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"핵심 업무 프로세스" 검색결과 101-120 / 17,887건

경영 ) 1. Digital Innovation 과 Digital Transformation의 차이를 사례를 들어서 설명하세요 2. Data Driven Innovation은 세가지 유형이 있습니다. Process Innovation, Service Innovation

메 위한 것이라고 할 수 있다. 여기서 프로세스의 통합이란 업무의 노하우를 공유하거나 글로벌 표준의 부재로 인하여 동일한 업무를 조직과 담당자 사이에 서로 다르게 수행할 때 중복 ... 으로 인한 낭비나 비효율적인 프로세스가 발생하지 않도록 전사 합의를 바탕으로 통합적인 프로세스를 도출하는 과정이다.프로세스 최적화의 경우 필요하지 않은 업무가 수행되거나 동일한 업무 ... 다. 그리고 프로세스의 효율화를 통해 절차 및 방법의 변화를 통해 성과를 향상시킬 수 있을 때 시스템화를 통해서 성과가 향상될 수 있을 때 그리고 사람의 개입이 최소화되는 경우에 업무 절차

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.11

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경영정보시스템 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

추구에 따른 비용 절감▶ 프로세스의 효율화▶ 비효율적 업무 배제조직문화▶ 기업이 가치를 창출하는 비즈니스 프로세스는 기업문화에 뿌리를 두고 있다.▶ 어떤 제품을 생산할 것인지 ... 지식경영 프로세스 과정▶ 저장, 활용, 공유▶ 지식경영의 핵심은 사람경영이다.지식창출 프로세스에서 자신의 지식과 경험을 다른 사람에게 직접 전달하는 과정▶ 사회화CKO▶ 기업 내 ... 를 위해 필요한 사람워크플로시스템▶ 다수의 사용자, 서버 및 응용프로그램 환경을 지원하는 전사적 환경의 업무 프로세스 자동화 솔루션지식의 유형 중 형식지▶ 내용을 언어나 부호

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06

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민법총칙 ) 법원에 대해서 설명해라

성을 어렵게 하고, 공정성을 해치는 원인이 된다. 또한, 일부 법원에서는 부패와 같은 비유도적인 현상이 발생하기도 한다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 법원의 업무 프로세스를 단순 ... 는 법원의 인력과 예산을 적절하게 지원해야 하며, 법원의 자율성과 독립성을 보장하는 것이 중요하다.법원의 문제점은 먼저 업무 프로세스의 복잡성이 있다. 법원에서는 사건 접수부터 최종 ... 판결까지 복잡한 과정이 필요하다. 이러한 복잡한 업무 프로세스는 소송 절차를 길고 지루하게 만들어, 시민들의 불만을 유발하고 있다. 다음으로는 접근성의 한계가 있다. 법원은 지역

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

과 아이디어를 총칭하는 광범위한 개념이며 표현되지 않은 무형의 지식을 포함하여 조직체가 보유하고 있는 가용한 지식을 공유하여 업무 처리의 효율성을 높이고 신제품 개발 및 시장 대응력 ... 을 높여서 기업의 경쟁력을 갖추는데 조직의 지식을 활용할 수 있다.2. 필요성1) 경쟁력 제고회사의 전략과 핵심 역량을 지원하는 지식을 창출, 전파, 보급해야 할 뿐만 아니라 기존 ... 보유하고 있는 정보나 지식을 적재적소에 습득하여 업무 성과는 물론이고 조직 전체의 경쟁력을 제고시키기 위하여 지식경영이 어느 때보다 강력히 요구된다고 볼 수 있다. 아무리 가치 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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제품product평가와 프로세스process평가의 차이점에 대해 서술하시오

관리의 핵심 요소이지만, 이들 간에는 중요한 차이점이 존재한다. 제품 평가는 제품의 특성과 기능을 평가하는 것으로, 제품의 완성도와 성능을 측정한다. 반면에, 프로세스 평가는 생산 ... 도구와 기술을 사용한다. 프로세스 평가는 조직의 업무 프로세스를 분석하고 개선하기 위해 사용되는 일련의 활동이다. 이를 통해 조직은 프로세스의 효율성과 효과성을 높일 수 있 ... 을 갖추기 위한 것이다. 반면, 프로세스 평가는 기업 내부의 프로세스, 즉 생산, 운영, 인사 등의 업무 과정을 평가하여 생산성을 높이고 효율성을 개선하기 위한 것이다. 이러

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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[학점은행제] 인력개발과 활용 과제

하고 브랜드가치와 성과를 극대화하기 위해 조직을 개발하고 인적자원시스템을 효율과 효과중심으로 재편하고 지식과 정보를 축으로 조직역량을 구축해 나가야 한다.4) 프로세스기업의 핵심역량 ... 은 고객성과중심의 시스템과 프로세스에서 나온다. 고객중심의 효율적인 시스템과 프로세스의 수준이 지속적 경쟁우위의 원천이 된다. 4차 산업혁명의 시대에 앞서가는 기업은 업무공간 ... , 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.Ⅰ. 서론인적자원관리는 조직의 목표 달성에 필요한 업무를 잘 해낼 수 있는 사람들을 찾아 조직에 참여

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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경영통제 중 품질관기법에 대하여 분석하여 제출하시기 바랍니다

한 수준의 재고를 유지하고 비용 절감과 고객 만족을 동시에 달성하는 프로세스를 의미한다. 정확한 재고 파악과 불필요한 재고 최소화를 통하여 운영 효율성을 극대화하는 것이 핵심이 ... 의 수정 및 보완을 위한 통제 활동의 민첩성과 중요성이 증대되며, 구성원의 능력과 인지의 한계로부터 발생하는 판단 착오와 업무 실수를 보완하고 계획대로 수행됐더라도 더 나은 방법 ... ) 프로세스 개선 통계적 품질관리 기법을 활용해 서비스 프로세스의 효율성을 개선할 수 있다. 예를 들어 식당에서 고객의 주문에서부터 음식 제공까지 시간을 측정하고 관리를 통하여 변동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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기업이 직접 수행하지 않는 아웃소싱(outsourcing)을 활용하여 필요한 자재나 서비스를 공급하도록 하거나 이 프로세스를 수행하도록 공급자나 유통업체에 대가를 지불한다. 이에 대해 조사하여 장점과 단점, 아웃소싱의 필요성에 대해 서술하시오

의 경쟁력 유지와 핵심 업무에 집중하는 데 중요한 역할을 한다. 연구 결과, 아웃소싱을 통해 기업은 비용을 절감하고 전문성이 높은 업체와 협력하여 더 나은 제품과 서비스를 제공할 수 있 ... 위험성도 존재하며, 이를 관리하기 위한 전략이 필요하다는 결론이 도출되었다. 따라서, 기업은 전략적인 아웃소싱을 통해 경쟁력을 유지하고, 핵심 업무에 집중함으로써 성장할 수 있는 기회를 얻을 수 있다. ... 기업이 직접 수행하지 않는 아웃소싱(outsourcing)을 활용하여 필요한 자재나 서비스를 공급하도록 하거나 이 프로세스를 수행하도록 공급자나 유통업체에 대가를 지불한다. 이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18

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경영혁신이 무엇인가에 대한 여러가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

하고 성장을 이루기 위해 필요한 핵심 요소로 작용한다. 이는 고객의 요구사항을 충족시키기 위한 새로운 제품과 서비스를 개발하거나, 비즈니스 프로세스를 효율적으로 개선함으로써 경쟁 우위 ... 을 절감할 수 있다. 프로세스 혁신을 통해 효율적인 업무 프로세스를 구축하거나 조직 혁신을 통해 더 효율적으로 조직을 운영함으로써 기업은 성과를 향상시킬 수 있다. 또한, 제품 ... 요소로 간주되고 있다. 기존의 비즈니스 모델이 빠르게 진화하고 변화하는 시장에서 기업이 살아남고 성장하기 위해서는 지속적인 혁신이 필수적이다. 경영혁신은 기업이 비즈니스 프로세스

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.28

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주제 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오. 서론

한다. 그들은 미래 지향적인 사고를 갖고, 조직의 큰 그림을 볼 줄 아는 능력을 지닌다.자기 주도적 성향핵심 인재는 스스로의 발전과 성장에 대한 높은 동기를 갖는다. 그들은 주어진 업무 ... 으로 조직의 방향을 제시하고, 그 방향을 따라 함께 나아가게 한다. 이외에도 왜 핵심 인재 선발이 그렇게 중요한 걸까?조직의 미래 방향성 제시핵심 인재는 단순히 일상적인 업무를 수행 ... 는 조직의 효율성을 높여준다. 올바른 자리에 배치된 인재는 업무 프로세스를 스스로 최적화하고, 더 나은 결과를 위해 혁신적인 방법을 찾아내기도 한다. 이는 조직 전체의 비용 절감

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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[A+레포트] 인적자원관리_기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오._231213

.I. 서론직무평가는 조직 내에서 각 직무의 업무 내용, 성과, 역량을 분석하고 정량적 및 정성적으로 평가하여 직원의 업무 성과를 측정하는 프로세스를 의미합니다. 이는 조직이 목표 ... 은 비효율적인 프로세스나 문제점을 식별하고 개선할 수 있습니다. 효과적인 업무 프로세스는 조직의 전체성과를 향상시키고 경쟁우위를 확보하는 데 기여합니다.마지막으로, 직무평가는 조직 ... 의 비용 효율성을 증진시키는 데 도움을 줍니다. 업무 프로세스의 개선과 성과 중심의 보상 시스템을 통해 조직은 자원을 더욱 효과적으로 활용할 수 있습니다. 이는 조직의 경제적인 지속가능

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오

는 다음과 같은 핵심 고려사항이 필요합니다.1) 명확하고 구체적인 평가 기준 수립2) 익명성 보장을 통한 솔직하고 건설적인 피드백 유도3) 정기적인 피드백 프로세스 운영4) 평가 결과 ... 적 가치를 반영하는 중요한 메커니즘입니다. 공정하고 개방적인 평가 시스템은 구성원들의 동기부여를 높이고, 조직의 전반적인 성과 문화를 개선하는 핵심 요소입니다.2. 성과관리 프로세스 ... 개선성과관리 프로세스의 근본적인 개선은 목표 수립 단계부터 시작됩니다. 전통적인 하향식 목표 설정 방식에서 벗어나, 구성원과 관리자 간의 상호 합의를 통한 목표 설정이 중요합니다. 이 접근법은 다음과 같은 핵심 이점을 제공합니다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

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경영통계학-6 시그마 경영사례에 대해 조사하시오

혁신 전략으로 볼 수 있다. 또한 시그마 수준은 제조 프로세스와 업무 프로세스 등의 모든 프로세스의 성능을 동일한 척도로 전환하여 비교하는 기준을 제공한다. 시그마 앞의 계수 ... 객관적이고 통계적인 검증을 거쳐 기업에 직접적인 반영을 한다는 것을 장점으로 하고 있다. 또한 고객과 프로세스 적인 관점에서 품질에 대한 문제를 정립하고 이를 통계학적인 사고 ... 부터의 차이가 존재하는데 기존의 경영혁신 활동 중에 전통적 품질관리 운동의 일차적인 목표는 제조 프로세스에서 불량품이 나오는 것에는 큰 관심이 없었고, 고객에게 최종적으로 인도

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.04

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경북대학교 서비스경영 중간정리

하에서 균일한 서비스를 제공하려는 프로세스 설계하고자 할 때 활용저접촉 운영 분리방식: 고객이 현장에 없어도 가능한 일부 업무를 따로 분리해서 접접부서가 아닌 별도의 후방부서에서 수행 ... : 고접촉 업무와 저접촉 업무를 분리하여 효율성 추구저접촉 업무는 후방부서(=지원부서)에 이관해 한꺼번에 수행자동화기술 또는 제조프로세스와 같은 관리방식을 통해 효율성을 높임고객 ... 을 수도 있다.서비스 산업: 서비스를 제공하여 경제활동을 영위하는 산업서비스 산업의 역할의 확대서비스에 대한 기업 관점의 변화: 제조업 성공을 위한 보조수단이 아니라 핵심사업으로 보

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

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경영혁신_다운사이징을 설명하고 혁신기법으로 다운사이징 도입으로 성공한 사례를 찾아 기술하시오.

, 부서 통합, 프로세스 간소화 등을 실행한다. 이때 핵심 업무는 남기고 부가가치가 낮다고 판단되는 영역을 축소하거나 외부와 협력해 운영하는 방식이 활용된다.조직 재설계 측면 ... 화, 기민한 혁신 추진 등이 있다. 비핵심 부서를 통합하고 반복적 업무를 자동화하거나 외부에 맡기면 고정비 부담이 줄어든다. 수익성이 떨어지는 사업부를 재편성하는 과정에서 전략 ... 규모를 조정하고 핵심에 집중하는 방안을 찾는 시도가 늘어났고, 그 과정에서 ‘다운사이징(downsizing)’이라는 개념이 주목받았다. 다운사이징은 비용 절감과 조직 유연

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

지향성고성과 작업 시스템은 명확한 목표와 성과 기준에 기반하여 설계된다. 이를 통해 조직의 방향성을 명확히 하고 업무의 우선순위를 설정할 수 있다.프로세스 최적화고성과 작업 시스템 ... 은 업무 프로세스를 분석하고 개선하여 효율성을 극대화한다. 불필요한 절차와 중복 작업을 줄이고, 자동화와 표준화를 통해 생산성을 향상시킨다.자율성과 참여고성과 작업 시스템은 직원 ... 의 정의 및 특징지식 근로자란 지식과 정보를 기반으로 업무를 수행하는 노동자를 말한다. 그들은 주로 전문적인 지식과 기술을 보유하며, 문제 해결과 의사 결정에 주로 참여한다. 이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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정보시스템을 활용하여 기업이 어떻게 공급사슬관리를 효과적으로 할 수 있는지

화에 도움 되지 않을 수 있다는 것을 알게 되었기에 기업의 업무 전체를 비지니스 프로세스로 파악하여 부서별로 다르게 관리하던 분야를 전체적인 관점에서 다루게 되었다.궁극적인 목적 ... 가 없이 통합 운영이 가능한 시스템이다.따라서 ERP 시스템을 도입함으로써 업무처리 능률을 극대화하기 위한 선진프로세스와 첨단 IT를 동시에 얻는 효과를 거둘 수 있고 이는 급변 ... 기능 개발, 프로세스 제조 노하우, 비전문적인 기계의 활용, 진보된 업무 프로세스의 기술 관리가 중요시분산분석을 통해 일반적 공급업체, 기술 전문가형, 협업전문가형, 문제 해결

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.23 | 수정일 2023.05.17

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4차 산업혁명 시대 국내 기업의 과제 - AI 산업을 중심으로 -

한 전략적 모델을 활용하여 데이터 분석 체계를 구축할 것인지, 기존의 프로세스를 유지한 채 단계적으로 업무 개선에 활용할지 결정해야 할 시점이다.컴퓨팅 리소스와 대규모 데이터의 비용 ... 부담이 증가하더라도, 이를 효과적으로 활용한다면 이윤을 극대화할 수 있다. 기업의 업무 프로세스를 근본적으로 재설계하고, 신기술을 활용하여 새로운 프로세스의 흐름을 가능하게 하 ... 는 ‘비즈니스 프로세스 리엔지니어링’과 AI 기술을 적절히 결합하여 업무 효율을 효과적으로 개선한 대표적인 기업으로 DBS 은행의 사례를 떠올릴 수 있다. DBS 은행의 동남아시아

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.10.02

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식스시그마 방법론 적용 사례 및 개인 사례

를 측정한다. 블랙벨트는 현행 프로세스의 업무성과를 정확하게 측정하여 차후에 달성될 프로세스에서의 업무성과와 비교 분석할 수 있어야 한다. 이 때 중요한 것은, 프로세스 퍼포먼스 ... 을 위한 제품을만드는 기업으로 거듭나고자 식스시그마를 도입하였다. Ford는 2000년 1월 공식적으로 식스시그마 프로세스에 착수하였고, 이 프로젝트를 '고객중심 식스시그마'라 명명 ... 하였다.Ford의 리더들이 우선적으로 교육을 수료한 후, 식스시그마 프로세스에서 중추 역할을 담당할 마스터 블랙벨트, 블랙벨트, 그린벨트 요원들에 대한 교육이 실시되었다.Ford

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.01

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[A+레포트] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

성이 조직과 직원에게 미치는 영향을 분석하고, 효과적인 인사고과 시스템을 구축하기 위한 전략을 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론인사고과의 정의인사고과는 조직 내 직원들의 업무 성과, 능력, 발전 ... 가능성, 그리고 다양한 직무 관련 특성을 평가하는 공식적인 프로세스이다. 이 과정은 주로 직원의 과거 성과를 평가하고, 향후 발전 방향을 제시하는 데 중점을 둔다. 인사고과 ... 의 목적은 직원의 업무 성과를 객관적으로 평가하고, 그 결과를 바탕으로 인사 관리 결정을 내리는 것이다. 이러한 결정에는 승진, 보상, 교육 및 개발 기회 제공 등이 포함될 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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