"규범형리더십형"의 검색결과 입니다.

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리더십 유형 비전 레포트 윤리적리더십사례 사회복지행정론 거래적 리더십 카리스마 리더십 감성 리더십 조직문화의 개념 간호관리 리더십 조직행동론 요약

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"규범형리더십형" 검색결과 1,221-1,240 / 6,738건

사회복지행정 ) 사회복지 행정의 범위와 역사, 외국과 한국의 행정의 범위, 관리기능과 기술 그리고 역사적 변화과정 비교,

하였다.Abott(1927)는 “사회 대학생들에게는 사업 지식도 중요하지만 행정과 기타 리더십에 분야에 대한 교육과정 또한 필요함”을 언급하였다. 또한, “사회복지행정이 교과 과정 ... 었으며, 사회복지행정은 아쉽게도 행정의 전문적 규범과 가치와 원리를 정립하는데 실패하였다. 하지만 그 이후 1930년대 대공황에 따라 빈곤과 실업 문제를 해결하기 위해 정부의 직접

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.09

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NCS 경영학원론 정리

의 성격상 기술적 측면에 더 비중이 있다.3) 실증경영학과 규범경영학① 실증경영학: 현실사회의 경영원리의 행명을 목적으로 하는 실증이론: 사실 그대로 기술하고 분석한 결과를 얻는 과정 ... ② 규범경영학: 결과가 바람직한지 그렇지 않은지에 대한 문제를 다루는 것: 여러 경영현상을 비교해 어느 것이 더 바람직한지 평가하는 판단기준02 경영의 발달미국의 경영학사1) 고전학 ... 은 민주적 리더십, 비공식 조직, 종업원 만족, 의사소통 참여 중시② 뢰슬리스버거의 사회체계론: 비공식 조직은 감정, 공식 조직에는 비용 및 능률의 논리가 적용되어야 함: 논리

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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행정변동론

이 바뀌는 것은 질적 변동, 행정의 구조가 바뀌는 것은 구조적 변동, 행정의 이해관계자들이 바뀌는 것은 관계적 변동, 행정의 규범이 바뀌는 것은 제도적 변동에 해당한다. 행정변동은 관료 ... 한다. 다섯째, 관리학적 접근으로 행정변동은 효과적인 관리와 관련이 있으며, 관리학적 접근 방법은 리더십, 조직 개발, 성과 관리 등을 연구하여 행정변동을 분석한다.여섯째, 역사적 접근 ... , 내부 및 외부 환경으로 정부 조직변동은 조직을 둘러싼 내부 환경과 외부 환경을 고려하여 진행된다. 내부 환경은 조직 내부의 구조, 프로세스, 리더십 등을 나타내며, 외부 환경

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.07

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청소년프로그램개발및평가

하고, 규범적이고 폐쇄적인 성격을 가질 수 있다.3) 통합적 의미이 의미에서 청소년 프로그램은 청소년의 건전한 발달과 사회적응을 목적으로 하는 다양한 청소년 지도 활동의 집합체로 간주 ... , 리더십 발전 등 다양한 목표를 달성하도록 지원한다.이러한 세 가지 의미는 청소년 프로그램의 목적과 내용을 이해하고 설계할 때 고려해야 할 중요한 측면을 제시한다. 프로그램을 개발 ... 을 향상시킬 수 있도록 한다.넷째, 자연주의 접근 방법은 청소년이 자기 주도적으로 학습하고 자기 계획을 세우도록 장려한다. 프로그램이 청소년들에게 어떤 환경과 리더십 역할을 부여

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.01

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(경영학특강) 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시

문화 세계화 리더쉽8. 기업문화진단결과 및 정립방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회로 들어서며 과거 수직적인 기업문화에서 수평적인 기업문화로 변화되고 있다. 구성원들이 기업 ... 에 기업문화의 개념에 대해서 알아본 뒤, 기업문화의 중요성 및 기업문화에 대해서 논의해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 기업문화기업문화는 보통 구성원 사이에 공유되고 있는 가치나 규범 ... 번째로는 커뮤니케이션의 경로, 매체 활용 방법에 대해서 생각해봐야 한다는 조건이 있다.7. 우수기업의 기업문화 특성 및 기업문화 세계화 리더쉽1) 사례를 통한 우수기업의 기업문화

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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<생각 하나 바꿨을 뿐인데, 나이토 요시히토, 2022> 내용 요약

에 적합하지 않을까 하는 엉뚱한 가설을 세웠다. 왜 사회 규범에서 벗어난 행동을 하는 불량아일수록 사업을 잘하게 될까. 그 이유는 새로운 비즈니스를 하고자 할 때는 아무래도 기존 ... 팀을 구성할 때는 가능한 한 팀원이 동등한 입장이 되도록 해야 한다. 서열이니 지위 차이니 하는 것이 존재하면 팀은 제대로 기능하지 못한다. 솔직히 리더십도 필요 없다. 강력 ... 한 리더가 한 명 있는 편이 왠지 좋을 것 같지만 사실 그렇지 않다. 실제로는 강력한 리더십은 팀의 힘을 약하게 만들 뿐이다.Part 5 의욕과 성과를 높이는 ‘일하는 방식’의 심리

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.15

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로

교과목명: 전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)목차I. 서론II. 본론1. 역량 ... 모델과 비전, 그리고 철학2. 학습조직과 비전, 그리고 철학3. 경력개발과 비전, 그리고 철학4. 기업문화와 비전, 그리고 철학5. 리더십과 비전, 그리고 철학III. 결론IV ... 관리는 19세기나 20세기의 인적자원 관리와 사뭇 다르다. 우리는 아래에서 역량모델, 학습조직, 경력개발, 리더십 이론, 그리고 기업문화와 관련된 내용을 다룰 것인데, 이러한 개념

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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간호관리학 정리 (시험 때 아주 유용, 관리와 리더십 차이, 간호관리 개념, 학자들 정리 스완스버그, 간호관리과정, 체계모형, 관리업무, 간호관리자, 관리수준별 역할, 관리이론정리 등)

1주차1. 관리와 리더십의 차이 (★ 시험)1) 관리자는 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람리더는 다른사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을하게 하는 사람2 ... 는 5가지 영역의 관리 역량을 보유해야함.(1) 의사소통과 관계형성 (2) 보건의료환경에 대한 지식(3) 리더십 (4) 전문직관 (5) 경영기술→ 간호리더들은 5가지 영역의 관리 역량 ... , 표준 절차 및 규범을 명확하게 규정하여야 한다.6. 인간관계론이 관리에 미치는 영향: 인간관계론은 특히 인간을 중시하는 이론으로서, 1924년부터 10년간 수행된 호손연구를 통해

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

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현대사회학 이론 중 사회체계이론에 대한 개념, 구조기능주의, 파슨스의 사회체계 유지의 기능적 요건에 대해 각각 설명하시오.

달성)사회체계는 명확한 목표를 설정하고 그 목표를 효과적으로 달성할 능력이 필요하다. 이를 위해 리더십과 결정 과정이 중요한 역할을 수행한다.③ Integration (통합)사회 ... 의 다양한 구성요소는 서로 조화롭게 통합되어야 한다. 이 기능은 사회의 안정성과 일관성을 보장한다. 법률 및 규범 시스템은 이런 통합을 유지하는 데 중요한 역할을 한다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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넷세대를 정의하고 그 특징과 인간관계에 미치는 영향에 대해 설명하세요

에서는 리더로 앞장서는 비율이 높이며 다른 사람과 관계에서도 적극적인 성향을 드러냈으며 문제를 해결할 때도 자기 의지에 따라서 주관적으로 행동하는 것으로 나타났다. 리더십이 강하 ... 고 사교성이 크며 적극적인 N세대는 스스로 참여하기를 원하고 목표와 관심사가 비슷한 집단끼리 공동체를 형성하고자 한다. 하지만 이들이 형성하는 공동체는 집단 규범, 대원칙에는 동의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.

해야 한다는 사회적 규범을 강요한다. 이러한 이데올로기는 노동시장에서 여성의 역할을 제한하고, 여성이 경력 발전에 있어 불리한 위치에 놓이게 하는 요인으로 작용한다. 본 과제 ... 를 조성하는 것이 중요하다. 기업은 채용과 승진에서 성별에 따른 차별을 철폐하고, 여성의 리더십을 강화하는 프로그램을 운영해야 한다. 결론 본 과제를 통해 노동시장에서 여성 노동자

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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직업기초능력 ncs - 국제감각, 간호와 관련된 국제동향, 글로벌 인재의 핵심역량, 국제매너

, 근무환경, 간호교육, 규정(법), 리더십 등 간호현황을 거시적이고 심층적으로 보여주는 첫 보고서로 세계보건기구(WHO)가 각국 정부를 통해 간호현황 자료를 수집한 후 분석 ... 각국 정부가 간호교육, 간호사 인력 확충, 간호 리더십 강화를 위해 지원하고 투자해야 한다고 강조했다. 보고서는 지속가능개발목표(SDGs)와 보편적 건강보장(UHC) 실현을 위해 ... , 성별, 정치적 성향에 따른 어떠한 차별도 없이 이루어진다.3) 글로벌 인재의 핵심역량은 무엇인가?글로벌 인재는 다양한 정치제도, 경제제도, 법과 규제, 관행, 규범, 그리고 경영

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20

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아주대 융합설계 및 지식재산권 Reading Assignment 1 융설지 보고서

들이 팀의 공동 목표보다 개인의 목표를 우선시한다면 그 팀은 성공하기 힘들것이다. 성공적인 목표 달성을 위해서는 팀원들이 공동의 규범을 가지고 공동의 목표를 위해 협력해야 한다. 팀원 ... 들이 같은 비전을 바라보게 이끄는 리더십을 통해 시너지 효과를 이끌어낼 수 있다.5. What is the role of the team leader?리더는 단순히 팀원에게 일 ... 시키는 것통 규범을 정한다.2) 질문을 장려한다.3) 잘 따라오고 있는지 팀원의 이해도를 확인한다.4) 의견을 들으면 긍정적이고 건설적인 피드백을 한다.5) 팀원 전체의 합의를 이끌어낸다

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.21

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간호관리학 - 환자안전법의 제정과 임상현장에서 간호사의 역할

도 포함될 수 있다. 이러한 실무적인 간극은 임상윤리의 영역이라고 할 수 있다. 따라서 책임의 정도와 강제수단의 정도가 달라지거나 증가되는 것이 최근 임상에서의 규범화 현상으로 나타나 ... 하고2016년 7월 29일 시행되었다. 따라서 임상윤리가 이제는 의료인의 자발적인 성격이 아니라, 임상일부에 서 규범화된 법적의무로서 부과될 수 있음을 환자안전법이 보여주고 있다.환자안전 ... 관련 간호사의 역할(리더십 발휘)간호사들이 가져야 할 안전관리 마인드『신규간호사의 환자안전문화에 대한 인식과 안전간호활동. 조성숙, 강문희. (2013)』 논문 속 부서 내 환자안전

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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보건의료인 협력보고서

에 능한 약사분들이 적절한 항생제 용량을 결정해주는 등의 도움을 주셔서 감사함을 느끼고 있다.”는 이야기를 하였다.협력적 조직문화 조성을 위해서는 관리자의 리더십이 주요하므로 협력 ... 관계가 맞물려 갈등이 생기고 적대감을 보인다. 이 단계에서 팀의 규범과 기준 그리고 업무규칙들이 개발되기 시작한다.규범기갈등이 해소된 후에 형성된 상호작용 패턴에 따라 업무를 수행

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02

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한국기업 윤리경영 지침이 되는 윤리강령을 조사하고 그 기업의 윤리 경영관리 체계등 운영실태 조사

성을 제고하며, 윤리적 소명을 다하기 위해 사회와 직장 및 나아가서는 사적 생활영역에 이르기까지 스스로 준수해야 할 자세, 실천규범을 정립하는 것을 말하는 것이다. 따라서, 윤리강령 ... 적으로 규범력을 가지는 것은 아니며 구성원의 자발적 실천의지에 의존하는 것이다.우리나라 기업 중 윤리강령과 윤리경영의 실천에서 모범을 보이고 있는 기업은 ‘오뚜기’라고 생각 ... 들의 경우 특유의 족벌 경영 체제를 유지하고 있다. 신속한 의사결정, 강력한 리더십을 가지고 있지만 이러한 재벌 체제는 여러 부작용을 내포하는데, 그중 하나는 편법적인 상속 문제이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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CPA 경영학 - 경영 인적자원관리&앞글자

)/관리조직행동론정연규 애비충조직몰입정서적몰입-> 애착/ 연속적몰입(지속적)-> 비용 / 규범적 몰입 -> 충성심이예/신성시조직시민행동개인지향 조직시민행동 이타적/예의행동조직지향 ... 몰입 : 알렌&마이어 정연규애비충 정서적몰입-> 애착/ 연속적몰입(지속적)-> 비용 / 규범적 몰입 -> 충성심- 조직시민행동 1) 개인지향 조직시민행동 이타적/예의행동2) 조직 ... . 가치론 바탕/ 일반적 목표 제시보다는 구체적이고 적당히 어려운 지시.데시 인지평가이론 내재적보상외재적보상Ⅳ. 집단과 리더십- 1차집단: 개인적,자발적 2차집단: 공식적,계약적

시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06

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청소년지도사과정 / 청소년 육성제도론 / 본인이 이해하는 역사적제도주의의 이론과 장단점을 논하라.

의 영향력을 강조한다. 제도는 장기간에 걸친 인간 행위의 정형화된 패턴을 의미한다. 다시말하면, 제도는 행위자의 행태를 형성하고 제약하는 규범, 가치, 규칙, 관행의 총체로 규정 ... 번째는 제도 결정론 자체에 오류가 있다는 점이다. 제도가 개인의 행위를 결정하지만, 개인의 의지 및 리더십으로 극복이 가능하다는 것이다. 두 번째는 제도 변화에 대한 설명의 부족이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.30

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국제경영과 국제경영 공부가 왜 필요한지에 대해 본인의 생각을 서술하시오

와 규제로 인해 인적자원 관리와 마케팅, 운송, 조달, 규제 기관대처, 재운확보 등이 문화적 차이의 영향을 받아 국제경영 공부가 필요하게 된다. 한 나라의 가치체계 및 규범은 그 국가 ... 의 비용 즉 편익에 대한 분석이 따라와야 하고 지나친 변화에 대한 저항과 참여가 뒤따라야 할 것이며 보상분배, 오피니언 리더십, 타이밍, 해외학습에 대한 공부가 국제경영에 해당

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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행정학개론 2 요약

. 형평성-신행정론7. 생산성-효율성, 효과+능률(양+질), 신공공관리론8. 신뢰성공익절차와 기준에 대한 규범불특정 다수인의 이익, 사회 전체에 공유된 일반적 가치행정의 이념적 최고 ... 가치행정인의 활동에 관한 최고의 규범적 기준공익에 대한 관심 요인정치, 행정일원론의 대두행정인의 재량권, 자원배분권의 확대변화담당자로서의 행정인의 적극적 역할-사회적 형평성신행정 ... 론, 행정철학의 등장윤리적준거기준이 필요미국행정학에 대한 반성과 토착화 노력공익의 본질1. 실체설-사익이나 특수이익의 단순한 집합을 초월한 도덕적 규범적인 것, 실체가 존재-공익>사익

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.10

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