾸지 않음, 하위부분만 수정- 주어진 규범

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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문화예술교육론_한국문화예술교육의 정책

었다. 이 시기에 경복궁과 창덕궁 등의 궁궐에서 문화와 예술이 번창했고 왕실과 양반사회는 문화예술이 더 나아갈 수 있도록 지원했다. 또한 조선시대에는 문화예술이 사회적 규범이나 윤리 ... 등 다양한 문화예술 경험도 제공됩니다. 참여 학생들은 '꿈의 오케스트라'에서 협업과 리더십 다양한 소통 방법도 배울 수 있고 최종 결과물로서 공연이나 음반 발매 등의 기회도 주어져

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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전략적인적자원개발론 ) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.

전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발 ... , 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.비전경영2.역량모델과 비전3.학습조직과 비전4.경력개발과 비전5.기업문화와 비전6.리더십 ... 에 따라 각각 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화, 리더십 차원에서 어떤 영향을 줄 수 있는지에 대하여 살펴볼 것이다.Ⅱ.본론1.기업의 비전 및 철학(1)기업에 있어서 비전의 개념

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.11.23

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2020 기말고사 간호학특론

일반적으로 모든 사람이 보건의료 자원에 쉽게 접근할 권리를 갖는 것이며, 이 권리는 보건의료체계의 중요한 규범적 목표가 된다. 이 권리가 실현되기 위해서는 보건의료가 가지는 자원 ... 해야 한다. 다문화 배경인력을 임용하고 근무하도록 하는 것도 한 방법이다.⑨ 문화 간 리더십간호사는 다양한 집단에 대하여 문화적으로 적절한 간호성과를 달성하기 위해 개인, 집단 및 ... 체계에 영향을 줄 수 있는 문화 간 혹은 교차 문화적 리더십 능력을 지녀야 한다.⑩ 근거기반실무와 연구간호사는 다양한 대상자들에게 가장 효과적이며 체계적으로 검증된 중재를 해야

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.17

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[A+] 과학적. 행동과학적 관리시대 비교를 통한 효율적 인적자원 운영 방안 제시

관계론이 경영학, 행정학의 주요 이론으로 증장하였습니다. 인간관계론의 핵심을 조직사회학자인 애치오니는 다음과 같이 정리하였습니다.생산성 수준은 심리사회적 능력이 아니라 사회적 규범 ... 에멤버로서 행동하거나 반응합니다.공식적, 비공식적 리더쉽이 조직 내부의 사회적 관계에 상당한 영향을 미친다.인간관계론은 조직원의 사기를 증진하고 노동자의 복지와 권리에 관심을 가지 ... 는 태도는 관리자와 근로자의 목표가 불 일치 할 경우 근로자와 관리자 간 규범의 차이로 인하여 발생하는 긴장 상태나 조직구성원들의 다양한 가치관에 따른 갈등의 상태를 고려하지 못했

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.03.08

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레크리에이션 활동지도 ) 현대사회 놀이(Play)의 가치, 중요성

한다. 이에 필자는 규범적인 개념이 아닌 그 놀이의 목적에 초점을 두고 개념을 정의하려 한다.놀이는 기본적으로 즐거움을 찾는데 그 목적의 의의가 있다. 가끔 사람들은 놀이를 휴식이랑 구분 ... 는 이러한 관계를 구축하고 유지하는데 많은 역할을 함으로 관계 형성 가치가 있다. 놀이를 통해 친구들과 상호작용하는 과정은 이전에 경험하지 못한 리더십을 배울 수 있고 논의를 통한

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.04

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

를 효과적으로 전달할 수 있고, 구성원 모두가 공유하는 전제가 되며, 조직만의 규범을 통해 조직의 활동이 진행된다. 문화는 리더십과 분리해서 생각할 수 없는 존재이다. 영향력 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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(경영학특강) 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오

식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:Ⅰ. 서론기업문화란, 기업의 구성원들 사이에 공유된 가치나 규범, 또는 공유가치와 행동특성으로 정의한다. 기업문화 ... 들이 실제로 체감할 수 있는 효과를 얻을 수 있다. 이 뿐만 아니라 두 번째 요인에는 기업문화를 제도화시키는 경영자와 관리자의 적절한 리더십이 필요하다. 기업문화를 바꾸려 하는 기업 ... 의 경영자와 담당자, 관리자가 적절한 경영적 판단을 내릴 수 없을 만큼 형편없는 리더십을 갖추고 있다면 자신들이 원하는 기업으로의 변화는 애초부터 실패할 가능성이 커진다. 철학이 없

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다

도 있고 그렇지 않을 수도 있으며 경우에 따라 태도 자체가 중요한 실력이 될 수도 있다. 이처럼 조직에서 태도는 매우 중요하기 때문에 기업에서는 리더십을 강조하고 있으며 좋은 조직 ... 한 조직구성원이 회사의 급여수준에 따라 직장을 그만 두면 경제적 타격을 입을 수 있어 회사에 몰입하는 형태로 이루어질 수 있다.세 번째는 규범적 몰입으로 도덕적 또는 윤리적 이유

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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[합격자소서] 행복나래(SK계열사) 구매

하였습니다. 기초적인 사회적 규범을 지켜야 깊은 갈등상황에 빠졌을 때에도 원칙을 준수할 수 있기 때문입니다. 그 결과, 저는 원칙에 따라 행동하는 가치관을 확립하며 대인관계에서도 신뢰 ... 을 기획한다는 측면에서 모든 자원 봉사자들은 개인의 리더십과 팀워크 정신을 함양시킬 수 있었으며, 이를 바탕으로 성공적으로 국제 교류와 우정을 증진하기도 하였습니다.이와 관련하여, 역사

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.24

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스포츠심리학 30문제 자문자답

: ③ 처벌받지 않음 > 용서해줌7. 다음 동기유발의 원칙에 대한 설명과 알맞은 말을 적으시오.㉠도전감을 불러일으키면서 다양하게 제시㉡의사결정에 참여하고 리더십을 발휘하는 기회 제공 ... : ㉠형성기 ㉡격동기 ㉢규범기 ㉣수행기 ㉤휴지기17. 팀 응집력의 개념에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?① 팀 응집력은 생명력이 있는 활동성과 빈번한 상호작용이 끊임없이 이루어지고 있 ... 하여 대인신뢰, 협동, 집단정체성 발달을 고취시킴으로써 집단의 사기를 강화하는 것이다.19. 리더십 이론과 효율적 코칭 행동에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?① 특성이론에 따른 리더는

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.08 | 수정일 2022.05.26

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조직창의성과혁신

가 창의성 수준에 영향을 미친다고 주장한다. 문화는 '직원이 공유하는 특성, 전통, 규범 및 가치'(Dessler, 1998)로 정의되며, 조직 전통, 회사 가치, 직원 가치, 리더십 ... 을 가지고 있다(Berger et al., 1995). 이것은 저항을 변덕스럽거나 신비스럽지 않은 것으로 간주하는 Senge의 지원을 받는 관점이다. 그것은 거의 항상 전통적인 규범

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.01

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조직론 보고서 특 A+ 자료

이란 특정목적을 달성하기 위한 인간들의 협동체로서 규범적인 질서, 계층제적 구조, 의사 결정 체제를 이루고 있는 개방체제이다.2. 조직이론과 조직학의 정의조직이론 ... 적 가치와 목적 즉 규범에 의하여 수행한다.2) 목표목표는 인간의 집합체인 조직이 달성하려는 장래의 바람직한 상태(desirable state of affairs)이다. 조직 ... 하는 투입과 산출의 흐름에 대한 예측가능성은 비교적 높은 편이었다.(6) 전통적 유산의 영향권위주의적 계층구조에 의한 집권적 지배, 외재적 통제에 의한 지배, 권위주의적 리더십, 강압

리포트 | 53페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

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사회복지행정의 이론 중 우리나라의 사회복지행정에 가장 적합하다고 여겨지는 이론을 선정해 그 이론을 설명한 후 선정한 이유에 대해 적으시오.

전문가의 역량 강화: 사회복지행정은 사회복지 전문가의 역량을 강화하는 데 목적이 있습니다. 이를 위해 사회복지 서비스 제공자의 교육과 훈련, 직업 윤리와 규범, 리더십 개발 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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비교정치론 시험 공부 참고 자료

를 이해하는 핵심 열쇠이다.정치학은 정치 이론(사상)과 비교정치학, 국제정치이론 뿐만 아니라 각국정치가 있다.정치이론 – 규범적이고 이론적인 질문을 다룬다비교정치학 – 국가 내 ... 와 연구 방법전기 행태주의적 연구 방법: 규범적 지식과 정치 철학, 정치구조와 기구, 체제, 제도기술주의적 성격, 형식적 법률주의 성격, 국지주의적(*출생지주의) 성격규범적 문제 ... 에서만 성취 가능권위 – 혁명적인 리더십을 제외, 권위는 오로지 공공의 신뢰서와 폭넓은 참여에 기초하여 민주적으로 세워질 때만 합당평등 – 평등은 단순히 기회의 평등만을 의미하지X 본질

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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(열린사회와21세기) 교재 1장의 내용을 보고 열린 사회와 닫힌 사회의 개념을 정리한 후 우리 사회가 얼마나 열려 있고

는 개사회는 계급을 포함하는 모든 규범과 제도를 신성불가침한 금기로서 보는 일원론적인 사회라고 할 수 있다. 이러한 특징을 갖고 있는 닫힌 사회는 국가의 크기와 상관없이 언제나 개인 ... 다. 열린 사회에서는 행위의 규범이 고정 불변한 것이 아니라 필요하다면 얼마든지 변할 수 있는 약속일 뿐이다. 즉, 어떠한 불변의 관습이나 규범이 개인에게 부과하는 강제성은 열린 ... 사회에서는 절대 존재할 수 없다. 이는 우리의 행동을 규제하고 통제하려는 규범들이 인간에 의하여 만들어진 것이기 때문이다. 따라서 규범과 제도가 부당할 때는 그것에 무조건

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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리더십과 리더십 관계이론 , 최중락 2021 조직행동과 조직설계 (9판)

5간호조직관리론 과제■ 과 목간호조직관리론■ 담당교수■ 제 출 자■ 발 표 일제4절 리더십의 관계이론리더-구성원 교환(LMX,leader-member exchange)이론1 ... 시키며, 상사와 좋은 관계를 맺는 구성원은 장차 조직의 리더십을 승계하는 사람이 될 수 있다.2)이론적 기원 : ALS와 VDL① 평균리더십 스타일(ALS, average ... leadership style)·기존의 리더십 이론, 리더의 영향력이 집단 내 구성원에게 동일한 정도로 적용된다.② 수직짝관계이론(VDL, vertical dyadic linkage theory

논문 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25 | 수정일 2024.08.04

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코오롱윤리경영현황,코오롱윤리경영평가

규범 및 지침5) 윤리경영 현황6) 사회공헌 활동2.관련기사 Scrap1) [윤리·정도경영의 현장]코오롱, 2년마다 전 임직원 교육…윤리 드라마 직접 제작2) [클린 리더스 ... 화함으로써 조직, 구성원 및이해관계자의 이익을 보호하고 경영자의 강한 리더십 발휘가 지속 가능하도록내부 통제제도를 실효성있게 운영2) 윤리경영 추진방향-선도적 윤리경영 : 계열사 감사 필요분야 ... 대표적인 그룹이다. 그 결과 2005년 들어 ‘찾아가는 윤리경영’을 모토로 하는 윤리규범 재정비 작업이 마무리됐다. 그룹은 규범 재정비 이후 이를 업무에 쉽게 적용할 수 있

리포트 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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방송통신대_교과논리및논술_1. 논리적인 사람을 어떻게 정의하는지 교재 및 강의의 내용을 참고하여 정리하고, 자신이 생각하는 논리적인 사람은 어떤 사람을 의미하는지 한 문장으로 표현하시오. 2. 1. 학창시절 본인이 가장 좋아했던 선생님을 떠올린 후, 그 선생님을 왜 가장 좋아하는지 이유를 생각해 보시오. (2)

적으로 보았을 때 배려가 없다면 생각은 가치적인 요소를 잃게 된다는 lip man의 정의는 올바르다고 생각한다. 이상적인 배려 차원 행위의 규범적인 점과 다른 사람의 느낌과 시각에서 생각 ... 다.근거: 진정한 리더십은 타인의 중심에서 벗어나 자신이 가진 고유한 자아의 발견에 지도력을 진정으로 갖추어 가치와 윤리에 대하여 자신과 구성원들을 긍정적 도덕적으로 이끄는 것이다

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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