"GE식 인재양성 프로그램"의 검색결과 입니다.

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제프리이멜트 6시그마 성공사례 dmaic 식스시그마 사례 인재육성전략 GE래드 경영조직 개편 잭웰치 리더십 코칭사례

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"GE식 인재양성 프로그램" 검색결과 101-120 / 161건

[경영학원론]잭 웰치와 인재경영

. GE의 인재경영1.인재경영2.인재경영의 핵심IV. GE의 인재양성 기관1.크로톤빌2.크로톤빌 리더십 교육3.크로톤빌 성공요인V. GE의 인재양성 프로그램1.4E란?2.파이프라인 ... Learning Officer)에 임명되어 최고 경영층의 한자리로 격상되기도 한다.V. GE의 인재양성 프로그램1. 4E란?4E는 리더의 자질을 알아보게 하는 개념이다.첫 번째 E ... 잭 웰치와 인재경영< 목 차 >I. 서론1.주제선택의 동기2.잭 웰치는 누구인가?3.우리나라기업의 벤치마킹II. GE의 변화1.GE의 1981년 재무구조2.GE문화변화단계III

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.10

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[인재경영]잭웰치 인재경영 분석

경영층의 한자리로 격상되기도 한다.V. GE의 인재양성 프로그램1.4E란?4E는 리더의 자질을 알아보게 하는 개념이다.첫 번째 E는 에너지(Energy)이다. 급변하는 세상 ... 이고, 마지막으로 4E는 그 사람의 자질을 말해주는 모델이다.IV. GE의 인재양성 기관1. 크로톤빌미국 뉴욕 맨해튼에서 허드슨강을 따라 북쪽으로 올라간 지 40분, 나즈막한 언덕 ... 으로 품질향상에 힘을 쏟았다.III. GE의 인재경영1. 인재경영그럼 이런 GE 변화의 바탕이 되는 것은 무엇이었을까? 바로 인재 경영이다.기업들이 추구하고자 하는 지식경영을 효과

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.25

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6시그마_도입의_성공요인에_관한_탐색적_연구

보다 훨씬 전략적으로 진행이 되는 특징이 있다. Full Time 전문인력인 MBB와 BB는 철저한 전문교육과 현장경험을 통해 양성된다.1.5.4 하향식(Top-down)식 전개6시그마 ... 으로 구분된 로드맵을 설정, 단계별 교육 및 인재양성 사업, 확산 과제 등을 수행해 왔다. 또 6시그마 활동에 역량 집중하고, 일관성 있는 사업 전개를 위해 전사주도 조직인 PI실을 구성 ... 의 효과를 볼 수 있었다.2.2.1 GE사의 경영자 리더쉽GE사가 6시그마 활동을 전사적으로 펼쳐 성공한 근본원인은 우선 잭 웰치의 강력한 실천 의지가 무엇보다도 크게 작용

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.24

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삼성의 인재 육성 전략 및 인재경영

게 되었다. 이는 기업이 인재를 양성하지 않는 것은 일종의 죄악이라고 여기는 이 회장의 의견을 반영한 것이라고 볼 수 있다. 그리고 선진기업에 대한 인재양성 프로그램 벤치마킹에 적극 ... 은 외국어생활관으로 장조관은 그룹 핵심 인재 양성 교육관으로 이용되는 등 삼성은 전제 13개 연구소에서 하루 3,700여 명이 동시에 교육받을 수 있는 세계 최대의 인프라를 갖추 ... 적인데 특히 미국 GE의 클로튼빌 연수원 프로그램을 벤치마킹하여 핵심 인력 과정을 신설했다. 경영층을 대상으로 이론과 현실을 접목시키는 교육방식을 결합하여 서로의 프로그램의 강점

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.21

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기업의 인사관리 사례(삼성,토요타)

에는 국내 최초의 기업연수원인 삼성종합연수원을 설립하고 체계적, 본격적인 인재양성을 위한 터전을 마련했다. 이병철 회장은 삼성그룹을 창업한 이래 일관되게 합리적인 인재선발을 고수 ... "대해서 자세하게 살펴보고자 한다.2. 본론지난해 노력을 기울인 4대그룹은 스카우트한 핵심인재들을 사내 주요 포스트에 포진시키며 새로운 인재 포트폴리오를 구성해가고 있다.삼성 ... 은 전자 증권 등 계열사를 중심으로 지난해 3백여명의 핵심인재를 확보한 것으로 전해졌다. 삼성전자의 경우 해외에서 영입한 인물 가운데 TI(텍사스인스트루먼트)의 CTO(최고기술임원

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.03

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6시그마를 이용한 병원만족도 향상방안

를 가진 기업21세기형 성공엔진을 확보한 기업인재를 육성하고 끊임없이 혁신하는 기업미션비전Posco의 6시그마Posco 고유의 6Sigma 개념도전원이 참석하여 크고 작은 문제를 해결 ... 재무성과로 연결개선 프로젝트의 비용절감효과를 정밀 분석하고, 재무부서가 이를 공식적으로 인정해 줌재무성과로 표시되므로 실무자가 그 가치를 인식 매진Top-Down식 전개경영자 전략 ... 서비스 개선 분야셋 째의료행위의 결함을 감소하고 의료품질을 제고 하기 위한 진단 및 수술분야국내 의료서비스 6시그마 동향첫 째초기상태로 행정서비스 개선을 중심으로 추진둘 째GE

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.01

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인적자원관리

함양에 중점을 둔 리더십·마케팅 전략·중국사업 성공 및 실패 사례 연구 등의 프로그램을 실시, 현지 핵심인재 양성에도 적극 나서고 있다. 이 회사는 이처럼 핵심인재에 대한 채용 ... 에서 양성까지 체계적인 양성 프로그램을 통해 2008년께 핵심인재 비율을 전 사원의 20% 수준까지 확대, '아시아 톱3 화학회사'란 목표 달성을 위한 우수 인재를 다수 확보하는 데 ... 임원진들이 우수 인재를 확보하고자 추석 연휴 기간을 미국에서 보내는 등 미래 사업의 동량 확보에 총력을 기울이고 있다. LG화학(대표 노기호 http://www.lgchem.co

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.04

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심층분석]글로벌 핵심 인재와 글로벌 기업의 인재 육성 사례

의 인재상 – 삼성전자의 글로벌인재 발굴 2. 글로벌 국내 기업의 인재상 –국내 금융기관 3. GE의 4E1P 4. GE의 인재사관학교 5. 소니의 글로벌 인재 육성 6. 필립스 ... : uate Associate) 프로그램 - 능력있는 인재를 조기에 발굴해 은행의 혁신을 주도할 핵심 일꾼으로 키우는 것  졸업 예정자와 경력 3년 미만인 사람을 대상, 2년간 ... 현장교육과 부서별 교육, 해외 워크숍 참가  해외 근무 기회 제공SC 제일은행3. GE의 4E1PGE는 글로벌 기업의 최고경영자(CEO)를 가장 많이 배출한 회사로 '글로벌 인재

리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2006.12.04

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[경영혁신] 맥도널드의 경영혁신 성공사례, 마케팅 전략, 성공요인, 위기, SWOT분석, 경영성공 시사점 및 토의

적자원 햄버거 대학으로 인재 양성 종업원 교육을 통한 신속하고 정확한 맛과 서비스 제공 지속적인 인적관리조달 공급 / 체인 업자와의 강력한 신뢰 관계 구축 현지의 신선한 원료 제공 ... 집중투자 경쟁대응 능력배양 생산성 향상을 통한 수익성 강화선택적 수익관리 현 프로그램 보호 수익성 높고, 위험 적은 부문에 집중투자제한적 확장, 추수 위험적은 확장 모색 투자제한 ... 및 사업단위 (cash cow)GE Matrix사업의 경쟁력은 높지만 해당시장의 매력도는 낮은 사업단위전 략 과 제맥도날드가 더 많은 수익 창출을 기대하기 위해서는, 지금의 사업

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.15

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진천공장 생산전략 사례분석 보고

들에게 일방적으로 교육 내용을 전달하는 주입식 교육이 고작이었던 것이 현실이다. 이를 보완하 기 위해 사원들이 직접 교육에 참여할 수 있도록 프로그램을 개선할 필 요가 있겠다. 더불어 (주 ... 고 기업이 중요하게 추진해야 할 사항을 선정하여 사업장에 엄격한 성과 목표를 부여하며, 어느 분야에 자금과 인력을 투자할 것인가를 결정한다고 한다.또한 인재를 뽑아 리더로 양성 ... -확고하고 주관적인 경영신념-적극적이고 공격적인 경영전략-인재양성을 통한 장기적 안목의 기업발전전략 구축☞지식경영을 통한 경쟁력 확보(TI 본사의 사례)사례)TI에서 배우는 지식

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.24

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식스시그마 개요 및 사례 발표 자료 ppt 파일

에도 적용Neutron Jack, Jack Welch6시그마 성공사례(GE)GE의 6 시그마 프로그램: 기획 및 도입1994 : 획기적 품질혁신 프로그램 도입의 필요성 공감 1995. 6 ... : 품질 관련 Benchmarking 수행 1996. 1 : 6 시그마 프로그램 착수의 공식발표 (GE 품질 2000) 1997. 1 : 관리자들의 적극 동참 “권유” 1998 ... . 1 : 6 시그마 기법의 습득 정도를 인사정책에 반영6시그마 성공사례(GE)GE의 6 시그마 프로그램: 확산 및 효과6시그마 성공사례(GE)GE사의 6시그마 운동 효과(1998년

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.29

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교육학 - 리더십 에 관한 레포트 입니다 ^^

하여 적합한 성취를 보여주어야만 학습자와 학부모 그리고 지역사회로부터 인정받을 수 있다.그러나 지금가지 교육계를 포함하여 어떤 분야에서도 관리자를 위한 양성 프로그램은 많았지만, 리더 ... , 인간관리, 성실성, 인재양성, 통찰력과 역사의식, 목적의식, 건강과 레크레이션, 유머감각리더십의 특성론을 보면, 사회심리학 용어인 기본적 위인오류(fundamental ... 를 위한 교육 프로그램은 거의 없었다고 해도 과언이 아니다. 분명히 리더와 관리자는 다르다. 교육의 영역에서도 관리는 넘치고 리더는 턱없이 부족한 형편이다. 교육기관으로서 학교라는

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.16

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삼성의 인적자원관리제도

[ 삼성 ] 의외부충원 방법과 인재육성제도목 차1.서론2.삼성이 원하는 인재3.삼성의 모집, 선발 방법4.삼성의 신입사원 교육5.삼성의 교육프로그램1)MBA2)SSIT3)SLP4 ... 은 기회가 열려 있다.5.삼성의 교육 프로그램삼성에서 실시하는 교육 프로그램으로는 크게 핵심인재 육성 프로그램, 국제화 프로그램, 리더양성 프로그램, 전문직무 프로그램, 사이버교육 ... 프로그램등 5가지로 분류할 수 있다.먼저 핵심인재 육성 프로그램은 삼성의 미래를 이끌어갈 핵심인재를 교육시키는 과정으로, 지역전문가제도와 삼성MBA제도, 21세기 리더과정, 21

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.04.21

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리더십과 팔로우십

을 통제할 줄 알아야 함 자신의 사명을 확립하여 도전적이며 열정적인 인재 양성 자신을 신뢰하는 만큼이나 타인을 조중, 조화를 통해 시너지 효과의 창출셀프리더십의 성공사례최덕주 감독 ... 려고 노력하는 리더GE(general electric) Work Out제도 시행 Work Out 모임을 통한 사원들의 부서와 업종을 넘은 아 이디어 교환 아이디어에 그치는 것이 아닌 그 ... 업종에 몸담은 재벌식 경영의 약점을 결정적인 장점으 로 전환비전 리더십 강력한 비전을 제시하고 구성원을 이끌어 가는 '카리스마 리더십'연개소문의 리더쉽 - 전형적인 고구려 무인

리포트 | 55페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.02

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[방통대 교육과(청소년교육) 4학년 자원봉사론 E형] 기업의 자원봉사 사례를 조사하고, 긍정적인 측면과 문제점을 분석하고, 향후 바람직한 기업의 자원봉사 방안을 모색해 보십시오.

무료 수술을 지원하고 SK 텔레콤 문고 사업을 진행하고 있다. 2007년 12월엔 IT 센터를 세워 베트남의 IT 인재 양성에 기여하고 있다. 이 밖에 페루, 몽골에서도 다양 ... 자원봉사3) 삼성그룹 자원봉사4) 현대그룹 자원봉사5) 포스코의 자원봉사6. 외국기업 자원봉사 사례1) GE의 엘펀2) 마이크로소프트사3) 도요타 자동차4) 미국 IBM사5 ... 적으로 종업원들이 지역내의 자원봉사 프로그램에 참여하도록 독려했다.Pfizer회사는 정규근무시간 중에 임직원들이 자원봉사활동을 하도록 허용했고 기타 및 회사들은 종업원들에게 자원

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.03.16

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[행정학]행정환경변화에 따른 지방공무원 교육훈련제도의 개선방안

에서는 조직외부로부터의 인재유치경쟁뿐 아니라 조직내부에서의 인재육성을 위해 다양한 학습프로그램을 운영하고 있으며 투자를 증가시키고 있다. 그러나 인적자원개발을 위해 교육훈련이 갖 ... 는 직급별 리더십 교육과정 계열화프로그램을 운영하고 있다. 삼성과 엘지 같은 국내 기업조직뿐 아니라 우리나라 중앙정부에서도 이미 고위직에 대한 역량분석을 통해 리더를 양성하고 있 ... 한 인식은 인재확보에도 그대로 반영되어 공공조직에서 필요한 인재를 확보하는 방법으로 시간과 비용이 많이 소요되는 교육훈련을 통하기보다는 주로 능력있는 신규인력을 조직외부에서 확보

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.01

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[경영혁신][경영혁신 사례]경영혁신과 경영혁신기법의 역사, 종류와 특징 및 다양한 경영혁신 사례(경영혁신, 경영혁신기법 종류, LG-Caltex정유 경영혁신, GM 세턴(Saturn) 프로젝트, GE 잭웰치, 경영혁신 사례)

에 따라 여천공장 임원 및 팀(부)장급이 참여한 감수성 훈련, 팀 활성화를 촉진할 혁신 리더 겸 팀워크 프로그램(TWP) 사내 강사 요원으로 45명의 리더 양성, 조직 내 관리 감독자 ... -Caltex정유의 경영혁신1. 팀빌딩 프로그램(TBP)2. CU 일체감 프로젝트3. 신규 주유소 경쟁력 강화4. 영업 사원의 역량 강화5. 직무 교육6. 조직 개발Ⅶ. GM의 세턴 ... (Saturn) 프로젝트1. 포디즘의 극복2. 역사적 개관3. 경영철학과 조직원리Ⅷ. GE의 잭웰치1. GE경영혁신 성공요인2. 변화의 필요성 인식과 획기적 변신전략3. 경영혁신

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.01.07

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[경영,경제,생산,조직변화]GE와 6시그마

, 3~6개월단위로 지도하기로 했다. 삼성전자는 작년부터 GE식의 6시그마를 도입, 현재 그린벨트만 1백여명을 양성했다. 협력사 2백여명에 대해 6시그마 전문가 양성교육도 진행중이 ... 가속프로그램) 등의 도입을 통해 관료주의를 타파하고 변화에 대해 신속하게 대응할 수 있는 조직구조를 갖췄기 때문이다.이처럼 GE는 잭 웰치의 리더십에 힘입어 관료주의를 타파한 벽없 ... , 교육)- 6시그마는 기본적인 문화와 인재들을 훈련시키는 방법에 변화를 가져왔다. 또 생산현장에서부터 고객 서비스 부분에까지 폭넓게 적용되는 6시그마는 포괄적인 훈련프로그램을 제시

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.17

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2007년 KT&G 교육계획 분석

교육의 정례화 사회공헌활동 프로그램 개발 및 운영핵심인재 리더 육성 해외지역전문가 양성 Executive 프로그램 개발 및 운영CDP와 연계한 과정 개발 및 교육체계수립 - 마케팅 ... 세부절차Ⅱ. 2007년 인재육성 전략과 교육체계2007년 환경분석 및 시사점Ⅱ. 2007년 인재육성 전략과 교육체계사업부분별 전략 및 구성원들의 요구와 연계된 맞춤형 프로그램 구성 ... 기대 수준 상승과정 수 축소 및 내용 내실화 전략적 사이버 과정 개발 자체 개발 프로그램 비율 확대 사업별 사전 인력풀 양성 미흡교육과정의 수준 및 질 향상 사내강사 강의 스킬

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.08

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<도서요약레포트>삼성의 인재경영

인재채용전략13 . 삼성의 채용 전략서류전형3 . 삼성의 채용 전략초일류에 도전하는 신입사원 육성2주요 사업장 현장견학 프로그램 진행삼성맨으로서의 비전 수립창의력 경진대회인 크리피 ... , 일본의 산요, 미국의 GE, 하버드 경영대학원 등은 삼성의 인재경영을 살피기 위해 내한 하기도 하였다. 세계가 그 우수성에 공감하는 가운데, 책을 통해 살펴본 삼성의 인재경영에 대해 ... 도서요약 레포트 Human Resources Management of SAMSUNG목차1 . 삼성의 인재경영 전략 _삼성은 인재를 만들고 인재는 삼성을 성장시킨다2 . 삼성

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.16

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